Matriz Trazabilidad
Matriz Trazabilidad
Matriz Trazabilidad
KAREN YULIANA LOZANO
FELIPE ANDRES ATENCIA
SAIRA NIKOL RODRIGUEZ
LAURA NIÑO RODRIGUEZ
EBLIN YURLEY VANEGAS
Aprendices
2022
Y SEGURIDAD Y SALUD
Clientes
AUMENTAR LA GENERAR
Planteamientos estratégicos SATISFACCIÓN INOVACIÒN DE
(Metas) DE LOS NUESTROS
CLIENTES EN PRODUCTOS EN
UN 100% UN 85% EN 6
ANUALMENTE MESES
LIDERAZGO DE PRODUCTOS 0 0
SE DISMINUYE EL RIESGO DE
ACCIDENTES AMBIENTALES 0 5
E SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SE DEMUESTRA EL CUMPLIMIENTO
TRABAJO
CAMBIOS JUSTIFICACION
POLLO RIKO
entes Accionistas Proveedores
TENER PRECIOS
COMPETITIVOS
RECIBIR EL 100% ABASTECER LOS
PARA QUE AUMENTAR LA INCREMENTAR
DE INFOMES DEL RECURSOS DE
NUESTROS RENTABILIDAD GANANCIAS AL 90%
ESTADO REAL BIENES O
PRODUCTOS ECONOMICA AL POR CADA
DE PARTE DE LA PRODUCTOS EN
SEAN MAS 100% PARA EL INVERSION
EMPRESA CADA UN 100% CADA
ASEQUIBLES EN 2023 ANUAMENTE
6 MSES MES
UN 100% EN EL
2023
DEBILIDADES Y FORT
5 10 5 0 0
0 5 5 0 0
0 0 5 0 0
0 5 0 0 5
0 0 0 0 0
0 0 5 0 0
0 0 0 0 0
0 0 5 0 0
0 0 5 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 5 0 0 0
0 0 0 0 0
5 5 5 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 5 0 0 0
0 5 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 5 5 0 0
0 0 0 0 0
0 5 5 0 0
0 0 0 0 0
APROBADO
CARGO
FECHA
RESPONSABLE FECHA
IKO
Proveedores Personal
BRINDAR REALIZAR ESTABLECER
PROVEER LOS CUMPLIR CON
ESTABILIDAD CAPACITACIONES ACTIVIDADES DE
INSUMOS EL TIEMPO
LABORAL Y SOBRE TEMAS MOTIVACION E
NECESARIOS ESTABLECIDO
ECONOMICA A DESCONOCIDOS INCENTIVACION
PARA LA DE ENTREGA
LOS EN LOS PARA LOS
ORGANIZACIÓN EN UN 100%
COLABORADORE COLABORADORES COLABORADORES
EN UN 100% CONTINUAMEN
S EN UN 100% EN UN 70% CADA 3 EN UN 80% CADA 6
CADA 1 MES TE
CADA 3 MESES MESES MESES
EBILIDADES Y FORTALEZAS
0 0 10 5 5
5 0 5 0 0
0 0 5 0 0
0 0 5 0 0
0 5 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 5 0 0
0 0 5 0 0
0 0 5 10 5
0 0 5 10 0
0 0 0 5 5
0 0 0 5 5
0 0 5 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 5 5 0
0 0 10 5 5
0 0 5 10 5
0 0 5 10 5
0 0 10 10 5
0 0 0 0 0
0 0 5 0 0
0 0 0 0 0
0 0 5 5 5
0 0 0 0 0
Código:
Version:001
Fecha:23/08/22
Competidores Sociedad.
GENERAR
CREATIVIDAD E MANTENER EL SER PARADIGMA
INNOVACIÓN AL MANTENER O
TENER UN LIDERAZGO DE LA DE OTRAS
100% YA QUE ES AUMENTAR LA
CRECIMIENTO EMPRESA AL EMPRESAS EN
UNA DESTREZA RENTABILIDAD
SOSTENIBLE 100% COMO LA TODAS LAS
QUE VA DE LA DEL NEGOCIO
100% PARA EL MÁS IMPORTANTE REGIONES DEL
MANO CON LA AL 100%
2023 EN EL SECTOR PAÍS AL 100%
ADAPTACIÓN AL ANUALMENTE
PARA EL 2024 PARA EL 2024
CAMBIO CADA 6
MESE
0 5 5 0 5
0 10 5 5 5
5 10 5 5 0
0 5 5 5 0
0 5 5 5 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 5 5 0 0
0 5 5 0 0
5 0 0 5 0
5 0 5 5 0
0 5 5 5 0
5 5 5 5 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
5 10 5 10 5
5 10 10 5 5
5 10 10 5 5
0 5 5 5 0
0 5 5 5 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
001
/08/22
Sociedad.
