Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 7 vistas

    Hechos Juridicamente Relevantes

    Cargado por

    Simon Torres

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Hechos Juridicamente Relevantes

    Cargado por

    Simon Torres
    7 vistas1 página

    Título original

    Hechos juridicamente relevantes

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    7 vistas1 página

    Hechos Juridicamente Relevantes

    Cargado por

    Simon Torres

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 1

    Hechos juridicamente relevantes

    1. Celebró contrato verbal


    2. Su horario de trabajo es susceptible de recargos nocturnos y dominicales
    3. No le pagaron prestaciones sociales
    4. Su salario NO se incrementa debido a las bonificaciones ni a los viaticos. Pues el Art. 128 CST
    Nos habla de estos pagos que no constituyen salario.
    5. Fue despedido sin justa causa
    6. Le adeudan intereses moratorios
    7. Al tratarse de una licencia no remunerada durante 2 meses del 2021, habrá que acudir al art. 52
    que habla de las causales de suspensión del contrato de trabajo, más específicamente en su # 4
    “por licencia (no remunerada) o permiso temporal” y luego habrá que acudir al art. 53 ibidem
    que habla de los efectos de la suspensión del contrato de trabajo, en tanto que el empleador
    debe pagar la seguridad social (excepto arl) del trabajador y la prima de servicios. También
    puede descontar los días no laborados para el pago de salarios, cesantías e intereses a las
    cesantías y las vacaciones

    También podría gustarte