En la empresa en la que trabaja, Usted es el responsable del SG-SST y para el

ejercicio de planeación del Sistema ha recolectado información relacionada con

estadísticas de accidentalidad de los dos últimos años, enfermedades laborales
en el trascurso del tiempo desde la creación de la empresa, estadísticas de
ausentismo de origen común y laboral, encontrando los siguiente: - Estadísticas
de accidentalidad: predominan los accidentes relacionados con manipulación de
cargas y posturas prolongadas (lesiones en espalda, manos y miembros
superiores), seguido por accidentes relacionados con exposición a sustancias
químicas (lesiones en ojos y piel) y un accidente de tránsito del mensajero
calificado como grave. - Estadísticas de enfermedad laboral: Han sido
calificadas dos enfermedades laborales (Síndrome de Túnel Carpiano y Bursitis
de la mano) ambos relacionados, de acuerdo con el Decreto 1477 de 2014, con
agentes ergonómicos - Estadísticas de ausentismo de origen común y laboral:
predominan las incapacidades por lesiones lumbares e infecciones respiratorias
- Resultado de la evaluación inicial bajo estándares mínimos: Se encuentra, de
acuerdo con los criterios de los estándares mínimos del SG-SST en 28%
(CRÍTICO) Teniendo en cuenta el escenario, cuál(es) de los siguientes objetivos
se ajusta más al contexto actual de la empresa:
a. a. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales
b. b. Identificar los peligros y riesgos asociados con sus actividades
c. c. Asegurar la implementación del Plan estratégico de Seguridad Vial
d. d. Reducir en un 5% la accidentalidad relacionada con riesgo ergonómico

En revisión del SG-SST se ha identificado que la empresa cuenta con

indicadores de estructura, proceso y resultado para cada uno de los elementos
planteados como necesarios para la construcción de estos, cada indicador
cuenta con la ficha, sin embargo, no se logra evidenciar que los indicadores
sean medidos, ni revisados. Teniendo en cuenta el caso, la empresa:
a. a. Cumple con el requisito
b. b. No cumple con el requisito

El Responsable del SG-SST lleva a cabo la medición de los indicadores:

Frecuencia de accidentes de trabajo, Severidad de accidentes de trabajo y
ausentismo. Considera que como no tiene enfermedades laborales, ni
accidentes mortales, no lleva a cabo ninguna medición de estos ni los considera
indicadores a tener en cuenta. De acuerdo con el escenario, la postura del
Responsable del SG-SST
a. a. Correcta porque no es necesario medirlos
b. b. Incorrecta porque estos hacen parte de los indicadores mínimos del SG-SST y debe mantenerse
registro

En la empresa en la que Usted trabaja se presenta un accidente de trabajo que

genera un día de incapacidad, de acuerdo con el artículo 30 de la Resolución
0312 de 2019, ¿este debe ser considerado en los indicadores mínimos del SG-
SST?
a. a. Si
b. b. No

La empresa en la que te encuentras laborando actualmente, fabrica, importa,

distribuye, comercializa y usa productos químicos peligrosos y durante la
auditoría han identificado que la empresa no cuenta con un programa de trabajo
con actividades, recursos, responsables, metas e indicadores para la prevención
de accidentes industriales mayores. De acuerdo con el caso, la no conformidad
encontrada se encuentra relacionada con:
a. a. Artículo 22 de la Resolución 0312 de 2019
b. b. Artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015
c. c. Artículo 33 de la Resolución 0312 de 2019
d. d. Ninguno de los anteriores

En revisión del SG-SST se ha identificado que la empresa cuenta con

indicadores de estructura, proceso y resultado para cada uno de los elementos
planteados como necesarios para la construcción de estos, cada indicador
cuenta con la ficha, sin embargo, no se logra evidenciar que los indicadores
sean medidos, ni revisados. Teniendo en cuenta el caso, la empresa:
a. a. Cumple con el requisito
b. b. No cumple con el requisito

En la empresa en la que trabaja, es el responsable del SG-SST y para el

ejercicio de planeación del SG-SST ha recolectado información relacionada con
estadísticas de accidentalidad de los dos últimos años, enfermedades laborales
en el trascurso del tiempo desde la creación de la empresa, estadísticas de
ausentismo de origen común y laboral, encontrando los siguiente: - Estadísticas
de accidentalidad: predominan los accidentes relacionados con manipulación de
cargas y posturas prolongadas (lesiones en espalda, manos y miembros
superiores), seguido por accidentes relacionados con exposición a sustancias
químicas (lesiones en ojos y piel) y un accidente de tránsito del mensajero
calificado como grave. - Estadísticas de enfermedad laboral: Han sido
calificadas dos enfermedades laborales (Síndrome de Túnel Carpiano y Bursitis
de la mano) ambos relacionados con agentes ergonómicos, de acuerdo con el
Decreto 1477 de 2014 - Estadísticas de ausentismo de origen común y laboral:
predominan las incapacidades por lesiones lumbares e infecciones respiratorias
- Resultado de la evaluación inicial bajo estándares mínimos: Se encuentra, de
acuerdo con los criterios de los estándares mínimos del SG-SST en 28%
(CRÍTICO) Teniendo en cuenta el escenario, establecería objetivos de SST
principalmente enfocados a:
a. Intervención del Riesgo ergonómico
b. Intervención del Riesgo químico
c. Intervención del Riesgo público
d. Ninguna de las anteriores

