Actividad 1. Acoso y Hostigamiento Sexual
Actividad 1. Acoso y Hostigamiento Sexual
Actividad 1. Acoso y Hostigamiento Sexual
1 of 4 23/03/22 15:31
Actividad 1.: Attempt review https://capacitacion3.funcionpublica.gob.mx/mod/quiz/re...
Question 1 Lea con atención los siguientes enunciados y seleccione la respuesta correcta. Solo hay una respuesta para cada
Correct uno:
Mark 1.00 out
of 1.00 1.- Las
autoridades del
Estado mexicano
tienen el
compromiso de
adoptar todas las
políticas y
medidas Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer "Convención de Belém do Pa
administrativas
necesarias para
prevenir,
sancionar y
erradicar las
formas de
violencia contra
las mujeres.
2.- Su objeto es
prevenir y
eliminar todas las
formas de
discriminación
contra cualquier
persona; e indica
que es obligación Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
del Estado
promover las
condiciones para
que la libertad y
la igualdad de las
personas sean
reales y efectivas.
4.- Señala el
compromiso para
adoptar las
medidas
necesarias, con
las sanciones
correspondientes,
que prohíban
toda
discriminación Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer "CEDAW".
contra la mujer,
incluyendo
aquellas en el
ámbito laboral a
fin de asegurar
condiciones de
igualdad entre
mujeres y
hombres.
2 of 4 23/03/22 15:31
Actividad 1.: Attempt review https://capacitacion3.funcionpublica.gob.mx/mod/quiz/re...
5.- Hace
referencia a las
responsabilidades
de las personas Artículo 109° constitucional.
servidoras
públicas frente al
Estado.
8.- En el ámbito
de la violencia
laboral y docente,
esta Ley cuenta
con disposiciones Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
específicas sobre
el hostigamiento
sexual y el acoso
sexual.
3 of 4 23/03/22 15:31
Actividad 1.: Attempt review https://capacitacion3.funcionpublica.gob.mx/mod/quiz/re...
10.- Establece
que la mujer y el
hombre son Artículo 4° constitucional.
iguales ante la
ley.
Su respuesta es correcta.
2.- Su objeto es prevenir y eliminar todas las formas de discriminación contra cualquier persona; e indica que es
obligación del Estado promover las condiciones para que la libertad y la igualdad de las personas sean reales y
efectivas. → Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.,
3.- Establece que todas las autoridades del Estado mexicano, en el ámbito de sus respectivas competencias, tienen
la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos, así como el deber de prevenir,
investigar, sancionar y reparar las violaciones a éstos, favoreciendo en todo tiempo la protección más amplia. →
Artículo 1° constitucional.,
4.- Señala el compromiso para adoptar las medidas necesarias, con las sanciones correspondientes, que prohíban
toda discriminación contra la mujer, incluyendo aquellas en el ámbito laboral a fin de asegurar condiciones de
igualdad entre mujeres y hombres. → Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra
la mujer "CEDAW".,
5.- Hace referencia a las responsabilidades de las personas servidoras públicas frente al Estado. → Artículo 109°
constitucional.,
6.- Indica que las personas servidoras públicas observarán en el desempeño de su empleo, cargo o comisión, los
principios de disciplina, legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, integridad,
rendición de cuentas, eficacia y eficiencia que rigen el servicio público y que, para la efectiva aplicación de dichos
principios, observarán, entre otras directrices, la de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos
→ Ley General de Responsabilidades Administrativas.,
7.- Establece los parámetros generales de valoración y actuación respecto al comportamiento al que aspira una
persona servidora pública en el ejercicio de su empleo, cargo o comisión, a fin de promover un gobierno
transparente, íntegro y cercano a la ciudadanía. → Código de ética de las personas servidoras públicas del Gobierno
Federal.,
8.- En el ámbito de la violencia laboral y docente, esta Ley cuenta con disposiciones específicas sobre el
hostigamiento sexual y el acoso sexual. → Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.,
9.- Señala que deberán observar un comportamiento digno, y no deberán realizar conductas que impliquen acoso
sexual, hostigamiento sexual, o cualquier otra forma de violencia que constituya una violación a los derechos
humanos con el objeto de generar ambientes laborales seguros que privilegien el respeto de las personas. →
Acuerdo por el que se reforma y adiciona el Código de Ética de las personas servidoras públicas del Gobierno
Federal (DOF 11/03/2020).,
10.- Establece que la mujer y el hombre son iguales ante la ley. → Artículo 4° constitucional.
4 of 4 23/03/22 15:31