Sistemas de Información
Sistemas de Información
Sistemas de Información
1. Objetivo
Un Sistema de Información (SI) es un conjunto de componentes interrelacionados que trabajan juntos para recopilar,
procesar, almacenar y difundir información para apoyar la toma de decisiones. Además, apoyan la coordinación, control,
análisis y visualización de una organización. (Recursos, 2019) La información comienza como flujo de datos sin
procesar, representan eventos que ocurren en organizaciones o en el entorno físico antes de que se hayan organizado
en una forma que las personas puedan entender y usar.
Son la materia prima para el procesamiento y se refieren a hechos, eventos y transacciones. Por lo tanto, el propósito de
los SI es convertir los recursos en bruto en información útil que pueda utilizarse para tomar decisiones en
una organización. La mayoría de las empresas modernas dependen, en gran medida, de los sistemas para la gestión de
sus operaciones y la toma de decisiones; desde el correo electrónico, hasta la administración de la base de datos y sitios
web.
2. Desarrollo del tema
Si bien los Sistemas de Información pueden diferir en la forma en que se usan dentro de una organización, todos tienen
los siguientes componentes:
Hardware: los sistemas utilizan hardware local como una computadora o servicios de Nube para su ejecución.
Software: estos son los programas utilizados para administración, procesamiento y análisis.
Bases de datos: los sistemas trabajan con recursos organizados en tablas y archivos.
Red: se deben conectar diferentes recursos entre sí, especialmente si muchas personas diferentes en
una organización usan el mismo sistema.
Procedimientos: describen cómo se procesan y analizan los datos y recursos específicos para obtener las
respuestas para las que está diseñado el sistema (“lógica del negocio”).
Los sistemas de soporte de decisiones (DSS) son aplicaciones de programas informáticos utilizados por la gerencia
media y superior para recopilar información de una amplia gama de fuentes y procesos para apoyar la resolución de
problemas y la toma de decisiones. Un DSS se utiliza principalmente para problemas de decisión semiestructurados y no
estructurados.
Los sistemas ejecutivos (EIS) son una herramienta de informes que proporcionan acceso rápido a informes
y procesos resumidos, provenientes de todos los niveles y departamentos de la empresa como
contabilidad, recursos humanos y operaciones.
2.1 Escribir 3 decisiones de sistemas de información de distintos autores, y un personal
Un sistema de información es un conjunto de elementos interrelacionados con el propósito de prestar atención a
las demandas de información de una organización, para elevar el nivel de conocimientos que permitan un mejor
apoyo a la toma de decisiones y desarrollo de acciones. (Econlink, 2006)
conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio.
Teniendo muy en cuenta el equipo computacional necesario para que el sistema de información pueda operar y el
recurso humano que interactúa con el Sistema de Información, el cual está formado por las personas que utilizan
el sistema. (Econlink, 2008)
un conjunto de personas, datos, procesos y tecnología de la información que interactúan para recoger, procesar,
almacenar y proveer la información necesaria para el correcto funcionamiento de la organización (Fernandez,
2006)
definición personal: los sistemas de información en si es un conjunto de datos que tiene como objetivo la
recolección de información y datos los cuales podrán ser utilizados fácil y rápidamente.
2.2. ¿Qué es un sistema de información?
Por definición es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con un fin común; que permite que la información
esté disponible para satisfacer las necesidades en una organización, un sistema de información no siempre requiere
contar con recuso computacional aunque la disposición del mismo facilita el manejo e interpretación de la información por
los usuarios.
Los elementos que interactúan entre sí son: el equipo computacional (cuando esté disponible), el recurso humano, los
datos o información fuente, programas ejecutados por las computadoras, las telecomunicaciones y los procedimientos de
políticas y reglas de operación. ( INCAP, 2019)
¿Cómo Funciona?
Existen diferentes usos según el tipo de organismo que utilice los sistemas de información. Sin embargo, los usos o
utilidades principales de un sistema de información son:
Gestionar y organizar datos.
Brindar información confiable y actualizada.
Automatizar los diferentes procesos operativos.
Ser de utilidad para tomar decisiones.
Controlar todas las actividades dentro de la organización.
Diferenciar la información importante de aquella que no lo es.
Integrar toda la información disponible y relevante para la empresa.
Lograr ventajas de tipo competitivas. (Uriarte, 2022)
¿Cuáles son sus componentes de administración, organización y tecnología?
