Interrogatorio y Contrainterrogatorio - Especialización COGEP IV

CLÍNICA DE
ESPECIALIZACIÓN COGEP
PARTE IV: INTERROGATORIO

Y CONTRAINTERROGATORIO
Ab. Sofía Román Fabara

Magíster en Derecho Procesal
INTERROGATORIOS Y
CONTRAINTERROGATORIOS
Prueba testimonial
• Oportunidad: Anuncio art. 142 n7. COGEP

• Nómina de testigos
• Identificación de los hechos
• Admisión: Legalidad, conducencia, pertinencia y
utilidad
• Práctica: 174 COGEP
INTERROGATORIOS Y
Prueba testimonial
• Bajo juramento (prevenciones de ley =
delito de perjurio)
• Generales de Ley
• Recomendaciones generales
• Prueba pericial: Art. 221 COGEP
INTERROGATORIOS Y
Interrogatorio - Examen – Directo
Sistema oral adversarial
Trasplante del Common law
Las partes son los titulares de la

prueba / principio dispositivo
INTERROGATORIOS Y
Exámen Contraexamen
Directo Redirecto
Direct Cross
examination examination
INTERROGATORIOS Y
Sistema oral adversarial
Trasplante del Common law
Las partes son los titulares de la

prueba / principio dispositivo
INTERROGATORIOS Y
Exámen – Interrogatorio – Directo
Qué es? • Ejercicio de comunicación efectiva
Objeto • Obtención de información
• Lo fáctico: Hechos del caso

Teoría • Lo jurídico
del caso • Las pruebas para acreditar
INTERROGATORIOS Y
Información 1. Solventar la credibilidad de

testigo
2. Acreditar las proposiciones
fáctica – Teoría del caso
3. Acreditar o introducir una
prueba
4. Obtener información para
analizar otra prueba
5. Contextualizar otra prueba
INTERROGATORIOS Y
Interrogatorio - Líneas de examen
1. Acreditación del testigo
Ob: Credibilidad del testigo /
Ob: Antecedente importantes
Específica para cada caso
Circunstancias de
desacreditación
INTERROGATORIOS Y
2. Relato de los hechos
Lugar, fechas, tiempo, personas que

participaron
Organización por temas
Etiquetado
INTERROGATORIOS Y
Testigo: Juan Pérez

1. Acreditación:
-
-
2. Tema 1: Relación
contractual
Cine y Dieta -
-
3. Tema 2: Organización
Entrega por temas
satisfactoria:
-
-
4. Pregunta de cierre:
Etiquetado
INTERROGATORIOS Y
Ejercicio 2: Acreditación del testigo

• José tiene dos hijos de 5 y 10 años de edad respectivamente que viven
con la madre Laura. De un tiempo para acá, en los días que José visita a
sus hijos, los niños le cuentan que su madre tiene descuidadas las cosas
en el hogar, no les da de comer, pasa llorando, les grita exageradamente
sin razón, está bebiendo mucho alcohol y en un episodio incluso le pegó
al niño menor. José preocupado, contrata sus servicios para pelear por
la custodia de los niños. En su demanda usted anuncia el testimonio de:
• Rita, vecina de la casa donde viven los niños.

• Jaime, psicólogo familiar (perito)
• Roberto, amigo cercano de José y padrino de los niños.
• Cuáles serían las preguntas para acreditar a cada testigo?

INTERROGATORIOS Y
Preguntas:
Tipos de preguntas
Abiertas
• Cerradas
Sugestivas
• Confusas
Compuestas
• Argumentativas
INTERROGATORIOS Y
Tipos de preguntas:
Abiertas:
- Quién?
- Cuándo?
- Dónde ?
- Qué? Cerradas:
Que cólor era el auto ?
En qué lugar sucedió ?
Como se llama?
Qué día?
INTERROGATORIOS Y
Ejercicio 1: Tipos de preguntas
• Qué sucedió el día 14 de julio de 2021? ABIERTA
• El señor Pérez le dijo que estaba despedido? SUGESTIVA
• Qué fecha firmó el documento? CERRADA
• Porqué medio se hizo el pago? Transferencia bancaria? Tarjeta
de crédito o en efectivo? COMPUESTA
• En qué consiste el trabajo que usted realiza? ABIERTA

INTERROGATORIOS Y

• Cuál es el nombre de su jefe directo? CERRADA
• Incumplió usted con el pago? SUGESTIVA
• Usted ya conocía de los problemas psicológicos que tenía la Sra.
Susana verdad? ARGUMENTATIVA
• Entonces usted firmó o no la letra de cambio cuando se sentía
estresado? CAPSIOSA
INTERROGATORIOS Y

• De qué marca era el esfero con el que firmó el contrato?
IMPERTINENTE
• Cuál es su opción sexual? INCONSTITUCIONAL
• A qué hora entraba a su lugar de trabajo y cuáles eran las funciones
que realizaba? COMPUESTA
• Porqué considera que su jefe no era buena persona?
ARGUMENTATIVA
• Cuando usted le despidió al trabajador lo hizo en su oficina?

