PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 SARS-CoV-2 EN EL
TRABAJO
PERIODO 20202021

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

FIDEL ÁNGEL CERCEDO IVÁN FEDOR LEÓN ALFREDO DOMINGO

HUAPALLA ALTAMIRANO LEÓN LANDEO
Ingeniero de Seguridad Médico Ocupacional Gerente General
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CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
Fecha: 04/07/2020

Contenido
1. DATOS DE LA EMPRESA.....................................................................................................- 3 -
1.1. Razón Social y RUC........................................................................................................- 3 -
1.2. Representante legal y DNI..............................................................................................- 3 -
1.3. Actividad económica....................................................................................................... - 3 -
1.4. Número total de trabajadores..........................................................................................- 3 -
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.......................................................................................- 3 -
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.................- 3 -
4. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19....................- 4 -
5. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN...................................................- 5 -
6. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN..................................................................................................................................... - 6 -
7. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO................- 6 -
7.1. Proceso para el Regreso o Reincorporación al Trabajo – Oficinas Lima.........................- 6 -
7.1.1. Proceso para el Regreso al trabajo..............................................................................- 6 -
7.1.2. Proceso para la reincorporación al trabajo...................................................................- 7 -
7.2. Proceso para el Regreso y reincorporación al Proyecto..................................................- 7 -
7.2.1. Proceso para el Regreso al Proyecto...........................................................................- 7 -
7.2.2. Proceso para la reincorporación al Proyecto...............................................................- 9 -
7.3. Proceso para el Regreso o Reincorporación al Trabajo de Personas con Vulnerabilidad - 9
-
8. LISTA DEL CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA......................................................- 10 -
9. DOCUMENTO DE APROBACION DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19............................................................................................................ - 13 -
10. ANEXOS........................................................................................................................... - 13 -
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1. DATOS DE LA EMPRESA

1.1. Razón Social y RUC

CONTRATISTAS GENERALES NOOVA S.A.C. con Registro Único de Contribuyentes No.

20550622930.

1.2. Representante Legal y DNI

León Landeo, Alfredo Domingo identificado con Documento Nacional de Identidad No.
19892896.

1.3. Actividad Económica

Consultoría en ventilación, bombeo y drenaje en minas subterráneas.

1.4. Número total de trabajadores

N° TOTAL DE TRABAJADORES 13

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

SEDES DIRECCIÓN (Región, distrito y dirección)

OFICINAS LIMA – AV. EL CORTIJO #350 CASA 11 - SANTIAGO DE SURCO, LIMA –
NOOVA S.A.C. PERU.
UNIDAD MINERA (*) Consorcio Minero Horizonte S.A., distrito de Parcoy, región La Libertad,
Provincia Pataz.

*Proyecto en ejecución – Actualizado al mes de Julio del 2020.

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

PUESTO DE TRABAJO INGENIERO DE SEGURIDAD
NOMBRES Y APELLIDOS FIDEL ÁNGEL CERCEDO HUAPALLA
FECHA DE NACIMIENTO 19/08/1993
EDAD 26 AÑOS
PROFESIÓN INGENIERO DE MINAS
NUMERO DE COLEGIATURA
240820
CIP - LIMA
CORREO ELECTRÓNICO fcercedo@noovasac.com
CELULAR +51 993 627 732
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LUGAR/CENTRO DE
NOOVA S.A.C.
TRABAJO
PUESTO DE TRABAJO MEDICO OCUPACIONAL
NOMBRES Y APELLIDOS IVÁN FEDOR LEÓN ALTAMIRANO
FECHA DE NACIMIENTO 01/05/1993
EDAD 27 AÑOS
PROFESIÓN MEDICO CIRUJANO
NUMERO DE COLEGIATURA
83305
CMP - LIMA
CORREO ELECTRÓNICO lealtamirano93@hotmail.com
CELULAR +51 932 432 644
LUGAR/CENTRO DE
NOOVA S.A.C.
TRABAJO

4. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Se evaluaron 12 posiciones de trabajo de acuerdo con lo estipulado en la RM N° 448-2020-MINSA,
clasificándolas en el siguiente nivel:

 Riesgo bajo de exposición o de precaución: 4 posiciones

 Riesgo mediano de exposición: 8 posiciones
 Riesgo alto de exposición: 1 posiciones
 Riesgo muy alto de exposición: 0 posiciones

La lista a detalle se encuentra en el Anexo 1.

