Semana 5 Tarea5

“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA
NACIONAL”
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ
TEMA:
LA ÉTICA Y LOS VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
PROFESORA:
LORENA MILAGROS GUGLIERMINO GALLEGOS
CURSO:
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
INTEGRANTES:
 Paolo Jesús Castilla Crisóstomo
 Gady Daele Muñoz Arandia
 Zai Leo Napuche Brandan
 Ana Pilar Parin Alfaro
 Katherine Romyna Taipe Quispe
 Katty Mariluz Taya Coronado
CICLO: V
ICA – PERÚ
Se Solicita Practicante de Psicología Practicante de Psicología
Organizacional Turno Am (Ibgroup Organizacional
Perú) (CONSULTORA CyL
Lima)
Practicante Psicología Organizacional en Practicante Psicología Organizacional

Título de casa turno mañana (Reclutamiento y de turno de medio tiempo.
puesto Contenidos Empleabilidad). S/ 30 por hora
PEN 5.8 K por mes Medio tiempo
Tiempo completo
 Publicar puestos de trabajos en distintas  Enviar reportes diarios de la

bolsas laborales. cantidad de reclutados.
 Recepcionar los CV's de los candidatos  Entrevista gruesa (Preguntas de
a los puestos de trabajo. descarte) Manejo de indicadores -
 Contactar con los candidatos para su armado de legajos de los
proceso de selección. candidatos -Coordinar entrevistas
 Realizar el llenado a una base datos. finas. - Seguimiento a los
Descripción  Involucrarse con las diferentes áreas candidatos.
de para ser un canal de apoyo.  Apoyo en Talleres, Charlas,
funciones  Realizar otras actividades relacionadas Capacitaciones a tu equipo.
a su puesto y que se complementen con Apoyo en el área de atracción
las diferentes áreas. (Publicación de anuncios en las
 Realizar inducción a los nuevos redes sociales).
postulantes.  Corrección de pruebas
 Realizar seguimientos a los nuevos psicométricas y proyectivas.
colaboradores en sus actividades  Coordinar citas para evaluación y
establecidas por el área asignada. entrevistas fina.
 Ser estudiante de psicología a partir de  Estudiantes de 7mo Ciclo en

6to ciclo, bachiller o licenciado. adelante, preferentes internos de
 Orientación al área vocacional. la carrera de Psicología, RRHH.
Requisitos  Trabajar bajo presión.  Disponibilidad de manera Home
 Oportuna de ampliar y reforzar Office.
conocimientos.
 Conocimiento básico de Ofimática y
pruebas psicométricas.
 CERTIFICACIÓN DE PRÁCTICAS  Certificado por prácticas después
(mínimo de 1200 horas / 6 meses). de los 6 meses.
Beneficios  Oportunidad de ampliar y reforzar  Se brinda reconocimiento.
conocimientos.  Capacitaciones.
 Grato ambiente laboral.
 La oportunidad de ampliar y
reforzar conocimientos.
Lugar de trabajo: REMOTO (En casa) Debes tener motivación
Condiciones Horarios: Lun a Vie de 8am a 5pm y Sab de intrínseca...querer aprender,
8am a 1pm. Prácticas: AD HONOREM (No desarrollarte y ganar buena
se brinda ingreso). No internado, no experiencia en empresas líderes en el
convenios. mercado y diferentes rubros
(Alimentos, mineros, metalmecánica,
plásticos, logístico, etc).
Conclusión:
En conclusión, el psicólogo organizacional se encarga de evaluar, y observar el

comportamiento de los trabajadores. Se necesita potencializar el capital
humano para poder colaborar al desarrollo organizacional, con una visión
global que permita relacionar las estrategias empresariales con el desempeño y
las acciones de los individuos. Su rol general abarca el estudio, diagnostico,
coordinación, intervención, gestión y el control del comportamiento humano en
las organizaciones, es un profesional que contribuye a la generación de valor
mediante la gestión y el desarrollo del talento humano, principalmente en las
ofertas laborales para psicología organizacional piden un tiempo de experiencia
regular o un nivel de ciclo específico para poder empezar a laborar, ya que será
de mucha importancia para el Contrato por Necesidades del Mercado, de las
oportunidades laborales antes mostrada podemos destacar ciertos puntos:
Como primer punto, el perfil de un psicólogo organizacional se enfoca en los

problemas humanos que podrían influir en la interacción con el trabajo. Lo que
se solicita por las organizaciones son la capacidad para poder incorporar la
información del entorno y utilizarla en la resolución de los problemas, así
mismo la capacidad para percibir y comprender conceptos e ideas expresadas
verbalmente, para interpretar con fluidez y coherencia, como último punto la
capacidad para razonar con números y manejarlos de manera metódica, ágil y
apropiada.
Como segundo punto, las competencias que debe de manejar un psicólogo

organizacional debe de saber cómo manejar grupos. Charlas con fines
educativos y terapéuticos. Se necesita poseer cualidades para la selección y
promoción del personal, así como para la ejecución de entrevistas o trabajo
bajo presión, entre otros, esto también es importante ya que el postulante se
puede hacer una idea de que es lo que se llevará a cabo en dicho puesto de
trabajo.
BIBLIOGRAFÍA:
https://www.google.com/search?
ibp=htl;jobs&q=psicologo+organizacional&hl=es-
419&kgs=2708a29dd5218d75&shndl=-1&source=sh/x/im/textlists/detail/
1&entrypoint=sh/x/im/textlists/
detail&ibp=htl;jobs&ibp=htl;jobs&ibp=htl;jobs#fpstate=tldetail&htivrt=jobs&htiq
=psicologo+organizacional&htichips=organization_mid:/g/
11c73r_1fx,organization_mid:/m/0_z1h03&htischips=organization_mid;/g/
11c73r_1fx:Ibgroup;/m/0_z1h03:Array&htidocid=t2E-PEXbl38AAAAAAAAAAA
%3D%3D
https://www.google.com/search?q=b
%C3%BAsqueda+de+empleo+para+el+puesto+de+psic
%C3%B3logo+organizacional+&oq=b
%C3%BAsqueda+de+empleo+para+el+puesto+de+psic
%C3%B3logo+organizacional&aqs=chrome..69i57.1877j0j7&sourceid=chrome&i
e=UTF-
8&ibp=htl;jobs&sa=X&ved=2ahUKEwik7of0trP3AhW7ZzABHeM9D_4Qkd0Geg
QIGBAB#fpstate=tldetail&sxsrf=APq-WBvB60R-
3t0qh6LOqDiB5MvftgMcXw:1651034527239&htivrt=jobs&htichips=employme
nt_type:PARTTIME&htischips=employment_type;PARTTIME&htidocid=GMpt9a
UymLwAAAAAAAAAAA%3D%3D

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