Apuntes Clases QFAR 125
Apuntes Clases QFAR 125
Apuntes Clases QFAR 125
Cultura organizacional
Conjunto de creencias, valores, normas y hábitos,
NO escritos, que tienen en común todos los
proyectos
miembros del grupo, lo cual guía el comportamiento
individual y colectivo de los componentes en
determinada organización.
farmacéuticos
Así como cada persona tiene una cultura, las
organizaciones tienen culturas corporativas
específicas.
Puede observarse según efectos y consecuencias.
Clase 1 (31/03/21)
Dimensiones de la cultura
Clima organizacional organizacional
Es como el ambiente físico, características 1. Cultura dominante: incluye valores o
estructurales, ambiente social y características fundamentos, los cuales se aceptan en toda la
personales influyen en las emociones y organización.
motivaciones de los trabajadores de un grupo u 2. Sub – cultura: mini culturas que tienden a
organización. desarrollarse en las organizaciones.
Esto genera un ambiente donde el empleado se Los valores nucleares son retenidos en lo esencial,
desarrolla, el cual puede ser bueno o malo, lo que pero se modifican para que reflejen la situación
eventualmente crea vínculos u obstáculos. distintiva de la unidad separada.
Un vínculo puede impulsar logros, productividad,
satisfacción, rotación, etc. Tipos de culturas organizacionales
Fuentes
Organización
• Los colaboradores se identifican con la
organización.
Comportamiento
Clima • Existen valores compartidos
organizacional
• Coherencia y conexión entre los valores
compartidos y el comportamiento
Miembros
Débil
• Los colaboradores no se identifican con la
RETROALIMENTACIÓN
organización
Este fenómeno es intangible. • Valores limitados a unas cuantas personas
• Desconexión entre los compartidos y el
comportamiento
• Baja productividad
• Alta rotación
• Escaso compromiso
Desarrollo de la cultura
organizacional
La cultura organizacional se forma como respuesta
a:
Integración interna
se relaciona con el establecimiento y el
mantenimiento de relaciones de trabajo efectivo
entre los integrantes de la organización. La
organización interna incluye resolver:
• Lenguaje y conceptos
• Pertenencia de grupo y equipo: establecer
criterios
• Poder y estatus: características para ganar o
perder poder
• Recompensas y castigos: sistema para estimular
o desanimar comportamientos
Taller de
El equipo entiende quien es su jeque, y este
entiende que necesita de su equipo para trabajar
proyectos (conducta)
Otorgan una base para predecir el comportamiento
farmacéuticos
de los demás ante un estímulo y de esa forma
preparar una respuesta adecuada.
Regulan las acciones de manera interna y externa
tanto de la unidad organizativa, como la de los
miembros de equipo.
Clase 2 (07/04/21)
Equipo de trabajo
Grupo de trabajo (primitivo) • Incentiva el crecimiento personal
• No hay recompensa personal, sino
recompensa al equipo en sí.
• Es el conjunto de personas que realizan una
• Aprender a dar sin recibir nada a cambio
labor similar dentro de una organización. • Existe el compañerismo y la satisfacción de
• Deben cumplir con una determinada meta bajo lograr tareas
la conducción de un coordinador (JEFES). Grupo de trabajo
• Suelen estar próximas físicamente, tienen un
• Reduce la inseguridad de sentirse solo
mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo, • Resisten mejor las amenazas al sentirse
pero son autónomos, no dependen del trabajo más fuertes
de sus compañeros.
• Los grupos de trabajo interactúan, sobre todo,
para compartir información y tomar decisiones
Aspectos claves del trabajo en equipo
para que cada miembro se desenvuelva en su
área de responsabilidad.
Rol de cada participante
Equipo de trabajo (evolucionado) 1. Habilidades, conocimientos y experiencias de
cada integrante
• Es un grupo de personas con habilidades 2. Complementariedad entre los diferentes
complementarias que están comprometidos con aportes de los integrantes permitiendo el logro
un objetivo en común y una forma de trabajo de los objetivos
que sostiene la responsabilidad de cada uno. 3. Comunicación que puede ser verbal y no verbal.
