Debate

¿Qué conocimientos previos considera que le fueron claves para realizar la actividad?
Para llevar a cabo el desarrollo de la actividad práctica, considero que es necesario tener
conocimientos previos sobre el teme de Seguridad y Salud en el Trabajo, Riesgos
laborales e identificar peligros.
¿Qué aspectos le suscitaron mayor interés? ¿A qué lo atribuye?
El tema que desarrollo mi mayor interés fue el papel fundamental que tiene el personal
encargado de los riesgos laborales, ya que, no solo constituye una obligación jurídica y
social en la empresa, sino que, previene las lesiones y enfermedades profesionales de
sus trabajadores, disminuye el ausentismo y adicionalmente se encarga de la promoción y
salud de los trabajadores, siendo este un rol elemental en toda empresa.
Si consultó alguna bibliografía para hacer la actividad, ¿cuál(es) recomendaría a otro
compañero/a? Referénciela(s) según APA.
Les recomiendo este sitio web, el cual expone normatividad de seguridad y salud en el
trabajo, matriz legal y otras bases necesarias en el área de Riesgos Laborales:
De seguridad y salud. (2020). Obtenido de https://deseguridadysalud.com/matriz-legal-sst-

2020/
¿Qué aprendizajes derivados de la actividad transferiría a otras situaciones?

Considero que todos los conocimientos vistos en esta área de Riesgos Laborales son de
gran ejemplo para guiar y transferir nuestros aprendizajes a otros casos de la vida real,
siendo esto aplicados en otras empresas a mayor profundización, por lo tanto, los
conocimientos adquiridos son base fundamental.
Redacte una intervención donde sintetice su respuesta a estas cuestiones y publíquela en este
foro.
Se entiendo como riesgo laboral a los peligros existentes en una profesión y tarea
profesional concreta, por lo tanto, se afirma que es una circunstancia capaz de causar un
peligro en el contexto del desarrollo de una actividad laboral. Cada país se rige por
diferente normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo, en el caso de Colombia, estas
son las más comunes:
 Ley novena de 1979: La cual establece la obligación de contar con un programa

de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.
 Ley 31 de1995: tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los

trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades
necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
 Decreto 485 de 1997: en el cual se establecen las disposiciones mínimas en
materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
 Decreto 486 de 1997: indica las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los
lugares de trabajo.
 Decreto 773 de 1997: expone las disposiciones mínimas de seguridad y Salud

relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
 Resolución 2400 de 1979: establece las disposiciones sobre vivienda, higiene y

seguridad en los establecimientos de trabajo.
 Decreto 786 de 2001: en este se aprueba el Reglamento de Seguridad contra

incendios en los establecimientos industriales.
Estas son solo algunas de las leyes, decretos y resoluciones que se rigen en Colombia en
el tema de SST, son necesarias para implementar y llevar a cabo el programa de
Prevención de Riesgos Laborales cada una de las organizaciones.
La matriz de riesgos laborales, es un importante implemento que nos sirve para identificar
peligros y riesgos, hallar su nivel de valoración, consecuencia, exposición, probabilidad,
todo esto con la finalidad de buscar diferentes alternativas de posibles soluciones a
implementar para que cada una de las labores sea más segura.
Es importante tener en cuenta que la seguridad y salud en el trabajo tiene que estar en
constante cambio; además, este programa debe ser gestionado por la organización para
incrementar el nivel de eficacia frente a la disminución de accidentes, incidentes y
enfermedades laborales, para mantener y aumentar el bienestar integral del trabajador,
respecto a nuevos procesos, nuevas formas de trabajo, exigencias de clientes y
sugerencias de las partes interesadas; Proyectándose a la mejora continua, donde se
obtenga la participación de todos los niveles de la empresa con el fin de alcanzar los
objetivos establecidos por la organización.

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¿Qué conocimientos previos considera que le fueron claves para realizar la actividad?

De seguridad y salud. (2020). Obtenido de https://deseguridadysalud.com/matriz-legal-sst-

¿Qué aprendizajes derivados de la actividad transferiría a otras situaciones?

 Ley novena de 1979: La cual establece la obligación de contar con un programa

 Ley 31 de1995: tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los

 Decreto 773 de 1997: expone las disposiciones mínimas de seguridad y Salud

 Resolución 2400 de 1979: establece las disposiciones sobre vivienda, higiene y

 Decreto 786 de 2001: en este se aprueba el Reglamento de Seguridad contra

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