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Informe de SST

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INFORMES DE GESTION EN SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE

PROVEEDORES DE SERVICIOS EBSA

1-Por Favor diligenciar solo las celdas de fondo verde claro.


2- En la hoja 1 se puede modificar el las celdas si se cuenta con mas de un contrato para asi con
general de cada contrato.

NOMBRE DE LA EMPRESA: INTERELECTRICAS IMAC S.A.S

NIT: 901063297-9

No DE CONTRATO: 7500000378

CONSTRUCCION LINEA 115 KV PROYECTO EL HUCHE TRAMO COMPRENDIDO E


OBJETO DEL CONTRATO: PARTE RURAL (VEREDA SAN ISIDRO) DEL MUNICIPIO DE TASCO Y LA TORRE 18
NEPOMUCENO DEL MUNICIPIO DE TÓPAGA

DURACION DEL CONTRATO FECHA INICIAL: 9/28/2018

NOMBRE DEL INTERVENTOR: JULIAN ALBERTO PEDRAZA

CORREO DEL INTERVENTOR: jpedraza@ebsa.com.co

TELEFONO DEL INTERVENTOR: 3153168007

NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL: MIGUEL APONTE CORREA

CORREO DEL REPRESENTANTE LEGAL: miguelapontecorrea@gmail.com

TELEFONO DEL REPRESENTANTE LEGAL: 3227905792

NOMBRE DEL COORDINADOR HSE: TANIA CAROLINA MAYORGA ARAQUE

CORREO DEL COORDINADOR HSE: hseqinterelectricas@gmail.com

TELEFONO DEL COORDINADOR HSE: 3006860330


AD, SALUD Y AMBIENTE
ICIOS EBSA

de un contrato para asi conocer la informacion

TERELECTRICAS IMAC S.A.S

901063297-9

7500000378

HUCHE TRAMO COMPRENDIDO ENTRE LA TORRE 72 UBICADA EN LA


NICIPIO DE TASCO Y LA TORRE 18 UBICADA EN LA VEREDA SAN JUAN
CENO DEL MUNICIPIO DE TÓPAGA

FECHA FINAL: 2/25/2019

ULIAN ALBERTO PEDRAZA

jpedraza@ebsa.com.co

3153168007

MIGUEL APONTE CORREA

elapontecorrea@gmail.com

3227905792

CAROLINA MAYORGA ARAQUE

qinterelectricas@gmail.com

3006860330
REPORTE DE NUMERO DE TR

Mes No. Trabajadores HHT

Enero 40 7,360
Febrero 46 8,464
Marzo 37 6,808
Abril 16 2,944
Mayo 0
Junio 0
Julio 0
Agosto 0
Septiembre 0
Octubre 0
Noviembre 0
Diciembre 0
TOTALES PROMEDIO 35 25,576

Horas Hombre Trabajadas (HHT) = No. Trabajadores periodo * No. Horas trabajadas * No. Días hábiles periodo
Indice Frecuencia de incidentes con dias No. Incidentes de trabajo con dias de incapacidad en el perio
de incapacidad (IF) = HHT
Constante K = 200,000
No. Días perdidos o cargados periodo * 200000
Indice Severidad (IS) =
HHT
Indice Frecuencia * Indice Severidad
Indice Lesiones Incapacitantes (ILI) =
1,000
REPORTE DE NUMERO DE TRABAJADORES POR MES E INDICES DE ACCIDENTALIDAD

Indice Frecuencia (IF)


No. Incidentes de trabajo
No. Días de incapacidad (incidentes con dias de
(con dias perdidos)
incapacidad)
1 2 27.174
1 20 23.629
0 33 0.000
0 0 0.000
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
0 0 #DIV/0!
2 55 15.640

adas * No. Días hábiles periodo


con dias de incapacidad en el periodo * 200000
HHT

rdidos o cargados periodo * 200000


HHT
Frecuencia * Indice Severidad
1,000
E ACCIDENTALIDAD

Indice Lesiones
Indice Severidad (IS)
Incapacitantes (ILI)