• Los equipos son grupos, cuyos miembros En esta debe pre- dominar la confianza
interactúan entre sí y dentro de su entorno para 4. Compromiso, este cohesiona aún más al equipo
conseguir de terminadas metas, creándose un creando un sentido de pertenencia.
ambiente de apoyo mutuo. 5. Compensación que puede ser financiera y NO
• Aunque se mantiene la función individual, cada financiera. El rendimiento del equipo puede
miembro es responsable de su tarea, para la disminuir al no sentir recompensas
debe estar debidamente calificado.
5. Nuevas formas de abordar problemas
Trabajo autotélico
Significa que la actividad laboral en sí va a producir
un grado de satisfacción, lo que deriva en buenos
resultados.
Las emociones tienen lugar en este
comportamiento. Lo negativo obliga a recurrir a
patrones de conducta conocidos, no así, lo positivo,
en este último caso se da paso a la creatividad.
Liderazgo transaccional
• Al aceptar el empleo se acuerda completa
obediencia a su líder
• El pago es a cambio del esfuerzo y aceptación de
tareas designadas.
• El líder se siente con derecho a castigar cuando
el trabajo no está como él desea
• NO es liderazgo como tal.
Liderazgo transformacional
• Inspira y transmite entusiasmo constantemente
al equipo
• Considera necesidades y preocupaciones de sus
seguidores
• Estimula y moviliza capacidades
Taller de Clasifificación de las necesidades
proyectos
primarias secundarias sutuarías
(biológicas) (complementarias) (superfluas)
farmacéuticos
del individuo, pero al no tenerlas, no se sentirá
cómodo.
Agua Necesidad
Sed
Gaseosa Deseo
Pirámide de Maslow
Farmacias
En el abastecimiento se puede observar la pirámide
de Maslow, de acuerdo a las necesidades de las
personas ubicadas en aquel lugar.
Según el marketing
3. Inseparabilidad
Servicio al cliente
Acción donde la prestación del servicio ocurre
Servicio: es algo intangible ya que va más allá de las de manera simultánea con el recibimiento del
transacciones con los clientes, sino de interacciones, mismo.
actitudes, etc. que se diseñan para satisfacer
4. Caducidad
necesidades.
El servicio se debe prestar en el momento que
El servicio al cliente es el conjunto de actividades corresponde, no antes ni después.
que se interrelacionan, las cuales ofrece un
suministrador con el finde de que el cliente obtenga 5. Ausencia de propiedad
un producto cuando y donde lo requiera, y además
Después de una prestación sólo existen una
que se asegure el correcto uso del mismo.
experiencia vivida, es decir que, se paga por el
Servicio al cliente uso, acceso o alquiler.
Deben solucionar el problema entono al Elementos del servicio
producto, reponiendo, enseñando el correcto
uso, etc. Satisfacer su
Satisfacción de: necesidades. necesidad
Recibir lo que
Habilidades: técnicas. quiere
Atención al cliente Superar sus
expectativas
Acogen el reclamo y tratan de manera Cuando lo
necesita
adecuada con una relación cercana con el
cliente, pero no lo solucionan.
Satisfacción de: expectativas. El cliente desea Donde lo necesita
Habilidades: personales.
Diferencia entre servicio al cliente y atención al De la manera que
cliente. más valora
Debido a la variabilidad de clientes, debe haber Las expectativas del cliente no se conocen, sin
variabilidad en el servicio; de esto depende la embargo, estas constituyen el primer paso para
calidad del mismo. alcanzar un servicio de calidad.
Servicio esperado
No cumplir con
los Insatisfacción Sustitución
EL SERVICIO ESPERADO PUEDE SER DISTINTO DEL requerimientos
SERVICIO PERSIBIDO.
Niveles de comportamiento del cliente
Servicio Servicio
Calidad del servicio
deseado adecuado
Primero de establece la diferencia entre calidad y
satisfacción.
Calidad: es una actitud a largo plazo
Entre estos habrá una zona de tolerancia.
Satisfacción: ocurre en el momento
Servicio deseado
• Es el nivel de servicio que el cliente espera La calidad del servicio es…
recibir. “El grado en que, mediante un producto o servicio
• Es una combinación entre “lo que puede se satisfacen e incluso se superan las expectativas
ser” y lo que se considera que “debe ser”.
del cliente al primer intento, bajo una filosofía de
• Es lo que el cliente espera recibir, un servicio
mejora continua”
o producto relativamente excelente.