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5. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Gerente General
 Asumir el liderazgo, responsabilidad y compromiso de la gestión para la vigilancia, prevención
y control ante el contagio por COVID-19, en su deber de prevención que la ley asigna.
 Involucrar y motivar a los responsables de área para así promover el esfuerzo que permita
cumplir con los estándares y normas relacionados con la Seguridad, Salud Ocupacional y el
Medio Ambiente.
 Establecer y exigir que se propicien las condiciones sanitarias necesarias para el
cumplimiento del presente Plan.
 Autorizar los recursos organizativos, humanos, de materiales y económicos necesarios para
lograr un desempeño seguro y saludable del personal durante el cumplimiento de sus
actividades.

Jefe de Proyectos
 Liderar, motivar e involucrar a todos trabajadores en el cumplimiento del presente documento.
 Establecer y exigir que se propicien las condiciones sanitarias necesarias para el
cumplimiento del presente documento.
 Revisar y propiciar las recomendaciones del caso a la gestión para la vigilancia, prevención y
control ante el contagio por COVID-19.

Ingeniero de Seguridad
 Asesorar y gestionar con los responsables de área el respaldo y cumplimiento de la gestión
establecida para la vigilancia, prevención y control ante el contagio por COVID-19.
 Gestionar los recursos necesarios para el cumplimiento de la gestión para la vigilancia,
prevención y control ante el contagio por COVID-19.
 Monitorear, liderar y auditar el cumplimiento y efectividad de los lineamientos establecidos en
el presente Plan.
 Concientizar y asesorar a la todo el personal de la organización en temas específicos que
soportan el cumplimiento del presente Plan.
 Informar mensualmente a la Gerencia General y a los miembros del Comité Central de SSO,
los avances y resultados de la gestión para la vigilancia, prevención y control ante el contagio
por COVID-19.

Médico Ocupacional
 Monitorear y ejecutar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el presente
documento.
 Concientizar y asesorar a la todo el personal de la organización en temas específicos que
soportan el cumplimiento del presente documento.
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 Informar constantemente sobre los avances y resultados de la gestión para la vigilancia,

prevención y control ante el contagio por COVID-19.

Trabajadores
 Participar obligatoriamente y de manera activa en el cumplimiento de lo establecido en el
presente Plan para la vigilancia, prevención y control ante el contagio por COVID-19..
 Declarar con sinceridad al médico ocupacional o superior inmediato cualquier síntoma o
prexistencia que este tuviera.
 Mantener y respetar el orden establecido en el marco de la gestión para la vigilancia,
prevención y control ante el contagio por COVID-19.
 Comunicar de forma inmediata, la presencia de síntomas respiratorios durante sus días libres
o antes de iniciar su viaje hacia el proyecto.
 Mantener el distanciamiento social recomendado (evitando saludos de contacto y distancia
mínima de 1 metro con sus compañeros).

6. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN
La empresa asigna un presupuesto mensual para la adquisición de los insumos requeridos
para el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente plan, siendo el Gerente
General o quien este designe, quien/es se encargará/n de gestionar la adquisición de los
mismos.
El presupuesto para la adquisición de los insumos necesarios para implementar el Plan
estará disponible al inicio de cada proyecto. (Ver Anexo 2).

7. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

2.
3.
4.
5.
6.
7.
7.1. Proceso para el Regreso o Reincorporación al Trabajo – Oficinas Lima

7.1.1. Proceso para el Regreso al trabajo

Todos los trabajadores que regresan al trabajo a la reanudación de las actividades, los
siguientes pasos:
- Identificación del riesgo de exposición a SARS-COV-2 (COVID-19) de cada puesto de
trabajo, según lo establecido en el Anexo 1en base a la Resolución Ministerial N°448-
2020-MINSAy sus modificaciones.
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- Aplicar al trabajador, de manera previa al regreso al trabajo, la Ficha de sintomatología

COVID-19 (Ver Anexo 07), de carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su
totalidad, de conformidad con el Anexo 2 de la Resolución Ministerial N° 448-2020-
MINSA.
- Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro de trabajo, solo
permitiendo el ingreso al personal que presente una temperatura igual o menos a 37.5°C.
- Se realizará seguimiento clínico a distancia a diario al trabajador identificado como caso
sospechoso (Ver Anexo 08), según corresponda.
- Asimismo, se aplica lo establecido en el Artículo 7.3.2 del Documento Técnico:
Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19, aprobado por Resolución Ministerial 448-2020-MINSA;
el cual indica lo siguiente:
El proceso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena social y
no presentan sintomatología de COVID-19, ni son actualmente caso sospechoso ni
confirmado de COVID-19. En esos casos el regreso es automático.

7.1.2. Proceso para la Reincorporación al Trabajo

Se deberá gestionar para todos los trabajadores que regresan al trabajo a la reanudación de
las actividades, los siguientes pasos:
- Aplicar al trabajador, de manera previa a la reincorporación al trabajo, la Ficha de
sintomatología COVID-19, de carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su
totalidad. (Ver Anexo 07).
- En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el
diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento y
antes del regreso al trabajo, la empresa, de ser el caso, realiza la evaluación clínica
respectiva, para el retorno al trabajo.
- El médico ocupacional de NOOVA S.A.C., permitirá a los trabajadores su
reincorporación laboral, solo cuando el trabajador recuperado presente el alta
epidemiológica, en los siguientes casos:
a) La persona catalogado (a), como un caso confirmado asintomático podrá reincorporarse
al trabajo 14 días calendario después de la prueba serológica de laboratorio que
confirmo dicho diagnóstico y haber iniciado el aislamiento domiciliario; sin necesidad de
repetir la prueba.
b) La persona catalogado (a), como un caso confirmado leve podrá reincorporarse al
trabajo 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario, el
paciente debe estar asintomático por al menos 3 días.
c) La persona catalogada como un caso moderado o severo, el alta lo establece el médico
tratante el cual será enviada médico ocupacional de NOOVA S.A.C., y el trabajador
podrá reincorporarse según evaluación realizada por este.
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Este periodo puede variar según las evidencias que se tenga disponibles por el médico
ocupacional de NOOVA S.A.C. o el profesional de salud de la empresa donde se brindan
servicios.

7.2. Proceso para el Regreso y reincorporación al Proyecto

7.2.1. Proceso para el Regreso al Proyecto

Se debe cumplir con los criterios establecidos para el regreso a las instalaciones del “PLAN
PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO” de la
Empresa a la cual NOOVA S.A.C., brinde sus servicios.
Se consideran los siguientes criterios antes del ingreso de las instalaciones del Proyecto.
- NOOVA S.A.C., designará a los trabajadores necesarios para llevar a cabo las
actividades, antes del reinicio de trabajo. Este personal será presentado a la Empresa
donde brinde sus servicios y no deberá estar considerado en listado de personal
vulnerable o grupo de riesgo para COVID-19 (personal mayor a 65 años, hipertensión
arterial refractaria, enfermedades cardiovasculares graves, cáncer, diabetes mellitus,
asma moderada o grave, obesidad con IMC de 40 a más, asma, enfermedad pulmonar
crónica, insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis, otras patologías
crónicas o enfermedades o tratamiento inmunosupresor).

- Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación, de la Ficha

epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA, de carácter declarativo; la cual debe
ser respondida en su totalidad. (Ver Anexo 03).

- El personal designado deberá cumplir los requisitos y directrices para la toma de pruebas
rápidas, las cuales serán coordinadas con el área médica de la empresa donde brinde
sus servicios, se comunicará al personal de NOOVA S.A.C., el lugar donde se realizará
sus pruebas COVID-19.