54.348 1.477
472.590 11.167
969.448 0.000
0.000 0.000
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
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430.091 6.726
TIPO DE NIVEL DE
No. NOMBRE
EVENTO RIESGO

1 Incidente BAJO SERGIO DAMIAN VANEGAS VALENCIA


2 Incidente ALTO CARLOS EDUARDO RAMIREZ RAMIREZ
Incidente ALTO

Daño al medio MEDIO


Daños a la ProBAJO
Daños a Terceros
ZONA O SECCIONAL DONDE SE MUNICIPIO DE
CARGO
DESARROLLA EL PROYECTO OCURRENCIA

AUXLIAR Zona Sugamuxi TASCO


AUXILIAR Zona Sugamuxi CORRALES
Zona Centro
Zona Sugamuxi

Zona Tundama

Zona Occidente
Zona Oriente
Zona Ricaurte
Zona Norte
Zona Puerto Boyaca
RE

FECHA DEL
PROCESO DESCRIPCIÓN DEL INCIDENTE AMBIENTA
INCIDENTE

El 13 de enero a las 10 de la mañana, el trabajador Se


encontraba realizando labores de excavación , al entrar e
13/01/2019 EXPANSIÓN que le genero una torcedura en el tobillo. Al instante no sin
día 19 de enero, día en el cual fue trasladado al hospital de
adecuada.
Personal de la empresa INTERELECTRICAS IMAC S.A.S,
concernientes a la construcción e la torre de energía No. 45
Boyacá en la cual se encontraban 11 trabajadores. El desa
dirigida a la construcción de la linea de 115 kV proyecto Huc
72 ubicada en la parte rural ( Vereda San Isidro) del municip
la vereda de San Juan de Nepomuceno del municipio de
labor, el colaborador Carlos Eduardo Ramirez de 39 años
auxiliar con un mes y dos días en la empresa, se enco
malacate ubicado a 30 m de distancia de la pata D de la
levantamiento del brazo (pieza de la torrre), se generó un
apolea para lo cual Carlos Eduardo Ramírez detuvo el
conjunto con dos trabajadores más (Fredy Riaño, Jhon C
09/02/2019 EXPANSIÓN enconraba en la parte superior realizando el armado, detuvo
cuadrilla Nairo López y trataron de soportar el peso del bra
menos tensionada y poder desenredarla. Estando en piso
Camargo y Carlos Eduardo Ramirez, decidieron hacer uso
desatar el nudo, para lo cual resolvieron asignarle la respon
de suministrar la herramienta. El operario Fredy Riaño en e
trabajador Carlos Eduardo Ramirez de no haacer uso de las
que no se contara con la llave punta, pero Carlos Eduardo
mano generándole un atrapamiento viendose involucrado e
quedaron cubiertos por el guante de vaqueta que el trabajad
labor, de forma inmediata, el conductor Mauricio Ibaañe
desplazo a la vía principal para que fuera trasladado Carlos
de la empresa al hospital regional de sogamoso.
OPERACIÓN Y MTO.
EXPANSIÓN

