Enron era una empresa energética estadounidense que se declaró en bancarrota en 2001 debido a un gran fraude financiero. Los directivos inflaban los beneficios de la empresa mediante contabilidad creativa y ocultando grandes deudas. Cuando se descubrió el fraude, Enron se derrumbó rápidamente, dejando a miles de empleados sin trabajo y causando pérdidas masivas para los inversores. El caso Enron mostró los peligros de la falta de ética y transparencia en las empresas.
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Enron era una empresa energética estadounidense que se declaró en bancarrota en 2001 debido a un gran fraude financiero. Los directivos inflaban los beneficios de la empresa mediante contabilidad creativa y ocultando grandes deudas. Cuando se descubrió el fraude, Enron se derrumbó rápidamente, dejando a miles de empleados sin trabajo y causando pérdidas masivas para los inversores. El caso Enron mostró los peligros de la falta de ética y transparencia en las empresas.
Enron era una empresa energética estadounidense que se declaró en bancarrota en 2001 debido a un gran fraude financiero. Los directivos inflaban los beneficios de la empresa mediante contabilidad creativa y ocultando grandes deudas. Cuando se descubrió el fraude, Enron se derrumbó rápidamente, dejando a miles de empleados sin trabajo y causando pérdidas masivas para los inversores. El caso Enron mostró los peligros de la falta de ética y transparencia en las empresas.
Enron era una empresa energética estadounidense que se declaró en bancarrota en 2001 debido a un gran fraude financiero. Los directivos inflaban los beneficios de la empresa mediante contabilidad creativa y ocultando grandes deudas. Cuando se descubrió el fraude, Enron se derrumbó rápidamente, dejando a miles de empleados sin trabajo y causando pérdidas masivas para los inversores. El caso Enron mostró los peligros de la falta de ética y transparencia en las empresas.
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Análisis crítico del caso ENRON
Introducción:
ENRON fue formada en 1985, después de la fusión de Houston Natural Gas e Inter North Inc, de Nebraska. Está empresa es un caso destacado, puesto a que, es protagonista de uno de los escándalos financieros más grandes de la historia. Enron pasó de ser una simple compañía de Gas, a ser una de las empresas más importantes y de mayor valor en Estados Unidos.
Se convirtió en una corporación dedicada al transporte de gas natural entre diversos
estados a través de una red de gasoductos de 60 mil kilómetros. En esa época, se suspendió la reglamentación de los servicios de gas y energía, y Enron entró al mercado de comprar gas natural y electricidad a los productores, y venderlos más caro. Es decir, la empresa se diversificó estructurándose a partir de la combinación del gas natural, la electricidad, Internet y los mercados financieros, con operaciones en diversos países.
Este éxito, llevo a que surgieran nuevas empresas competitivas, provocando un aumento de la competencia y causando la disminución de las utilidades de Enron, provocando que los precios de la energía comenzaran a caer, por tal motivo, se requiere una enorme liquidez o un rápido acceso a los mercados crediticios y Enron al carecer de ella, tenía que recurrir a los bancos, con el fin de que no se vea perjudicada su calificación crediticia para acceder a nuevas líneas de crédito, ocultaron sus endeudamientos con los bancos para seguir calificados como clientes potenciales.
Este fraude financiero llevó a la empresa Enron a la quiebra, arrastrando a los que se relacionaron directa o indirectamente con esta empresa.
Desarrollo:
La empresa estadounidense Enron nombró director ejecutivo a Kenneth Lay, quien a
pesar de las diversas dificultades por las que atravesaba la empresa, la sacó a flote.
Los problemas comenzaron con la aparición de Louis Borget y Thomas Matroeni, dos ejecutivos de una empresa perteneciente a Enron, llamada “Enron Oil Co” quienes se especializaban en apostar en el mercado comprando y vendiendo futuros del crudo, estos dos personajes se dedicaron a realizar operaciones con el dinero de la empresa madre Enron e hicieron transferencias altamente dudosas a distintas partes del mundo. Estos movimientos fraudulentos inflaban el valor de la compañía y disfrazaban pasivos de activos, por lo cual con el tiempo fueron descubiertos y en 1987, Enron decidió despedirlos y demandarlos por cargos de lavado de dinero y fraude por 64 millones de dólares.
Este fue un duro golpe, por lo que Lay decidió contratar a la empresa consultora McKinsey&Company, quienes enviaron un joven consultor llamado Jeffrey Skilling, quien, con la autorización de los directivos, hacía ingresos ficticios y ponía a valor presente los flujos de negocios que no estaban materializados, lo que formaba parte de los beneficios de la firma energética. Lo cual lo llevó a ser presidente y Principal Oficial de Operaciones en Enron.
Sin embargo, la reputación de esta empresa comenzó a decaer debido a rumores de pago de sobornos y tráfico de influencias para obtener contratos, haciendo así que en el 2001 sufrieran grandes pérdidas económicas y sus acciones comenzaran a caer rápidamente, causando que dependencias regulatorias investigaran estos hechos. Para enero del 2002 Enron se declaró en banca rota, produciendo la quiebra más grande de la historia empresarial de estados unidos. Esto a su vez provocó la disolución de la firma auditora Arthur Andersen, quien fue encontrada culpable de triturar y hacer desaparecer una tonelada de papeles que evidenciaban el fraude. A su vez, Andrew Fastow principal Oficial Financiero de Enron fue declarado culpable por conspiración y fraude.
El gran problema de Enron fue que la mayor parte de sus beneficios eran falsos, la empresa tenía más deudas que ganancias. Ellos utilizaron una mala estrategia para hacer negocios, puesto que valoraban el mayor beneficio posible, no por el beneficio probable y real, los directivos también animaban a sus trabajadores y a los inversores a comprar las acciones de la empresa. Enron se fue a la quiebra, no sólo por los fraudes empresariales y los falsos informes que creaban e inflaban las ganancias, si no por decisiones equivocadas y una mala gestión en sus auditorías. Poco a poco fueron saliendo todos los fraudes financieros y se supo que la empresa acumulaba deudas de 30.000 millones de dólares y luego de declararse en bancarrota al menos 20.000 empleados perdieron su trabajo. Está claro que los directivos de Enron no poseían y mucho menos inculcaban valores éticos dentro de la empresa, lo que hacía que no hubiera transparencia, algo fundamental para que una empresa sea confiable dentro del mercado de capitales. Por otro lado, el colapso de Enron repercutió negativamente en los mercados energéticos en general y en varias compañías que le habían otorgado créditos o tenían contratos con esta empresa.
Una lección importante que dejó este caso es que debemos conocer y entender el negocio, las empresas, las estrategias, el manejo contable, etc. Para poder medir el desempeño y formarse una idea de cómo están evolucionando las empresas en los mercados. También aprendimos que los organismos reguladores no deben ser condescendientes con empresas que no proporcionan su verdadera información financiera, ya que es importante que el auditor no sea al mismo tiempo consultor. Debemos comprender que el prestigio de una empresa no basta para garantizar la veracidad de sus estados financieros y sus informes contables.
Conclusión:
En conclusión, el caso Enron fue un claro ejemplo de la falta de moral y ética en una empresa, ya que buscaban beneficiarse realizando fraude y engañando a miles de personas que confiaron en ellos y en lo que ofrecían.
