Plan - Ambiental O PGRI

SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y Código: SGSST.
DOC
SALUD EN EL TRABAJO
PROGRAMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE
RESIDUOS Vigencia: agosto 2022
PROGRAMA DE GESTIÓN
INTEGRAL DE
RESIDUOS
(PGIRS)
SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y Código: SGSST.DOC
SALUD EN EL TRABAJO
Contenido
INTRODUCCIÓN ................................................................................................. 2
1. MARCO LEGAL ................................................................................................ 3
2. OBJETIVOS....................................................................................................... 4
2.1 OBJETIVO GENERAL ................................................................................... 4
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ........................................................................... 4
3. ALCANCE ...................................................................................................... 5
4. DEFINICIONES .............................................................................................. 5
5. RESPONSABILIDADES ...................................................................................... 8
5.1 JEFE DE GESTION INTEGRAL ..................................................................... 8
5.2 DIRECTORES, COORDINADORES Y SUPERVISORES .................................. 9
5.4 EMPLEADOS Y PARTES INTERESADAS..................................................... 9
6. RECURSOS ..................................................................................................... 10
6.1 RECURSOS HUMANOS ............................................................................. 10
6.2 RECURSOS FINANCIEROS ........................................................................ 10
6.3 RECURSOS FÍSICOS .................................................................................. 10
7. IMPLEMENTACIÓN DEL PGIR ....................................................................... 11
7.1 SEPARACIÓN EN LA FUENTE................................................................... 11
7.1.1 Código de Colores .............................................................................. 12
7.1.2 Disposición de RAEE .......................................................................... 13
7.2 RECOLECCIÓN .......................................................................................... 14
7.2.1 Rutas de recolección ........................................................................ 14
7.3 ALMACENAMIENTO TEMPORAL .............................................................. 15
7.4 DISPOSICIÓN FINAL ................................................................................. 15
7.4.1 Cuantificación de generación de residuos ..................................... 16
7.5 PLAZOS DE CUMPLIMIENTO ................................................................... 16
8. SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN ......................................................................... 16
8.1 INDICADOR DEL PROGRAMA ................................................................... 16
SALUD EN EL TRABAJO
8.2 REPORTE DE ANOMALÍAS ........................................................................ 17

SALUD EN EL TRABAJO
INTRODUCCIÓN
Las organizaciones de todo tipo están cada vez más interesadas en

alcanzar y demostrar un sólido desempeño ambiental mediante el
control de los impactos de sus actividades, productos y servicios
sobre el medio ambiente, acorde con su política y objetivos
ambientales. Lo hacen en el contexto de una legislación cada vez
más exigente, del desarrollo de políticas económicas y otras
medidas para fomentar la protección ambiental y de un aumento
de la preocupación expresada por las partes interesadas en los
temas ambientales, incluido el desarrollo sostenible.
ECO FARMACIA JK DROGUERIA, consciente del impacto que el

ejercicio de sus actividades y los productos y servicios ofrecidos,
pueden generar sobre el medio ambiente y la salud de las personas,
ha desarrollado el programa de Gestión Integral de Residuos con el
fin de contar con una herramienta que permita disminuir y/o
minimizar tales impactos, al mismo tiempo que cumple con los
requisitos legales y normativos vigentes en materia ambiental y
genera una imagen amigable con el ambiente.
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1. MARCO LEGAL
• Constitución Nacional de Colombia 1991: (Art. 31) Todo ser

humano tiene derecho a tener un ambiente sano.
• Ley 9 de 1979, expedida por el Ministerio de Salud - Ley

nacional sanitaria. Por la cual se dictan medidas sanitarias a
edificaciones, instituciones públicas, fábricas de alimentos,
entre otros.
• Ley 1672 de 2013. Expedida por el Congreso de la República.

