“CONSORCIO PARAGUAY”

INFORME
MENSUAL SSO
MAYO - 2021
ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE CONSORCIO
PARAGUAY
 “CONSORCIO PARAGUAY”

I. OBJETIVO:
- Promover, implementar y desarrollar en los trabajadores una cultura de prevención de
riesgos laborales con la participación de todos los trabajadores.
- Mejorar las capacidades del trabajador.
- Monitoreo del cumplimiento de los procedimientos establecidos.
- Verificar el correcto llenado de las herramientas de gestión.

II. ALCANCE:
El presente informe es para la verificación de las actividades aplicadas en temas de Seguridad y Salud
Ocupacional de la obra: "CONSTRUCCION DE MURO DE CONTENCION, CERCO PERIMETRICO,
CISTERNA Y TANQUE ELEVADO; ADEMAS DE OTROS ACTIVOS EN EL PUESTO DE SALUD PARAGUAY
DEL CENTRO POBLADO PARAGUAY, DISTRITO DE QUEROCOTO, PROVINCIA DE CHOTA,
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA"

III. DATOS LABORALES

SEMANAS COMPRENDIDAS EN MAYO:

El mes de mayo estuvo comprendido en 4 semanas laboradas como se detalla en el siguiente

cuadro (Ilustración 1):

Ilustración 1: Tabla de Semanas del Mes

SEMANA MES DIAS

1 JUN 10/05 al 16/05
2 JUN 17/05 al 23/05
3 JUN 24/05 al 30/05
4 JUN 30/05

1. TRABAJADORES EN LA EMPRESA.
Los colaboradores con los que cuenta a la fecha la Empresa, están clasificados como
empleados y obreros presentados en el cuadro (Ilustración 2):

Ilustración 2: Total de Trabajadores y/o Colaboradores

N° DE TRABAJADORES
EMPLEADOS 04
OBREROS 10
TOTAL 14
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2. HORAS HOMBRE TRABAJADAS:

Durante el mes de MAYO se reportan HHT sin ningún tipo de incidente o accidente de
trabajo. (Ilustración N°3):

Ilustración 3: Horas Hombre Trabajadas 2020

HORAS HOMBRE TRABAJAS 2018

MES HHT
Mayo 2128

TOTAL 2128

Ilustración 4: Cuadro Estadístico de Horas Hombre Trabajadas

HORAS TRABAJADAS EN EL MES

2500
2128
2000

1500

1000

500

0
MAYO

IV. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
En cumplimiento con el D.S. N°024-2016-EM y su modificatoria D.S. N° 023-2017-EM se
esquematiza los ítems siguientes para manejar la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
(Ilustración N°4):

Ilustración 5: Estadísticas de Seguridad

ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD AÑO

ITEM MES ACUMULADO
FEBRERO
DIAS TRABAJADOS 22
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N° INCIDENTES (Sin Daño)* 0 0

N° INCIDENTES CON TRABAJO RESTRIGIDO 0 0
N° INCIDENTES PELIGROSO 0 0
N° ACCIDENTES LEVES (Primeros Auxilios y Tratamientos Médicos) * 0 0
ACCIDENTES INCAPACITANTES * 0 0
N° DIAS PERDIDOS POR INCIDENTES INCAPACITANTES 0 0
N° INCIDENTES CON DAÑO MATERIAL 0 0
N° TOTAL DE ACCIDENTESTES 0 0
CASOS DE ENFERMEDAD COMUN 0 0
AUSENTISMO POR ENFERMEDAD COMUN 0 0
ENFERMEDADES PROFESIONALES /OCUPACIONALES 0 0
HHT: HORAS HOMBRE TRABAJADAS 2128 2128
HORAS HOMBRE TRABAJADAS SIN ACCIDENTES INCAPACITANTES 2128 2128
IF: INDICE DE FRECUENCIA 0 0
IS: INDICE DE SEVERIDAD 0 0
IA: INDICE DE ACCIDENTABILIDAD 0 0
HHC: HORAS HOMBRE CAPACITADAS 3 3

