Aml Ev3.1 Mayjr

Universidad Autónoma de Nuevo León
Facultad de Derecho y Criminología
Evidencia de aprendizaje 3.1

Mapa mental
Asignatura: Métodos Alternos y Justicia Restaurativa

Catedrático: Lic. María Dolores Ayala Villarreal
Alumno: Anacelia Mena López
Matricula: 1988578 Grupo: 048
Ciudad Universitaria, San Nicolas de los Garza a 14 de Octubre de 2022.

Antecedentes internacionales y nacionales.
Los Mecanismos Alternativos para la Solución de Controversias (de ahora en adelante MASC) nacen a partir de la
necesidad de resolver conflictos de intereses entre los individuos que forman parte de una sociedad. El Estado, al ser
garante del debido proceso y de la legalidad, debe regular las formas de solucionar conflictos entre los particulares, con la
finalidad de que no exista la justicia impartida por propia mano, garantizándoles así un proceso legal y eficaz para la
resolución de sus controversias. Ahora bien, que el Estado sea garante del debido proceso no impide que las partes lo
puedan solucionar por ellas mismas, por medio de la autocomposición y por lo que toca a nuestro trabajo, la mediación.
Los MASC surgen, entre otras razones, con el objetivo de que las personas tuviesen a su alcance otros medios para dirimir
sus conflictos sin tener que acudir a los tribunales, a través del ejercicio de la acción donde un juez, por medio de una
sentencia, interviniera para poner fin a la diferencia de intereses. Con ello, también se buscaba, además de la participación
activa de la sociedad, en la resolución de sus controversias, que los juzgados se desahoguen de carga de trabajo. Aunado
a lo anterior y a diferencia de los procesos jurisdiccionales, los MASC procuran que las partes acomoden sus exigencias a
las posibilidades efectivas de cumplimiento y a un procedimiento elegido libremente por ellas, fuera de toda rigidez que los
primeros implican. Ahora bien, MASC (Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias), SAC (Solución Alternativa
de Controversias), RAC (Resolución Alternativa de Controversias) o justicia alternativa, son traducciones o adaptaciones
del término ADR (Alternative Dispute Resolution) utilizado sobre todo en los Estados Unidos de Norteamérica (Azar
Mansur, 2003).
A más de 10 años de la firma del TLCAN y gracias a que los Estados Unidos nos condicionaron a que existiera una
normativa ad hoc para la resolución de conflictos, impuesta como garantía y plasmada en el artículo 2022 del referido
tratado, se ha hecho patente la importancia de la obligación para difundir los MASC.
¿Qué son los MSC?
Procedimientos distintos a la justicia ordinaria que permiten prevenir, abordar y solucionar controversias de manera
voluntaria y colaborativa. Los mecanismos alternativos se implementarán en forma presencial o, en los casos en que
resulte procedente, a distancia mediante el empleo de tecnologías de la información y la comunicación.
Principios que regulan los MSC
De acuerdo con el artículo 5 de la Ley de Mecanismos Alternativos para la Solución de Controversias para Estado de
Nuevo León, los facilitadores de mecanismos alternativos, los empleados de apoyo administrativo de los Centros de
Mecanismos Alternativos públicos y privados, los intervinientes y en general toda persona que participe en un mecanismo
alternativo deberán observar los siguientes principios:
I. Confidencialidad: Toda persona debe mantener absoluto sigilo respecto de la información obtenida durante el
desarrollo de un mecanismo alternativo, debiendo abstenerse de divulgarla o utilizarla para fines distintos al método
elegido. Lo anterior, salvo acuerdo en contrario de los participantes en controversia respecto de éstos, que conste
por escrito, que no contravenga alguna disposición legal y que no afecte los intereses de terceros, de menores o
incapaces.
El facilitador deberá informar a las partes sobre la importancia y alcances de la confidencialidad. Este principio
implica además que las sesiones del mecanismo alternativo de que se trate se celebrarán en privado.