- Solo pueden ingresar a la unidad e instalaciones de la empresa minera los trabajadores

que no son identificados como sospechosos o positivo para COVID-19.

Tamizaje Médico
- La información del tamizaje médico será enviada al área de salud de la Empresa a la que
se brinda servicios, quien procesará el resultado y definirá la condición de aptitud del
trabajador e informará los resultados de forma inmediata. El área de Salud Ocupacional
de NOOVA S.A.C. administrara los resultados manteniendo la confidencialidad
correspondiente de los casos positivos.

- Si el trabajador se encuentra APTO, podrá continuar con el proceso y recibirá un kit de

higiene para su viaje (mascarilla simple, guantes de nitrilo, Alcohol Gel, toallas
desinfectantes).
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- El listado de personal APTO será remitido a las respectivas áreas de la empresa a la que
se brinda los servicios, para la planificación operativa y traslados de dicho personal.

- Si el trabajador se encuentra en la condición de NO APTO deberá informar a su jefe

inmediato de NOOVA S.A.C. para que puedan brindar el soporte relacionado.

Transporte de los Trabajadores al Proyecto

- La empresa donde se brinde los servicios proporcionará el transporte (a través de
contratistas homologados) para el traslado de los trabajadores de los puntos de
embarque hacia sus instalaciones mina.

- Todos los trabajadores al subir al servicio de transporte deberán cumplir con las
siguientes medidas de salud e higiene:

 Lavado de manos con agua y jabón, durante un periodo de 20 a 30 seg.

 Uso de la Mascarilla KN95, obligatoriamente durante todo el viaje.
 Uso de Alcohol gel.
 Mantener el distanciamiento social con pasajeros (mínima de 1 metro).
 Respetar el asiento asignado por el personal de transporte.
 Mantener una higiene respiratoria dentro del medio de transporte.

7.2.2. Proceso para la Reincorporación al Proyecto

El médico ocupacional de NOOVA S.A.C., comunicará al profesional de salud de la empresa

donde se brinden los servicios la disponibilidad de trabajadores para la reincorporación
laboral, sola cuando el trabajador recuperado presente el alta epidemiológica, en los
siguientes casos:

- La persona catalogada como un caso confirmado asintomático podrá reincorporarse al

trabajo 14 días calendario después de la prueba serológica de laboratorio que confirmo
dicho diagnóstico y haber iniciado el aislamiento domiciliario; sin necesidad de repetir la
prueba.
- La persona catalogada como un caso confirmado leve podrá reincorporarse al trabajo 14
días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario, el paciente debe
estar asintomático por al menos 3 días.
- La persona catalogada como un caso moderado o severo, el alta lo establece el médico
tratante el cual será enviada médico ocupacional de NOOVA S.A.C., y el trabajador
podrá reincorporarse según evaluación realizada por este.

Este periodo puede variar según las evidencias que se tenga disponibles por el médico
ocupacional de NOOVA S.A.C. o el profesional de salud de la empresa donde se brindan
servicios.
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El trabajador que se reincorpore al centro de trabajo, deberá cumplir para el desempeño de

sus labores las siguientes medidas:

- Uso permanente el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo.

- El personal que retorna al trabajo luego del “alta clínica” de COVID-19, deberá usar
mascarilla KN95, de acuerdo al riesgo de exposición de su puesto de trabajo, en todo
momento durante su jornada laboral; además deberá cumplir los Lineamientos señalados
en la RM 448-2020 “Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.

