GESTION DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN

EL PROYECTO “IMPLEMENTACION DE
OFICINAS BVL”

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

FECHA: 09-10-2020 FECHA: 12-10-2020 FECHA: 13-10-2020

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INDICE

1. INTRODUCCION ...................................................................................................... 3
2. OBJETIVOS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE ...... 3
2.1 OBJETIVO GENERAL .............................................................................................. 3
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS ..................................................................................... 3
3. ALCANCE................................................................................................................. 3
4. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ......................................... 4
5. MARCO NORMATIVO .............................................................................................. 5
6. UBICACIÓN DEL PROYECTO “Implementación de Oficinas BVL”........................... 5
7. RESPONSABILIDADES ........................................................................................... 6
8. DESARROLLO DE ACTIVIDADES DURANTE EL PROYECTO............................... 8
9. GESTION SSOMA REALIZADA EN EL PROYECTO ............................................... 8
9.1 INDUCCION SSOMA ............................................................................................... 8
9.2 CHARLAS DE 5 MINUTOS Y CHARLA GENERAL SSOMA .................................... 9

9.3 ELABORACION DE A.S.T (ANALISIS SEGURO DE TRABAJO) / P.E.T.A.R ........ 12

9.4 USO DE PROTECCION PERSONAL / COLECTIVA ............................................. 15

9.5 INSPECCION DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y SISTEMAS DE TRABAJO ...... 16

9.6 DESARROLLO DE ACTIVIDADES ........................................................................ 17

9.7 REPORTE DE INCIDENTES PELIGROSOS, ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES .................................................................. 19

10. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES .......................................................... 19

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1. INTRODUCCION
El presente informe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio ambiente tiene por
objetivo establecer los procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales a
seguir durante la ejecución de la Implementación de Oficinas de BOLSA DE VALORES
DE LIMA con una área de intervención de aproximadamente 2402.00 m2. Ubicado en
Av. Jorge Basadre 349, San Isidro – Lima. De acuerdo con lo dispuesto en la normativa
vigente (Norma G.050 – Seguridad durante la Construcción – RNE) y normas conexas.

Para la elaboración del presente informe se han analizado diversos aspectos dentro del
Proyecto (frentes de trabajo, condiciones de trabajo, recursos de trabajo, procedimientos
de trabajo entre otros) los cuales han servido de indicadores directos a fin evitar algún
incidente / accidente de trabajo y esto genere un grato ambiente laboral para el desarrollo
de actividades.

2. OBJETIVOS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

2.1 OBJETIVO GENERAL
 Evidenciar la Gestión SSOMA durante la ejecución del Proyecto
“Implementación de Oficinas BVL”.

2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales relacionados a la Gestión
SSOMA aplicados durante el Proyecto.

 Prevenir todo tipo incidentes / accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales durante el Proyecto.

 Brindar los recursos necesarios en todos los aspectos a fin de garantizar un buen
clima laboral.

3. ALCANCE
El presente Informe tiene un alcance sobre las actividades desarrolladas en el Proyecto
“Implementación de Oficinas BVL”, asimismo para las sub-contratas y terceros que
participaron del mismo.
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4. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LA ENTERPRISES declara a través de su Política de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente, el compromiso con la seguridad y bienestar de sus colaboradores
durante el desarrollo de sus actividades.
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5. MARCO NORMATIVO
 Ley N° 29783 - “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y su modificatoria Ley N° 3022.

 Ley N° 28806 - “Ley General de Inspección del Trabajo”

 D.S 005-2012-TR - “Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y sus

modificatorias D.S 006-2014-TR y D.S 012-2014-TR.

 R.M 050-2013-TR “Formatos referenciales con la información mínima que deben

contener los Registros Obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el trabajo”

 N.T G.050 “Seguridad durante la construcción”.

 D.S 011-2019-TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector

Construcción”.

 D.S 003-98-S.A “Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

 R.D 375-2008-T.R “Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación

de Riesgo Disergonómico”.

 R.M 448-2020-MINSA “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la

Salud de los Trabajadores”.

6. UBICACIÓN DEL PROYECTO “Implementación de Oficinas BVL”

El Proyecto “Implementación de Oficinas BVL” se encuentra ubicado en la Av. Jorge
Basadre N°347 – San Isidro, Lima dentro del (como referencia se encuentra al Costado
del Hotel & Suites Los Tallanes).
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7. RESPONSABILIDADES
GERENCIA GENERAL

 Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades dentro del
Proyecto “Implementación de Oficinas BVL”.

 Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad, salud

ocupacional y medio ambiente dentro del marco de sus funciones.

 Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de

peligros y control de riesgos; así como la participación a través del Supervisor de
Seguridad y Salud en el trabajo.

 Garantizar la supervisión de la Seguridad y Salud en el trabajo durante todo el

Proyecto “Implementación de Oficinas BVL”.

JEFE / SUPERVISOR DE PROYECTOS

 Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración

de riesgos.

 Difundir oportunamente los procedimientos de trabajo de Seguridad y Salud, así

como su aplicación, con el fin de garantizar su estricto cumplimiento en el Proyecto.

 Auditar periódicamente el Proyecto para verificar la implementación de acciones

correctivas necesarias y cumplir con los estándares establecidos en la Empresa.

 Participar en las inspecciones de seguridad e investigaciones de incidentes y

accidentes de trabajo.

 Coordinar con el cliente / Contrata directa los permisos y autorizaciones

correspondientes para un buen desarrollo de actividades.

SUPERVISOR SSOMA

 Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar la Gestión Ssoma entre los

trabajadores dentro del Proyecto “Implementación de Oficinas BVL”.

 Gestionar los recursos para cumplir adecuadamente la Gestión Ssoma y hacer

seguimiento a los indicadores.
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 Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les compete con
respecto la Gestión Ssoma dentro del Proyecto.

 Supervisar con mentalidad preventiva la ocurrencia de actos o condiciones inseguras,

de tal forma de corregirlos junto con el responsable de los trabajos.

El Supervisor Ssoma es responsable de los siguientes documentos:

 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos – Controles (IPERC).

 Validación de A.T.S / P.E.T.A.R (según el trabajo a realizar)

 Registro de Inspección de Equipos, herramientas de trabajo.

 Registro de Entrega / Inspección de EPPs.

 Registro de Charlas de 5 minutos.

 Dictado de Capacitación previo al ingreso del Proyecto.

 Capacitaciones, Sensibilizaciones.

 Seguro Complementario para Trabajos de Riesgo (S.C.T.R).

 Solicitud de Atención Medica por accidente de Trabajo.

 Ficha de Sintomatología – Covid-19.

TRABAJADORES

 Participar en la prevención de riesgos laborales durante el Proyecto “Implementación

de Oficinas BVL”

 Reportar inmediatamente al jefe inmediato todos los actos y condiciones inseguras

se pueden generar durante el desarrollo de actividades.

 Cumplir estrictamente lo dispuesto por la Empresa, así como también por la Contrata
General y el cliente.

 Reportar inmediatamente todo incidente / accidente de trabajo a fin de buscar

soluciones y que no vuelva a suceder.

 Conocer y tener clara toda la documentación Ssoma.

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8. DESARROLLO DE ACTIVIDADES DURANTE EL PROYECTO

Las actividades de nuestra representada empezaron a partir del Mes de Agosto y se
dieron de la siguiente manera:

PISO N° 1 (SHOWROOM) PISO N° 8 (DIRECTORIO)

- Cableado de Audio y Video.

- Instalación de Estructuras para - Cableado de Audio y Video.

Pantallas Led ( Ingreso x 2,
Campanazo y Trading)
- Instalación de Sistema de Audio
- Instalación de equipos de Audio y
(parlantes, micrófonos).
Video (Amplificadores, TV, Rack,
- Instalación de Pantalla Led (Ingreso x Sistema de Videoconferencia)
2, Campanazo y Trading)

- Instalación de Pantalla Totem 55”

- Configuración de equipos de Audio,
- Configuración de todos los equipos de Video y Luces.
Audio y Video.

9. GESTION SSOMA REALIZADA EN EL PROYECTO

9.1 INDUCCION SSOMA
Antes del ingreso al Proyecto se realizó una Inducción SSOMA para el personal
ingresante (incluyendo las sub-contrastas a cargo)

INDUCCION SSOMA

1 1

AGO. SET. OCT. NOV. DIC. TOTAL

Fuente: Elaboración propia

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9.2 CHARLAS DE 5 MINUTOS Y CHARLA GENERAL SSOMA

Durante el periodo de trabajo se llevaron a cabo diferentes charlas de 05 minutos
en materia de seguridad, salud ocupacional y Medio Ambiente; incluyendo también
temas relacionados al actual contexto que estamos pasando COVID-19.
También se participó de la Charla General liderada por la Contratista Eddico donde
se informan de todos los eventos (Acciones / Condiciones inseguras de trabajo)
ocurridos durante la semana y se plantean diversas oportunidades de mejora.
Estos fueron los temas dictados:

CHARLA DE 05 MINUTOS

07/08/2020 Tema: “El Coronavirus y el Covid-19”

Tema: ”Brotes relacionados al

08/08/2020
Coronavirus”
Tema: “Recomendaciones de Seguridad y
10/08/2020
salud en el Trabajo”
Tema: “Actos y Condiciones inseguras de
11/08/2020
Trabajo”
Tema: “Orden y Limpieza en el Área de
12/08/2020
Trabajo”
Tema: “¿Cuáles son las vías de
13/08/2020
transmisión del Covid-19?”
Tema: “¿Se puede trasmitir el Covid-19
14/08/2020
por el aire?”

25/08/2020 Tema: “Que es un ATS y un PETAR”

Tema: “Cuanto tiempo permanece el

02/09/2020
Covid-19 en las superficies?”
Tema: “¿Por qué el Covid-19 afecta más
10/09/2020
a los adultos mayores?”

11/09/2020 Tema: ”Segregación correcta de RR.SS”

Tema: “¿Por qué se investigan los

12/09/2020
accidentes de trabajo?”
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Tema: “Puede un enfermo curado de

15/09/2020
Covid-19 volver a contagiarse”
Tema: “Trabajos de Alto Riesgos,
16/09/2020
definición, normativa y características”
Tema: “¿Qué signos y síntomas tiene un
17/09/2020
enfermo del Covid-19?
Tema: ¿Por qué son importantes las
18/09/2020
Pausas laborales?
Tema: ¿Cuáles son los métodos para
21/09/2020
detectar el Covid-19?
Tema: “Inspecciones de seguridad (Áreas
22/09/2020
de trabajo, equipos y herramientas)
Tema: “¿Se debe de hospitalizar a todos
24/09/2020
los enfermos de Covid-19?”
Tema: “Señales de Seguridad,
25/09/2020
características y uso”
Tema: “¿Cuál es la diferencia entre
28/09/2020
Aislamiento y Cuarentena”?
Tema: “La importancia de lavarse bien las
29/09/2020
manos”
Tema: “La importancia de los Primeros
30/09/2020
Auxilios”
Tema: “La electricidad puede ser un
01/10/2020
enemigo Mortal”
Tema: “Diez factores humanos que
02/10/2020
causan accidentes”

05/10/2020 Tema: “Materiales Peligrosos y M.S.D.S”

Tema: “¿Conoces los cincos

06/10/2020
componentes de la buena Salud?”
Tema: “Los resguardos de protección de
07/10/2020
las maquinas”
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DICTADO DE CHARLAS DE 05
MINUTOS CHARLAS DE 5 MINUTOS
28 AGO. 8
SET. 15
OCT. 5
15 NOV. 0
8 DIC. 0
5 0 0
TOTAL 28
AGO. SET. OCT. NOV DIC TOTAL

Fuente: Elaboración propia

REGISTRO DE CHARLA DE 05 MINUTOS

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9.3 ELABORACION DE A.S.T (ANALISIS SEGURO DE TRABAJO) / P.E.T.A.R

La elaboración de este registro es de carácter obligatorio y se tiene que realizar
previo al inicio de las actividades, donde se van a mapear todos los peligros
existentes, se evaluaran los riesgos y se determinaran diferentes medidas de control
con el fin de prevenir algún incidente / accidente de trabajo.

Por otro lado se debe de tener en cuenta que si va a realizar un trabajo considerado
como de Alto Riesgo se tiene que elaborar obligatoriamente un P.E.T.A.R (Permiso
Escrito para Trabajo de Alto Riesgo).

Trabajos de Alto Riesgos realizados durante el Proyecto.

Trabajo en Altura. Trabajo en Caliente.

ANALISIS SEGURO DE
TRABAJO (A.S.T) A.S.T
28 AGO. 8
SET. 15
OCT. 5
15 NOV. 0
DIC. 0
8
5 0 0 TOTAL 28
AGO. SET. OCT. NOV DIC TOTAL

Fuente: Elaboración propia

PETAR - TRABAJOS EN
CALIENTE PETAR - TRABAJOS EN CALIENTE
5 5 AGO. 5
SET. 0
OCT. 0
NOV. 0
DIC. 0
TOTAL 5
0 0 0 0

AGO. SET. OCT. NOV. DIC. TOTAL

Fuente: Elaboración propia
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PETAR - TRABAJOS EN
ALTURA
PETAR - TRABAJOS EN ALTURA
23
AGO. 8
SET. 15
15
OCT. 0
NOV 0
8 DIC 0
0 0 TOTAL 23
AGO. SET. OCT. NOV DIC TOTAL
Fuente: Elaboración propia