DIVERSIFICAR EL MODELO DE
NEGOCIO Y CRECER COMO
MARCA EN UN 100% PARA EL
2024
TOTAL
10 80
10 70
5 50
5 35
5 25
0 5
0 0
0 25
0 25
0 35
0 35
0 30
0 35
0 25
0 0
0 0
0 20
0 70
0 65
0 65
0 45
0 15
0 25
0 0
0 30
0 0
DIRECTRICES DE LAS POLITICAS OBJETIVO META
MANTENER EN UN 100% UN
ORIENTACION-COLOCACION DE MANTENER UN ESPACIO ESPACIO APROPIADO PARA L
UN ESPACIO APROPIADO PARA LA APROPIADO PARA LA ATENCION ATENCION AL CLINTE EN UN
ATENCION DEL CLIENTE DEL CLIENTE TIEMPO DE 3 MESES
DISEÑAR UN PLAN DE
CONTIGENCIA QJR PERMITA
SEGUIR CON EK FUNCIONAMIENTO
PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DEL DE LAS ESTRATEGIAS EN CASO DE REDUCIR EL 50% DE RESIDUOS
MEDIO AMBIENTE DIFICULTADES 2 AÑOS
MEJORAR LA IMPLEMENTACION Y
INTENCION - NO SE TIENE UNA EL PRESUPUESTO QUE SE UTILIZA MEJORAR LA IMPLEMENTACIO
BUENA IMPLEMENTACION NI UN PARA EL SG-SST EL PRESUPUESTO DEL SG-SS
BUEN PRESUPUESTO PARA LA POR MEDIO DE UN SEGUIMIEN
IMPLEMENTACION DEL SG-SST MENSUAL EN 4 MESES
INTENCION - NO SE CAPACITA A
LOS TRABAJADORES SOBRE LOS HACER CAPACITACIONES A LOS HACER UNA CAPACITACION A
RIESGOS Y ACCIDENTES TRABAJADORES SOBRE RIESGOS TRABAJADORES SOBRE RIESG
LABORALES Y ACCIDENTES LABORALES Y ACCIDENTES CADA MES
SEGUIR EN UN 93% CON LA
ORIENTACION - MEJORA LA SEGUIR CON LA MEJORA DE MEJORA DE SEGURIDAD TANT
SEGURIDAD INDIVIDUAL Y EN LA SEGURIDAD TANTO INDIVIDUAL INDIVIDUAL COMO EN LA
ORGANIZACIÓN COMO EN LA ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN EN 6 MESES
MANTENER EN UN 87% LA
ORIENTACION - REDUCE COSTES MANTENER LA REDUCCION DE REDUCCION DE COSTES PO
DE ATENCION MEDICA POR COSTES MEDICOS POR ACCIDENTES E INCIDENTES E
INCIDENTES O ACCIDENTES ACCIDENTES E INCIDENTES MESES
PROPORCIONAR EL ACCESO
PROPORCIONAR EL ACCESO OPORTUNO A UNA INFORMACI
OPORTUNO A INFORMACIÓN CLARA, COMPRENSIBLE Y
CLARA, COMPRENSIBLE Y PERTINENTE SOBRE EL SISTE
PERTINENTE SOBRE EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST DE
CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE GESTIÓN DE LA SST MESES
IOENTIFICAR CONDICIONES D
PROPORCIONAR CONDICIONES IDENTIFICAR CONDICIONES DE TRABAJO POR MEDIO DE
DE TRABAJO SEGURAS Y TRABAJO QUE AFECTEN A LOS REPORTES DE ACCIDENTES D
SALUDABLES COLABORADORES TRABAJO EN 4 MESES
DISMUNUIR LESIONES,
PREVENIR LESIONES, DISMINUIR LESIONES, ACCIDENTES Y DETERIOROS
ACCIDENTES Y DETERIORO DE LA ACCIDENTES Y DETERIORO DE LA LA SALUD CON UNA
SALUD SALUD CAPACITACIÒN CADA 2 MESE
PERFECCIONAR EL MARCO D
MARCO DE REFERENCIA PARA EL PERFECCIONAR EL MARCO DE REFERENCIA PARA ESTABLEC
ESTEBLECIMIENTO DE LOS REFERENCIA PARA ESTABLECER LOS OBJETIVOS EN UN 100% E
OBJETIVOS DE SST LOS OBJETIVOS MESES
ESTANDARIZACION DE PRODUCTOS
REALIZAR UNA ESTANDARIZACION
DE PROCEDIMIENTOS DE LOS
PRODUCTOS EN 4 MESES NÙMERO DE PR
NCREMENTAR LA CAPACIDAD DE
LA ORGANIZACIÓN CON UNA
AMPLIACION EN 12 MESES AMPLIACION DE LA ORGANIZACIÓN NUMERO DE A
PROPORCIONAR EL ACCESO
OPORTUNO A UNA INFORMACIÓN
CLARA, COMPRENSIBLE Y
PERTINENTE SOBRE EL SISTEMA
DE GESTIÓN DE LA SST DE 4
MESES PROGRAMA DE ACCESO OPORTUNO A INFORMACION NUMERO DE INFORMA
IOENTIFICAR CONDICIONES DE
TRABAJO POR MEDIO DE
REPORTES DE ACCIDENTES DE
TRABAJO EN 4 MESES IDENTIFICACIÒN DE CONDICIONES DE TRABAJO NUMERO DE
DISMUNUIR LESIONES,
ACCIDENTES Y DETERIOROS DE
LA SALUD CON UNA
CAPACITACIÒN CADA 2 MESES DISMUNUCIÒN DE LESIONES Y ACCIDENTES NUMERO DE C
PROBADO
ARGO
ECHA
ESPONSABLE FECHA
Código:
Version:001
Fecha:23/08/22
AM:EXPLICAR LA IMPORTANCIA DE
IDENTIFICAR Y ESTANDARIZAR LOS
NÙMERO DE PROCEDIMIENTOS PROCESOS
NUMERO DE REPORTES