7.3. Proceso para el Regreso o Reincorporación al Trabajo de Personas con

Vulnerabilidad

Se considera factores de riesgo para COVID-19:

- Edad mayor a sesenta y cinco (65) años.
- Hipertensión arterial refractaria.
- Enfermedades cardiovasculares graves.
- Cáncer.
- Diabetes mellitus.
- Obesidad con índice de masa corporal (IMC) de 40 a más.
- Asma moderada o grave.
- Enfermedad pulmonar crónica.
- Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis.
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

La empresa evaluará el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de

riesgo para COVID-19, priorizando en estos casos la implementación del trabajo remoto.
Adicionalmente, son aplicables al presente caso las disposiciones descritas en el PROCESO
PARA EL REGRESO Y LA REINCORPORACION AL TRABAJO contenidas en el presente
documento.

El procedimiento antes mencionado será mostrado adecuadamente en un flujograma. (Ver

Anexo 4).

8. LISTA DEL CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA

ANEXO 4
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Lista de chequeo de Vigilancia de la COVID-19

CUMPL DETALLES / PENDIENTES /
ELEMENTO
E SI/NO POR MEJORAR

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE

TRABAJO (DETALLAR ESPACIOS)
OFICINA LIMA
Se realiza la limpieza y desinfección en ambientes,
mobiliario, herramientas, equipos y útiles de escritorio
SI
a fin de asegurar que las superficies estén libres de
COVID-19SARS-CoV-2.
Ver Anexo 5. Comparación de
Se realiza la limpieza y desinfección con productos
SI los desinfectantes más
desinfectantes efectivos.
comúnmente utilizados
La frecuencia de la limpieza y desinfección es diaria y
cada vez que sea conveniente debido a la frecuencia SI
de uso que tengan cada superficie y/o área.
La desinfección de superficies como: servicios
higiénicos, pisos, pasillos, manijas de puertas,
Ver Anexo 6. Opciones para
interruptores de luz, sillas, superficies de apoyo, entre SI
la desinfección de superficies
otros, se realiza usando hipoclorito de sodio (lejía) al
0.1%.
Se usa una solución de alcohol al 70% para las
superficies como monitores, teléfonos, teclados, Ver Anexo 6 Opciones para la
SI
fotocopiadoras, impresoras, computadoras, laptops, desinfección de superficies
proyectores, entre otros.

Durante la limpieza con los desinfectantes se mantiene

SI
el ambiente ventilado.

Los tachos distribuidos en los ambientes de trabajo y

servicios higiénicos están cubiertos en su interior con SI
bolsas plásticas.

En el caso la limpieza del ambiente de oficina

SI
adicionalmente se usa un ozonizador.

EN PROYECTOS
Se usa una solución de alcohol al 70% para las
superficies como monitores, teléfonos, teclados, Ver Anexo 6 Opciones para la
SI
fotocopiadoras, impresoras, computadoras, laptops, desinfección de superficies.
proyectores, entre otros.
En el caso la limpieza del ambiente de trabajo/oficina
en la Empresa donde se brinden servicios se usa el SI
ozonizador.
La frecuencia de la limpieza y desinfección es diaria y
cada vez que sea conveniente debido a la frecuencia SI
de uso que tengan cada superficie y/o área.
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Se evalúa la condición de salud de todos los

SI
trabajadores periódicamente
Sólo se autoriza el ingreso al
1. Toma de temperatura diaria en forma trabajo a las personas que
SI
aleatoriaobligatoria. presenten una temperatura
igual o menor a 37.5°.
Ver Anexo 7. Ficha
2. Ficha de Sintomatología de la COVID-19. SI sintomatológica del COVID-19
establecida por MINSA.
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo
SI
ameriten.
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 Ver Anexo 3. Ficha
establecida por MINSA a todos los casos sospechosos SI epidemiológica COVID-19
en trabajadores de bajo riesgo. establecida por MINSA.
Identificación de contactos en casos sospechosos. SI
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción
SI
o EPS para el seguimiento de casos correspondiente.
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente
Ver Anexo 8. Reporte de
al trabajador identificado como sospechoso. El
Vigilancia de Colaboradores
seguimiento clínico es registrado en la ficha F300 del SI
COVID-19 Casos
SISCOVID-19 del Ministerio de Salud
Sospechosos.
(https://logincovid19.minsa.gob.pe/).
MEDIDAS DE HIGIENE
Ver Anexo 9. Protocolo para
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua
el lavado de manos.
potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel SI
Ver Anexo 10. Protocolo para
toalla.
el desinfectado de manos.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de
SI
manos.
Se ubica un punto de lavado de manos previo al inicio
SI
de sus actividades laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los
puntos de lavado para la ejecución adecuada del
SI
método de lavado correcto o el uso de alcohol para la
higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
 