REGISTRO DE ANALISIS SEGURO DE TRABAJO (A.S.T)

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RESGISTRO DE PERMISO DE TRABAJO EN CALIENTE (PETAR)

RESGISTRO DE PERMISO DE TRABAJO EN ALTURA (PETAR)

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9.4 USO DE PROTECCION PERSONAL / COLECTIVA

Como parte de nuestra política de trabajo y sabiendo del contexto en el que nos
encontramos pasando (COVID-19), sumado a ello la disposición en el Proyecto
“Implementación de Oficinas BVL” los controles de protección se han visto
reforzados a fin evitar cual tipo de contagio y/o incidente accidente de trabajo.

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

(EPP)

USO OBLIGATORIO COVID -19 SEGÚN ACTIVIDAD A

REALIZAR

Botas de Seguridad Guantes de seguridad.

Careta Facial
Casco de seguridad. Protección auditiva.
Lentes de seguridad. Traje de cuero.
Mascarilla Respiratoria (KN95)

Ropa o uniforme de trabajo. Respirador Media cara

Traje Anti-fluidos.

Por otro lado el uso de protecciones colectivas es de suma importancia a la hora

desarrollar algún tipo de actividad, con ello controlamos que personal ajeno a
nuestra labor puede interferir y pueda ocasionar algún tipo de evento no deseado.

Conos de seguridad

Cachacos para
seguridad

Cinta de seguridad
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9.5 INSPECCION DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y SISTEMAS DE TRABAJO

Como principio básico antes de iniciar alguna labor se debe de proceder a
inspeccionar el equipo, herramienta o sistema de trabajo a fin de evidenciar alguna
falla mecánica o física y que esta sea corregida inmediatamente.

Los registros de las inspecciones se realizan mensualmente, pero sin embargo es

recomendable que estas se realicen de manera diaria.

- REGISTRO DE INSPECCION DE ESCALERAS.

- REGISTRO DE INSPECCION DE ANDAMIOS.
- REGISTRO DE INSPECCION DE HERRAMIENTAS (M/P).
- REGISTRO DE PRTECCION CONTRA CAIDAS.
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9.6 DESARROLLO DE ACTIVIDADES

Durante toda nuestra estadía en el Proyecto “Implementación de Oficinas BVL”
se cumplió estrictamente con todo lo dispuesto por el cliente y las diferentes partes
interesadas.

Las mismas que se detallas a continuación:

 Control de Temperatura (°C) y saturación de O2. Antes, durante y al termino de

labores.

 Desinfección de calzado y manos.

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 Cumplimiento de Charlas de seguridad

 Uso durante todo el jornal de trabajo de EPPs (incluyendo lo dispuesto para la

prevención de Covid-19).

 Respetar el distanciamiento social en lo posible (como por Ejm. Al momento del

almuerzo, aclimatación y cambio de uniforme).

 Supervisión Ssoma durante todo el jornal de trabajo.

 Orden y limpieza del área de trabajo, así como el correcto acopio de residuos
sólidos.
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9.7 REPORTE DE INCIDENTES PELIGROSOS, ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Durante toda la estadía de trabajo no se reportó ningún evento no deseado. Lo cual

refleja el compromiso de nuestra representada con la Gestión Ssoma.

REPORTE DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y

ENFERMDADES OCUPACIONALES

0.5

0
AGO. SET. OCT. NOV DIC TOTAL
INCIDENTES 0 0 0 0 0 0
ACCIDENTES 0 0 0 0 0 0
ENFERMEDADES
0 0 0 0 0 0
OCUPACINALES

10. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

 Se mostró a cabalidad el compromiso que los colaboradores tienen con respecto a
la GESTION SSOMA.

 Se trabajó de manera conjunta con el Dpto. SSOMA del proyecto, por ello siempre
estuvimos también alineados a su política de Empresa.

 Se cumplieron en la fecha programada las charlas, capacitaciones, inspecciones;

según lo indicado en nuestro PASST.

 No se registraron eventos no deseados durante la permanencia en el Proyecto

“Implementación de Oficinas BVL”.

 Continuar de manera oportuna el cumplimiento de nuestro Plan Anual de Seguridad.

 Capacitación y entrenamiento al personal en materia de seguridad y salud en el

trabajo.

 Realizar reuniones quincenales con los encargados del proyecto a fin comunicar el
avance de la gestión y los recursos que falten.