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HSEQ-PL-009

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

Control de aprobación

CARGO Nombres

ELABORADOR POR Jefe de HSE Erick Sandoval

Director de
REVISADO POR Mark Ruiz
Operaciones

APROBADO POR Gerente General Angela Perdomo

ESTA INFORMACIÓN ES PROPIEDAD DE P.A. PERU S.A.C. Y NO ES

PERMITIDO REVELARLA, COPIARLA O MODIFICARLA SIN SU PREVIA Página 1 de 25
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ÍNDICE

1. Datos de la empresa
2. Datos del lugar de Trabajo
3. Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores
4. Introducción
5. Objetivos
5.1. Objetivo General
5.2. Objetivo Especifico
6. Responsabilidades del cumplimiento del plan
7. Nómina de trabajadores por riesgo a exposición a Covid-19
8. Procedimientos obligatorios de prevención del Covid – 19
8.1.- Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
8.2.- Identificación de Sintomatología Covid-19 previo al ingreso al centro de
trabajo
8.3.- Lavado y desinfección de manos obligatorio
8.4.- Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
8.5.- Medidas preventivas colectivas
8.6.- Medidas de protección personal
8.7.- Vigilancia permanente de comorbilidades al trabajo en el contexto
Covid-19
9. Procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación para el trabajo
9.1.- Proceso para el regreso al trabajo
9.2.- Proceso para la reincorporación al trabajo
9.3.- Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimiento de trabajos
con riesgos crítico en puesto de trabajo de corresponder
9.4.- Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores
con factores de riesgos para Covid-19
10. Documento de aprobación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
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1. DATOS DE LA EMPRESA

Razón Social P.A PERU S.A.C

RUC 20549011196
Dirección Fiscal Av. Javier Prado Oeste No. 757, Oficina 1306
Región Lima
Provincia Lima
Distrito Magdalena del Mar
Representante Angela María Perdomo Bonilla / CE 000996931 /
Legal angela.perdomo@profesionalesasociados.pe

La empresa P.A. PERU S.A.C se dedica a las siguientes actividades:

o Construcción de redes en acero y polietileno; construcción de internas de

gas natural (domiciliario, comercial e industrial)
o Comercialización de gasodomésticos y electrodomésticos con marca propia
(Aghaso) en canales físicos y virtuales
o Construcción, adecuación, mantenimiento y remodelación de obras civiles
o construcción, adecuación y mantenimiento de redes eléctricas en alta media
y baja tensión
o construcción y montaje de obras mecánicas y estructuras metálicas
o construcción y mantenimiento de estaciones de telecomunicaciones
o conformación de taludes
o construcción y ampliación de locaciones petroleras
o movimiento de tierras; derechos de vía; construcción, rehabilitación y
mantenimiento de vías en pavimentos rígidos y flexibles; protección
geotécnica, pilotaje.
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2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

P.A PERU S.A.C. cuenta con los siguientes centros de trabajo:

Ítem Dirección Distrito Provincia

1 Av. Javier Prado Oeste Magdalena del Lima
No. 757 oficina 1306 Mar
2 Jirón Gaspar Hernández Cercado de Lima
No. 964 Lima
2 Calle Juan Velasco Cercado de Lima
Alvarado No. 150 Lima
3 Av. Argentina 3093 – Int- Callao Lima
Minka
4 C.C Plaza Norte Independencia Lima
5 Ca. Paul Harris N°2015- La Victoria Chiclayo
Lote 3 A- Manzana 21
Sector 3
6 Urb. San Andres; MzE´Lt Victor Larco Trujillo
12, Etapa 5, Sector 2 Herrera
7 Av. Las Palmeras No. 137 Nuevo Chimbote Chimbote
Mz. M Lotes 17-18. Urb.
Las Casuarinas
8 Jr. Juan de la Cruz Huaraz Huaraz
Romero No. 858

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

3.1.- Lista del Comité de SST -P.A. PERU S.A.C.