ALUMBRADO

ADMINISTRATIVO
PERDIDAS
FACTURACIÓN
TRANSPORTES
SERV. CLIENTE
RELACION DE INCIDENTES AMBIENTALES Y DE

PCIÓN DEL INCIDENTE AMBIENTAL O DE TRABAJO TIPO DE LESION

0 de la mañana, el trabajador Sergio Damian Vanegas Valencia, se


bores de excavación , al entrar en el hueco tuvo una caida, tropiezo
dura en el tobillo. Al instante no sintió ningún dolor o molestia hasta el Golpe o contusión
el cual fue trasladado al hospital de Sogamoso obteniendo una atención
INTERELECTRICAS IMAC S.A.S, se encontraba realizando trabajos
ucción e la torre de energía No. 45 ubicada en el municipio de Corrales,
contraban 11 trabajadores. El desarrollo de la labor contratada estaba
de la linea de 115 kV proyecto Huche tramo comprendido entre la torre
ral ( Vereda San Isidro) del municipio de Tasco y la torre 18 ubicada en
de Nepomuceno del municipio de Tópaga, Durante la ejecución de la
rlos Eduardo Ramirez de 39 años de edad, quien cumplia labores de
dos días en la empresa, se encontraba operando a las 9:30 am el
m de distancia de la pata D de la torre, en el momento de realizar el
(pieza de la torrre), se generó un enredo de la guaya a 60 cm de l
arlos Eduardo Ramírez detuvo el malacate y acudió a desatarlo en
adores más (Fredy Riaño, Jhon Camargo) mientras el grupo que se
perior realizando el armado, detuvo la actividad por órdenes del jefe de Herida
trataron de soportar el peso del brazo en el fin que la guaya quedara
der desenredarla. Estando en piso los trabajadores Fredy Riaño, Jhon
rdo Ramirez, decidieron hacer uso de una llave punta que ayudara a
cual resolvieron asignarle la responsabilidad al operario Jhon Camargo
ienta. El operario Fredy Riaño en el instante efectuó la advertencia al
do Ramirez de no haacer uso de las manos para ejecutar la labor hasta
a llave punta, pero Carlos Eduardo Ramírez desenredó la guaya con la
rapamiento viendose involucrado el dedo meñique y anular los cuales
l guante de vaqueta que el trabajador estaba usando para desarrollar la
ata, el conductor Mauricio Ibaañez haciendo uso de un camión lo
al para que fuera trasladado Carlos Eduardo Ramirez en la camioneta
regional de sogamoso.
Herida
Golpe o contusión
Torcedura, esguince,
desgarro muscular, hernia o
laceracion de musculo o
tendon sin herida.
Trauma superficial (incluye
rasguño, puncion o
pinchazo y lesion en ojo por
cuerpo extraño)
Luxacion
Lesiones multiples
ENTALES Y DEL TRABAJO

PARTE DEL CUERPO


MECANISMO O FORMA DEL ACCIDENTE
AFECTADA

Miembros inferiores Caida de Personas a mismo nivel


Manos Atrapamientos

Cabeza
Ojo
Cuello
Tronco
Tórax
Abdomen
Miembros superiores
Manos
Miembros inferiores
Pies
Rodilla
Ubicaciones múltiples
Lesiones generales u otras
Otra
Caida de Moto
Caida de Personas a mismo nivel

Sobreesfuerzo, esfuerzo excesivo, o falso


movimiento

Pisadas, choques o golpes

Caida de objetos
Exposicion o contacto con la electricidad
Mordedura-picadura
Atrapamientos
Otros
AGENTE DEL ACCIDENTE / ASPECTO ELEMENTO AFECTADO
DEL INCIDENTE AMBIENTAL (EN CASO DE INCIDENTE AMBIENTAL)

Ambientes de Trabajo No Aplica


Herramientas, implementos o utensilios No Aplica
Herramientas, implementos o utensilios Agua
Ambientes de Trabajo Suelo

Animales (vivos o productos animales) Aire

Medios de transporte Flora


Maquinas y/o equipos Fauna
Materiales o sustancias No Aplica
DÍAS DE
NUMERO DE REPORTE FECHA DE
INCAPACIDAD
A LA ARL INVESTIGACIÓN
TEMPORAL

4 13012019 1/20/2019
20 9022019 2/20/2019
OBSERVACIONES

El trabajador fue remitido al hospital


regional de Sogamoso en el cual fue
diagnosticado con un esgince de
tobillo
El trabajador tuvo una amputación de
la primera falange del dedo meñique
de la mano derecha.
Total de la
TEMA POBLACIÓN OBJETO población ENERO

