Examen - (AAB02) Cuestionario 1 - 2 BIMESTRE

20/6/22, 17:27 Examen: [AAB02] Cuestionario 1: Retroalimente su aprendizaje dando respuesta al cuestionario sobre las unidades 5 y 6.
[AAB02] Cuestionario 1: Retroalimente su

aprendizaje dando respuesta al cuestionario sobre
las unidades 5 y 6.
Comenzado:
20 de jun en 17:26
Instrucciones del examen

Descripción de la actividad
En contacto con el docente (ACD) ( )

Componentes del
Práctico-experimental (APE) ( )
aprendizaje:
Autónomo (AA) ( X )
Evaluación parcial:
Actividad de aprendizaje: Retroalimente su aprendizaje dando respuesta al cuestionario
sobre las unidades 5 y 6.
Tipo de recurso: Cuestionario 1_IIBIM


Unidad 5: Habilidades de Comunicación
5.6 La comunicación como habilidad.
5.7 Comunicación eficiente y comunicación óptima.
5.8 Importancia de la comunicación.
5.9 Problemas de la comunicación.
5.10 La nueva comunicación
Tema de la unidad: Unidad 6: Trabajo en equipo y Epowerment.
6.1 ¿Qué es un equipo?
6.2 Características de los equipos.
6.4 ¿Por qué trabajar en equipo?
6.5 Roles de equipo
6.5 ¿Qué es Empowerment?
6.6 ¿Cómo se identifica un lugar de trabajo con Empowerment?
6.7 Habilidades de Empowerment.
Aplica modelos de solución analítica y creativa de problemas en

Resultados de aprendizaje
la gestión administrativa.
que se espera lograr:
Plantea herramientas y metodologías de gestión innovadoras.
https://utpl.instructure.com/courses/40484/quizzes/270578/take 1/5
Estrategias didácticas: Estimado estudiante:
Realice una lectura comprensiva de las unidades 5 y 6 del texto

base, con la finalidad de que conteste las interrogantes planteadas
en el cuestionario en línea propuesto en la semana 11.
Orientaciones:
El cuestionario es de calificación automática y se activará

oportunamente en la semana 11 a través del EVA.
El cuestionario presenta interrogantes con opción múltiple
referidas a los contenidos de estos capítulos.
Para responder el cuestionario dispone de dos intentos, se
guardará la calificación del más reciente.
La valoración de los dos cuestionarios del segundo bimestre se
promedia en 1 punto.
Pregunta 1 1 pts
Para tener éxito en el siglo XXI, las organizaciones deben ver a la

comunicación como:

Un proceso de negocio básico que es importante para la toma de decisiones.
Transmitir un mensaje desde un emisor a un receptor o a varios receptores.
El vínculo entre la organización y su entorno.
Pregunta 2 1 pts
Los actores de la comunicación efectiva son:
Emisor, Receptor, Mensaje, Código, Canal y Situación.
Emisor, Receptor y Mensaje.
Emisor, Receptor y Canal.
Pregunta 3 1 pts
Para asegurar una verdadera comunicación se debe:
Dar juicios
Intuir el mensaje.
Presentar un código y mensaje.
Pregunta 4 1 pts
La "imagen corporativa" es parte de la comunicación:
Externa.
Óptima.
Interna.

Pregunta 5 1 pts
WhatsApp, Instagram, Facebook y Twitter, son usadas en las empresas

para:
Fines de investigación de mercado y publicidad.
Contactarse con proveedores y futuros clientes.
Para seguir noticias y comunicarse dentro de la empresa.
Pregunta 6 1 pts
La diferencia entre "Equipo" y "Grupo" se da cuando:
Se tiene un objetivo compartido y cada miembro contribuye de manera característica.
Se tiene un objetivo compartido y cada miembro realiza las misas funciones para aportar
al cumplimiento.
Se tienen varios objetivos con fuciones para cada miembro.
Pregunta 7 1 pts
Seleccione el enunciado en donde se describa los propósitos

fundamentales de los equipos de trabajo.
Establecer una metodología de trabajo en equipo para concretar proyectos específicos.
Solucionar problemas individuales.
Investigador de recursos.

Pregunta 8 1 pts
"Feedback" o "Retroalimentación" son implicaciones de:
Trabajar en equipo.
Trabajar en grupo.
Ambos.
Pregunta 9 1 pts
¿Cuál es la importancia de un "rol" dentro de los equipos?
Ya que e cada miembro se comporta y contribuye con sus fortalezas al cumplimiento del
objetivo.
Ya que puede destacarse entre todos los miembros del equipo.
Ya que se puede diferenciar de los miembros que no trabajan.
Pregunta 10 1 pts
Los "Roles de equipo" propuestos por Belbin son:
Examen guardado en 17:27

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Instrucciones del examen

En contacto con el docente (ACD) ( )

Tipo de recurso: Cuestionario 1_IIBIM

Unidad 5: Habilidades de Comunicación

5.6 La comunicación como habilidad.

5.7 Comunicación eficiente y comunicación óptima.

5.8 Importancia de la comunicación.

5.9 Problemas de la comunicación.

5.10 La nueva comunicación

Tema de la unidad: Unidad 6: Trabajo en equipo y Epowerment.

6.1 ¿Qué es un equipo?

6.2 Características de los equipos.

6.4 ¿Por qué trabajar en equipo?

6.5 Roles de equipo

6.5 ¿Qué es Empowerment?

6.6 ¿Cómo se identifica un lugar de trabajo con Empowerment?

6.7 Habilidades de Empowerment.

Aplica modelos de solución analítica y creativa de problemas en

Estrategias didácticas: Estimado estudiante:

Realice una lectura comprensiva de las unidades 5 y 6 del texto

El cuestionario es de calificación automática y se activará

Para tener éxito en el siglo XXI, las organizaciones deben ver a la

Transmitir un mensaje desde un emisor a un receptor o a varios receptores.

El vínculo entre la organización y su entorno.

Los actores de la comunicación efectiva son:

Emisor, Receptor, Mensaje, Código, Canal y Situación.

Emisor, Receptor y Mensaje.

Emisor, Receptor y Canal.

Para asegurar una verdadera comunicación se debe:

Presentar un código y mensaje.

La "imagen corporativa" es parte de la comunicación:

WhatsApp, Instagram, Facebook y Twitter, son usadas en las empresas

Fines de investigación de mercado y publicidad.

Contactarse con proveedores y futuros clientes.

Para seguir noticias y comunicarse dentro de la empresa.

La diferencia entre "Equipo" y "Grupo" se da cuando:

Se tiene un objetivo compartido y cada miembro contribuye de manera característica.

Se tienen varios objetivos con fuciones para cada miembro.

Seleccione el enunciado en donde se describa los propósitos

Establecer una metodología de trabajo en equipo para concretar proyectos específicos.

Solucionar problemas individuales.

"Feedback" o "Retroalimentación" son implicaciones de:

¿Cuál es la importancia de un "rol" dentro de los equipos?

Ya que puede destacarse entre todos los miembros del equipo.

Ya que se puede diferenciar de los miembros que no trabajan.

Los "Roles de equipo" propuestos por Belbin son:

Examen guardado en 17:27

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