Por la cual se establecen los lineamientos para la adopción de
una política pública de gestión integral de residuos de
aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE), y se dictan otras
disposiciones.
• Decreto 4741 del 2005, expedido por el Ministerio de

Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial: por el cual se
reglamenta parcialmente la prevención y manejo de los
residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la
gestión integral.
• Resolución 1362 de 2007, expedida por el Ministerio de

Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial. Por la cual se
establece los requisitos y el procedimiento para el Registro de
los Generadores de Residuos o Desechos Peligrosos, a que
hacen referencia los artículos 27° y 28° del Decreto 4741 del
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30 de septiembre de 2005.
• Resolución 2309 de 1986. Expedida por el Ministerio de Salud.

Por la cual se dictan normas para el cumplimiento en cuanto
a residuos especiales.
• Resolución 1402 de 2007. Expedida por el Ministerio de

Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial. Por la cual se
desarrolla parcialmente el Decreto 4741 del 30 de diciembre de
2005, en materia de residuos o desechos peligrosos.
• Artículo 16. Procedimiento para la regularización de las

instalaciones privadas de reciclaje y aprovechamiento de
residuos sólidos no peligrosos. Modificado por el art. 7,
Decreto Distrital 113 de 2013.
• DTS PGIRS 345 DE 2020
• Resolución 000697 de 2021.
• Metodología de seguimiento PGIRS.

SALUD EN EL TRABAJO
2 OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
Garantizar la gestión integral de los residuos desde su generación

hasta su disposición final, de acuerdo con la normatividad
ambiental legal vigente y los compromisos ambientales de la
gerencia.
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Caracterizar los residuos sólidos generados
• Desarrollar cada una de las etapas de la gestión de residuos:

segregación, almacenamiento, tratamiento y disposición
final.
• Establecer métodos de gestión de residuos de bajo impacto

para el medio ambiente.
• Establecer mecanismos para prevenir y/o mitigar los posibles

impactos ambientales negativos que se causen por el manejo
de residuos.
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3. ALCANCE
El Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos ECO FARMACIA

JK DROGUERIA es una guía para la implementación de buenas
prácticas de gestión para prevenir efectos adversos a la salud y al
ambiente por el inadecuado manejo de los residuos, desde la etapa
de generación hasta su disposición final en todas las áreas de la
empresa, y debe ser cumplido por cada uno de los funcionarios de la
compañía, tanto en las instalaciones físicas de la empresa, como en
los trabajos realizados en campo (montajes), en los cuales se
pueden adoptar los lineamientos estipulados por el cliente para el
manejo de los residuos.
4. DEFINICIONES
Acopio: Acción tendiente a reunir productos desechados o

descartados por el consumidor al final de su vida útil y que están
sujetos a planes de gestión de devolución de productos
posconsumo, en un lugar acondicionado para tal fin, de manera
segura y ambientalmente adecuada, a fin de facilitar su
recolección y posterior manejo integral.
Aspecto ambiental: Elemento de las actividades, los productos o los

servicios de una organización que puede interactuar con el medio
ambiente.
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Inspección o Auditoría ambiental: Proceso de verificación

sistemático y documentado para obtener y evaluar objetivamente
la evidencia para determinar si la Gestión Ambiental de una entidad
u organización está conforme con los criterios de auditoría y
comunicar los resultados de este proceso a los involucrados.
Clasificación de Residuos: Ordenar o disponer los residuos de

acuerdo con su manejo en la fuente (Reciclables, No Reciclables,
Peligrosos y/o Especiales, Orgánicos).
SALUD EN EL TRABAJO
Prevención: Conjunto de acciones dirigidas a identificar, controlar

y reducir los factores de riesgo biológico, del ambiente y de la salud
producidos como consecuencia del manejo adecuado de los
residuos peligrosos.
RAEE: residuos de aparatos eléctricos y electrónicos.
Disposición final: Colocar los residuos en orden y situación

conveniente de acuerdo con la normatividad vigente.
Empresa de disposición final: Organización certificada por el

gobierno a través de la autoridad ambiental competente, para las
actividades de disposición final de residuos.
Fuente: Área o lugar físico donde se genera el residuo (lugar de

trabajo, pasillos, baños, cafetería, muelle, parqueadero, etc.)
Generador: Persona física o moral que produce residuos, a través del

desarrollo de procesos productivos o de consumo.
Gestión integral: Es el manejo que implica la cobertura y planeación

