Tarea 4 de Investigacion de Accidente

NOMBRE DE ASIGNATURA: INVESTIGACION DE ACCIDENTE
SEMANA 04
Nombre del estudiante: CESAR OÑATE VALENZUELA

Fecha de entrega 01-08-2021
Carrera INGENERIA EN PREVENCION DE RIESGOS
DESARROLLO:
Debe elaborar un procedimiento (a lo menos debe contener: alcance, objetivo,

responsabilidades, desarrollo del procedimiento) para una empresa que el último año le han
ocurrido 2 accidentes graves, este debe incluir:
 El rol que cumple el empleador, las responsabilidades que tiene ante la

notificación de un accidente fatal o grave. El rol que cumple el organismo
administrador.
 El procedimiento que se debe realizar para notificar los accidentes graves
y fatales, según lo que indica la legislación vigente.
 Grafique a través de un diagrama de flujo como se debe abordar la
notificación de un accidente grave o fatal.
1. Objetivo
El objetivo de este procedimiento es fijar las etapas a seguir en caso de un accidente del trabajo
perdido, grave o fatal y establecer una metodología para asegurar el correcto reporte, registro,
análisis y seguimiento de las medidas de control y proporcionar la información necesaria al
departamento de prevención de riesgos.
2. Alcance
El presente procedimiento, está dirigido para todo el personal de la organización, incluyendo

operadores y admirativos, en todo lugar que se realice cualquier trabajo.
3. Responsabilidades
Gerente general
Asignar los recursos necesarios para cumplir con el desarrollo del presente procedimiento
Cumplir con la legislación vigente y la exigencia de este procedimiento, velar que este
procedimiento sea cumplido a cabalidad.
Departamento de prevención
El departamento de prevención de riesgos, deberá modificar y actualizar el presente

procedimiento cada vez que sea necesario, también tendrá que realizar su difusión a todo el
personal de la organización, contactar al organismo administrador y la Seremi Salud en caso de
ser necesario.
Supervisores y Líderes
Son encargados de la primera etapa del procedimiento de aislamiento del sector en caso de que
ocurra cualquier eventualidad se deberá detener la faena. Da aviso APR o RRHH para realizar
contacto con el organismo administrador correspondiente.
Trabajadores
Deberán cumplir con este procedimiento informar en caso de cualquier evento no deseado y
actuar bajo los parámetros de este procedimiento.
Procedimiento en caso de accidente Grave o Fatal
Todo trabajador de la organización se encuentra cubierto por el seguro social contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y tiene derecho a recibir la prestaciones
médicas y pecuniarias, dispuesto en la Ley 16.744.
Los trabajadores deberán dar aviso de inmediata de lo ocurrido, pudiendo hacerlo un compañero
de trabajo, o cualquier trabajador que tenga conocimiento de los hechos a su jefatura directa,
quien tiene el deber de informar dentro de las 2 horas de ocurrido el accidente al comité paritario
higiene y seguridad a RRHH y al área de prevención.
Rol del empleador en caso de accidente grave o fatal
Cuando ocurra un accidente en grave, el empleador deberá suspender en forma inmediata las
faenas afectadas. Además, de ser necesario, deberá evacuar dichas faenas, cuando en éstas
exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares características o se mantengan
presente el riesgo el ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgo(s)
presente(s), sólo deberá efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado. La
organización deberá notificar inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o
grave a la Inspección del Trabajo y a la Seremi que corresponda al domicilio en que éste ocurrió.
La organización podrá requerir el levantamiento de la suspensión de las faenas, informando a la
Inspección o a la Seremi de Salud, según corresponda, de que subsanó las causas que
originaron el accidente, quienes podrán autorización, siendo la entidad que realizo la
fiscalización la que puede autorizar el levantamiento.
Todo lo instruido anteriormente, no modifica ni reemplaza la obligación del empleador de