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3.2.- Responsable del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo

Ingeniero en Ambiental Erick Michell Sandoval Carranza

CIP: 194484 DNI:44042659
Jefe de HSE Erick.sandoval@profesionalesasociados.pe
Telefono:977814576 Ing. Ambiental Titulado y Colegiado, con experiencia en
la implementación del Sistema Integrado de Gestión
(ISO9001:2008, ISO14001:2005,OHSAS18001:2007),
conocimiento de legislación en materia de seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente (DS 055-2010 EM, G
050, DS005-2012 TR, Ley 29783 Ley de seguridad y salud
en el trabajo, entre otras.) Capacidad de organización y
planificación.
Con una especialización en Gerencia en Seguridad en el
trabajo

Medico Ocupacional CYNTHIA CHAVEZ GUTIERREZ

CMP: 51344
Cargo: MEDICO OCUPACIONAL
Teléfono: 940712218

4. INTRODUCCIÓN

La situación generada por la evolución del brote de COVID-19 ha hecho necesaria

la adopción de medidas de contención extraordinarias que inevitablemente están
teniendo un importante impacto en la sociedad y, por ende, en nuestra organización.

Este plan pretende asegurar el retorno progresivo a la actividad presencial

garantizando las condiciones de seguridad y salud de las personas con la
implementación de las medidas necesarias. Asimismo, el carácter dinámico de este
documento permite su actualización según las nuevas directrices gubernamentales.

En ese sentido, este Plan cuenta con medidas de carácter general que deberán ser
adaptadas a las particularidades de cada unidad organizativa y centro de trabajo
siempre con el objeto de prevenir y dar respuesta a la posible aparición de nuevos
casos de COVID-19. Es responsabilidad de todo el personal cumplir con las medidas
de protección dictadas por el Estado; así como aquellas medidas implementadas
por la empresa.
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5. OBJETIVO

5.1. Objetivo General

Establecer las medidas preventivas para garantizar la seguridad y la salud de

nuestros colaboradores, clientes, proveedores y toda persona natural o jurídica que
tenga relación comercial, contractual o laboral con la empresa. Este plan se aplicará
en el desarrollo de todas las actividades administrativas y operativas de nuestra
organización, y evitar la propagación y el contagio del COVID-19.

5.2. Objetivo Específicos

o Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud

de los trabajos que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
o Establecer procedimientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
o Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar transmisibilidad del COVID-19.

6. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

a) Gerente General

o Asegurar y garantizar el cumplimiento del presente Plan.

o Brindar los recursos necesarios en cada etapa, actividad o proceso para la
implementación y cumplimiento del presente Plan.

b) Directores de Proyectos

o Proporcionar, autorizar el presupuesto de los insumos de desinfección y

garantizar todos lo necesario para reducción del riesgo de exposición y
contagio COVID 19.
o Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus
equipos de trabajo para asegurar que se cumpla el plan de vigilancia,
prevención y control del COVID-19 en el trabajo.

c) Jefe de HSE

o Monitorear el cumplimiento de lo establecido en el presente Plan a través

de inspecciones, auditorías u otros mecanismos.
o Realizar vigilancia médica a través del profesional en salud.
o Verificar el cumplimiento de cada una de las actividades descritas en el
documento a través de inspecciones inopinadas.
o Asesorar a los responsables de procesos, trabajadores, contratistas,
proveedores y visitantes sobre situaciones especiales que surjan y que no
estén contempladas en el presente documento.
o Capacitar y difundir al personal de P.A. PERU S.A.C. proveedores sobre el
Plan.
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d) Medico Ocupacional

o Realizar y cumplir con el plan de vigilancia, prevención y control del COVID-

19 en el trabajo.
o Coordinar que se cumpla las recomendaciones para el personal que se
encuentra en trabajo remoto.
o Capacitar a la línea de mando sobre el manejo de los termómetros.

e) Línea de mando de campo

o Atender las indicaciones y asegurar el cumplimiento del plan de vigilancia,

prevención y control del COVID-19 en el trabajo.
o Fomentar y participar en las actividades relacionadas al cumplimiento del
presente Plan.
o Fomentar la participación a las capacitaciones impartidas por las diferentes
áreas de la compañía
o Participar en las reuniones convocadas por las diferentes áreas de interés a
fin de reforzar los lineamientos y medidas adoptadas para el control del
riesgo de contagio por COVID-19.

f) Comité de SST

o Aprobar el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el

Trabajo
o Realizar inspecciones con la finalidad de verificar el cumplimiento de las
actividades indicadas en el presente Plan.
o Realizar el seguimiento respectivo a los controles establecidos para mitigar
o reducir el contagio por COVID-19.

g) Trabajadores

o Conocer el presente Plan.

o Cumplir y contribuir en la implementación de lo dispuesto en el presente
documento.
o Comunicar inmediatamente los síntomas relacionados con una
infección respiratoria.

h) Proveedores

o Desarrollar protocolos complementarios al presente documento; con la

finalidad de asegurar la salud de sus trabajadores y subcontratistas y la
correcta actuación ante la sospecha de un posible contagio.
o Asegurar el cumplimiento de todas las medidas de higiene y de
distanciamiento que sean necesarias al inicio, durante y al término de la
jornada, incluyendo los traslados.
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7. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID-19.