Segmentación de mercados
Zona de tolerancia
• A la zona de tolerancia se le puede
considerar como el intervalo dentro del cual
Es la clasificación de las personas en grupos, según
los clientes no advierten particularmente el
desempeño del servicio. los deseos, necesidades, grupos etarios, etc.
• Sólo cuando el desempeño del servicio cae Grupo heterogéneo → Grupos homogéneos
fuera del intervalo (ya sea muy bajo o muy
alto) llama la atención del cliente, de De esta forma se le otorgan productos específicos a
manera positiva o negativa. cada grupo, para lograr satisfacerlos.
Esta puede ser variable de cliente a cliente
Servicio adecuado •Dividimos el mercado en grupos
Segmentación
• Es el umbral del servicio ACEPTABLE. más pequeños de cosumidores
• Es el nivel mínimo al servicio del producto
deseado.
Elección del •Elegimos los grupos a los que
• Es un servicio o producto relativamente target nos dirigimps (target)
bueno o regular.
Existen dos tipos de clientes: Realizan compras con volúmenes que alcanzan
entre un 50 y 80%.
• Clientes activos: son aquellos que están
realizando compras o que lo hicieron en un corto Clientes con volumen promedio de compras:
periodo de tiempo. Para saber si estos pueden alcanzar un volumen de
• Clientes inactivos: aquel que realizó su compra compra mayor se debe investigar su capacidad de
hace bastante tiempo. compra y pago.
Clientes con volumen bajo de compras: Aseguran su
desempeño
Compran cantidades por debajo de lo normal.
Clasificación según
el nivel de
satisfacción Aseguran su Aseguran su
rentabilidad futuro
Clientes Clientes Clientes
complacidos satisfachos insatisfachos Importancia de los clientes potenciales.
Según posible
Clientes complacidos: frecuencia de
compras
En ellos se genera una afinidad emocional con la
Según posible
marca, lo que da lugar a fidelidad. Cliente
volumen de
potenciales
compras
Clientes satisfechos:
Según grado de
Se muestra un poco dispuesto a cambiar de marca. influencia
Clientes insatisfechos:
Clasificación (igual a la de los clientes reales).
Optan por otro proveedor ya que el servicio está por
debajo de sus expectativas.
La atención diferencial
Clasificación según Es analizar el comportamiento del cliente, al cual se
el nivel de influencia
debe adaptar el vendedor, de esta forma se genera
una mejor comunicación entre ambas partes.
Clientes Clientes Clientes de
altamente regularmente influencia a nivel
influyentes influyente familiar
Clientes potenciales
Son clientes que no realizan compras a la empresa
en la actualidad, pero son visualizados como futuros
clientes.
Tipos de clientes de acuerdo a su
personalidad
Tímido o
reservado
“Sabelotodo”
Dominante
Impaciente
Indeciso
Locuaz
Analítico
Cliente Obstinado
Negativo
Escéptico
Exigente
Negociador
Amable
Conflictivo
Mercenario
Taller de
Reglamentos
Esta ley estipulaba la:
proyectos
Modificación a los Libros IV y VI del Código
Sanitario.
Es el que rige directamente a los farmacéuticos
• Decreto 466/84: Reglamento de Farmacias,
farmacéuticos
Droguerías, Almacenes Farmacéuticos,
Botiquines y Depósitos autorizados (1ra
etapa).
• Decreto 3/10: Reglamento del Sistema
Nacional de Control de los Productos
Clase 4 (21/04/21) Farmacéuticos de uso humana (2da etapa).
• Decreto 79/10: Reglamento Aplicable a la
Elaboración de Preparados Farmacéuticos en
Tipos de almacenes
recetarios de farmacia (3ra etapa)
A: Farmacias Libro IV: Productos Farmacéuticos, alimentos,
cosméticos y artículos de uso médico.
