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Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Colorado Ocampo

Habilidades
21 De Mayo del 2022
Directivas
Nombre: Mariana
Actividades
Trabajo: «El liderazgo y Startup.com»
Teniendo en cuenta las definiciones, explicaciones y comentarios que se incluyen en los temas 2
y 3 se pide que respondas a las siguientes preguntas, relacionadas con el contenido de la
película Startup.com. Las preguntas siempre hacen referencia a los dos protagonistas
principales, Kaleil Isaza y Tom Herman:
Tema 2:
1. ¿Qué «ingredientes básicos» del liderazgo caracterizan o no a cada uno de

ellos?
Las personas que trabajan con ellos demuestran que se sienten entusiasmados por ambos para
poder cumplir sus metas, por una parte Kaleil tiene una manera de convencer única ya que trata
de persuadir a los demás y así logra cumplir su objetivo, claro está que en momentos se pone de
muy mal humor y esto lo conlleva a no tener las mejores reacciones, pero cuenta con el valor de
arriesgar lo que ya tiene por ir en busca de más por seguir sus ideales, por otra parte tenemos a
Tom el cual es un poco más pasivo y con mucha iniciativa, ambas personas cuentan con unos
grandes valores pero no cuentan con el grado de madurez suficiente y la confianza necesaria
tanto el uno del otro como en sí mismos por lo que muestran una gran seguridad ante los demás
pero en si no es tan real.
2. ¿Cuáles de los cuatro aspectos relativos a cómo actúan los líderes cumplen o
no?
Para tener una buena coordinación de objetivos se debe de contar con un muy buen liderazgo,
organización de roles y coordinación de actividades es con lo que ellos no cuentan ya que no
tienen nada claro, solo cuentan con una idea mas no la organizan de la mejor manera, deberían
de tomar decisiones y definir muy bien los objetivos y revisar quien es bueno para cada caso y
repartirse los objetivos para así no realizar el mismo trabajo y entorpecer el de el otro, lo bueno
es ponerse de acuerdo en lo que van a hacer, el ejemplo mas claro es en el momento en el que
TEMA 3 – Actividades
Habilidades
21 De Mayo del 2022
Directivas
Nombre: Mariana
Kaleil debe de asumir el financiamiento de la empresa lo cual no le agrada mucho y reacciono no

de la mejor manera en cuanto a las relaciones empresariales no toma muy buenas decisiones al
momento de presidir de personal puesto que no se fija en la efectividad del colaborador si no
que se fija mas en la relación que lleva con la persona, estas son decisiones que se deben de
hablar, poner de acuerdo para no llevar una empresa a la quiebra, cuando a una empresa le llega
una competencia se debe de analizar como se puede competir de la mejor manera y limpia ya
que cada empresa tiene su toque secreto como se dice, cada una es autentica y para cada una
habrá su preferencia.
3. ¿Siguen las etapas del proceso de liderazgo, sí o no?, ¿cuáles?
En mi concepto cada uno tiene su manera de liderar solo que a ambas partes les falta
experiencia ya sea por el lado humano o por la falta de experiencia laboral, un líder debe de
contar con muchas etapas en mi percepción noto que cada uno puede aprender del otro solo que
no tienen esa manera de abordarse sin hacer sentir que se están metiendo en el campo del otro,
donde estos dos personajes hubiesen unido sus pensamientos de la mejor manera la empresa
habría salido a flote, para mi la parte mas importante es el lado humano puesto que si no le
sabes llegar a las personas de la mejor manera no te tendrán en cuenta no te prestaran atención
por más interesante que este tu propuesta, la prepotencia la falta de humanidad hace que no te
presten atención puesto que estos son actitudes que salen a flote y no gustan para muchas
personas.
4. ¿Son líderes o mánager?, ¿por qué?
Para mi aun son manager ya que les faltan ciertos valores para ser buenos lideres como lo son
adaptación al cambio, tacto, humildad a ambos les faltan diferentes cosas para lograrlo.
Tema 3:
1. ¿Cuáles son las razones, los orígenes de las motivaciones de cada uno de
ellos?
Kaleil lo que busca es cumplir su sueño sin mirar que deje atrás no mira si esta pasando sobre
los demás, lo que le interesa es cumplir su objetivo cueste lo que cueste, en cambio Tom lo que
Habilidades
21 De Mayo del 2022
Directivas
Nombre: Mariana
quiere es dar una mejor vida a su familia y tener la satisfacción de lograr un proyecto junto a su
amigo.
2. ¿Sus motivaciones son intrínsecas o extrínsecas?

Al inicio son intersecas puesto que comienzan a mover sus ideas al final con un poco de
motivaciones Extrínsecas.
3. Según las teorías sobre la motivación (capítulo del libro y documentación

escrita), ¿cuáles se les podrán aplicar?
Kaleil cuenta con las teorías motivacionales, la toma de decisiones y Tom tiene un control
exclusivo sobre sus trabajadores dividiendo las funciones a cada uno.
4. ¿Ejercen un liderazgo motivador?, ¿en qué aspectos?
Si, cada uno a su manera pero si motivan a sus colaboradores a ser mejores cada día, uno por su
parte tiene una manera de convencer única para lo cual los empleados confían en el, el otro tiene
esa parte humana que cada líder debería de tener y hacer ver a las cosas de la mejor maner y asi
ambos logran motivar para lograr cumplir sus objetivos.
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Trabajo: «El liderazgo y Startup.com»

1. ¿Qué «ingredientes básicos» del liderazgo caracterizan o no a cada uno de

Kaleil debe de asumir el financiamiento de la empresa lo cual no le agrada mucho y reacciono no

3. ¿Siguen las etapas del proceso de liderazgo, sí o no?, ¿cuáles?

4. ¿Son líderes o mánager?, ¿por qué?

2. ¿Sus motivaciones son intrínsecas o extrínsecas?

3. Según las teorías sobre la motivación (capítulo del libro y documentación

4. ¿Ejercen un liderazgo motivador?, ¿en qué aspectos?

Extensión máxima del trabajo: 6 páginas (Georgia 11, interlineado 1,5)

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