Inducción y reinducción 45 45 45

Importancia de los exámenes de ingreso 45 45 45

Seguimiento de recomendaciones por


45 45 45
EPS

Tipos de extintores 40 45 30

Correcto uso de un extintor 40 45 30

Como inspeccionar un extintor 40 45 30

Presentacentrega de epp, contol cuidado


42 46
de trabajo

Utilidad de los guantes de poliuretano 42 46

Uso adecuado de los protectores


42 46
auditivos

Alcoholemia , colillas de cigarrillo en


42 46
campo

Aptitud para trabajar en alturas 42 46

Correcto manejo del rache 42 46


Inspección de equipos de protección
42 46
contra caidas

Utilidad de los guantes por actividad 42 46

Importancia de la comunicación en el
42 46
trabajo

Hábitos de vida saludable 42 46

Riesgo mecánico 42 46

Portaherramientas en alturas 35 37

Buen uso del celular a los conductores 35 37

Órden y aseo en campo y patio 35 37

Política de no alcohol, no drogas y no


35 37
tabaquismo

Certificación de alturas (apto o no apto ) 35 37

Prevención picaduras de avispas y abejas 35 37

Calistenia, seguridad en el ámbito laboral 35 37

Uso adecuado del barbuquejo 35 37

Forma adecuada de transportar el


35 37
personal
Uso adecuado de la dotación de la
dotación de invierno (botas solo para 35 37
desplazamiento)

Uso de los guantes respecto a su


35 37
actividad

Limitación en alturas 16 16

Desplazamiento aadecuado a las torres 16 16

Montaaje Adecuado(pautas) 16 16

Precauciones de seguridad 16 16

Inspección y mantenimiento de
16 16
herramientas
RELACION DE CAPACITACIONES
Numero de Trabajadores Capacitados por Mes
FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE

25

25

27

25

25

24
25

25

25

25

25

18

18

18

18

18

19

17

17

17
17

17

16

16

16

16

16
No. de No.
% de
trabajadores
Cobertura
trabajadores Observación
DICIEMBRE capacitados pendientes

45 100% 0

45 100% 0

45 100% 0

30 67% 15

30 67% 15

30 67% 15

25 54% 21

25 54% 21

27 59% 19

25 54% 21

25 54% 21

24 52% 22
25 54% 21

25 54% 21

25 54% 21

25 54% 21

25 54% 21

18 49% 19

18 49% 19

18 49% 19

18 49% 19

18 49% 19

19 51% 18

17 46% 20

17 46% 20

17 46% 20
17 46% 20

17 46% 20

16 100% 0

16 100% 0

16 100% 0

16 100% 0

16 100% 0
ACOMPAÑAMIENTO OBSERVACIONES DE TRABAJO SEGURO

EMPRESA: INTERELECTRICAS IMAC S.A.S AÑO

Nombre y Apellido Mínimo Acumulado Restante MESES


Anual año ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP
Tania Carolina Mayorga 12 1 11 1
Ivone Ascencio López 12 2 10 2
Ivone Ascencio López 12 2 10 2
Ivone Ascencio López 12 2 10 2
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
TOTAL 48 7 41 1 2 2 2 0 0 0 0 0
O SEGURO

2019

OCT NOV DIC

0 0 0
EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SEGURIDAD, SALUD

ENERO

ANEXAR FOTOGRAFIA ANEXAR FOTOGRAFIA ANEXAR FOT

ENTREGA DE DOTACIÓN AL PERSONAL DESPLAZAMIENTO ADECUADO A LAS PAUTAS PARA EL MO


TORRES

FEBRERO

ANEXAR FOTOGRAFIA ANEXAR FOTOGRAFIA ANEXAR FOT

INSPECCIÓN Y MANATENIMIENTO DE MANEJO ADECUADO


HERRAMIENTAS PREVENCIÓN CONSUMO DE ALCOHOL CON PO

MARZO

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ANEXAR FOTOGRAFIA ANEXAR FOTOGRAFIA ANEXAR FOT

ENTREGA DE DOTACIÓN DE INVIERNO ORDEN Y ASEO

ABRIL

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE

- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tem


participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado) participantes(prop

MAYO

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE

- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tem


participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado) participantes(prop
JUNIO

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE

- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tem


participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado) participantes(prop

JULIO

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE

- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tem


participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado) participantes(prop

AGOSTO

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE

- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tem


participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado) participantes(prop

SEPTIEMBRE

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE

- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tem


participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado) participantes(prop

OCTUBRE

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE

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participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado) participantes(prop

