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Desarrollo Cognitivo en La Adultez Media

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Desarrollo cognitivo en la adultez media

1. Sabemos que durante el pedido de la adultez algunas funciones cognitivas


mejoran mientras otras empeoran. ¿Qué tipo de ventajas y desventajas ofrecen
los estudios longitudinales para analizar los cambios en la cognición de los adultos
Los estudios longitudinales sirven para poder identificar de una manera mas
amplia sobre un tema determinado, ahora, dentro del desarrollo cognitivo de los
adultos podemos identificar en las ventajas que que es más fácil identificar en las
personas si aspectos como la fluidez verbal aumentan o se disminuyen al paso de
la edad, también para identificar qué tipo de personalidades tienen las personas
con mayor puntaje o con menor puntaje. En las desventajas podemos afirmar que
es un objeto de medición bastante costoso ya que este tipo de instrumentos son a
largo plazo, de igual forma muchas de las personas a las que se les hace la
medición abandonan el estudio y provoca que este se desbalance o sea inexacto y
finalmente las personas pueden llegar a actuar de forma antinatural al saber que
están siendo estudiadas lo que provoca que el estudiar la cognición de los adultos
sea un proceso más complicado
2. Menciona algunos ejemplos de funciones cognitivas que declinan con la edad y
otras que mejoran.
Declinan Mejoran
Creatividad: Esta varia dependiendo Pensamiento integrativo: Los adultos
de la actividad que lleven pero se maduros pueden integrar la lógica con
tienen datos de que para algunos la intuición y la emoción a su vez
empieza a fluctuar a partir de los 30 concilian ideas y hechos
años, otros a los 40 y algunos contradictorios, finalmente añaden
pocos a los 50 o 60 años, pero es un nueva información a la que ya se tiene
hecho que esta disminuye. conocimiento.
Trabajo: Las personas adultas Desarrollo Cognoscitivo: La edad
comienzan a bajar su actividad en el influye mucho en este aspecto,
trabajo a partir de cierta edad, como podemos encontrar que las personas
se menciona, algunas buscan mayores tienen un mejor rasgo de la
empleos donde se les otorguen experiencia, también pueden tomar
menos horas de trabajo para con mayor facilidad decisiones
después retirarse o en otros casos descentralizadas.
reducen sus días laborales para
hacer “un retiro escalonado”

Referencias:
 Papalia, E. D., Feldman D. R., y Martorell, G. (2012). Desarrollo Humano.
México: McGraw Hill.

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