SG - Sst-For-32 Informe de Rendición de Cuentas Del SG-SST

INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS DEL SG-SST
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PRESENTACIÓN
INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS DEL SISTEMA
DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
a. Definición - ¿Qué es?
La rendición de cuentas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es una obligación
consignada en el numeral 3 del artículo 2.2.4.6.8 del Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015
consistente en:
“Rendición de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan delegado responsabilidades en el

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), tienen la obligación de rendir cuentas
internamente en relación con su desempeño. Esta rendición de cuentas se podrá hacer a través de medios
escritos, electrónicos, verbales o los que sean considerados por los responsables. La rendición se hará
como mínimo anualmente y deberá quedar documentada”.
En tal sentido, el informe de rendición de cuentas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo es el documento mediante el cual la empresa deja constancia de las actividades realizadas por
cada uno de los trabajadores o personal al que se le hayan delegado funciones y responsabilidades en
el SG-SST.
b. Alcance - ¿Para qué sirve?
El diligenciamiento y/o modificación del presente documento permite a la empresa demostrar el

cumplimiento de las obligaciones consagradas en el numeral 3 del artículo 2.2.4.6.8 del Decreto Único
Reglamentario 1072 de 2015 y de uno de los estándares mínimos contemplados por la Resolución 0312
de 2019.
Mediante la elaboración del informe de rendición de cuentas del SG-SST los diferentes niveles de la
empresa podrán plasmar un resumen de las actividades y funciones realizadas, junto con su respectiva
descripción, una comparación del estado inicial de las funciones asignadas y el estado final,
recomendaciones a la alta dirección de la empresa que se consideren pertinentes y los anexos que
soportan el desempeño de las actividades, responsabilidades y funciones asignadas, evidenciando la
fecha en que se realizan y el trabajador que rinde el informe.
Este documento corresponde a un ejercicio de estandarización realizado por Gómez Morad & Código: SG.SST-FOR-32
Asociados S.A.S. El diligenciamiento y/o modificación es responsabilidad única, directa y exclusiva Versión: 01
de quién lo implemente. (La impresión de este documento se considera copia no controlada) Fecha de Aprobación: Nov-2020
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INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST).
(NOMBRE DE LA EMPRESA)
Empresa: NIT:
Ciudad: Período:
Fecha de realización:
Mediante la presentación del presente documento se rinde informe sobre:
ÍNDICE
1. Datos del (Indicar funcionario o comité).

2. Resumen de la gestión realizada.
3. Descripción de actividades realizadas.
4. Comparación del estado inicial de las funciones asignadas dentro del SG-SST y el estado final.
5. Descripción de la actividad realizada.
6. Recomendaciones a la Alta Dirección de (Nombre de la empresa).
7. Anexos.
1. DATOS DEL (INDICAR FUNCIONARIO O COMITÉ).
NOMBRE COMPLETO:
TIPO Y NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN:
CARGO:
RESPONSABILIDAD EN EL SG-SST:
2. RESUMEN DE LA GESTIÓN REALIZADA.
En el presente período se realizaron las actividades de (Indicar resumen de actividades realizadas por el
funcionario), se detectaron (Indicar riesgos y/o peligros detectados), y se lograron (Indicar logros y aspectos
importantes)
3. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS.
A continuación se realiza una descripción detallada de las actividades realizadas en mi calidad de (Indicar
la responsabilidad asumida dentro del SG-SST): (Indicar actividades realizadas y aquellas que se planearon
pero no se realizaron, con el fin de implementarlas en el siguiente período).
ACTIVIDAD DESARROLLO EVIDENCIA FECHA DE

REALIZACIÓN
_____________________________________________________________________
4. COMPARACIÓN DEL ESTADO INICIAL DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS DENTRO

DEL SG-SST Y EL ESTADO FINAL.
De conformidad con los resultados de los siguientes ítems plasmada en la evaluación del SG-SST, dejo
constancia de los nuevos resultados en los que se evidencian los cambios realizados y la mejora en las
funciones realizadas: (Indicar los ítems de conformidad con la siguiente tabla, en caso de no haberse
cumplido con ciertos aspectos, deberá dejarse constancia de esto).
ESTÁNDAR ÍTEM VALOR MÁXIMO EVALUACIÓN EVALUACIÓN

INICIAL FINAL
TOTAL:
5. RECOMENDACIONES A LA ALTA DIRECCIÓN.
De conformidad con lo anterior, me permito realizar las siguientes recomendaciones a la Alta Dirección de
(Nombre de la empresa) para que sean tenidas en cuenta en la planeación del siguiente período del SG-
SST:
1. (Por ej. Actualizar el procedimiento de trabajo en alturas estipulado en el programa de prevención

y protección de trabajo en alturas de conformidad con la normatividad vigente).
2. _________________________________________________________________________________________________
3. _________________________________________________________________________________________________
6. ANEXOS
Con el fin de evidenciar los documentos anteriormente mencionados, hago la relación de los siguientes
anexos: (Indicar todos los documentos que se enuncien como evidencia y que se encuentren en el poder
del funcionario que rinde cuentas).
1. (Por ej. Recursos económicos ejecutados).
FIRMA,
Elaborado por: ________________________________________

(Nombre e identificación del funcionario que rinde el informe)
C.C.

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a. Definición - ¿Qué es?

“Rendición de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan delegado responsabilidades en el

b. Alcance - ¿Para qué sirve?

El diligenciamiento y/o modificación del presente documento permite a la empresa demostrar el

INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

Mediante la presentación del presente documento se rinde informe sobre:

1. Datos del (Indicar funcionario o comité).

1. DATOS DEL (INDICAR FUNCIONARIO O COMITÉ).

2. RESUMEN DE LA GESTIÓN REALIZADA.

3. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS.

ACTIVIDAD DESARROLLO EVIDENCIA FECHA DE

4. COMPARACIÓN DEL ESTADO INICIAL DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS DENTRO

ESTÁNDAR ÍTEM VALOR MÁXIMO EVALUACIÓN EVALUACIÓN

5. RECOMENDACIONES A LA ALTA DIRECCIÓN.

1. (Por ej. Actualizar el procedimiento de trabajo en alturas estipulado en el programa de prevención

1. (Por ej. Recursos económicos ejecutados).

Elaborado por: ________________________________________

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