NOVIEMBRE

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participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado) participantes(prop

DICIEMBRE

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE

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participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado) participantes(prop
DES EN SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE DESARROLLADAS POR MES

ENERO

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PAUTAS PARA EL MONTAJE ADECUADO PRECAUCIONES DE SEGURIDAD

FEBRERO

ANEXAR FOTOGRAFIA ANEXAR FOTOGRAFIA

MANEJO ADECUADO DE HERRAMIENTAS


CON POLEA IMPORTANCIA DEL IZAJE MECÁNICO

MARZO

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ABRIL

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD

- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de


participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado)

MAYO

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD

- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de


participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado)
JUNIO

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD

- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de


participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado)

JULIO

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD

- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de


participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado)

AGOSTO

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD

- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de


participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado)

EPTIEMBRE

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD

- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de


participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado)

OCTUBRE

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD

- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de


participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado)

NOVIEMBRE

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD

- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de


participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado)

DICIEMBRE

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DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD DESCRIPCION BREVE DE LA ACTIVIDAD

- Actividad + Tema + Numero de - Actividad + Tema + Numero de


participantes(propio o contratado) participantes(propio o contratado)
CARGUE DE INDICADORES
ID VARIABLES Ene Feb

Porcentaje de cumplimiento de estándares mínimos


1 % DE CRITERIOS REQUERIDOS
% DE CRITERIOS CUMPLIDOS
Requerimientos de la Política de SST
2
SE TIENE?
Objetivos y metas
3
SE TIENE?
Responsabilidades
4
SE TIENE?
Porcentaje de cumplimiento del plan anual de trabajo
5 No. DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEL PLAN
No. DE ACTIVIDADES CUMPLIDAS EN EL PERIODO
Número de incidentes de alto riesgo
6
NUMERO DE INCIDENTES DE ALTO RIESGO 0 1
Mortalidad de accidentes laborales
7 No. DE ACCIDENTES LABORALES MORTALES EN EL TRIMESTRE
No. TOTAL DE ACCIDENTES LABORALES DEL TRIMESTRE
Indice de frecuencia de los accidentes laborales
8 No. DE ACCIDENTES LABORALES PRESENTADOS EN EL TRIMESTRE
No. DE HORAS HOMBRE DEL TRIMESTRE
Indice de frecuencia de accidentes con incapacidad
9 No. DE ACCIDENTES CON INCAPACIDAD EN EL TRIMESTRE
No. DE HORAS HOMBRE DEL TRIMESTRE
Indice de severidad de los accidentes laborales
10 N° DIAS PERDIDOS Y/O CARGADOS POR A.T EN EL PERIODO
No. DE HORAS HOMBRE DEL TRIMESTRE
Indice de lesión incapacitante
11 INDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES LABORALES
INDICE DE SEVERIDAD DE LOS ACCIDENTES LABORALES
Porcentaje de Investigación de incidentes
12 NUMERO DE INCIDENTES INVESTIGADOS
NUMERO DE INCIDENTES PRESENTADOS
Cumplimiento del plan de acción derivado de la investigación de incidentes de alto riesgo
13
No. DE ACTIVIDADES DERIVADAS DE INVESTIGACION DE INCIDENTES
No. DE ACTIVIDADES CUMPLIDAS EN EL PERIODO
Porcentaje de trabajadores con evaluación médica ocupacional periódica
14 No. TRABAJADORES EVALUADOS
No. TOTAL DE TRABAJADORES
Prevalencia de la enfermedad laboral
15
N° DE CASOS NUEVOS Y ANTIGUOS DE ENFERMEDAD LABORAL
PROMEDIO DE TRABAJADORES EN EL PERIODO
Incidencia de la enfermedad laboral