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de
SI
protección laboral en lugares visibles.
Se difunde la importancia de lavado de manos, toser o
estornudar cubriéndose la boca con la flexura del
SI
codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de
higiene.
Ver Anexo 11. Protocolo para
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo
SI el uso correcto de mascarilla
al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
facial.
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Se facilitan medios para responder las inquietudes de

SI
los trabajadores respecto a la COVID-19.
Se sensibiliza en la importancia de reportar
tempranamente la presencia de sintomatología
COVID-19. Y el autoreporte de casos interdomiciliarios
o intrafamiliar de la COVID-19 constatado por un
profesional de salud

Se educa permanentemente en medidas preventivas,

para evitar el contagio por COVID-19 dentro y fuera del
centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.

Se educa sobre la importancia de prevenir diferentes

formas de estigmatización y discriminación de
trabajadores sospechosos o confirmados de padecer
la COVID19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados. SI
Se cumple con el distanciamiento social mínima de
11.5 metros entre trabajadores, además del uso
SI
permanente de protector respiratorio, mascarilla
quirúrgica o comunitaria según corresponda.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la
SI
salida del centro de trabajo.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y
SI
entrega de EPP.
Ver el Anexo 12. Equipos de
protección personal para
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de
SI puestos de trabajo con riesgo
trabajo.
de exposición a COVID-19,
según nivel de riesgo.
El trabajador utiliza correctamente el EPP. SI
Medidas preventivas colectivas (Ejemplo. Talleres
online sobre primeros auxilios psicológicos, apoyo SI
emocional, difusión de información sobre la COVID-19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada
SI
trabajador.
Se indica evaluación médica de síntomas a todo
trabajador que presente temperatura corporal mayor a SI
38 °C.
Sensibilizarla personal en la
importancia del autocuidado
para la conservación de su
Se consideran medidas de salud mental (especificar). SI
salud, de sus seres queridos y
comunidad en general.

Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores

SI
que pasen por una prueba de la COVID-19.
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Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por

descanso médico por un tiempo no menor a 14 días a
SI
aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-
19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a
aquellos trabajadores que por haber presentado
NO
síntomas o haber estado en contacto con un caso
positivo de la COVID-19 cumplen cuarentena.

9. DOCUMENTO DE APROBACION DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19
El presente “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19” es elaborado por el
Supervisor de Seguridad, revisado por el Médico Ocupacional y aprobado por el Gerente
General de NOOVA S.A.C.

10. ANEXOS
 Anexo 1. Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19.
 Anexo 2. Presupuesto para la adquisición de Insumos.
 Anexo 3. Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
 Anexo 4. Flujograma de reingreso y reincorporación al trabajo y proyecto.
 Anexo 5. Comparación de los desinfectantes más comúnmente utilizados.
 Anexo 6. Opciones para la desinfección de superficies.
 Anexo 7. Ficha de sintomatología del COVID-19 establecida por el MINSA.
 Anexo 8. Reporte de Vigilancia de Colaboradores COVID-19 Casos Sospechosos.
 Anexo 9. Protocolo para el lavado de manos.
 Anexo 10. Protocolo para el desinfectado de manos con alcohol en gel.
 Anexo 11. Protocolo para el uso correcto de mascarilla facial KN95.
 Anexo 12. EPP’s para puestos de trabajo con riesgo de exposición al COVID-19
según nivel de riesgo establecida por MINSA.
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Anexo 1. Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

