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Objeción de Conciencia

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LA OBJECIÓN DE CONCIENCIA

DEL PROFESIONAL DE
ENFERMERÍA; CUESTIONES
ÉTICAS Y LEGALES

Mg. Edith Sánchez Medina


CONCIENCIA
CONCIENCIA

• Conocimiento del bien y del mal que permite a la persona enjuiciar moralmente la
realidad y los actos, especialmente los propios (RAE)
• Forma superior, específicamente humana, del reflejo de la realidad objetiva. La
conciencia del hombre es una función de “ese fragmento especialmente complejo
de la materia que se llama cerebro humano” (Diccionario filosófico)
• Conocimiento interior del bien que debemos hacer, y del mal que debemos evitar
(Hch.23:1, 1 Ti.1:5, Hb.13:18). Ro.2:14-15,1 (Diccionario Bíblico)
• Enfermería, conocimiento que tiene el ser humano de sí mismo, de su entorno y
de todas las modificaciones que en sí mismo experimenta (Diccionario médico)
CONCIENCIA

• Hay una gran sabiduría en


el origen de las palabras.
Etimológicamente
“consciente” viene de
“conscientis”, que significa
“saber perfectamente.”
• Siente, piensa y obra con
conocimiento de sus actos
y de su repercusión
CONCIENCIA MORAL

• Es la capacidad de percibir los


principios por los que se distingue
lo correcto de lo incorrecto. Es
como una voz y/o un tribunal
interior que juzga las propias
conductas y las aprueba o
desaprueba
• La conciencia, “reclama
tres características: un
sentido interno que
distingue los actos buenos
de los malos, la
internalización de las
normas familiares y
sociales, y una reflexión de
la integridad y la totalidad
de la persona”
OBJECIÓN DE CONCIENCIA

• Primer caso de objeción de


conciencia en la literatura
occidental; Antígona, basada en
sus principios y convicciones,
desacata un mandato impuesto
por Hemón, quien entonces
era el rey de Tebas
OBJECIÓN DE CONCIENCIA

• La objeción de conciencia es un
acto de dignidad ética, siempre
que las razones sean serias,
sinceras, reiteradas y se refieren
a situaciones fundamentales y
profundas
CONDICIONES PARA RECONOCER LO
GENUINO DE LA OBJECIÓN DE
CONCIENCIA

• 1. Que el agente tenga un conjunto nuclear de


creencias morales (por ejemplo: éticas o religiosas);
• 2. Que proveer el servicio o el bien sea
incompatible con las creencias nucleares de ese
agente; y
• 3. Que el rechazo del agente esté basado en esas
creencias nucleares
IMPORTANCIA DE LA OBJECIÓN DE
CONCIENCIA

Tres tipos de conflictos éticos:


• la incertidumbre moral,
• el dilema ético y
• la angustia moral
CARACTERIZACIÓN DE LA OBJECIÓN
DE CONCIENCIA

• Implica un comportamiento: existencia de obligación de realizar determinada


acción
• El comportamiento objetor posee carácter omisivo
• Referido a exigencias consideradas menores, no encuentra en principio, obstáculo
en la obtención de la exención y por lo tanto el Derecho tampoco activa
mecanismos represivos contra él
• No se pretende modificar ninguna norma
• Se apoya en razones religiosas, éticas, morales o axiológicas
REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LA
OBJECIÓN DE CONCIENCIA

• Comunicación previa
• Comunicación por escrito

La libertad de conciencia como la mayoría de derechos,


no es un derecho absoluto, tiene límites
LÍMITES

• Cuando su ejercicio vulnera


irremisiblemente el derecho del ciudadano
a la asistencia
OBJECIÓN DE CONCIENCIA

• El objetor no pretende cambiar la norma, sino solo que se


le exima del de su cumplimiento por razones de conciencia
• El personal sanitario objetor no lo hacer por no acatar el
ordenamiento jurídico (como en la desobediencia civil),
sino que el objetor ha de desobedecer determinadas leyes
por ser discordantes con su conciencia
¿DERECHO COLECTIVO?