16
16 N° DE CASOS NUEVOS DE ENFERMEDAD LABORAL DEL PERIODO

PROMEDIO DE TRABAJADORES EN EL PERIODO


Indice de ausentismo por incapacidad laboral y común

17 N° DE DIAS DE AUSENCIA POR INCAPACIDAD LABORAL Y COMÚN


N° DE DIAS PROGRAMADOS

Porcentaje de cumplimiento de las actividades del plan de capacitación


18
No. DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PERIODO
No. DE ACTIVIDADES CUMPLIDAS EN EL PERIODO
Porcentaje de trabajadores entrenados para trabajo en altura

19 N° DE TRABAJADORES ENTRENADOS

N° DE TRABAJADORES EXPUESTOS

Porcentaje de brigadistas entrenados

20 N° DE BRIGADISTAS ENTRENADOS

N° DE TOTAL DE BRIGADISTAS

Actualización de la matríz legal


21
VERIFICAR SI ESTÁ ACTUALIZADA LA MATRIZ LEGAL
E DE INDICADORES
Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

100% 100% 100% 100%


70%

SI

SI

SI

25
22

0 0 1 0 0 0 0 0 0

0
1

1
6,808

1
6,808 0

53
6,808 0

35.25 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!


1868.39 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

1 0 0
1 0 0
esgo
3
3

45
45

0
0
0

6
7

37

45

12

si
SEGUIMIENTO DE INDI
No INDICADORES Ene Feb Mar

1 Porcentaje de cumplimiento de estándares mínimos 70%

2 Requerimientos de la Política de SST

3 Objetivos y metas

4 Responsabilidades

5 Porcentaje de cumplimiento del plan anual de trabajo 88%

6 Número de incidentes de alto riesgo 0 1 0

7 Mortalidad de accidentes laborales 0%

Indice de Frecuencia de los accidentes laborales


K=240.000 35.25
8
Indice de Frecuencia de los accidentes laborales
K=200.000 29.38

Indice de frecuencia de accidentes con incapacidad


35.25
K=240.000
9
Indice de frecuencia de accidentes con incapacidad
29.38
K=200.000

Indice de severidad de los accidentes laborales


1868.39
K=240.000
10
Indice de severidad de los accidentes laborales
1556.99
K=200.000

11 Indice de lesión incapacitante 65.87

12 Porcentaje de Investigación de incidentes 100%


13 Cumplimiento del plan de acción derivado de la
investigación de incidentes de alto riesgo

14 Porcentaje de trabajadores con evaluación médica


ocupacional periódica

15 Prevalencia de la enfermedad laboral

16 Incidencia de la enfermedad laboral

17 Indice de ausentismo por incapacidad laboral y común

18 Porcentaje de cumplimiento de las actividades del plan


de capacitación

19 Porcentaje de trabajadores entrenados para trabajo en


altura

20 Porcentaje de brigadistas entrenados

21 Actualización de la matríz legal si


ENTO DE INDICADORES
Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

0% 0% 0.0%

SI

SI

SI

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0 1 0 0 0 0 0 0 0

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

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100% #DIV/0!

100%

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86% #DIV/0!

82%

50%

0 0 0
META

80%

SI

100%

100%

90%

Cero

0%

100%
100%

100%

80%

100%

80%

SI
DIRECTRIZ DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y
ID SALUD

Implementar y mejorar continuamente un sistema de


3 gestión de la seguridad y salud

10
11

12
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos
y establecer los controles para prevenir los
incidentes y las enfermedades laborales
13

