Relaciones Humanas
Relaciones Humanas
Relaciones Humanas
Tarea Nº 01
Carrera: Contabilidad
Ciclo: 3° ciclo
Clase: 30903
Integrantes:
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Perú – Año 2022
ÍNDICE
Contenido
Universidad Tecnológica del Perú................................................................................................1
ÍNDICE......................................................................................................................................2
Introducción.............................................................................................................................3
Origen de la teoría de las relaciones humanas..........................................................................4
¿Qué son las relaciones humanas?..........................................................................................4
Tipos de relaciones humanas....................................................................................................5
Las relaciones primarias.......................................................................................................5
Las relaciones secundarias:..................................................................................................5
Importancia de las relaciones humanas....................................................................................5
Objetivos de las relaciones humanas........................................................................................6
Características de las relaciones humanas................................................................................6
Factores en las relaciones humanas..........................................................................................6
¿Qué nos permiten las buenas relaciones humanas?..............................................................7
Conclusión...............................................................................................................................8
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Introducción
En la actualidad, se ha vuelto muy importante conocer más sobre nuestro
funcionamiento psicológico, el cual se ve afectado por múltiples factores internos o
externos como lo son las relaciones humanas. Por lo tanto, cada vez es más común
hablar sobre las relaciones interpersonales que forman un papel fundamental dentro del
desarrollo integral del individuo para poder convivir en sociedad y consigo mismo.
El presente trabajo de investigación consiste en dar a conocer sobre las relaciones
humanas, las cuales permiten una comunicación asertiva para expresar efectivamente lo
que necesitamos a pesar de las divergencias que puedan existir, y tratar de lograr una
atmósfera de comprensión y sincero interés en el bien común para ayudarnos
mutuamente.
En esta ocasión sobre la justificación del tema a tratar, el presente trabajo monográfico
será de gran importancia, debido a que muchas personas no tienen conocimientos
previos acerca de las relaciones humanas, así que mediante este material se brindará
información y se buscará la comprensión de estos vínculos interpersonales para
concientizarnos sobre los beneficios que adquiriremos conociendo de estos. Por eso,
este aprendizaje será útil para nuestra vida cotidiana, universitaria y profesional.
Respecto a la metodología utilizada para la elaboración de este trabajo, se buscaron
bases de datos confiables y también se analizaron diversas fuentes pertinentes al tema.
En consecuencia, se evaluó la información encontrada para la extracción de datos
precisos y esclarecedores, los cuales permitieron desarrollar el contenido del trabajo a
través de definiciones y conceptos, se optó por esta forma para conseguir un mayor
entendimiento de cada punto tratado.
A continuación, presentaremos la información recopilada que explicará las relaciones
humanas.
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Origen de la teoría de las relaciones humanas
La teoría de las relaciones humanas es una teoría desarrollada por George Elton Mayo
(1880-1949) que indica que la parte más importante y destacada de una organización es
la humana. En consecuencia, la teoría de las relaciones humanas surgió de la necesidad
de contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo que se presentó con
la aplicación de métodos rigurosos, científicos y precisos, a los cuales los trabajadores
debían someterse forzosamente. Además, constata que una persona está más conectada
con el bienestar que le rodea, en cuanto al grupo al que pertenece, o el ámbito, que la
propia tarea que desarrolla. Mayo sostenía que la administración debía centrarse en los
recursos económicos y en las relaciones que se generaban entre ellos, para lo que era
necesario abordarla desde campos como la comunicación, la gestión, la psicología y la
sociología.
Dicho de otra manera, las Relaciones Humanas son la forma en la que tratamos a los
demás y cómo los demás nos tratan a nosotros. La manera en que respetamos a nuestros
semejantes y nos hacemos respetar a nosotros mismos
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Tipos de relaciones humanas
Se dividen en 2:
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Objetivos de las relaciones humanas
Los seres humanos para poder subsistir necesitan de otras personas, por lo que es fundamental
aplicar las relaciones humanas en nuestras vidas. El objetivo de las relaciones humanas es un
buen ambiente social, la armonización y empatía para comunicar efectivamente lo que
necesitamos y así ayudarnos mutuamente. Como bien sabemos Los seres humanos son seres
sociales por naturaleza que necesitan vivir en comunidad y relacionarse entre sí. Es importante
decir que las relaciones humanas tienen más que ver con la calidad que con la cantidad, es por
ello que, un individuo puede sentirse muy solo a pesar de estar rodeado de muchas personas.
Por el contrario, una persona puede vivir sola y sentir que su vida está rodeada de compañía. Es
importante la calidad y no la cantidad de vínculos que se establecen.
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Contexto: como la religión, educación o economía influyen en nuestra manera
de relacionarnos con los demás.
Respeto: Aunque no compartimos un punto de vista es necesario considerar las
creencias y sentimientos de los demás.
Comprensión o empatía: comprender a las personas con sus limitaciones,
necesidades, debilidades, características y cualidades son la base para las
relaciones positivas.
Cooperación: Es cuando dejamos nuestras diferencias de lado y podemos
unirnos para desarrollar o lograr un mismo fin.
Comunicación: Es el proceso mediante el cual transmitimos y recibimos datos,
ideas, opiniones y actitudes es esencial para desarrollar las relaciones humanas
Cortesía: Es el trato amable y cordial que facilita crear iniciar o fortalecer la
relaciones.
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la postura del cuerpo es un elemento importante de la comunicación no verbal. Lo más
adecuado es mantener una posición erguida durante toda la intervención y con los pies
abiertos, porque las posturas cerradas o con los brazos cruzados, inspiran cierta
desconfianza.
La mirada interpelativa es uno de los puntos clave de esta comunicación no verbal, Las
pupilas en nuestra mirada se dilatan cuando algo nos atrae y nuestro contacto visual
puede determinar si lo que nos dice un interlocutor nos aburre o él mismo nos
desagrada. Es por ello que se suele decir que la mirada es el espejo del alma.
Conclusión
En síntesis, es de suma importancia que el ser humano se interrelacione con personas
que están en su ámbito laboral, familiar y amical, ya que de ellos dependerá de manera
indirecta el estado emocional en el que se encuentre el individuo. Además, las
relaciones interpersonales traen consigo la conformación de una sociedad y con esta, la
formación de normas y valores que ayudarán a mantener una convivencia en armonía.
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Por último, uno de los factores más importantes e influyentes en las relaciones humanas
es la comunicación, ya que las personas tenemos la necesidad de hablar y ser
escuchados de esta manera crea vínculos con otras personas.
Fuente: https://concepto.de/relaciones-humanas/#ixzz7RVWsGoSy