II. Equidad. Es la obligación de vigilar por el facilitador que las partes entiendan claramente los contenidos y alcances
del convenio que hubieren acordado, y de verificar que no sea contrario a derecho o producto de información falsa,
de una comparecencia de mala fe o de imposible cumplimiento. Igualmente, cuando el facilitador detecte
desequilibrio entre las partes, procurará, sobre la base de sus intervenciones, balancear y equilibrar el
procedimiento;
III. Flexibilidad. El procedimiento de que se trate evitará sujetarse al cumplimiento de formas y solemnidades rígidas.
Los facilitadores y las partes tienen la facultad para convenir la forma en que se desarrollará el procedimiento
respectivo, pudiendo obviar, de ser necesario, una o más etapas del mismo.
IV. Honestidad. Es obligación del facilitador excusarse de participar en un procedimiento por falta de aptitudes
suficientes, o cuando se ubique en alguno de los supuestos de impedimentos y excusas a que alude la legislación
procesal aplicable al conflicto.
V. Independencia: La persona propuesta como facilitador debe dar a conocer a las partes cualesquiera hechos o
circunstancias susceptibles, desde el punto de vista de las partes, de poner en duda su independencia, así como
cualquier circunstancia que pudiere dar a lugar a dudas razonables sobre su imparcialidad. El facilitador de que se
trate será confirmado en su encargo cuando las declaraciones que haya manifestado no contengan ninguna reserva
respecto de su imparcialidad e independencia o, si la contiene, ésta no haya provocado alguna objeción de las
partes.
VI. Imparcialidad: El facilitador debe contener sus impulsos naturales de simpatía, agrado o concordancia con
determinadas ideas, situaciones o partes que se encuentren involucradas en un mecanismo alternativo. Asimismo,
el facilitador deberá evitar situaciones que le generen dependencia entre él y las partes que pueda o que al menos
parezca que pueda, afecte la libertad del facilitador para desempeñar su encargo. Así las partes reciben el mismo
trato y pueden percibir que el facilitador es una persona libre de favoritismos respecto de su controversia, que ha
asumido el compromiso de apoyarlos por igual, sin propiciar ventajas para una u otra parte.
VII. Neutralidad: Es la obligación del facilitador para abstenerse de emitir juicios u opiniones que puedan influir en las
conclusiones a que arriben las partes, con excepción del procedimiento de conciliación y de aquellos casos en los
que éste advierta la existencia de posibles hechos delictivos o de violencia familiar, en cuyo caso deberá dar por
terminado el procedimiento correspondiente, tomando las medidas que sean necesarias para proteger la integridad
física y emocional de los participantes.
VIII. Voluntariedad: Las partes deberán estar libres de presión alguna para acudir, permanecer o retirarse del
mecanismo alternativo de que se trate; aportar la información que consideren pertinente; así como decidir si llegan
o no a un convenio, elaborado por ellos mismos.
Las partes tendrán la libertad de continuar o no en el procedimiento respectivo, cuando por disposición legal o en
virtud de una cláusula compromisoria, se encuentren obligadas a sujetarse a la solución de una controversia por el
mecanismo alternativo antes de acudir a una instancia jurisdiccional.
Todo facilitador, al momento de aceptar dicho encargo, deberá suscribir una declaración donde manifieste su adhesión y
cumplimiento a los principios señalados en este artículo.
Marco Regulatorio
Los MASC se han incorporado en el ordenamiento jurídico mexicano a partir de la reforma al artículo 17 de Constitución, que señala
que se promoverá el uso de estos medios alternativos.
Bibliografía
Diputados, C. d. (2020). Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. Ley de Mecanismos Alternativos para la Solución de
Controversias para el Estado de Nuevo León.
Documento elaborado en la herramienta digital MINDOMO: https://www.mindomo.com/mindmap/contexto-general-de-los-masc-

7a8c00c81ebb4962b35c4ac8de5c2196

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