14

15

16

17

18

19

20

Cumplir con la normatividad legal y demás requisitos


21 aplicables
TA

OBJETIVOS

Realizar la autoevaluación del SGSST e implementar


estrategias de mejora

Evidenciar el compromiso y apoyo de la alta dirección


al SGSST

Lograr la mejora continua del SGSST

Gestionar los riesgos como estrategia de prevención


de incidentes laborales
de incidentes laborales

Garantizar la capacitación continua en SYSO de


acuerdo con las necesidades identificadas

Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y


otros aplicables a la organización
TABLA DE OBJETIVOS Y HOJA DE VIDA DE

INDICADORES TIPO DE INDICADOR CLASE DE INDICADOR

Porcentaje de cumplimiento de estándares mínimos Estratégico Estructura

Requerimientos de la Política de SST Estratégico Estructura

Objetivos y metas Estratégico Estructura

Responsabilidades Estratégico Estructura

Porcentaje de cumplimiento del plan anual de trabajo Estratégico Proceso

Número de incidentes de alto riesgo Estratégico Resultado

Mortalidad de accidentes laborales Estratégico Resultado

Indice de frecuencia de los accidentes laborales Estratégico Resultado

Indice de frecuencia de accidentes con incapacidad Estratégico Resultado

Indice de severidad de los accidentes laborales Estratégico Resultado


Indice de lesión incapacitante Estratégico Resultado

Porcentaje de Investigación de incidentes Operativos Proceso

Cumplimiento del plan de acción derivado de la


Estratégico Proceso
investigación de incidentes de alto riesgo

Porcentaje de trabajadores con evaluación médica


Operativo Proceso
ocupacional periódica

Prevalencia de la enfermedad laboral Estratégico Resultado

Incidencia de la enfermedad laboral Estratégico Resultado

Indice de ausentismo por incapacidad laboral y común Estratégico Resultado

Porcentaje de cumplimiento de las actividades del plan


Operativo Proceso
de capacitación

Porcentaje de trabajadores entrenados para trabajo en


Operativo Proceso
altura

Porcentaje de brigadistas entrenados Operativo Proceso

Actualización de la matríz legal Operativo Estructura


HOJA DE VIDA DE INDICADORES

FUENTE DE
DEFINICION COMO SE MIDE
INFORMACIÓN

(N° de criterios que se tienen/ N° de Evaluación inicial del SG-


Autoevaluación del SG-SST
criterios requeridos) X100 SST

Documento de la Política de SST


Inclusión de objetivos, divulgación de la política de
firmada, divulgada y fechada. Documento
Seguridad Salud en el Trabajo

Existencia de objetivos y metas de


Objetivos y metas de seguridad divulgados seguridad escritos, divulgados y Planeación
documentados .

Existencia y comunicación de
Asignación y divulgación de responsabilidades responsabilidades asignadas y Acto de Gerencia Registros
divulgadas

(N° de actividades ejecutadas en el


Ejecución del plan de trabajo en el SG-SST periodo/ N° de actividades programadas Plan anual de Trabajo
en el periodo ) X 100

Número de incidentes de riesgo alto que se


presentan en un periodo de tiempo determinado
( incidente de riesgo alto es aquel que puede Número absoluto Reporte
producir la muerte, invalidez o incapacidad
permanente parcial)

(Número de accidentes de trabajo


Porcentaje de accidentes laborales mortales que mortales que sepresentaron el periodo/
Reporte
se presentan en un periodo de tiempo determinado Total de accidentes de trabajo
presentados en el periodo) * 100

Expresa el total de AT ocurridos durante el periodo IFAT= (N° DE A.T EN EL PERIODO / N°


Reporte
por cada 100 trabajadores de tiempo completo. HHT PERIODO )*K K= 240.000

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON


durante el periodo por cada 100 trabajadores de INCAPACIDAD / N° HHT DEL Dirección de Gestión Social
tiempo completo. PERIODO)*K K= 240.000

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y/o ISAT= (N° DIAS PERDIDOS + N° DIAS
cargados por accidentes de Trabajo, durante un CARGADOS POR A.T EN EL PERIODO
Dirección de Gestión Social
periodo y el total de HHT durante un periodo y / N° HHT EN EL PERIODO )*K K=
multiplicado por K ( 240.000) 240.000
Corresponde a la relacion entre los indices de
frecuencia de accidentes con incapacidad y
severidad de Accidentes de Trabajo con
Incapacidad. Es un indice global de ILIAT= IFAT *ISAT / 1000 DEL IFAT y del ISAT
comportamiento de lesiones incapacitantes que no
tiene unidad, su utilidad radica en la comparacion
entre diferentes periodos.