2. INDICES DE SEGURIDAD

En cumplimiento con el D.S. N°024-2016-EM y su modificatoria D.S. N° 023-2017-EM se

mantiene un registro interno para el control de cada uno de los Indicadores como se
muestra a continuación:

A. INDICES DE SEGURIDAD:

Los índices están trabajados y esquematizados para el mes en curso de la siguiente manera:

Ilustración 6: Índices de Seguridad

INDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES (IF) *

ACCIDENTES 0 HHT 2128 IF= 0
* En cumplimiento al D.S. N°024-2016-EM y su modificatoria D.S. N° 023-2017-EM

INDICE DE SEVERIDAD DE ACCIDENTES (IS) *

N° DIAS 0 HHT 2128 IS= 0
* En cumplimiento al D.S. N°024-2016-EM y su modificatoria D.S. N° 023-2017-EM

INDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA) *

IA= 0
* En cumplimiento al D.S. N°024-2016-EM y su modificatoria D.S. N° 023-2017-EM
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3. SISTEMA DE GESTIÓ N DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

2.1.1 LISTADO DE ACCIONES

2.1.1.1 INSPECCIONES PLANIFICADAS

En el presente mes se realizó un total de 1 inspección planificada en el área de trabajo de
la obra la cual se llevó a cabo el día 29/05/2020, al momento de revisar sus herramientas
se evidencio falta de control de las personas que realizaban la actividad, se conversó con
los supervisores de cada actividad dando una retroalimentación de la importancia de
contar con las herramientas adecuadas. Se procedió a hacer las acciones correctivas las
cuales son ejecutadas en la brevedad posible y de acuerdo a la clasificación de las
condiciones Subestándares

2.1.1.2 INSPECCIONES CRUZADAS

En este mes se realizó la inspección cruzada con la SUPERVISION el día 31/05/2020 donde
se obtuvo un cumplimiento del 100%, de la cuál se obtuvo 3 observaciones:

1. Se encontró herramienta de trabajo sin inspeccionar (palana sin cinta trimestral).

2. Se le pregunto al trabajador sobre las charlas de seguridad las cuales contesto con
dificultad.
3. Se observó mochilas en campo al lado de herramientas de trabajo.

2.1.1.3 OBSERVACIONES DE TAREA (OPT)

Para el mes de febrero se planifico realizar 2 observaciones de tarea en las siguientes fechas.

- 13/05/2020 Se observó el siguiente procedimiento “CORTE DE TERRENO MANUAL” se

observó que no cumplía con el punto 5.2. Inspección de herramientas, equipos y EPP
(se observó carretilla sin inspección) el resto del procedimiento se le dio cumplimiento al
100%.
- 28/05/2020 Se observó el siguiente procedimiento “CORTE Y ELIMINACIÓN DE
MATERIAL” evidenciando que tenían todos sus permisos por parte de supervisión,
contaban con sus EPPs para la realización de la tarea y daban cumplimiento a su
procedimiento, terminando su trabajo con orden y limpieza.

2.1.1.4 REUNIONES GRUPALES (CAPACITACIÓN DE 1 HORA)

Son realizadas planificadamente en el frente de trabajo cumpliendo con la programación
ejercida a la línea de mando. Está a cargo del supervisor de SSOMA, tiene una duración
mínima de 01 horas. En el presente mes hemos realizado un total de 1 H-H de
Entrenamiento y/o Capacitación en el mes

Ilustración 7: Cuadro de Capacitaciones

INDICE DE
TEMAS FECHA FACILITADOR HHC
CAPACITACIÓN
ESTANDARES Y  PROCEDIMIENTO DE Reymund Lobato Vargas 0.5 hora
TRABAJO SEGURO
PREVENCION DE ACCIDENTES POR Reymund Lobato Vargas 0.5 hora
DESPRENDIMIENTO DE ROCAS
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2.1.1.5 CHARLA DE 5 MINUTOS

Son realizadas diariamente en todos los frentes de trabajo, al inicio de las labores. Está a
cargo del supervisor del área, con participación del supervisor de Seguridad y tiene una
duración mínima de 5 minutos. En el presente mes hemos realizado un total de (15 charlas)
en 22 días