FACTOR DE REINICIO DE
MODALIDAD DE TRABAJO FECHA DE
APELLIDO APELLIDO TIPO DE NÚMERO DE RIESGO NIVEL DE RIESGO ACTIVIDADES
N° NOMBRES REGIMEN (PRESENCIAL / TELETRABAJO PUESTO DE TRABAJO REINICIO DE
PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCUMENTO (Comorobilidad PARA COVID-19 (Reingreso/Reincor
/ TRABAJO REMOTO) ACTIVIDADES
SI/NO) poración)

1 LEON LANDEO ALFREDO DOMINGO INDETERMINADO DNI 19892896 TRABAJO REMOTO NO GERENTE GENERAL BAJO Reingreso 1/08/2020

2 LEON MEZA ADRIANA SUJETO A MODALIDAD DNI 70193567 TRABAJO REMOTO NO GERENTE DE MARKETING Y VENTAS BAJO Reingreso 1/08/2020

3 MENDOZA YUCRA ELENA SUJETO A MODALIDAD DNI 70218401 TRABAJO REMOTO NO GERENTE DE COMERCIALIZACION GENERAL BAJO Reingreso 1/08/2020

4 ALTAMIRANO ARIAS NOE SUJETO A MODALIDAD DNI 43369090 TRABAJO REMOTO NO CONTABILIDAD BAJO Reingreso 1/08/2020

5 RIVAS CASTILLO RONALD JONEL SUJETO A MODALIDAD DNI 74688419 TRABAJO REMOTO NO JEFE DE PROYECTOS MEDIO Reingreso 1/08/2020

6 CANSAYA PAPEL DAVID SUJETO A MODALIDAD DNI 70664229 PRESENCIAL /PROYECTO NO SOPORTE TECNICO MEDIO Reingreso 1/08/2020

7 CERCEDO HUAPAYA FIDEL ANGEL SUJETO A MODALIDAD DNI 72183374 PRESENCIAL/ PROYECTO NO INGENIERO DE SEGURIDAD MEDIO Reingreso 1/08/2020

8 QUISPE OBREGON DENIS EMERSON SUJETO A MODALIDAD DNI 70797643 PRESENCIAL /PROYECTO NO JEFE DE PROYECTOS Y MODELADOR 3D MEDIO Reingreso 1/08/2020

9 BASTIDAS CLEMENTE ISAI SUJETO A MODALIDAD DNI 70664229 PRESENCIAL /PROYECTO NO ASISTENTE DE PROYECTOS Y MODELADOR 3D MEDIO Reingreso 1/08/2020

10 CAJA CORDOVA JOSE LUIS SUJETO A MODALIDAD DNI 75747121 PRESENCIAL /PROYECTO NO SOPORTE TECNICO Y MODELADOR 3D MEDIO Reingreso 1/08/2020

11 CUEVA BALBIN JERSON ROY SUJETO A MODALIDAD DNI 73248893 TRABAJO REMOTO NO SOPORTE TECNICO MEDIO Reingreso 1/08/2020

12 ALVAREZ SALVADOR ALDO ENRIQUE SUJETO A MODALIDAD DNI 47425989 TRABAJO REMOTO NO SOPORTE TECNICO MEDIO Reingreso 1/08/2020

13 LEÓN ALTAMIRANO IVÁN FEDOR SUJETO A MODALIDAD DNI 70127652 TRABAJO REMOTO NO MEDICO OCUPACIONAL ALTO Reingreso 1/08/2020
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Anexo 2. Presupuesto para la Adquisición de Insumos

OFICINAS LIMA
PRECIO UNITARIO
UNIDAD DE REQUERIMIENTO
N° DESCRIPCIÓN JUL AGO SET OCT NOV DIC PROMEDIO (NUEVOS PRECIO TOTAL
MEDIDA TOTAL
SOLES)