B: Almacenes farmacéuticos
Libro VI: Establecimientos del área de la Salud
Ley de fármacos I
8. Fraccionamiento:
11. Exhibición de medicamentos
Art. 127 A inciso final:
• Deberá realizarse de forma tal que permita la
“Los laboratorios y los distribuidores de comparabilidad entre productos de una misma
medicamentos podrán fraccionar los formulación y uso, agrupándolos por principio
medicamentos para su venta, lo que habrá de activo, categorías terapéuticas y uso.
realizarse conforme al decreto dictado por el • En ningún caso podrán existir pagos, beneficios
Ministerio de Salud que establecerá las normas o incentivos otorgados por el proveedor de los
para la correcta ejecución del fraccionamiento. productos a los establecimientos que los
expenden con la finalidad de favorecer el
Las droguerías podrán realizar el fraccionamiento
consumo de un producto sobre otro o su
sujetándose a las normas del artículo 129 A. El
ubicación, presencia o ausencia en los
fraccionamiento de los medicamentos podrá
dispositivos de exhibición, ni serán permitidas
realizarse conjuntamente con la elaboración de un
acciones destinadas al incentivo a la venta, tales
como afiches, publicidad por cualquier medio,
presencia o ausencia de promotores u otros
similares.
proyectos
que se preparan extemporáneamente conforme a
fórmulas magistrales. Las fórmulas magistrales
deben estar prescritas por un médico o profesional
habilitado para prescribir, y también la farmacia es
farmacéuticos
un recinto donde se puede realizar fraccionamiento
de envases clínicos de productos farmacéuticos.
Las farmacias corresponden a centros de salud
primario, pues hay un profesional que está a
Clase 5 (28/04/21) servicio de la comunidad para prestar servicios
farmacéuticos.
Decreto 466 La consulta farmacéutica en una farmacia
comunitaria es asequible sin ninguna transacción
“Aprueba reglamento de farmacias, droguerías, de por medio.
almacenes farmacéuticos y depósitos autorizados”
Farmacias móviles o itinerantes
Este decreto está inserto en el Código Sanitario.
Se pueden instalar en localidades extremas,
Se promulgó el 31 de diciembre de 1984, y su fecha teniendo una periodicidad y un horario de atención
de publicación fue el 12 de marzo de 1985 bajo la que determina la autoridad sanitaria.
dictadura militar, convirtiéndose en ley.
Propósito: es expender productos farmacéuticos
La última versión fue en el 2013 con algunos que son de difícil acceso por la ubicación donde vive
cambios de la primera ley de fármacos. la gente.
farmacéutico
talonarios del servicio de salud correspondiente, y
se proporcionan sólo a los médicos cirujanos y
farmacias para prescripción de estupefacientes y
• Venta directa, es decir, sin receta médica
productos psicotrópicos.
• Venta bajo receta médica simple = R
• Venta bajo receta médica retenida = RR Hay 4 tipos de receta cheque:
• Venta bajo receta cheque = RCh Venta directa
• Fondo café claro para médicos, es de uso
Venta directa personal e intransferible.
• Fondo amarillo para farmacias, en caso de que
Son los únicos productos farmacéuticos que se se produzca una urgencia o emergencia y se
permite vender sin receta médica y se pueden hacer encuentre un médico en la sala que pueda
actividades de publicidad. prescribir.
Corresponden a productos farmacéuticos que • Fondo rojo para hospitales psiquiátricos.
tienen un amplio margen terapéutico, de manera • Fondo verde para establecimientos públicos de
que se asegura que la población no se intoxicará con salud.
ellos.
Receta médica
La nueva ley exige que en el envase secundario se
presente la indicación terapéutica para facilitar y
El artículo 34° habla sobre las recetas médicas. Éstas
aclarar el uso.
corresponden a la orden prescrita por un médico
Se pueden disponer en góndolas o dispensadores de cirujano, cirujano dentista, médico veterinario,
acceso directo al público con infografías como en matrón o cualquier otro profesional habilitado
los supermercados, por ejemplo. para prescribir, con el fin de que cualquier
medicamento o mezcla de ellos sea dispensado
Venta bajo receta médica simple conforme a lo que se solicita.
La mayor parte de los medicamentos del petitorio Receta simple:
mínimo de farmacia tienen esta condición de venta.
En esta categoría se encuentran:
• Corticoides
• Antiulcerosos
• Antimicrobianos, entre otros.
Artículo 39°
Señala que cuando se prescriban productos
farmacéuticos sometidos a controles especiales, los
profesionales que lo hagan deberán cumplir
estrictamente los requisitos de formulación que
determinen los reglamentos pertinentes.