Puestos de trabajo: Los puestos de trabajo de nuestra organización son

considerados nivel de riesgo medio y bajo de exposición, de acuerdo con la
evaluación de los puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-19. El
detalle se encuentra establecido en el Anexo 1 del presente documento.

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID – 19

8.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

Como medida contra el COVID-19, se establecerá los lineamientos de limpieza

y desinfección de todas las sedes de nuestra organización en oficina, campo,
herramientas, mobiliarios, equipos, vehículos, entre otros. Cada trabajador será
responsable de la limpieza y desinfección de su área de trabajo, esto en
colaboración con el personal de limpieza de la empresa.

8.1.1. Sedes Administrativas

A continuación, se detalla la frecuencia de limpieza y desinfección en todas

las sedes administrativas de P.A. PERU S.A.C.:

Frecuencia de limpieza y Descripción de las superficies o

Sedes Área
desinfección zonas
Oficinas (puestos de
1 vez antes de iniciar la Computadoras, Sillas, Escritorios,
trabajo de
jornada laboral muebles
colaboradores)
1 vez por turno de Mesas, sillas microondas,
Comedor piso 1
comensales mobiliarios entre otros.
Sede Cercado de
2 veces al día (antes y Pisos, lavaderos, espejos,
Lima SSHH ubicado en
después de la jornada inodoros, urinarios, puertas,
cada piso
laboral) manija y entre otros
1 vez antes de iniciar la
Limpieza general.
Almacén jornada laboral

Oficinas
administrativas 1 vez antes de iniciar la Computadoras, Sillas, Escritorios,
(puestos de trabajo jornada laboral muebles, teléfono fijo, entre otros.
de colaboradores)
Pisos, lavaderos, espejos,
Sede Magdalena SSHH 2 veces al día inodoros, urinarios, puertas, entre
del Mar otros.

1 vez antes de iniciar la

Sala de espera de Pisos, sillas, puerta, manija entre
jornada laboral
visitantes otros.
1 vez antes de iniciar la
Sala de espera de Pisos, sillas, puerta, manija y
SEDES DE jornada laboral
visitantes entre otros.
PROYECTOS EN
PROVINCIAS Oficinas 1 vez antes de iniciar la Computadoras, Sillas, Escritorios,
administrativas jornada laboral muebles, teléfono fijo, entre otros.
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Frecuencia de limpieza y Descripción de las superficies o

Sedes Área
desinfección zonas
(puestos de trabajo
de colaboradores)
Pisos, lavamanos, espejos,
SSHH 2 veces al día inodoros, urinarios, puertas, entre
otros
1 vez al día antes de iniciar la Limpieza general, pisos, sillas,
Almacén
jornada laboral puerta, manijas.

o Cada trabajador será responsable de desinfectar las superficies del entorno

laboral y los objetos de uso común y de alto contacto con un trapo o franela
y con productos desinfectantes.
o Al terminar de realizar la limpieza se deberá retirarse los guantes, y
colocarlos en una bolsa de residuos (roja) y desecharlos, en caso de que
sean reutilizables deberá desinfectarse.
o Luego de terminar con la desinfección, se debe asegurar que los ambientes
cerrados se encuentren debidamente ventilados por medio ventilación
natural.

8.1.2. Trabajo Campo

Todos los lugares de trabajo deben contar con las medidas recomendadas para
la prevención del COVID 19, para ello se han identificado las siguientes
actividades:

o Al ingreso de la zona de trabajo, se realizará la desinfección de las

herramientas de trabajo, con apoyo de nuestro personal de obra la cual
estará equipada adecuadamente.
o Para aquellos proveedores que prestan servicios a la empresa P.A. PERU
S.A.C., el personal involucrado en la actividad deberá desinfectar su zona
de trabajo antes de iniciar su labor.
o Se contará con 1 lavamanos cerca a nuestra estación de emergencia de las
obras de Polietileno (Redes externas), Las cuadrillas de trabajo que estén
alejados de la estación de emergencia contaran con su kit de desinfección.
o Las cuadrillas de redes internas y tubería de conexión contarán con su kit de
desinfección.
o La cuadrilla de habilitaciones, quinquenales, comercios y asesores de venta,
contaran con su kit de desinfección.
o El personal de Gasodomésticos y electrodomésticos, tendrán su kit de
desinfección.
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o A continuación, se detalla la frecuencia de limpieza y desinfección en todas

las sedes de P.A. PERU S.A.C.:

Frecuencia de limpieza y Descripción de las superficies o

Campo Área
desinfección zonas
Herramientas 1 vez al día (al inicio de Pico, lampa, palana, barreta,
Manuales labores) escobas entre otros
Herramientas de 1 vez al día (al inicio de Maquina cortadora,
Poder labores) vibropisonador y entre otros
Generador eléctrico,
1 vez al día (al inicio de Minicargador, retroexcavadora,
Equipos
labores) plancha de termofusión, entre
otros.
Redes Externas 1 vez al día (al inicio de
Limpieza general.
Vehículos labores)

SSHH ubicados en Pisos, , inodoros,puertas, manija y

3 veces por semana
obra entre otros
Rombos, porta cinta, mallas de
Señalización 2 veces por semana
seguridad

Almacenes 1 vez al día (al inicio de Limpieza general.

temporales labores)
Herramientas 1 vez al día (al inicio de Pico, lampa, palana, barreta,
Manuales labores) escobas entre otros.
Maquina cortadora,
Herramientas de 1 vez al día (al inicio de
Redes Internas y vibropisonador, amoladora,
Poder labores)
TC- Quinquenales rotomartillo, taladro y entre otros
Habilitaciones, Equipos y 1 vez al día (al inicio de Generador eléctrico, plancha de
Comercios y entre Maquinarias labores) termofusión, entre otros.
otros. 1 vez al día (al inicio de Limpieza general.
Vehículos
labores)

Tabla 4: Frecuencia de Limpieza y Desinfección en campo

Campo Área Frecuencia de Descripción de las

limpieza y superficies o
desinfección zonas
Gasodomésticos y Artefactos para hogar Los gasodomésticos y Se desinfectará la caja
electrodomésticos electrodomésticos de artefacto.
deberán ser
desinfectados al salir del
almacén y previo a su
entrega al cliente.
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8.1.3. Limpieza y desinfección de vehículos asignados por la empresa

o Al inicio de la jornada laboral, el responsable del vehículo deberá

desinfectarse las manos previas al ingreso al vehículo.
Rociar la solución desinfectante en un paño de limpieza y limpiar las partes
internas del vehículo.
o Desinféctese las manos con su kit desinfectante una vez descienda del
vehículo de acuerdo con el protocolo establecido.

8.2. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR

PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN

Antes de retornar al trabajo

o Se identificará a los trabajadores que se encuentren en el Grupo de Riesgo,

de acuerdo con el Documento Técnico: “Lineamientos para la vigilancia,
Prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición
a COVID-19”.

o Las condiciones de vulnerabilidad o comorbilidad descritas son las

siguientes:

o Mayores de 65 años.
o Presencia de comorbilidades: hipertensión arterial refractaria,
enfermedades cardiovasculares graves, cáncer, diabetes mellitus,
obesidad con IMC 40 a más, asma moderada o grave, enfermedad
pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica en tratamiento con
hemodiálisis, enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

o En consecuencia, las personas que se encuentren en este Grupo de Riesgo

deberán posponer su ingreso al trabajo de manera presencial por el periodo
que dure la Emergencia Sanitaria dispuesta por el Gobierno o podrán firmar
una declaración jurada que voluntariamente desean retornar al trabajo y el
medico evaluara la posibilidad de que este se pueda hacer efectivo.
o Todos los trabajadores deberán completar (administrativo y operativo) la
“Ficha de Sintomatología COVID-19” (Anexo 2). Este documento será
enviado vía online previo al ingreso al centro de labores al médico
ocupacional P.A. PERU S.A.C.
o Se realizará la aplicación de pruebas para COVID-19 serológicas (rápidas)
o moleculares u otras de acuerdo con la Resolución Ministerial No.448-2020-
MINSA y modificatorias a los trabajadores considerados aquellos
trabajadores en puestos de trabajo con alto o muy alto riesgo.
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Durante la actividad: Caso sospechoso