Actualmente los consumidores, requieren servicios rápidos y consistentes, esperando una atención personalizada. Bajo
estas condiciones las tecnologías y sistemas de la información se conformarán cada vez más en un elemento estratégico
dentro del esquema de muchos servicios. (CIBERTAREAS, 2022)
Alfabetismo en los sistemas de información
Alfabetismo computacional
Sistemas de información administrativa (MIS).
Datos: Un dato es una representación simbólica (numérica, alfabética, algorítmica, espacial, etc.) de un atributo o
variable cuantitativa o cualitativa. Los datos describen hechos empíricos, sucesos y entidades.
Información: La información es un fenómeno que proporciona significado o sentido a las cosas. En sentido general, la
información es un conjunto organizado de datos procesados, que constituyen un mensaje sobre un determinado ente o
fenómeno.
Alfabetismo en los sistemas de información: Abarca un entendimiento de los niveles gerenciales y organizacionales de
los sistemas, así como de sus dimensiones técnicas.
Alfabetismo computacional: No es sólo quien desconoce cómo usar una computadora. El concepto es mucho más
amplio, pues debido a los avances tecnológicos. Hoy este término abarca desde una persona que no saber manejar una
cámara fotográfica digital, hasta alguien que ignora la forma de enviar un mensaje multimedia por celular.
¿porque los activos complementarios son esenciales para asegurar que los sistemas de información
proporcionen un valor genuino para las organizaciones?
Los activos complementarios son aquellos requeridos para derivar valor a partir de una inversión primaria. Estos activos
complementarios permiten desarrollar innovadores y nuevos modelos y procesos de negocios. Permite que una empresa
logre la mejora continua en sus procesos
Razones por las que los sistemas de información son tan importantes para los negocios en la actualidad:
Excelencia operacional: porque se adapta a los cambios en las prácticas de negocios y el comportamiento
gerencial.
Nuevos productos, servicios y modelos de negocios: los sistemas de información y las tecnologías son una
importante herramienta de habilitación para que las empresas creen nuevos productos y servicios.
Intimidad con clientes y proveedores: si existe un buen trato con los clientes y servidores, por una parte, genera
ingresos y ganancias y por otra parte, reducción de costos.
Toma de decisiones mejorada: permite asignar de inmediato recursos de reparación y restauración de los
servicios con rapidez.
Ventaja competitiva: significa que se hacen las cosas mejor que los competidores.
Sobrevivencia.
Organizacionales
Cultura Organizacional de Apoyo, que aprecia la Eficiencia, la Eficacia y la Efectividad: Esto con el fin de apreciar y
reconocer el esfuerzo y empeño que ejercite un trabajador en sus actividades, para motivarlo y que se sienta parte de la
empresa, logrando así mejores resultados de forma continua.
Modelo de Negocios Apropiado: Con este complemento se fijan mejor las metas de la empresa, se organiza de forma
eficiente y se establecen los recursos que ocupará principalmente la empresa para sus actividades.
Procesos de Negocios Eficientes: Nos ayuda a agilizar las actividades de los clientes y así mantener una relación
favorable.
Sólido Equipo de Desarrollo de S.I.: Para tener un sistema actualizado y resistente que le evite a la empresa caídas del
mismo, que registre puntualmente las actividades y que se desenvuelva a manera de hacer frente a la competencia.
Gerenciales
Programas de Capacitación para Mejorar las Habilidades de Decisión Gerencial: Para tener ejecutivos calificados en la
organización, y estos tomen las mejores decisiones para el bienestar de la empresa.
Sociales
Internet y la Infraestructura de Telecomunicaciones: Para mantener comunicados a todos los integrantes de la
organización de una manera fácil; en la que aporten ideas a la empresa individual y colectivamente.
Estándares: Con la finalidad de establecer límites y normas en los procesos de la empresa para su apropiado
desempeño en el sector que ocupe; en este caso serían los estándares de salubridad.
Leyes y Regulaciones que creen Entornos de Mercados Justos y Estables: Mantiene una competencia y altos niveles de
calidad que garanticen el bienestar tanto de la empresa como del consumidor.
Bibliografía
INCAP. (2019). incap.int. Obtenido de incap.int: http://www.incap.int/sisvan/index.php/es/acerca-de-san/conceptos/797-sin-categoria/501-
sistema-de-informacion