En la última reunión del COPASST uno de los integrantes del grupo preguntó al
Responsable del SG-SST por los resultados de la última medición de
iluminación que se había llevado a cabo en la empresa, pues consideraba
importante conocer los resultados de éstas y emitir recomendaciones al
respecto. El Responsable de SG-SST consideró que no es relevante la
comunicación al COPASST de los resultados. Teniendo en cuenta el caso y lo
establecido en el artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015, considera que la
postura del Responsable del SG-SST es:
a. a. Acorde con el requisito
b. No está acorde con el requisito

En una auditoría realizada a la empresa en la que Usted trabaja, se ha

evidenciado los siguientes aspectos en la Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos: - Se encuentran definidas unas medidas de prevención y
control de los riesgos prioritarios, las cuales no han sido ejecutadas por parte de
los responsables. Al validar con los responsables de las áreas donde se
identificó el hallazgo, manifiestan que no conocían las medidas planteadas
porque nunca han participado en el ejercicio de identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos, adicionalmente, consideran que el área de
SST es la encargada de realizar todas esas actividades. - No están siendo
consideradas las actividades realizadas por los contratistas ni aquellas que se
realizan por fuera de la empresa - La última revisión se llevó a cabo hace 18
meses - Las medidas de prevención y control, no se encuentran establecidas
acorde con la jerarquía de controles Teniendo en cuenta el caso, hacía que
numeral enfocaría la no conformidad:
a. Artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015
b. Artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015
c. Artículo 2.2.4.6.23 del Decreto 1072 de 2015
d. d. Artículo 18 de la Resolución 1111 de 2017

Usted acaba de ingresar a la empresa y le han informado que la inducción se

llevó a cabo la semana pasada por lo que debe esperar hasta el siguiente mes,
porque las inducciones del personal nuevo se realizan el último viernes del mes.
Teniendo en cuenta esta situación, considera que la empresa a pesar de
realizar las inducciones y de acuerdo con el artículo 2.2.4.6.11 del Decreto 1072
de 2015, está:
a. Cumpliendo lo establecido en el requisito
b. Incumpliendo lo establecido en el requisito

En la empresa en la que trabaja, Usted es el responsable del SG-SST y para el

ejercicio de planeación del Sistema ha recolectado información relacionada con
estadísticas de accidentalidad de los dos últimos años, enfermedades laborales
en el trascurso del tiempo desde la creación de la empresa, estadísticas de
ausentismo de origen común y laboral, encontrando los siguiente: - Estadísticas
de accidentalidad: predominan los accidentes relacionados con manipulación de
cargas y posturas prolongadas (lesiones en espalda, manos y miembros
superiores), seguido por accidentes relacionados con exposición a sustancias
químicas (lesiones en ojos y piel) y un accidente de tránsito del mensajero
calificado como grave. - Estadísticas de enfermedad laboral: Han sido
calificadas dos enfermedades laborales (Síndrome de Túnel Carpiano y Bursitis
de la mano) ambos relacionados, de acuerdo con el Decreto 1477 de 2014, con
agentes ergonómicos - Estadísticas de ausentismo de origen común y laboral:
predominan las incapacidades por lesiones lumbares e infecciones respiratorias
- Resultado de la evaluación inicial bajo estándares mínimos: Se encuentra, de
acuerdo con los criterios de los estándares mínimos del SG-SST en 28%
(CRÍTICO) Teniendo en cuenta el escenario, cuál(es) de los siguientes objetivos
se ajusta más al contexto actual de la empresa:
 a. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales
b. Identificar los peligros y riesgos asociados con sus actividades
c. Asegurar la implementación del Plan estratégico de Seguridad Vial
d. Reducir en un 5% la accidentalidad relacionada con riesgo ergonómico

En una empresa de mensajería se ha elaborado el plan de capacitación anual,

en el cual han sido incluidos para todos los trabajadores de la empresa, temas
como Inspecciones de seguridad, reporte e investigación de Accidentes de
trabajo, Higiene postural, Cuidado de las manos, Comunicación asertiva y
conservación auditiva. Si dentro de la identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos, se encuentra priorizado el riesgo de tránsito por la alta
exposición de los trabajadores a este y porque ya se ha expresado en varios
accidentes, ¿qué le recomendaría a la empresa?
a. Que mantenga los temas planteados
b. Que elimine los demás temas y solo incluya temas relacionados con riesgo de tránsito
c. Que realice una revisión del plan, clasifique los temas de acuerdo con el público objetivo e incluya temas
relacionados con prevención del riesgo de tránsito
d. Que incluya el Riesgo de tránsito en los temas

