Taller No. 2 Introducción A Los Sistema Información
Taller No. 2 Introducción A Los Sistema Información
Taller No. 2 Introducción A Los Sistema Información
APRENDICES
ERIKA RODRIGUEZ
INGRID OSORIO
YULI SUAREZ
JHORDAN DOMINGUEZ
ANDRES VESLASCO
PROGRAMA DE FORMACIÓN
TECNÓLOGO EN GESTION DE TALENTO HUMANO
FICHA DE CARACTERIZACIÓN
2395355
1
Competencia: Proveer Información
1. Sistema Información
Es un conjunto de elementos que se relacionan entre sí, diseñado para crear, modificar,
almacenar, administrar y distribuir información, con el fin de cumplir con los objetivos de una
manera eficiente y con una comunicación efectiva.
Fuente: https://concepto.de/sistema-de-informacion/
https://www.tecnologias-informacion.com/evolucionsistemas.html
Fuente: https://sites.google.com/site/sinformacionupna/la-importancia-de-los-sistemas-de-informacion
https://concepto.de/sistema-de-informacion/
https://www.tecnologias-informacion.com/evolucionsistemas.html
2
Competencia: Proveer Información
4.
Nomina en Excel: Se deben ingresar todos los datos manualmente como horas extras, recargos,
descuentos por salud, pensión, vacaciones entre otros todo esto debe ir formulado para obtener
los datos precisos y así poder liquidar a los empleados en sus fechas de pago.
Inventario de Materia prima en Excel: Gestionar todos los ingresos y salidas de toda la materia
prima de la compañía con sus respectivas referencias.
Es un sistema el cual todas las personas utilizamos habitualmente y así de esta manera con toda
la información de la empresa hace que este sistema actúe directamente sobre la operación
deseada.
3
Competencia: Proveer Información
Ejemplo:
A la hora de enviar un informe que es lo que la empresa solicita a menudo con este sistema se
puede generar fácilmente y analizar sus contenidos
Fuente: https://www.caracteristicas.co/sistema-de-informacion/
Son fáciles de justificar ante la dirección general ya que sus beneficios son visibles y palpables este
proceso se puede realizar enfrentando ingresos y este tipo de sistemas permite evaluar resultados
y ventajas y así se puede ahorrar el trabajo manual
Son sistemas de información interactivos con altos estándares visual y gráfico ya que van dirigidos
a un usuario final
La información que se da sirve para los mandos intermedios y alta administración de la toma
decisiones
Se puede desarrollar directamente por el usuario final sin la participación operativa de los
analistas y programadores del área de informática
Sistemas estratégicos
Su función es lograr ventajas que los competidores no posean como ventajas en los costos y
servicios diferenciados con los clientes y proveedores
Fuente: http://fccea.unicauca.edu.co/old/tiposdesi.htm
9. Actividades Básicas de un SI
Proceso: transforma los datos obtenidos en salidas útiles, involucra y acoge acciones alternas en
el almacenamiento de datos para el uso posterior.
4
Competencia: Proveer Información
Realimentación: se utiliza para realizar cambios en las actividades de acuerdo con un análisis de
datos como medio de retroalimentación a una mejora en busca de problemas o falencias que se
encuentren durante la evaluación de datos
Fuente:
https://orion2020.org/archivo/performance/03_SIIntro.html#:~:text=Un%20SI%20es%20un%20conjunto,del%20cumpl
imiento%20de%20un%20objetivo
Proceso de Contratación: Se recolecta la información del nuevo colaborador, los datos son
registrados en sistema de nómina de la compañía, posterior a esto se genera el reporte de nómina
y se realiza la respectiva revisión, validación y retroalimentación de la información.
Liquidación Nómina: Se reciben las novedades de nómina se clasifican, luego se hace el respectivo
registro de cada novedad en la plataforma de nómina, se procede a liquidar la nómina del mes
para generar los archivos correspondientes y finalmente se hace la revisión de los conceptos y
valores liquidados de acuerdo con la información inicial para detectar diferencias.