INTERROGATORIOS Y
Recomendaciones:
Lenguaje común
Identificar debilidades y
No leer
adelantarse
•
Evidenciar conclusiones
Directo al punto
•
Respeto
Escuchar e interrumpir
•
INTERROGATORIOS Y
Ejercicio 2: obtener información
INTERROGATORIOS Y
Contrainterrogatorio - Contraexamen
Fundamento constitucional
• Debido proceso
• Derecho a la defensa: Artículo 76 num. 7 CRE
• El ejercicio de contraexaminar exige técnicas y
destrezas muy específicas.
Si, para el momento en que termina el contraexamen, la

credibilidad del testigo y de su testimonio queda intacta,
entonces, tal vez ese abogado jamás debió haberse parado
para contraexaminar.
INTERROGATORIOS Y
No es un ejercicio de humillación
No hay reglas absolutas
El contraexamen se construye
desde y para el alegato final
“Consiste en relevar aquella información

que el examen directo ocultó,exageró,
tergiversó o subvaloró.”
INTERROGATORIOS Y
Objetivos
1. Desacreditar al 2. Desacreditar el
testigo testimonio
- Lo que dijo se debe a
- Interés personal una deficiencia en las
(desacreditación) condiciones de
- Conducta previa percepción,
(falta confiabilidad) personales o
externas
INTERROGATORIOS Y
Objetivos
3. Acreditar nuestras 4. Obtener
propia teoría del caso inconsistencias
- Contrario a la
desacreditación del - No tiene relación con
testigo la credibilidad, solo
- No es el objetivo afecta al testimonio
principal
INTERROGATORIOS Y
Se apunta a las
porciones de
información del La estructura del
testigo rival contraexamen es
temática
- No hay limite de preguntas

- Se puede incorporar hechos nuevos? Art. 175 COGEP
INTERROGATORIOS Y
Tipos de preguntas
Cerradas Sugestivas??
Art. 176 y 177 n7
Abiertas Declaración de parte?
INTERROGATORIOS Y
Objeciones
A petición de parte Art. 176
De oficio Art. 177 n8
• Incriminatorias
• - Quién?
Capciosas • Inconstitucionales
• - Cuándo?
Sugestivas • Impertinentes
• - Dónde ?
Compuestas • Capciosas
• Vagas - Qué? • Obscuras
• Confusas • Compuestas
• Impertinentes • Coaccionan
• Hipotéticas. Peritos?
INTERROGATORIOS Y
Ejercicio 2: Objeciones
La señora Pérez trabajaba en la compañía AGUAS FRIAS desde el 01 de marzo
de 2009, desempeñando el cargo de impulsadora en puntos de venta en
centros comerciales y locales tales como Supermaxi, De Prati, entre otros. Por
motivo de la pandemia del COVID 19, en marzo de 2020 la actividad laboral de
la trabajadora tuvo que suspenderse, la gerencia ante la caída de ventas y falta
de pago de clientes, procedió a conversar con sus trabajadores, en especial con
las impulsadoras a efectos de llegar a un acuerdo para, de ser el caso terminar
la relación laboral por mutuo acuerdo. Luego de hablar con la señora Pérez, la
señora firmó el acta de finiquito a través de la cual se determinó que la
relación laboral terminó por mutuo acuerdo, además se pagó una bonificación
voluntaria del empleador de USD 1000 dólares.
Luego de algunos meses, la empresa recibe una demanda por despido
intempestivo presentada por la señora Pérez, aludiendo un despido
intempestivo, indemnización por discriminación y el pago total de la
liquidación de haberes.
INTERROGATORIOS Y
Ejercicio 2: Objeciones
Testigos de la parte actora: Susana compañera de trabajo
Javier: chofer de la empresa
Testigos de la parte demandada: Declaración de parte de la señora Pérez

Elizabeth: Ex impulsadora que también fue
desvinculada
Se trabajan objeciones, interrogatorio, acreditación, contrainterrogatorio

Sofía Román Fabara
Gracias! @sofiaromanf
sroman@solines.ec

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PARTE IV: INTERROGATORIO

Ab. Sofía Román Fabara

• Oportunidad: Anuncio art. 142 n7. COGEP

Sistema oral adversarial

Trasplante del Common law

Las partes son los titulares de la

Sistema oral adversarial

Trasplante del Common law

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Exámen – Interrogatorio – Directo

Qué es? • Ejercicio de comunicación efectiva

Objeto • Obtención de información

• Lo fáctico: Hechos del caso

Interrogatorio - Examen – Directo

Información 1. Solventar la credibilidad de

1. Acreditación del testigo

Ob: Credibilidad del testigo /

Ob: Antecedente importantes

Específica para cada caso

2. Relato de los hechos

Lugar, fechas, tiempo, personas que

Organización por temas

Testigo: Juan Pérez

Ejercicio 2: Acreditación del testigo

• Rita, vecina de la casa donde viven los niños.

• Cuáles serían las preguntas para acreditar a cada testigo?

• El señor Pérez le dijo que estaba despedido? SUGESTIVA

• Qué fecha firmó el documento? CERRADA

• Porqué medio se hizo el pago? Transferencia bancaria? Tarjeta

de crédito o en efectivo? COMPUESTA

• En qué consiste el trabajo que usted realiza? ABIERTA

Ejercicio 1: Tipos de preguntas

• Incumplió usted con el pago? SUGESTIVA

• Usted ya conocía de los problemas psicológicos que tenía la Sra.

Susana verdad? ARGUMENTATIVA

• Entonces usted firmó o no la letra de cambio cuando se sentía

Ejercicio 1: Tipos de preguntas

• Cuál es su opción sexual? INCONSTITUCIONAL

• A qué hora entraba a su lugar de trabajo y cuáles eran las funciones

que realizaba? COMPUESTA

• Porqué considera que su jefe no era buena persona?

• Cuando usted le despidió al trabajador lo hizo en su oficina?

Si, para el momento en que termina el contraexamen, la

No hay reglas absolutas

“Consiste en relevar aquella información

- No hay limite de preguntas

Javier: chofer de la empresa

Testigos de la parte demandada: Declaración de parte de la señora Pérez

Se trabajan objeciones, interrogatorio, acreditación, contrainterrogatorio

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