El nuevo Responsable del SG-SST de su empresa ha identificado que al 31 de

diciembre de 2017 no se ha llevado a cabo la evaluación inicial bajo los
estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019 ni se ha elaborado un plan
de mejora. Teniendo en cuenta las fases de transición y adecuación de los
Estándares mínimos del SG-SST, planteadas en el artículo 25 de la Resolución
0312 de 2019, la empresa está:
a. Cumpliendo con las fases
b. Incumpliendo con las fases

En la empresa en la que Usted trabaja se han instalado unos buzones como

mecanismo de comunicación interna para la recepción de inquietudes, ideas y
aportes de los trabajadores en materia de SST. Teniendo en cuenta el artículo
2.2.4.6.14 del Decreto 1072 de 2015, la empresa se deberá asegurarse de:
a. Recibir y documentar las comunicaciones que se encuentran en el buzón
b. Recibir y archivar como evidencia las comunicaciones que se encuentren en el buzón
c. Recibir, documentar y responder todas las comunicaciones que se encuentren en el buzón
d. Ninguna de las anteriores
Durante la aplicación de la evaluación inicial bajo los estándares mínimos del
SG-SST, el Responsable del SG-SST ha identificado que el Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el trabajo, lleva a cabo la reunión mensual y cuenta con
las actas de cada una de ellas, la asistencia no es muy consistente y no está
acompañando las inspecciones de seguridad, ni participando en las
investigaciones de los accidentes de trabajo, cómo calificaría el criterio de la
evaluación teniendo en cuenta los hallazgos de acuerdo con los criterios de los
estándares mínimos del SG-SST, teniendo en cuenta el artículo 27 de la
Resolución 0312 de 2019
a. Cumple
b. Cumple parcialmente
c. No cumple
d. Ninguna de las anteriores

En la empresa en la que trabaja se ha planificado el sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo en cuenta el resultado de la
evaluación inicial y otros elementos importantes como los riesgos prioritarios y
las estadísticas de accidentalidad, enfermedad laboral y ausentismo. ¿Que
permite definir la planificación teniendo en cuenta los elementos planteados?
a. Prioridades y recursos para la gestión
b. Plan de Trabajo anual, objetivos
c. Indicadores
d. Todas de las anteriores
OTRA VEZ

En una auditoría realizada a la empresa en la que Usted trabaja, se ha

evidenciado los siguientes aspectos en la Identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos: - Se encuentran definidas unas medidas de prevención y
control de los riesgos prioritarios, las cuales no han sido ejecutadas por parte de
los responsables. Al validar con los responsables de las áreas donde se
identificó el hallazgo, manifiestan que no conocían las medidas planteadas
porque nunca han participado en el ejercicio de identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos, adicionalmente, consideran que el área de
SST es la encargada de realizar todas esas actividades. - No están siendo
consideradas las actividades realizadas por los contratistas ni aquellas que se
realizan por fuera de la empresa - La última revisión se llevó a cabo hace 18
meses - Las medidas de prevención y control, no se encuentran establecidas
acorde con la jerarquía de controles Teniendo en cuenta el caso, hacía que
numeral enfocaría la no conformidad:
a. Artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015
b. b. Artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015
c. c. Artículo 2.2.4.6.23 del Decreto 1072 de 2015
d. d. Artículo 18 de la Resolución 1111 de 2017
En una empresa de 75 trabajadores que se encuentra clasificada en Riesgo IV,
la alta dirección ha designado unos recursos físicos, humanos y financieros para
la implementación, mantenimiento y mejora del SG-SST. Dentro de los recursos
humanos ha determinado que el Responsable del SG-SST será el líder de
Gestión Humana, aunque no cuente con el perfil definido en el artículo 17 de la
Resolución 0312 de 2019. Teniendo en cuenta el caso, considera que la
decisión tomada es:
a. Acorde con el requisito
b. No acorde con el requisito

Durante el ejercicio de auditoría, el auditor ha identificado que en la evaluación

inicial bajo los estándares mínimos del SG-SST, realizada en agosto de 2017
por el Responsable del SG-SST de la empresa, se encuentran algunos criterios
con incumplimiento y a pesar de esto, al 30 de enero de 2018 no hay planes de
mejora asociados, por lo cual ha determinado establecer una No conformidad
que deberá ser subsanada por la empresa. Teniendo en cuenta el caso, ¿a qué
requisito enfocaría la No conformidad?
a. Artículo 3 de la Resolución 0312 de 2019
b. Artículo 25 de la Resolución 0312 de 2019
c. Artículo 14 de la Resolución 0312 de 2019
d. Ninguna de las anteriores