( Número de incidentes investigados /


Informes de investigación
Cumplimiento de las investigaciones de incidentes N° total de incidentes presentados en el
de incidentes
periodo) x100

Cumplimiento de las acciones derivadas de la


( Número de actividades ejecutadas / N°
investigación de los incidentes de alto riesgo con Informe de la investigación
de actividades derivadas en el periodo)
respecto a las programadas en un periodo de de incidentes de alto riesgo
x 100
tiempo

Informe de condiciones de
Cubrimiento de evaluaciones médicas ( Número de trabajadores evaluados /
salud y estadisticas de
ocupacionales periódicas N° de Total de Trabajdores) x 100
examens médico periodicos

(Número de casos nuevos y antiguos


Número de casos de enfermedades laborales
de enfermedad laboral en el periodol / El
presente en la población de la empresa en un Informes de la ARL
promedio de trabajadores en el
periodo de tiempo
periodo) x 100

(Número de casos nuevos de


Número de casos nuevos de enfermedades
enfermedad laboral en el periodol /
laborales presente en la población de la empresa Informes de la ARL
Número promedio de trabajadores en el
en un periodo de tiempo
periodo) x 100

( Número de días de ausencia por


Es la relación del número de días de ausencia por
incapacidad laboral o común en un
incapacidad laboral y común con respecto a los Incapacidades médicas
periodo / Número de días programados
días programados
en un periodo ) x 100

(N° de actividades ejecutadas en el


Ejecución del plan de capacitación trabajo en el
periodo/ N° de actividades programadas Plan anual de capacitación
SG-SST
en el periodo ) X 100

( Número de trabajadores entrenados /


Reporte de formación ante
Cubrimiento de entrenamiento de trabajo en alturas N° de Total de Trabajdores Expuestos)
el ministerio de trabajo
x 100

Programa de capacitación
( Número de brigadistas entrenados /
Cubrimiento de entrenamiento de brigadistas a brigadistas e inscripción
N° de Total de Brigadistas) x 100
de brigadistas

Verificar si esta actualizada la matriz


Cumplimiento de la actualización de la matriz legal Matriz legal
legal a la fecha
FRECUENCIA DE
UNIDAD INTERPRETACION META
MEDICIÓN

XX% de cumplimiento de
Anual Porcentaje evaluación inicial
100%

El documento de la Política de SST


Anual Cumplimiento está firmada, divulgada y fechada.
100%
Los objetivos y metas de seguridad
Trimestral Cumplimiento se encuentran escritos , divulgados
y documentados.
100%

Responsabilidades asignadas y
Anual Cumplimiento divulgadas
100%

XX% de actividades cumplidas del


Trimestral Porcentaje plan de trabajo
90%

Mensual Numero Número de incidentes de riesgo alto Cero

XX% de accidentes mortales del


Mensual Porcentaje total de los accidentes presentados Cero
en un periodo

Por cada 100 trabajadores en la


Trimestral Número empresa durante ese periodo se
presentan xxx accidentes

Por cada 100 trabajadores en la


empresa durante ese periodo se
Trimestral Número presentan X Accidentes de Trabajo
Incapacitantes

Por cada 100 trabajadores en la


Trimestral Días empresa durante el periodo se
pierden x xxxx días
Por cada accidente se pierden xxxx
Trimestral días

XXX Porcentaje de incidentes


Trimestral Porcentaje investigados
100%

XX% de actividades cumplidas del


Semestral Porcentaje plan de acción derivadoas del 100%
incidente de alto riesgo

XX% de cubrimiento de trabajdores


Anual Porcentaje con examén ocupacional periócico
100%

Número Por cada 100 trabajadores XXXX


Semestral tienen una enfermedad laboral
relativo

Por cada 100 trabajadores xxxx


Anual Número pueden llegar a tener

Por cada 100 trabajadores se


pierden xxxx días por ausencias por
Semestral Días incapacidad laboral o común en el
periodo

XX% de actividades cumplidas del


Trimestral Porcentaje plan de capacitación
80%

Anual Porcentaje XX% de trabajdores entrenados 100%

Anual Porcentaje XX% de brigadistas entrenados 80%

Trimestral Cumplimiento Matriz legal actualizada


DIVULGACION

Alta Gerencia

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COPASST

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emergencias

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