denunciar el accidente mediante el formulario de Denuncia Individual de Accidente del Trabajo
(DIAT), salvo indicar en dicho formulario que se trata de un accidente grave y/o fatal según lo
prescrito en la Circular 3335.
Tampoco lo exime de la obligación de adoptar todas las medidas que sean necesarias para
proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores, frente a la ocurrencia de
cualquier accidente del trabajo, corresponderá al empleador, mediante su Comité Paritario de
Higiene y Seguridad, realizar una investigación de los accidentes del trabajo que ocurran,
debiendo actuar con la asesoría del Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales,
pudiendo requerir la asistencia técnica del organismo administrador de la Ley Nº16.744 a que se
encuentre afiliada o adherida la empresa y de acuerdo a lo establecido en su respectivo
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
Rol del organismo administrador de la ley 16.744
El Organismo Administrador deberá remitir a la Superintendencia de Seguridad Social, la

Notificación Provisoria Inmediata de todo accidente fatal o grave, que le haya sido comunicado.
Esta deberá ser informada mediante correo electrónico o a través de SISESAT, quedando
exentos de notificación los accidentes graves ocurridos en el trayecto.
El Organismo Administrador deberá efectuar, dirigir y coordinar la investigación de los accidentes

fatales o graves, la cual debe iniciarse inmediatamente de haber tomado conocimiento de éste.
El Organismo Administrador a partir de la investigación iniciada, deberá prescribir las medidas

correctivas inmediatas a su entidad empleadora adherente o afiliada. Dicha prescripción deberá
ser remitida a SISESAT en un plazo máximo de 24 horas desde que tomó conocimiento del
accidente.
-Si el organismo administrador detecta condiciones deficientes que afectan a trabajadores

deberá notificar el riesgo a la entidad empleadora, prescribiendo las medidas destinadas al
control y el riesgo detectado.
Notificación
El empleador deberá notificar inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o
grave a la Inspección del Trabajo y a la Seremi que corresponda al domicilio en que éste ocurrió.
Esta comunicación se realizará por vía telefónica al número único 600 42 000 22 o el que lo
reemplace para tales fines.
En caso que el empleador no logre comunicarse a través del medio indicado, deberá notificar a
la respectiva Inspección del Trabajo y a la SEREMI de Salud, por vía telefónica, correo
electrónico o personalmente utilizando los formularios establecidos para estos efectos. La
información de contacto para la notificación se mantendrá disponible en las páginas web de la
Dirección del Trabajo y Ministerio de Salud o SUCESO. En caso de no contar con los medios de
comunicación para notificar, puede dirigirse a la entidad fiscalizadora que esta realice la
notificación.
Diagrama de flujos
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
Ejemplo texto de lectura de IACC:
IACC. (2022). Habilidades para el aprendizaje en la modalidad online. Desarrollo de Habilidades

para el Aprendizaje. Semana 03
Artículo en sitio web:

Accidentes graves o fatales
https://www.suseso.cl/613/w3-propertyvalue-137143.html
https://www.suseso.cl/612/w3
Ejemplo de referencia: ley o decreto:
Ley 16.744
https://www.suseso.cl/612/w3-article-18594.html

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Debe elaborar un procedimiento (a lo menos debe contener: alcance, objetivo,

 El rol que cumple el empleador, las responsabilidades que tiene ante la

El presente procedimiento, está dirigido para todo el personal de la organización, incluyendo

El departamento de prevención de riesgos, deberá modificar y actualizar el presente

Procedimiento en caso de accidente Grave o Fatal

Rol del empleador en caso de accidente grave o fatal

Todo lo instruido anteriormente, no modifica ni reemplaza la obligación del empleador de

Rol del organismo administrador de la ley 16.744

El Organismo Administrador deberá remitir a la Superintendencia de Seguridad Social, la

El Organismo Administrador deberá efectuar, dirigir y coordinar la investigación de los accidentes

El Organismo Administrador a partir de la investigación iniciada, deberá prescribir las medidas

-Si el organismo administrador detecta condiciones deficientes que afectan a trabajadores

Ejemplo texto de lectura de IACC:

IACC. (2022). Habilidades para el aprendizaje en la modalidad online. Desarrollo de Habilidades

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