1 Mascarilla quirúrgica DESCARTABLE 3 pliegues UNIDAD 66 66 69 66 63 60 390 S/3.00 S/1,170.00

2 Guantes de nitrilo TALLA M CAJA 2 0 2 0 2 0 6 S/35.00 S/210.00

3 Alcohol gel -1 LITRO FRASCO 1 1 1 1 1 1 6 S/28.00 S/168.00
4 Bota desechable PIEZA 5 5 5 5 5 5 30 S/0.35 S/10.50
5 Bata descartable celeste PIEZA 5 5 5 5 5 5 30 S/9.10 S/273.00
6 Gorro Desechable PIEZA 5 5 5 5 5 5 30 S/0.35 S/10.50
7 Dispensador del alcohol gel PIEZA 0 2 0 0 0 0 2 S/28.00 S/56.00
8 Agua oxigenada al 3% - GALÓN de 5 LITROS FRASCO 0 1 0 1 0 0 2 S/3.00 S/6.00
9 Alcohol al 70° - 1 LITRO FRASCO 0 2 2 2 2 2 10 S/7.00 S/70.00
10 Lejía concentrrada al 5%- 5 LITRO (Galón) FRASCO 0 1 0 1 0 1 3 S/6.00 S/18.00
*Presupuesto proyectado sujeto a cambios

PROYECTOS
PRECIO UNITARIO
UNIDAD DE REQUERIMIENTO
N° DESCRIPCIÓN JUL AGO SET OCT NOV DIC PROMEDIO (NUEVOS PRECIO TOTAL
MEDIDA TOTAL
SOLES)

UNIDAD 120 120 120 120 120 120 720 S/3.00 S/2,160.00
1 Mascarilla quirúrgica DESCARTABLE 3 pliegues
2 Guantes de nitrilo TALLA M CAJA 120 120 120 120 120 120 720 S/35.00 S/25,200.00
3 Careta facial UNIDAD 6 6 6 6 6 6 36 S/50.00 S/1,800.00
4 Alcohol gel -1 LITRO FRASCO 3 3 3 3 3 3 18 S/28.00 S/504.00
5 Alcohol gel -80ML FRASCO 6 0 6 0 6 0 18 S/7.00 S/126.00
6 TERMOMÉTRO DIGITAL UNIDAD 0 1 0 0 0 0 1 S/234.00 S/234.00
7 OZONIZADOR UNIDAD 0 1 0 0 0 0 1 S/450.00 S/450.00
8 Prueba rápida de COVID-19 IGM - IGG UNIDAD 6 6 6 6 6 6 36 S/145.00 S/5,220.00
*Presupuesto proyectado sujeto a cambios
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Anexo 3. Ficha pidemiológica COVID-19 establecida por MINSA

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Anexo 4. Flujograma de Reingreso y Reincorporación al Trabajo y Proyecto

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Anexo 5. Comparación de los Desinfectantes más Comúnmente Utilizados

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Anexo 6. Opciones para la Desinfección de Superficies

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Anexo 7. Ficha de Sintomatología Covid-19 establecida por el MINSA

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ANEXO 2

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE LA COVID-19

Para regreso al Trabajo
Declaración Jurada

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.

Empresa o Entidad Pública: RUC:

Apellidos y Nombres DNI:

Área de trabajo Numero (Celular):

Dirección

En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar.

3. Expectoración o flema amarilla o verdosa

4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19

5. Está tomando alguna medicación

(Detallar cuál o cuáles):

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sio informado que de omitir o declarar información falsa puedo perjudicar la salud de mis compañeros de
trabajo, y la mía propia, asumiendo las responsabilidades que correspondan.

FECHA: / / FIRMA
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Anexo 8. Reporte de Vigilancia de Colaboradores COVID-19 Casos Sospechosos

Versión: 0
REPORTE DE VIGILANCIA DE COLABORADORES COVID-19 CASOS SOSPECHOSOS
Vigencia: 1/07/2020
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Anexo 9. Protocolo para el Lavado de Manos.

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Anexo 10. Protocolo para el Desinfectado de las Manos.

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Anexo 11. Protocolo para el Uso Correcto de Mascarilla Facial KN95.

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Anexo 12. Equipos de Protección Personal para Puestos de Trabajo con Riesgo de
Exposición a COVID-19, según Nivel de Riesgo.