de todas las actividades relacionadas con la gestión de los residuos
desde su generación hasta su disposición final.
Impacto ambiental: Cualquier cambio en el ambiente, sea adverso

o beneficioso, resultante en todo o en parte de las actividades,
productos y servicios de una organización.
Indicadores: Parámetros medibles de una actividad o un proceso,

que permiten caracterizar y obtener información objetiva de
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dichos procesos y pueden estar sujetos a limitaciones de tipo legal.
Movilizadores: Entidades autorizadas por la entidad ambiental para

que trasladen los aceites usados, a sitios de acopio secundario.
Residuo: Cualquier sustancia u objeto del cual se desprenda su

generador, no utilizado por la actividad principal, pero susceptible
de ser utilizado posteriormente de forma externa o interna.
Residuos reciclables: Residuos recuperados que se pueden

aprovechar y transformar, devolviéndoles su potencialidad para
reincorporarlos como materia prima, en la fabricación de nuevos
productos. Por ejemplo: Papel, cartón, vidrio, envase plástico,
metales voluminosos entre otros.
Residuos Peligrosos y/o Especiales: Son aquellos que por sus

características infecciosas, toxicas, explosivas, corrosivas,
inflamables volátiles, combustibles, radiactivas o reactivas pueden
causar riesgo a la salud humana o deteriorar la calidad ambiental
hasta niveles que causen riesgo a la salud humana. Así mismo se
consideran residuos peligrosos los envases, empaques y embalajes
que hayan tenido contacto con ellos.
Residuo Ordinario: Son los material o sustancia sólida o semisólida

de origen orgánico e inorgánico, proveniente de actividades
domésticas, industriales, comerciales, institucionales, de servicios,
que no ofrece ninguna posibilidad de aprovechamiento,
reutilización o reincorporación en un proceso productivo. Son
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residuos sólidos que no tienen ningún valor comercial, requieren

tratamiento y disposición final y por lo tanto generan costos de
disposición. Por ejemplo: icopor, servilletas, residuos de comida.
5. RESPONSABILIDADES
5.1 LIDER DE GESTION INTEGRAL
• Implementar en la organización el procedimiento de manejo

integral de residuos sólidos.
• Asegurar que todo el personal reciba entrenamiento sobre el
manejo, disposición y almacenamiento de los residuos
sólidos.
• Consolidar las estadísticas de generación de residuos sólidos
mensualmente.
• Gestionar los recursos necesarios para la implementación del
programa Integral de Residuos.
• Llevar control del archivo de las actas de disposición final de
los residuos sólidos peligrosos.
• Supervisar el almacenamiento adecuado de los residuos al
interior de las instalaciones.
• Llevar control del archivo de las actas de disposición final de
los residuos sólidos peligrosos y reciclables.
• Verificar el cumplimiento de las Normas de Seguridad y Salud
en el Trabajo requeridas para la manipulación de residuos
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peligrosos y/o Especiales, por parte de los empleados.
5.2 EMPLEADOS Y PARTES INTERESADAS
• Realizar la clasificación o separación en la fuente de los

residuos sólidos generados en las canecas o bolsas
correspondientes.
• Participar activamente en los programas establecidos para la
gestión Integral de Residuos.
• Contribuir a la divulgación y concientización de todo el
personal sobre la importancia de participar en el programa de
gestión integral de residuos sólidos.
• Reportar las desviaciones detectadas.
• Para personal Operativo *: Asistir a las capacitaciones sobre
manejo y disposición de residuos sólidos y elementos
impregnados con sustancias químicas en las zonas de trabajo.
• Garantizar la adecuada manipulación y disposición de
residuos peligrosos y/o especiales y elementos impregnados
con sustancias químicas.
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6.RECURSOS
6.1. Recursos Humanos:
En la compañía el responsable del programa de gestión integral de

residuos es el Coordinador del Sistema de Gestión Integral, quien se
encarga de dar cumplimiento a las actividades descritas en este
documento, además se cuenta con el apoyo de todos los
colaboradores de la empresa, quienes también son responsables de
la adecuada gestión de los residuos generados en la realización de
sus actividades.
6.2. Recursos Financieros:
Para la ejecución del programa es de vital importancia que se