En su empresa se ha determinado que toda la documentación del SG-SST se

conservará de forma electrónica por 20 años garantizando la preservación de la
información y el Responsable del SG-SST tendrá acceso a todos los
documentos y registros del sistema, excepto a las historias clínicas
ocupacionales de los trabajadores ya que no cumple con el perfil de médico
especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. Considera que la decisión es
a. Adecuada
b. Inadecuada

En revisión del SG-SST se ha identificado que la empresa cuenta con

indicadores de estructura, proceso y resultado para cada uno de los elementos
planteados como necesarios para la construcción de estos, cada indicador
cuenta con la ficha, sin embargo, no se logra evidenciar que los indicadores
sean medidos, ni revisados. Teniendo en cuenta el caso, la empresa:
a. Cumple con el requisito
 b. No cumple con el requisito

En el plan de trabajo del SG-SST se encuentran definidas las actividades del sistema, sin embargo, éstas no
se encuentran enfocadas hacia el cumplimiento de los objetivos de SST, adicionalmente los recursos
asignados en el presupuesto no están alineados con el plan de trabajo. Teniendo en cuenta el caso y lo
establecido en el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, qué recomendaría a la empresa:

a. Mantener el plan de trabajo que tienen definido

b. Ajustar el plan de trabajo teniendo en cuenta los objetivos de SST que se hayan definido
c. Ajustar el plan de trabajo incluyendo los recursos necesarios para la ejecución de las actividades que le permitirán alcanzar los
objetivos de SST definidos
d. b y c

En la última reunión del COPASST uno de los integrantes del grupo preguntó al
Responsable del SG-SST por los resultados de la última medición de
iluminación que se había llevado a cabo en la empresa, pues consideraba
importante conocer los resultados de éstas y emitir recomendaciones al
respecto. El Responsable de SG-SST consideró que no es relevante la
comunicación al COPASST de los resultados. Teniendo en cuenta el caso y lo
establecido en el artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015, considera que la
postura del Responsable del SG-SST es:
a. Acorde con el requisito
b. No está acorde con el requisito

Una vez evaluada la Política de SST de la empresa de acuerdo con el artículo

2.2.4.6.5 y 2.2.4.6.6, se encontró que esta cuenta con los siguientes elementos:
- Compromiso con la SST, con la identificación del peligros, evaluación y
valoración de riesgos y el establecimiento de controles y con la promoción y
prevención de la salud de los trabajadores a través de la mejora continua del
SG-SST - Firma del responsable del SG-SST y la fecha de elaboración o
revisión de la política - Se encuentra documentada y comunicada al COPASST
Teniendo en cuenta el escenario, esta política debe:
a. a. Ser ajustada incluyendo un compromiso con el cumplimiento de los requisitos legales y la firma del
representante legal
b. b. Mantenerse como está
c. Ser ajustada incluyendo la comunicación a todas las partes interesadas y la publicación en sitios
visibles
d. d. a y c son correctas

En una actividad planificada por el área de Mantenimiento de la empresa, ha

sido contratada una empresa contratista sin informar previamente al área de
SST y sin tener claros los requisitos de Seguridad que deben cumplirse. Durante
la ejecución del contrato uno de los trabajadores de la empresa contratista sufre
un accidente de trabajo, el cual no es comunicado a la empresa contratante y no
es considerado en los indicadores de frecuencia y severidad de accidentalidad.
Teniendo en cuenta lo anterior, ¿hay un incumplimiento de acuerdo con el
artículo 30 de la Resolución 0312 de 2019?
a. Verdadero
b. b. Falso

El nuevo Responsable del SG-SST de su empresa ha identificado que al 31 de

diciembre de 2017 no se ha llevado a cabo la evaluación inicial bajo los
estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019 ni se ha elaborado un plan
de mejora. Teniendo en cuenta las fases de transición y adecuación de los
Estándares mínimos del SG-SST, planteadas en el artículo 25 de la Resolución
0312 de 2019, la empresa está:
a. a. Cumpliendo con las fases
b. Incumpliendo con las fases

La empresa en la que Usted trabaja tiene actualmente 12 trabajadores y está clasificada en riesgo IV. Por el número de trabajadores, han
decido designar un Vigía de Seguridad y Salud en el trabajo. De acuerdo con el caso, la empresa se encuentra incumpliendo un requisito
legal porque:

a. a. La Resolución 1986 de 2013, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores
b. b. La Resolución 1401 de 2007, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores
c. c. La Resolución 2013 de 1986, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo a partir de 10 trabajadores
d. d. Ley 55 de 1993, establece la obligación de contar con un Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo a partir de 10 trabajadores