Ilustración 8: Cuadro de Charlas de 5 minutos

TEMAS FECHA FACILITADOR

10/05/202
¿Qué es la ergonomía y como afecta a la salud y al rendimiento laboral Lobato Vargas Reymund
1
11/05/202
Corrija los errores pequeños antes de que crescan Lobato Vargas Reymund
1
12/05/202
¿Qué es la seguridad? Lobato Vargas Reymund
1
13/05/202
Buen clima Laboral Lobato Vargas Reymund
1
14/05/202
Política de Seguridad de CONSORCIO PARAGUAY Frank Lopez Nuñez
1
15/05/202
Derecho a decir no Torres Torres Rolfer
1
17/05/202
¿Por qué estamos aquí? Cueva Bernal Ramiro
1
18/05/202
Trabajo seguro Frank Lopez Nuñez
1
19/05/202
No uso de drogas, ni consumo de bebidas alcohólicas Lobato Vargas Reymund
1
24/05/202
EPPs uso y cuidado Torres Torres Rolfer
1
25/05/202
Hay que dominar nuestras preocupaciones Frank Lopez Nuñez
1
26/05/202
Pérdida de audición (Hipoacusia) Cueva Bernal Ramiro
1
27/05/202
Importancia del lavado de manos Torres Torres Rolfer
1
28/05/202
Criterios para identificar peligros y riesgos Cueva Bernal Ramiro
1
29/05/202
Caídas a mismo nivel Frank Lopez Nuñez
1
31/05/202
El trabajo en equipo evita accidentes Lobato Vargas Reymund
1

2.1.1.6 REPORTE DE RIESGO (REPRI)

a. PLAN DE ACCIÓN REPRI MEDIO
- No se presentó en este mes REPRIS MEDIOS.
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b. PLAN DE ACCIÓN REPRI ALTO

- No se presentó en este mes REPRIS ALTOS.

2.1.1.7 SEGUIMIENTO DEL SAC/SAP, REPRI

- Se cumplió con el cierre de acciones correctivas al 100%.

2.1.1.8 INSPECCIONES POR EL CSSO (no se cuenta con CSSO por contar con una cantidad de
14 trabajadores)
a. HALLAZGOS Y MEJORA

A. CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL (PASSO) evidenciar

IMAGEN 01:
SE REALIZAN
LAS CHARLAS
DIARIAS

IMAGEN 02:
SE
ESTABLECEN
ZONAS
INACCESIBLES
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B. BUENAS PRÁ CTICAS Y/O CAMPAÑ AS

- Capacitación al personal en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Fomento de orden y limpieza en las áreas de trabajo.
- Buena selección y segregación de Residuos Sólidos en centro de acopio.
- Cuidado y limpieza de EPPs.

C. DINAMICAS DE MOTIVACIÓ N LABORAL EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

- Se realizaron pausas activas para trabajadores que desarrollan la actividad de “CORTE
MANUAL DE TERRENO Y ELIMINACION DE MATERIAL”

D. TRABAJADOR DEL MES

Se seleccionó según algunos aspectos en tanto a cumplimiento (puntualidad), seguridad y
Medio ambiente a nuestro colaborador Segundo Cubas Pérez el cual se desempeña con el
cargo de Ayudante de muestreo (Operario), como trabajador del mes a quien se le estará
dando su reconocimiento el día 01 de junio del presente año.
E. RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES

 Para el mes de mayo se recomienda, realizar la premiación del TRABAJADOR DEL MES
para incentivar la buena actitud hacia la seguridad de todos los trabajadores.
 Se recomienda realizar el cumplimiento de la inspección cruzada hasta el 31/05/2021.
 Con la presentación del presente informe, se concluye que se tiene que seguir
inculcando a los trabajadores buenas prácticas orientadas a realizar un trabajo seguro.
 Podemos concluir que el trabajo realizado por la línea de supervisión y de los
trabajadores están enfocadas a la mejora continua en todas las actividades a realizar.