FGDP01 U3 Es12 Javiera - Osses

CASO DE APLICACION
1
INTRODUCCIÓN
La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar de

los trabajadores en una organización. Se basa principalmente, en los valores
universales que poseen los seres humanos (como responsabilidad, honestidad, respeto,
empatía, etc.) aplicados directamente en el entorno laboral. La ética profesional se ve
ampliamente reflejada en la manera de actuar de los trabajadores, por lo que, si alguno
de ellos tiene una profunda falta de valores, es muy posible que realice acciones que
perjudiquen a la empresa y a sus compañeros de trabajo.
En el siguiente informe se abordará un dilema ético profesional, en el cual se presenta a

un profesional que esta pasando por un mal momento económico por lo cual toma la
decisión de realizar un trabajo que falta a su ética como profesional y a sus principios
personales.
2
DESARROLLO
1.- Identificar al menos tres elementos o conflictos que están en juego en el dilema ético
presentado.
 El primer conflicto ético es que encontró un trabajo el cual consiste en la

adulteración de un informe de investigación, esto afecta directamente a su ética
profesional y a sus principios como ser humano perjudicando su carrera y su
futuro como profesional.
 El segundo conflicto ético es que le mintió a su familia sobre el trabajo, no le
conto a su esposa la difícil situación en la que se encontraba y que tomo una
mala decisión.
 El tercer conflicto ético es que lo pueden seguir buscando para realizar trabajos
de ese tipo, esto afectaría a sus principios personales como la honestidad y la
responsabilidad de hacer bien su trabajo.
2.- Señalar cual sería la decisión ética esperada. Este proceso de toma de decisiones
éticas se basa en tres fases, las cuales son:
La ética nos permite ver como reflexionamos y que elementos tenemos en cuenta para
tomar una decisión. Se deben evaluar las dos alternativas con las que pedro cuenta,
conociendo, comprendiendo y analizando el problema se puede tomar una decisión,
basándonos en la toma de decisiones éticas existen tres fases las cuales son:
a. Reconocimiento moral: Pedro se encuentra en una situación difícil económicamente

y le ofrecieron realizar un trabajo el cual solucionaría sus problemas inmediatamente
pero este trabajo pondrá a prueba su ética profesional y traicionar sus principios
personales.
3
b. Evaluación moral: Tomar ese trabajo le traerá consecuencias tanto personales como
laborales, ya que le genera frustración, se siente aislado y su mente no puede estar
en calma, además que después de realizar ese trabajo puede ser reconocido por
realizar fraudes y su carrera puede tomar un rumbo diferente al que el hubiera
querido. También estaría ayudando a personas que realizaron una mala gestión
preventiva, las cuales tienen la responsabilidad de inspeccionar la seguridad en las
empresas, detectar y corregir actos que sean potencialmente peligrosos, la
seguridad de las personas depende de ellos. Pero debido a la situación económica
de pedro tubo que dejar de lado sus valores y ética para poder mantener a sus 3
hijos y a su esposa, moralmente lo que hizo pedro es incorrecto, pero se vio
presionado y desesperado ya que no tenía otra opción y no se le abría ninguna
puerta de trabajo, puso a su familia antes que sus principios.
c. Intención y acción moral: Pedro esta consiente de que actuó mal y que su decisión
le traerá cosas positivas y negativas, tomando en cuenta la situación de pedro, debió
ser honesto con su esposa contarle la situación económica por la cual estaba
pasando para que pedro no se sintiera deprimido y con toda la carga de la situación
en sus espaldas, y poder buscar una solución o un apoyo en su familia. La única
solución con la cual pedro se sentirá mejor es no ser parte de ese tipo de
corrupciones, renunciar y comenzar a buscar nuevas alternativas para mantener a
su familia ya que vale mucho mas la tranquilidad de la conciencia, la comunicación
honesta, la libertad de elegir sin condiciones y nunca dejar de lado sus principios.
3.- Establecer los cinco principios éticos que sustentan la decisión esperada. Justificar
brevemente.
 Honestidad: Consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad,

poder ser una persona en la cual se pueda confiar.
4
 Libertad: A través de la libertad podemos desenvolvernos de la forma en que
queramos sin perjudicar a nadie. Teniendo nuestras propias formas de hacer
valer nuestra opinión sin estar limitados por ideales de otras personas.
 Responsabilidad: La responsabilidad es un valor, el cual les permite a las
personas reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus
actos.
 Lealtad: Se ve como una persona tiene fidelidad con su trabajo, donde además
se puede apreciar cómo actúa mediante cualquier tipo de necesidad. En donde
es importante aclarar nuestros ideales.
 Respeto: Es aceptar y comprender tal y como son los demás, aceptar y
comprender su forma de pensar, aunque no sea igual que la nuestra, aunque
según nuestra visión y perspectiva pueda no ser correcto.
5
CONCLUSIÓN
Esta actividad permitió entender y analizar una situación en la cual se presenta un

dilema ético, nunca se debe solucionar un problema con otro problema, esto
desencadena una serie de complicaciones mayores, siempre se debe actuar con ética y
nunca dejar a un lado los valores que lo forman como persona.
6
BIBLIOGRAFIA
 Cinco valores éticos con ejemplos. (2018, junio 29). Ayuda en Acción.
https://ayudaenaccion.org/blog/educacion/valores-eticos-ejemplos/
 ¿Qué es la ética profesional y por qué es importante? (2019, enero 28). Recursos
Humanos TV. https://recursoshumanos.tv/articulos/que-es-la-etica-profesional-y-
por-que-es-importante/

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