planee cada una de las actividades que se van a desarrollar, por tal
motivo la organización cuenta con un presupuesto para la puesta
en marcha del programa de gestión integral de residuos:
• Contratación de empresas recolectoras de los residuos peligrosos
• Capacitación del personal
6.3. Recursos Físicos:
La organización ha realizado la adecuación del sitio de

almacenamiento de los residuos sólidos y ha dispuesto allí canecas
de diferentes colores para su correcta separación en la fuente, así
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como también en otros puntos estratégicos de la compañía. En las

instalaciones del cliente, se cumplirá con los PGIRS establecidos
directamente por ellos.
7.IMPLEMENTACIÓN DEL PGIR
La Gestión Integral de Residuos de ECO FARMACIA JK DROGUERIA

está enfocada a lograr la minimización de residuos y la adecuada
segregación de los mismos, de tal forma que permita el
aprovechamiento de los residuos cuando sea técnica, ambiental y
sanitariamente viable y por último, a la reducción de costos en el
tratamiento de los residuos peligrosos; a continuación se
encuentran los aspectos técnicos y operativos que se tienen en
cuenta para alcanzar los objetivos planteados.
7.1 Separación en la Fuente:
La separación en la fuente es la base fundamental de la adecuada

gestión de residuos y consiste en la clasificación y disposición de
los residuos en las canecas y bolsas plásticas, de acuerdo con el
código de colores adoptado por la compañía. Para ello se deben
tener en cuenta los siguientes aspectos:
• Antes de disponer, se debe identificar si este elemento es

reutilizable (ej. papel, sobres y recipientes vacíos) y si se le
puede dar otro uso, antes de ser clasificado como residuos.
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• Identifique la clase de residuo: Reciclable (papel, cartón,

plástico, ordinario como desperdicio de alimentos o especial
y/o peligrosos como tarros contaminados.
• Deposite el residuo e la caneca o bolsa para este tipo de residuos.
• Si se trata de residuos plásticos, se debe compactar para

optimizar el espacio de los recipientes o bolsas de
almacenamiento temporal.
• El reciclaje del papel y cartón no se debe compactar “arrugar”

ya que esto dificulta el tratamiento posterior y debe
asegurarse que están libres de grasa, parafina, mezclados con
orgánicos y cuerpos extraños, tales como colillas de cigarrillo,
ganchos, residuos de comida, entre otros.
• Todo el personal debe evitar el deterioro de las papeleras,

canecas, o bolsas.
• Biosanitario: Material impregnado con fluidos corporales

(guantes, gasas, papel impregnado, entre otros).
Cortopunzantes: Agujas, lancetas, cuchillas, entre otros.
• QUÍMICOS: Resto de sustancias químicas y sus empaques o

cualquier otro residuo contaminado con estos.
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7.1.1 Código de Colores
En las áreas de ECO FARMACIA JK DROGUERIA se depositan los

residuos en los recipientes adecuados, los cuales son del color
correspondiente a la clase de residuos que se va a depositar en ellos.
Las canecas están identificadas para facilidad del personal usuario.
Una buena y constante separación en la fuente contribuye

enormemente en la posterior etapa de reutilización y reciclaje ya
que los residuos son entregados bien sea a la empresa de aseo
mediante las rutas de recolección selectivas o directamente a los
grupos asociados organizados para tal fin.
Por lo tanto, se colocan en puntos estratégicos los recipientes

indicados. A continuación, se da claridad sobre los tipos de residuos
que se deben depositar en cada recipiente.
SALUD EN EL TRABAJO
(Ver Tabla 1)
Tabla 1. Código de colores y materiales a disponer.