o En caso de presentarse un caso sospechoso o confirmación de Covid– 19

se deberá tomar las siguientes precauciones:

o Cualquier miembro de P.A. PERU SAC, que presentara una

sintomatología similar al COVID-19, deberá inmediatamente
comunicarlo a línea de mando si es en campo y en oficina al médico
ocupacional o jefe de área para que sea derivado a casa a guardar
cuarentena o al centro de salud a realizarle directamente las pruebas
establecidas por el Ministerio de Salud.
o Todo trabajador que esté con alguna infección respiratoria y que tenga
por lo menos dos signos o más síntomas, por ejemplo: fiebre, tos seca.
Algunos pacientes también sufren dificultad respiratoria, congestión
nasal, dolor de garganta o diarrea. En este caso, deberá comunicarse
con el médico ocupacional de la empresa.
o El trabajador deberá comunicarse a las líneas telefónicas autorizadas
por el MINSA (113, 107, 106) o acudir un establecimiento de salud
según corresponda.
o Si a causa de ello se generó un descanso médico, este documento se
deberá enviar vía online al jefe inmediato y/o al médico ocupacional.
o No acercarse a menos de 2 metros del trabajador considerado caso
sospechoso. En las sedes administrativas y campo se contará con una
zona de aislamiento temporal donde pueda estar cómodo mientras el
medico ocupacional realiza las gestiones para el traslado del trabajador
al establecimiento de salud.
o Los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma
el diagnostico de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendario
de aislamiento y antes del regreso al trabajo deberán ser evaluados
por medico ocupacional; P.A. PERU S.A.C. a través del médico
ocupacional, realizará la evaluación clínica respectiva para el retorno
al trabajo.
o El médico ocupacional hará el seguimiento respectivo para verificar el
estado de salud del trabajador, así como la revisión de la
documentación médica enviada.
o Se exhorta a los trabajadores a no utilizar accesorios tales como
relojes, collares, pulseras, aretes o similares, así como sandalias o
cualquier zapato abierto.
o La toma de temperatura en nuestras instalaciones, campo y centro de
atención al cliente (en general en todos los centros de labores) se
realizará al inicio y término de la jornada laboral.
o Aquellas personas que presenten o reporten temperatura mayor a 38.0
grados centígrados, así como las personas que en el ingreso se
detecten con sintomatología o que refieran tenerla, deben ser
reportadas al médico ocupacional para la toma de las medidas
pertinentes y la activación del protocolo de respuesta frente a un
posible caso.
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o El ingreso del personal será de manera escalonada (con una distancia

mínima de 1 metro), aplicando la toma de temperatura.
o El termómetro debe ser desinfectado con un paño seco y solución
desinfectante alcohol u otros diariamente (antes y después de su uso)
o cada vez que se cambie de responsable de la medición.

8.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

Sedes Administrativas

o Todo trabajador debe lavarse antes y después de iniciar sus labores, deberá
lavarse las manos con agua y jabón durante al menos 20 segundos de
acuerdo con las recomendaciones de la OMS.
o Durante el lavado de manos, se deberá tener especial atención en: la parte
interna de los dedos sobre todo los dedos pulgares, parte del dorso de las
manos y bajo las uñas.
o Al ingreso de las instalaciones el personal de vigilancia aplicara alcohol y/o
gel antibacterial para la desinfección de manos.
o Secarse con papel toalla y antes de desecharlo cerrar la llave del grifo y abrir
las perillas de las puertas con el mismo papel para luego desecharlo en un
tacho de residuos.
o Toda persona deberá lavarse las manos antes y después de comer, después
de ir al baño, después de toser o estornudar o cuando crean que existe
riesgo de contagio.
o Se colocará en las instalaciones los insumos para realizar la higiene de
manos con agua y jabón, en los servicios higiénicos de las instalaciones para
ser usados constantemente.