Taller de
Conceptos básicos
• Un bien económico es aquel en que por su
consumo se incurre en pérdidas de
proyectos
oportunidades.
• Bienes económicos o escasos son los que no
están disponibles en tal medida que alcancen
para satisfacer todas las necesidades humanas.
Teoría económica
Clase 6 (05/05/21)
Esta se divide en:
Economía y mercado farmacéutico • Microeconomía: esta se ocupa de la conducta
de unidades económicas individuales
Conceptos básicos (empresas, personas, etc.)
• Macroeconomía: se ocupa de las cantidades
• Escasez: surge a partir de las múltiples económicas agregadas, como el nivel y la tasa de
necesidades y recursos limitados, por lo tanto, crecimiento de producción nacional, los tipos de
surge de necesidades que exceden los recursos interés, el desempleo y la inflación.
disponibles para satisfacerlas
Este taller se centrará en la microeconomía.
A través del costo de oportunidad se asignan los No existe, pero podría verse en una regulación por
recursos para satisfacer las necesidades múltiples. el estado
Mercado imperfecto La ventaja para el vendedor es que este puede salir
o entrar de este tipo de oferta sin mayor obstáculo.
Es aquel en el que una de las dos partes (vendedores
o compradores), tiene la capacidad de influir en el Demanda en el mercado imperfecto
valor de transacción.
En chile se da un mercado que maximiza las Monopsonio
utilidades de las empresas, por lo que el comprador
Es cuando un mercado tiene muchos vendedores,
no influye mucho en el valor de transacción.
pero un solo comprador. Por lo tanto, el comprador
es el que maneja esto.
Ejemplo: venta de armas legal.
Oligopsonio
Reducido grupo de compradores, para un gran
número de vendedores.
La elasticidad de la oferta
industriales en los cuales compiten”.
• Competidores directos
Existen dos dimensiones del entorno empresarial: • Clientes
• El macro ambiente o macroentorno • Proveedores
• El sector o microambiente • Productos sustitutivos
• Competidores potenciales
• Conocer el entorno de la empresa para anticipar
acciones
• Complementar la matriz FODA
proyectos
contacto directo con el cliente final. La actividad
principal es la entrega del producto.
Se dice que “la cadena comienza con los
farmacéuticos
proveedores de tus proveedores y termina con los
clientes de tus clientes”.
Clase 7 (26/05/21)
Cadena de suministros
Es una red de instalaciones y medios de
distribución que tiene por función la obtención de La cadena de suministros incluye todo el ciclo de
materiales, transformación de dichos materiales en vida del producto.
productos intermedios y productos terminados y
distribución de estos productos terminados a los Gestión
consumidores.
La gestión de la cadena de suministro es el proceso
La cadena de suministros asegura la trazabilidad, de planificación, puesta en ejecución y control de
siendo esta útil para detectar en qué etapa del las operaciones de la red de suministro (en distintos
proceso el producto sufrió alguna falla. niveles) con el propósito de satisfacer las
A veces, los productos con falla son aislados o necesidades del cliente con tanta eficacia como sea
puestos en oferta para que al consumidor se le posible
haga más atractivo el producto dañado.
tipos de clientes
•Provedor •Cliente
•Consumidor
Cadena upstream: relacionado con el suministros u Los clientes más importantes son:
obtención de la materia prima o producto. Relación
• El cliente externo: son aquellos que no
fabricante y proveedor. La actividad principal es la
pertenece a la empresa u organización y va a
adquisición.
solicitar un servicio o a comprar un producto.
• El cliente interno (empleados): son aquellas La cadena de valor está constituida por una serie de
personas dentro de la empresa, que, por su procesos que permite a una compañía manejar sus
ubicación en el puesto de trabajo, sea operativo, productos desde su concepción hasta su
administrativo o ejecutivo, recibe de otros comercialización de tal forma que en cada una de las
algún producto o servicio, que debe utilizar para etapas se añade un valor por las actividades que se
alguna de sus labores. hacen sobre el producto.
El farmacéutico le añade valor a un medicamento a
través de la gestión dentro de la farmacia.
Cadena de valor
Es un modelo teórico que va a graficar y permite
describir las actividades de una organización, desde
su concepción hasta su comercialización, para
generar valor al cliente final y a la misma empresa.
proyectos
Resultados Objetivos