SALUD EN EL TRABAJO
Nota: En las instalaciones del cliente cumpliremos con el

plan ambiental proporcionado por ellos
7.1.2 Disposición de RAEE
Según la Ley 1672 de 2013, los usuarios de aparatos eléctricos y

electrónicos deberán entregar los residuos de estos productos, en
los sitios que para tal fin dispongan los productores o terceros que
actúen en su nombre.
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7.2 RECOLECCIÓN
7.2.1 Rutas de recolección:
La recolección corresponde al traslado interno de los residuos

sólidos almacenados en los recipientes ubicados en cada centro
generador hasta su posterior almacenamiento en el sitio de acopio
temporal, para la entrega al gestor autorizado.
Para esto se establecen las rutas de recolección de residuos sólidos

y peligrosos, para los residuos peligrosos se establece una ruta
independiente con el objeto de evitar la contaminación cruzada. Se
establecen las siguientes recomendaciones para los usuarios:
• El personal de aseo debe realizar la recolección en los horarios

previamente programados o según se requiera y se deben
depositar los residuos clasificados en los contenedores o
recipientes de almacenamiento de acuerdo con el tipo de
residuo. Por ningún motivo se debe revolver los residuos.
• Los operarios encargados de la recolección y manipulación de
residuos, deben utilizar siempre los elementos de protección
personal proporcionados por la empresa, como guantes, tapa
bocas, delantal, gafas.
• Las bolsas (donde se utilicen) deben retirarse y amarrarse
teniendo la precaución de no regar los residuos. Deben llenarse
hasta permitir su amarre.
SALUD EN EL TRABAJO
• Las canecas se deben conservar limpias. Se deben lavar

interna y externamente, utilizando cepillo y agua.
• Dependiendo de la disposición que tendrán los residuos, deben
ser transportados al almacén temporal o al centro de acopio
destinado para este fin.
7.3 Almacenamiento Temporal:
• El sitio para el almacenamiento de residuos sólidos cuenta

con espacios diferenciados para el almacenamiento de los
residuos peligrosos y el resto de residuos, ordinarios y
reciclables (canecas clasificadas por colores)
• El lugar de almacenamiento es de uso exclusivo para
almacenar residuos sólidos y está debidamente señalizado.
• Dispone de espacios por clase de residuo, de acuerdo a su
clasificación (reciclable, peligroso, ordinario, etc.).
7.4 Disposición Final:
La disposición final se realiza dependiendo de la clase de cada

residuo, de acuerdo con las especificaciones establecidas en la
siguiente tabla:
SALUD EN EL TRABAJO
Tabla 2. Almacenamiento temporal y disposición final de residuos
CLASE DE ALMACENAMIENTO RECOLECTOR DISPOSICIÓNFINAL REGISTRO

RESIDUO
Residuos
reciclables: Zona de Empresa
Papel, Almacenamiento seleccionada y Proceso de
Registro
cartón, temporal definida reciclaje
de
establecida
plástico, residuos
vidrio, sólidos
Revistas,
archivo
Residuos No Zona de
Empresa
Evacuados al
reciclables: Almacenamiento relleno
ordinarios temporal De aseo sanitario
establecida
Según el tipo
Empresa de residuo Actas de
Seleccionad peligroso y/o disposición
Residuos No Zona de con Licencia especial, la de residuos
Reciclables: Almacenamiento Ambiental para empresa peligrosos o
Peligrosos temporal disposición seleccionada especiales
y/o establecida final determina el
Especiales tratamiento
adecuado.
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7.4.1 Cuantificación de generación de residuos
El personal operativo, lleva el registro de los residuos que la

empresa ECO FARMACIA JK DROGUERIA, ya que de éste se desprende
la información que será consignada en un registro
7.5 Plazos de Cumplimiento:
Se darán las directrices para el manejo de los códigos de colores,

se adecuan las canecas, el sitio de almacenamiento temporal y se
capacita y concientiza al personal sobre el manejo adecuado de los
residuos.
Se da inicio a las entregas de los residuos peligrosos y reciclables

a las empresas autorizadas de aseo y reciclaje , y se guardan las
actas de disposición entregadas por dichas empresas, las cuales
sirven como registro de seguimiento y cumplimiento del programa.
SALUD EN EL TRABAJO
8 SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN
8.1 Indicador del Programa
Tabla 4. Indicadores del programa
ECO FARMACIA JK DROGUERIA ha establecido como mecanismo de

seguimiento y medición los siguientes indicadores, los cuales se
registrarán mensualmente según su consumo:
CANTIDAD CANTIDAD CANTIDAD

