Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 232 vistas

    Tipos de Grupos Mapa Conceptual

    Cargado por

    Juan Alberto Gonzalez Melchor
    El documento presenta un mapa conceptual sobre los tipos de grupos. Explica que existen grupos primarios, secundarios, formales e informales. Los grupos primarios incluyen a la familia y amigos cercanos, mientras que los secundarios tienen relaciones más formales como asociaciones. Los grupos formales son definidos por la estructura organizacional como grupos de mando o tareas, e incluyen ejemplos como directores y maestros. Los grupos informales se crean por intereses o características compartidas y proporcionan beneficios sociales aunque

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Tipos de Grupos Mapa Conceptual

    Cargado por

    Juan Alberto Gonzalez Melchor
    232 vistas2 páginas
    El documento presenta un mapa conceptual sobre los tipos de grupos. Explica que existen grupos primarios, secundarios, formales e informales. Los grupos primarios incluyen a la familia y amigos cercanos, mientras que los secundarios tienen relaciones más formales como asociaciones. Los grupos formales son definidos por la estructura organizacional como grupos de mando o tareas, e incluyen ejemplos como directores y maestros. Los grupos informales se crean por intereses o características compartidas y proporcionan beneficios sociales aunque

    Título original

    TIPOS DE GRUPOS MAPA CONCEPTUAL

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento presenta un mapa conceptual sobre los tipos de grupos. Explica que existen grupos primarios, secundarios, formales e informales. Los grupos primarios incluyen a la familia y amigos cercanos, mientras que los secundarios tienen relaciones más formales como asociaciones. Los grupos formales son definidos por la estructura organizacional como grupos de mando o tareas, e incluyen ejemplos como directores y maestros. Los grupos informales se crean por intereses o características compartidas y proporcionan beneficios sociales aunque

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    232 vistas2 páginas

    Tipos de Grupos Mapa Conceptual

    Cargado por

    Juan Alberto Gonzalez Melchor
    El documento presenta un mapa conceptual sobre los tipos de grupos. Explica que existen grupos primarios, secundarios, formales e informales. Los grupos primarios incluyen a la familia y amigos cercanos, mientras que los secundarios tienen relaciones más formales como asociaciones. Los grupos formales son definidos por la estructura organizacional como grupos de mando o tareas, e incluyen ejemplos como directores y maestros. Los grupos informales se crean por intereses o características compartidas y proporcionan beneficios sociales aunque

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 2

    MAPA CONCEPTUAL

    TIPOS DE GRUPO
    ALUMNO: JUAN ALBERTO GONZALEZ
    MELCHOR
    PROFESORA: María Guadalupe Hernández
    Cruz
    DDA 201
    MATERIA:FORMASION SOCIOCULTURAL
    II
    TIPOS DE GRUPOS

    PRIMARIOS
    FORMALES INFORMALES

    Por grupos formales nos Los empleados que no forman parte de un mando


    único o un grupo de tareas pueden congregarse para
    referimos a los que define la alcanzar un objetivo específico que les toca: se trata
    estructura de la de un grupo de interés. Los empleados que se unen
    para modificar sus calendarios de vacaciones,
    organización, con  Primario: los defender a un compañero despedido o tratar de
    asignaciones determinadas miembros tienen una mejorar sus condiciones laborales forman una entidad
    que atiende a su interés común.
    de trabajo que fijan tareas. relación cordial
    estrecha y frecuente.
    Comprende la familia
    Un grupo de mando está determinado y amigos.
    También se crean grupos porque sus integrantes
    por el organigrama de la empresa. Está comparten una o más características.
    compuesto por los individuos que Llamamos grupos de amigos a estas formaciones.
    reportan directamente a determinado Las alianzas sociales, que con frecuencia rebasan
    jefe. Un ejemplo clásico es el de una el contexto laboral, se basan en una edad o unos
    directora y sus maestras SECUNDARIOS orígenes semejantes, la afición por un equipo de
    correspondientes, también como el fútbol o de la defensa de opiniones políticas afines,
    director de inspección postal y sus por citar unas pocas características.
    cinco inspectores.

     Secundario: las Los grupos informales prestan un servicio muy importante


    Los grupos de tareas, que también relaciones son menos puesto que satisfacen las necesidades sociales de sus
    estrechas y más formales, miembros. Debido a las interacciones que resultan por la
    determina la organización, representan la
    proximidad física o ejecución de tareas, se observa que
    asociación de aquellos que se unen para reguladas por estatutos o muchas veces los trabajadores emprenden actividades en
    culminar una encomienda de trabajo. Sin
    embargo, los límites de un grupo de tareas
    reglamentos. Se conjunto, como jugar al golf, trasladarse en grupo del trabajo
    a casa, tomar el almuerzo y hablar en los descansos.
    no terminan con el superior jerárquico denominan “asociaciones”.
    inmediato sino que pueden cruzar las Debemos reconocer que estas relaciones entre
    relaciones de mando. Por ejemplo, si un individuos, aunque informales, influyen hondamente en
    universitario es acusado de un delito en el su comportamiento y desempeño. No hay una razón
    campus, se requiere la coordinación y la exclusiva para que los individuos se unan en grupos. Como
    comunicación entre el director de asuntos casi todos pertenecemos a varios grupos, es obvio que cada
    académicos, el director estudiantil, el uno nos proporciona diferentes beneficios.
    secretario general, el jefe de seguridad y el
    consejero estudiantil. Esta formación
    constituirá un grupo de tarea.

    También podría gustarte