• La mayoría de las posiciones sobre la objeción de conciencia afirma que


se trata de un derecho individual, alegando que no se puede ejercer de
forma colectiva o de institución, dado que el atributo de la conciencia
sólo es predicable de la persona física.
• En este sentido, aunque es mejor no hablar de “objeción de conciencia
institucional”, puede darse la negativa de las instituciones (por ejemplo
una congregación religiosa que colabora en un hospital) a no querer
llevar a cabo una acción que ellas consideran inmoral a la luz de sus
principios y valores institucionales.
OBJECIÓN DE CONCIENCIA EN
ENFERMERÍA

• Cuando la enfermera se rehúsa a realizar una


conducta relacionada con el proceso de cuidado o
a colaborar directa o indirectamente en un acto
de cuidado o acto médico, invocando motivos
éticos, religiosos, científicos o técnicos en virtud
de ejercer su derecho a la libertad de conciencia
• Cuando la (el) enfermero
encuentra situaciones que
riñen con sus principios
éticos o deontológicos, debe
realizar un análisis para la
toma de decisiones
• Tiempo de reflexión ¿en
emergencia?
• Cuidado de enfermería a la mujer que ha abortado
• Su cuidado no puede negarse o ser relegado por una enfermera
que no esté de acuerdo con esa práctica, la enfermera debe tener
claro que el ejercicio del acto de cuidado lleva implícito los
principios específicos que son contemplados en el Código de ética
• La enfermera no puede ser obligada a participar en el
procedimiento de un aborto aún cuando esta conducta fuese
aceptada legalmente, si ello va en contra de los principios morales
del profesional de enfermería
NO SON OBJETORES

Personal administrativo
2
Quienes lleven a cabo actividades previas a la
intervención
3
Quienes tengan a cargo actividades posteriores a la
intervención
OBJECIÓN DE CONCIENCIA DE LOS
PACIENTES

• Comunidades que por razones de conciencia,


rechazan ciertos alimentos o bebidas
• La oposición de los testigos de Jehová a recibir
transfusiones
• Rechazo a algunos alimentos derivados del cerdo en
musulmanes o judíos
OBJECIÓN DE CONCIENCIA

• DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS


HUMANOS (ONU, 1948), ART. 1:
• "Todos los seres humanos nacen libres e
iguales en dignidad y derechos y, dotados
como están de razón y conciencia, deben
comportarse fraternalmente los unos con
los otros.
OBJECIÓN DE CONCIENCIA

• La objeción de conciencia es la negativa del individuo, por


razones de conciencia, al cumplimiento de una obligación
que, en principio, le resulta jurídicamente exigible. Con
ella no se pretende justificar el incumplimiento de los
mandatos legales por la satisfacción de un capricho o un
interés egoísta, sino se busca la protección del derecho
fundamental de libertad de conciencia y de religión, que
nuestra Constitución reconoce en su artículo 2 inciso 3.
EN EL PERÚ

• El Tribunal Constitucional (Exp. N° 0895-2001-AA/TC) acogió una objeción de


conciencia en el ámbito laboral. Un médico de Essalud, perteneciente a la Iglesia
Adventista del Séptimo Día, interpuso una demanda de amparo a fin de que no se le
obligue a prestar servicios los días sábados, por ser para él día de descanso religioso.
Alegó que desde que ingresó a laborar, en 1988, y hasta enero de 2001, no se le incluyó
en la programación de los días sábados, puesto que sus jefes conocían su religión. Essalud
respondió que la programación de los sábados se justificaba por necesidad institucional.
• El Tribunal Constitucional, considerando no probada dicha necesidad de servicio, da la
razón al demandante, en protección de su libertad religiosa, ordenando a Essalud no
incluirlo en las jornadas laborales de los días sábados y permitirle tomar todas las
medidas razonables que la ley autorice para compensar su inasistencia.
(*) Publicado en «El Dominical» del diario El Comercio de Lima, el 24 de octubre de 2004
EN EL PERÚ

• Artículo 2: Derechos fundamentales de la personal


• 3. A la libertad de conciencia y de religión, en forma individual o
asociada. No hay persecución por razón de ideas o creencias. No
hay delito de opinión. El ejercicio público de todas las confesiones
es libre, siempre que no ofenda la moral ni altere el orden público.
• «cláusula de los derechos no enumerados» del artículo 3 de
nuestra Constitución.
PERÚ – OBJECIÓN DE CONCIENCIA –
LEY 29635/2010 DE LIBERTAD RELIGIOSA

• Artículo 4. Objeción de conciencia


• La objeción de conciencia es la oposición de un individuo al
cumplimiento de un deber legal, en razón de sus convicciones
morales religiosas.
• Se ejerce la objeción de conciencia cuando alguien se ve
imposibilitado de cumplir un obligación legal por causa de un
imperativo, moral o religioso, grave o ineludible, reconocido por la
entidad religiosa a la que pertenece.

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