TIPO DE RESIDUOS CANTIDAD
RECICLABLE PELIGROSO ORDINARI
TOTAL
O
CARTON, PAPEL 0
PLASTICO, DESECHABLE 0
ORDINARIO 0
PELIGROSO 0
TOTAL 0 0 0 0
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9.REPORTE DE ANOMALÍAS
Cualquier colaborador de ECO FARMACIA JK DROGUERIA, está en

condiciones de reportar situaciones en las cuales no se realice una
correcta separación de los residuos en los sitios y contenedores
destinados para tal fin, o casos en los cuales no se de una adecuada
disposición final, el Director Operativo, quien es el responsable de
gestionar la pronta solución del inconveniente.
Elaboro: Carolina Saldaña Castiblanco

Aprobó:
SALUD EN EL TRABAJO

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8.2 REPORTE DE ANOMALÍAS ........................................................................ 17

Las organizaciones de todo tipo están cada vez más interesadas en

ECO FARMACIA JK DROGUERIA, consciente del impacto que el

• Constitución Nacional de Colombia 1991: (Art. 31) Todo ser

• Ley 9 de 1979, expedida por el Ministerio de Salud - Ley

• Ley 1672 de 2013. Expedida por el Congreso de la República.

• Decreto 4741 del 2005, expedido por el Ministerio de

• Resolución 1362 de 2007, expedida por el Ministerio de

• Resolución 2309 de 1986. Expedida por el Ministerio de Salud.

• Resolución 1402 de 2007. Expedida por el Ministerio de

• Artículo 16. Procedimiento para la regularización de las

• DTS PGIRS 345 DE 2020

• Resolución 000697 de 2021.

• Metodología de seguimiento PGIRS.

2.1 OBJETIVO GENERAL

Garantizar la gestión integral de los residuos desde su generación

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Caracterizar los residuos sólidos generados

• Desarrollar cada una de las etapas de la gestión de residuos:

• Establecer métodos de gestión de residuos de bajo impacto

• Establecer mecanismos para prevenir y/o mitigar los posibles

El Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos ECO FARMACIA

Acopio: Acción tendiente a reunir productos desechados o

Aspecto ambiental: Elemento de las actividades, los productos o los

Inspección o Auditoría ambiental: Proceso de verificación

Clasificación de Residuos: Ordenar o disponer los residuos de

Prevención: Conjunto de acciones dirigidas a identificar, controlar

RAEE: residuos de aparatos eléctricos y electrónicos.

Disposición final: Colocar los residuos en orden y situación

Empresa de disposición final: Organización certificada por el

Fuente: Área o lugar físico donde se genera el residuo (lugar de

Generador: Persona física o moral que produce residuos, a través del

Gestión integral: Es el manejo que implica la cobertura y planeación

Impacto ambiental: Cualquier cambio en el ambiente, sea adverso

Indicadores: Parámetros medibles de una actividad o un proceso,

dichos procesos y pueden estar sujetos a limitaciones de tipo legal.

Movilizadores: Entidades autorizadas por la entidad ambiental para

Residuo: Cualquier sustancia u objeto del cual se desprenda su

Residuos reciclables: Residuos recuperados que se pueden

Residuos Peligrosos y/o Especiales: Son aquellos que por sus

Residuo Ordinario: Son los material o sustancia sólida o semisólida

residuos sólidos que no tienen ningún valor comercial, requieren

5.1 LIDER DE GESTION INTEGRAL

• Implementar en la organización el procedimiento de manejo

peligrosos y/o Especiales, por parte de los empleados.

5.2 EMPLEADOS Y PARTES INTERESADAS

• Realizar la clasificación o separación en la fuente de los

6.1. Recursos Humanos:

En la compañía el responsable del programa de gestión integral de

6.2. Recursos Financieros:

Para la ejecución del programa es de vital importancia que se

• Contratación de empresas recolectoras de los residuos peligrosos

• Capacitación del personal

6.3. Recursos Físicos:

La organización ha realizado la adecuación del sitio de

como también en otros puntos estratégicos de la compañía. En las

7.IMPLEMENTACIÓN DEL PGIR