Campo Redes Externas

o En campo se contará con lavamanos y con insumos agua y jabón, así como
también dispensadores de alcohol en gel.
o El personal deberá realizar el lavado de manos antes y al término de labores
por un periodo de 20 segundos y eliminarlos en los tachos de residuos
correspondientes.
o Se contará en campo con paneles o guías del correcto lavado de manos en
el punto principal donde esta ubicado el lavamanos
o Se implementarán puntos de desinfección con alcohol gel en los puntos de
estación de emergencia.
o Los trabajadores deberán respetar el distanciamiento social mínimo de 1
metros y evitar aglomeraciones.
o El personal que realiza trabajos dentro de los domicilios y/o comercios
contará con su kit de desinfectantes.
o Los residuos generados por la limpieza nasal, ojos o estornudos deben ser
depositados en los tachos de residuos correspondientes.
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Campo Redes Internas

o Las cuadrillas de redes internas contaran con su kit de desinfección.

o El personal deberá realizar el lavado y/o desinfección de manos antes y al
término de labores.
o Los trabajadores deberán respetar el distanciamiento social mínimo de 1
metro y evitar aglomeraciones.

Stand de Atención al público

o En puntos de atención al público de ventas se contará con dispensadores de

alcohol en gel.
o El personal deberá realizar el lavado de manos antes y termino de labores
por un periodo de 20 segundos y eliminarlos en los tachos de residuos
correspondientes.
o El personal que realizará la entrega de productos a domicilio contará con su
kit de desinfección.
o Los visitantes y/o clientes deberán respetar el distanciamiento social mínimo
de 1 metro y evitar aglomeraciones.
o El personal que realiza la atención al público y/o visitantes deberá aplicar
alcohol en gel, papel toalla para la limpieza y desinfección de las manos y
eliminarlos en los tachos correspondientes.
o Los residuos generados por la limpieza nasal, ojos o estornudos deben ser
depositados en los tachos de residuos correspondientes.
o El personal del área comercial y relaciones comunitarias contara con su kit
de desinfectantes (dispensadores de alcohol en gel)

8.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO

La empresa P.A. PERU S.A.C., implementa las medidas de sensibilización de

la prevención en el centro de trabajo.

Enumeramos a continuación algunas de las actividades a título enunciativo:

o Informar de los comunicados oficiales y disposiciones emitidas por el

Ministerio de Salud, los que se pondrán a disposición, mediante infografías,
publicaciones en informativos/folletos, etc., por medios electrónicos/digitales
(páginas web de la empresa, etc.) y/o en charlas, además de colocarlos en
lugares visibles de la empresa.

Los temas para la sensibilización son los siguientes:

o Brindar información sobre el COVID-19 y medidas de protección laboral

en las actividades de capacitación, (Distanciamiento social, uso de
mascarilla y lavado de manos)
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o El uso de mascarillas y su obligatoriedad durante la jornada laboral, tipos

mascarillas o protector respiratorio de acuerdo con el riesgo del puesto
del trabajador. Obligatoriedad y correcto uso de los EPPs.
o Importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología
COVID-19.
o Medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-19 dentro del
centro de trabajo, en la comunidad y el hogar.
o Importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.

8.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Las medidas de protección y/o lineamientos son los siguientes:

8.5.1. Recomendaciones Generales

o Los ambientes de las oficinas estarán adecuadamente ventilados, donde

estarán las puertas abiertas para evitar el recurrente contacto con las
perillas o manija de las puertas.
o Se tendrá un aforo disminuido en todos los centros de trabajo de la
empresa.
o Se realizará la toma de temperatura con un termómetro al ingreso a
nuestras instalaciones y/o actividades de nuestra organización.
o Se deberá cumplir el distanciamiento social de 1 metro entre
trabajadores.
o Las actividades de formación, capacitación y reuniones en general
estarán limitadas durante el Estado de Emergencia y primará el uso de
medios digitales y tecnología de la información para las mismas. En caso
se requiera llevar a cabo una reunión presencial de manera excepcional,
se deberá guardar dos metros de distancia entre los participantes,
quienes deberán utilizar mascarillas obligatoriamente.
o Se realizará el ingreso y salida del personal de forma escalonada
respetando el 1 metro de distancia.
o Se evitará en lo posible el uso de documentación física con el cliente
prefiriéndose el uso de medios digitales.
o Se deberá realizar la limpieza y desinfección de calzados antes de
ingresar a las instalaciones.
o El uso de mascarillas es obligatorio cubriendo nariz y boca en todo
momento. Esto no exime del uso de equipos de protección respiratorio
según los riesgos del puesto de trabajo.
o En nuestras instalaciones administrativas, campo se contará con tachos
de residuos biocontaminados.
o Se implementará turnos de almuerzo y toma de refrigerios para evitar la
concentración de personas en esos ambientes garantizando una
distancia mínima de 2 metros entre cada persona en todo momento. Se
mantendrá distanciamiento entre mesas del comedor (2 metros) y
adaptar espacios al aire libre.
o Se restringe el contacto físico entre trabajadores (saludos que conlleven
a contacto con manos, rostro u otras partes del cuerpo).
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Higiene Respiratoria:

o Al toser o estornudar, cubrirse la boca y la nariz con el codo flexionado o con

un o papel desechable; desechar el papel inmediatamente y lavarse las
manos y/o hacer uso del kit de desinfección.
o Evitar saludar con beso o dar la mano en la medida de lo posible, además
de no compartir utensilios con otras personas.

8.5.2. Durante las Actividades - Administrativas y Operativas

En esta sección se presentan las medidas generales que deberán adoptarse en

las actividades de obra, con el propósito de minimizar el riesgo de contagio de
COVID-19.

o En campo se realizará la desinfección de herramientas y equipos,

antes de realizar las labores.
o En las oficinas administrativas se contará con la desinfección de
calzados.
o Es obligatorio el uso de los siguientes Equipos de Protección
Personal (EPPs) como protección ante el COVID-19.

o Usar prendas con manga larga.

o Mascarillas comunitarias.

o Se contará con una zona de aislamiento para el trabajador que

presente síntomas de sospecha de COVID-19.
o Lavar y/o desinfectar las manos antes de recoger el pedido.
o Verificar que el empaque del artefacto se encuentre en perfectas
condiciones y desinfectarlo antes de colocarlo en el vehículo de
transporte.
o Desinfectar el vehículo con el cual se realizará el despacho.
o Verificar que el despachador lleve la cantidad necesaria de los EPP
y dispensador portátil con solución desinfectante para la entrega del
pedido. Los Equipos de protección respiratoria deben ser de uso
personal y deben tener procesos de limpieza y desinfección de
acuerdo con su ficha técnica.

a. Para el control en baños y sanitarios portátiles:

o Asegurar la disponibilidad de elementos de higiene para el

lavado de manos.
o La limpieza de los baños químicos y lavamanos portátiles será
realizada tres veces por semana por una empresa
especializada quien llevará a cabo la limpieza interna y
externa.
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o Los Equipos de protección respiratoria deben ser de uso

personal y deben tener procesos de limpieza y desinfección
de acuerdo con la ficha técnica.
o Se contarán con avisos en los puntos donde se desarrollan
actividades sobre las prácticas sugeridas para la prevención
del COVID-19.
o Se recomienda que los trabajadores a la hora de ingerir sus
alimentos adopten los siguientes lineamientos:

o Mantener el distanciamiento social de 2 metros.

o Antes del almuerzo deben desinfectarse las manos.
o Consumir sus alimentos en un ambiente ventilado.
o No compartir los utensilios, alimentos u otros.
o No dejar residuos (servilletas, vasijas de tecnopor,
utensilios en general) en el piso. Estas se deben disponer
en los tachos correspondientes.

8.5.3. Transporte Público

o Se recomienda evitar aglomeraciones.

o Verificar que las ventanas de los buses estén abiertas.
o Evitar tocarse el rostro, los ojos, la boca durante el traslado.
o Hacer uso de la mascarilla durante todo el trayecto.

8.5.4. Estrategia de Al Salir y Retornar a Casa

a. Al Salir de Casa

o Utilizar mascarilla.
o Procurar utilizar prendas que cubran brazos y piernas.

b. Al Retornar a Casa

o Evitar tocar superficies y objetos.

o Evitar el contacto con otras personas cuando saludes.
o Quitarse los zapatos antes de ingresar a tu casa.
o Quitarse la ropa para que se ventile y luego lavar.
o Colocar en una caja los objetos que llevaste y desinfectar de ser posible.
o Limpiar las superficies con las que tuviste contacto al ingresar
o Ducharse inmediatamente.
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8.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

8.6.1. Equipos de Protección personal para el personal de limpieza

o La mascarilla deberá ser retirada desde la oreja sin tocar la parte delantera y
desechar de inmediato en un recipiente cerrado. (Anexo N°03)

8.7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL

COVID 19

La vigilancia ocupacional se realizará bajo las indicaciones del médico ocupacional

de P.A. PERU S.A.C., quién en base al registro de enfermedades ocupacionales
prexistentes, recomendará la restricción de trabajo al personal que presente
factores de riesgo para Covid-19.

