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    Politica SST

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    Este documento describe los aspectos relevantes que debe incluir una política de seguridad y salud en el trabajo. Debe identificar riesgos y peligros, promover la mejora continua, prevenir accidentes y enfermedades laborales, cumplir con la legislación, establecer objetivos y responsabilidades, mostrar liderazgo de la alta dirección, adoptar una visión integral, ser comunicada a todos los niveles de la organización, y servir de guía para las acciones en seguridad y salud. La política es evaluada por el Ministerio de Trabajo para verificar el

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    Este documento describe los aspectos relevantes que debe incluir una política de seguridad y salud en el trabajo. Debe identificar riesgos y peligros, promover la mejora continua, prevenir accidentes y enfermedades laborales, cumplir con la legislación, establecer objetivos y responsabilidades, mostrar liderazgo de la alta dirección, adoptar una visión integral, ser comunicada a todos los niveles de la organización, y servir de guía para las acciones en seguridad y salud. La política es evaluada por el Ministerio de Trabajo para verificar el

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    Politica Sst

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    Este documento describe los aspectos relevantes que debe incluir una política de seguridad y salud en el trabajo. Debe identificar riesgos y peligros, promover la mejora continua, prevenir accidentes y enfermedades laborales, cumplir con la legislación, establecer objetivos y responsabilidades, mostrar liderazgo de la alta dirección, adoptar una visión integral, ser comunicada a todos los niveles de la organización, y servir de guía para las acciones en seguridad y salud. La política es evaluada por el Ministerio de Trabajo para verificar el

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    Este documento describe los aspectos relevantes que debe incluir una política de seguridad y salud en el trabajo. Debe identificar riesgos y peligros, promover la mejora continua, prevenir accidentes y enfermedades laborales, cumplir con la legislación, establecer objetivos y responsabilidades, mostrar liderazgo de la alta dirección, adoptar una visión integral, ser comunicada a todos los niveles de la organización, y servir de guía para las acciones en seguridad y salud. La política es evaluada por el Ministerio de Trabajo para verificar el

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    de 1

    POLÍTICA DE

    SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL
    TRABAJO
    ASPECTOS RELEVANTES

    Toda empresa o contratista, debe demostrar la


    existencia e implementación de su política de
    Seguridad, Salud en el Trabajo . Una política bien
    formulada debe tener en cuenta los siguientes
    elementos

    Riesgos y Peligros
    Debe incorporar la Identificación de los peligros, evaluación y
    valoración de los riesgos y determinación de los respectivos controles

    Mejora continua
    Mantenimiento y mejoramiento continuo de altos estándares en
    seguridad, salud en el trabajo y Ambiente.

    Promoción, prevención y medición


    La Promoción de la calidad de vida laboral, la prevención de
    enfermedades laborales, la prevención de los accidentes

    Cumplimiento legal
    El Cumplimiento de la legislación Colombiana y otros requisitos que
    haya suscrito la organización en Seguridad, Salud en el trabajo

    Objetivos y responsabilidades
    Determina los objetivos respecto a la responsabilidad y desempeño
    requeridos en toda la organización. Demuestra el compromiso formal
    de la organización, particularmente el de su alta gerencia con la
    buena gestión en seguridad, salud en el trabajo

    Focos de la Alta Dirección


    Evidencia las lineas de acción de la alta dirección para mostrar
    liderazgo en las áreas de SST .

    Evidencia una visión integral


    Incorpora de forma integral Identificación de los peligros, la
    promoción calidad de vida, prevención ATEL, gestión del cambio,
    cumplimento legal y mejoramiento continuo

    Cumplir con aspectos formales


    La política debe ser firmada, fechada y publicada.

    Comunicación a todos los niveles


    La política debe ser divulgada en toda la organización. Dicha
    divulgación debe contar en registros verificables.

    Hechos, no solo palabras.


    La política debe verse reflejada en las acciones de la Alta Dirección, en
    los planes y programas de la organización y en las actividades de los
    miembros de la misma. No es solo una declaración formal, es el norte
    de las decisiones en SST de la organización.

    Recuerde que la política de SST será uno de los aspectos a


    evaluar por parte de los inspectores de Ministerio de
    Trabajo en sus visitas para el SGSST

    www.ccs.org.co

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