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    Proceso Administrativo

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    marisol huaricacha
    El proceso administrativo consiste en un conjunto de pasos para resolver problemas de gestión siguiendo las metas, estrategias y políticas de la empresa. Aplicar procedimientos administrativos beneficia a las empresas y su personal al permitirles trabajar de forma armoniosa hacia objetivos claros. El proceso incluye cuatro componentes: planeación, organización, dirección y control.

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    marisol huaricacha
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    El proceso administrativo consiste en un conjunto de pasos para resolver problemas de gestión siguiendo las metas, estrategias y políticas de la empresa. Aplicar procedimientos administrativos beneficia a las empresas y su personal al permitirles trabajar de forma armoniosa hacia objetivos claros. El proceso incluye cuatro componentes: planeación, organización, dirección y control.

    Título original

    PROCESO ADMINISTRATIVO

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    El proceso administrativo consiste en un conjunto de pasos para resolver problemas de gestión siguiendo las metas, estrategias y políticas de la empresa. Aplicar procedimientos administrativos beneficia a las empresas y su personal al permitirles trabajar de forma armoniosa hacia objetivos claros. El proceso incluye cuatro componentes: planeación, organización, dirección y control.

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    EL PROCESO ADMINISTRATIVO

    es un conjunto de pasos que se siguen para darle solución a un problema de administración.


    Para llevar a cabo un proceso correctamente, se deben respetar las metas, estrategias y
    políticas de la empresa; y además establecer objetivos claros para que el proceso sea fluido.

    IMPORTANCIA:

    Aplicar un procedimiento administrativo es beneficioso para cualquier empresa y su personal.


    Esto se debe a que al estar bien organizada y planificada sus metas se podrá trabajar de
    manera armoniosa.

    . El proceso administrativo tiene cuatro componentes:

    PLANEACION ORGANIZACION DIRECCION CONTROL


    es la acción de la elaboración de Es dividir el trabajo y atribuir Es guiar y orientar el camino que es la etapa clave que permite a las
    estrategias que permiten alcanzar responsabilidadesvyautoridad a las se ha de seguir para conseguir el organizaciones poder mejorar y
    una meta ya establecida personas. objetivo de la empresa. rectificar, sobre aquellos posibles
    errores que se hayan podido
    generar en las distintas fases de
    trabajo.

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