El personal que se encuentre dentro del grupo de factores de riesgo para Covid –
19 deberá trabajar remotamente mientras dure el periodo de emergencia y hasta
que el área de recursos humanos y el medico ocupacional lo autorice, salvo que
dicho personal firme una declaración jurada expresa mediante la cual acepta
regresar a trabajar y asume de manera voluntaria la responsabilidad, de acuerdo
con la RM 448 – 2020 - MINSA.

o Edad mayor a 65 años.

o Hipertensión arterial refractaria
o Enfermedad cardiovascular grave
o Cáncer
o Diabetes mellitus
o Asma moderada o grave
o Enfermedad Pulmonar Crónica
o Insuficiencia renal crónica con tratamiento de hemodiálisis
o Tratamiento inmunosupresor.
o Obesidad con IMC > 40
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El medico ocupacional deberá realizar el monitoreo y/o seguimiento a los

casos con comorbilidades y brindar recomendaciones de prevención al
COVID-19 de higiene, cuidados respiratorios, de aislamiento con otras
personas.

El responsable del área de seguridad y salud en el trabajo realizará

identificación de riesgo de puesto de trabajo de acuerdo con las definiciones
operativas indicadas en RM 448-2020-MINSA.el seguimiento o monitoreo a
todo el personal de nuestra organización. Antes de ingresar a laborar se
realizará la desinfección de todos los centros de trabajo.

Todo el personal al regreso al centro de trabajo (administrativo y operativo)

deberá realizar el llenado de la “Ficha de Sintomatología COVID-19” (Anexo
2). Este documento será enviado vía online al médico ocupacional previo
ingreso al centro de trabajo. Se realizará la aplicación de pruebas para
COVID-19 serológicas (rápidas) o moleculares u otras de acuerdo con la RM
No.448-2020-MINSA a los trabajadores considerados por su puesto de
trabajo con riesgo de exposición ALTO Y MUY ALTO, en los demás casos el
médico ocupacional evaluará su pertinencia. La vigilancia a la exposición a
otros factores de riesgo de tipo ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas
prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de
empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros,
que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la
pandemia COVID-19; de ser necesario se establecen las medidas
preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el médico
ocupacional. El medico ocupacional en coordinación con el área de
seguridad y salud en el trabajo capacitará acerca de cuidados y
recomendaciones para el personal que se encuentre en trabajo presencial y
remoto, con el fin de mejorar el clima laboral y cuidar de la salud mental.

8.8. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

El médico ocupacional, luego de revisar y analizar cada caso, concluirá uno

de los siguientes escenarios para la reincorporación a los trabajos:
o Alta epidemiológica COVID-19
o Haber cumplido los 7 días de cuarentena domiciliaria en casos leves que
no hayan presentado síntomas. Casos más severos se evaluarán de
manera independiente.
o Se le realizará aplicación de pruebas serológicas o molecular para
COVID-19 se realizará según normas RM-448-2020- MINSA, solo para
personal de riesgo alto o muy alto. Completar la ficha de sintomatología
Covid- 19.
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8.9. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO

DE TRABAJOS CON RIESGOS CRÍTICO EN PUESTO DE TRABAJO

Esta medida solo es aplicable para los trabajadores con dichas

características que se encuentren en el proceso de regreso y reincorporación
al trabajo.

8.10. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGOS PARA COVID-19

El personal que se encuentre dentro del grupo de factores de riesgo para

Covid – 19 deberá trabajar remotamente mientras dure el periodo de
emergencia y hasta que el área de recursos humanos y el medico
ocupacional lo autorice, salvo que dicho personal firme una declaración
jurada, la misma que deberá ser aprobada por el medico ocupacional.

o Edad mayor a 65 años.

o Hipertensión arterial refractaria
o Enfermedad cardiovascular no controlada
o Cáncer
o Diabetes mellitus
o Asma moderada o grave
o Enfermedad Pulmonar Crónica
o Insuficiencia renal crónica con tratamiento de hemodiálisis
o Tratamiento inmunosupresor.
o Obesidad con IMC > 40

o El medico ocupacional determinará el seguimiento clínico que corresponda.

o Los informes clínicos serán valorados por el médico ocupacional para
determinar la reincorporación y regreso al trabajo.

Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto deben
cumplir con las disposiciones establecidas en la norma vigente.
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9. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
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