Cont Ind Trab Blanco11

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
Contrato individual de trabajo que por tiempo indeterminado, que celebran por una
parte________________________, S.A. DE C.V., representada por su apoderado
general, el C. ____________________________________a quien en lo sucesivo se
denominará EL PATRÓN; y por la otra, ___________________________________a
quien en lo sucesivo se le denominará El TRABAJADOR, al tenor de las declaraciones y
cláusulas siguientes:
DECLARACIONES
I. DEL PATRÓN.
I.I. Manifiesta ser una sociedad legalmente constituida conforme a las leyes de los
Estados Unidos Mexicanos según consta el instrumento notarial número_________,
volumen _____ de fecha_________________________________, pasada ante la fe del
Licenciado___________________________________, Notario Público Nº ______ de
la___________________________________, Estado de _____________________, cuyo
primer testimonio se encuentra registrado bajo el folio electrónico número
____________________________de fecha__________________________, del Registro
Público de la Propiedad y de Comercio, del Distrito Judicial de _____________________;
con Registro Federal de Contribuyentes: __________________________.
I.II. Declara su representante legal que cuenta con las facultades necesarias y suficientes
para obligar y contratar a nombre y representación de dicha Sociedad, según se acredita
con el instrumento notarial anteriormente descrito, manifestando bajo protesta de decir
verdad que dichas facultades no le han sido revocadas, restringidas, limitadas o
modificadas en forma alguna.
I.III. Señalar como domicilio convencional el ubicado en

calle____________________________________________________________________
_____________________________________.
I.IV. Que en cumplimiento a su objeto social y actividades que cotidianamente

desempeña, realiza actividades de administración y gestión empresarial; entre otros.
I.V. Continúa declarando “EL PATRÓN” que para llevar a cabo el trabajo relativo a:
_________________________, estima necesario contratar los servicios de personal
competente que pueda desempañar este trabajo.
II. DEL TRABAJADOR.

II.II. EL TRABAJADOR manifiesta que tiene la capacidad, aptitudes y los conocimientos
técnicos necesarios para desarrollar con eficiencia y eficacia las actividades requeridas
por EL PATRÓN, indicadas en la declaración I.V. que antecede.
II.III. EL TRABAJADOR está de acuerdo en desempeñar las actividades requeridas por

EL PATRÓN y en observar las condiciones generales del trabajo sobre las cuales
prestará sus servicios personales.
Sentado lo anterior, ambas PARTES otorgan y suscriben el presente instrumento, mismo

que sujetan al tenor de las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA.-Para los efectos del presente, se denominara en lo sucesivo a

______________________S.A. DE C.V., como “EL PATRÓN”; a
________________________________________como “EL TRABAJADOR”; a la Ley
Federal del Trabajo como “LA LEY”; al referirse al presente documento como “EL
CONTRATO” y a los que lo suscriben, como “LAS PARTES”.
SEGUNDA.- EL CONTRATO se celebra por tiempo indeterminado, conforme lo establece

el Artículo 35 de LA LEY.
TERCERA.- Los servicios a prestar por EL TRABAJADOR serán en la categoría de:

________________________desarrollando básicamente las siguientes actividades:
_________________________________________., conviniendo el mismo en seguir las
instrucciones que reciba de EL PATRÓN con relación a la forma, lugar y tiempo en que
deba desarrollar su trabajo debiendo atender cualquier actividad principal o conexa a su
trabajo, en las localidades donde EL PATRÓN opere o requiera de sus servicios ya sea
en la ciudad de Cancún Quintana Roo o en cualquier lugar de la República que se le
designe, manifestando el trabajador su conformidad con lo aquí estipulado.
CUARTA.- El lugar de prestación de servicios de EL TRABAJADOR será de manera

indistinta, en los domicilios ubicados en
_________________________________________________________y/o____________
______________________________________________________, según sea necesario
conforme a las actividades para las cuales es contratado EL TRABAJADOR. De igual
forma LAS PARTES convienen y aceptan que EL TRABAJADOR cuando por razones
administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de los servicios contratados,
haya necesidad de que desarrolle la prestación de sus servicios en cualquiera de estos
domicilios o cualquier otro necesario, se trasladará al lugar que el patrón le asigne,
siempre y cuando no se vea menoscabado su salario y/o prestaciones previstas en EL
CONTRATO y en LA LEY.
En este supuesto, EL PATRÓN le comunicara con anticipación a dicho cambio del
domicilio para la prestación de servicios, del lugar y fecha a partir de la cual habrá de
realizarse en el lugar asignado; para el caso que el nuevo lugar que le fuera asignado
para la prestación de sus servicios variara el horario de labores, EL TRABAJADOR
acepta allanarse a dicha modalidad siempre y cuando sea en una jornada legal.
QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de ocho horas diarias, comprendidas

de las ______ ; a las ______ de lunes a sábado, EL TRABAJADOR tendrá derecho a
media hora de descanso para tomar alimentos; este periodo será computado como parte
de su jornada diaria de trabajo. EL TRABAJADOR únicamente podrá laborar tiempo
extraordinario, cuando EL PATRON se lo indique y medie orden por escrito en donde se
precise el o los días y el horario en que se desempeñará la misma. Para el caso de
computar el tiempo extraordinario laborado deberá EL TRABAJADOR recabar y conservar
la orden referida, a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra
laborado; la falta de presentación en esa orden solo es imputable a EL TRABAJADOR.
LAS PARTES manifiestan que, salvo esta forma, queda prohibido en el centro de trabajo
laborar horas extras, en tanto que el pago de éstas se hará conforme a lo previsto en LA
LEY.
SEXTA.- EL TRABAJADOR percibirá por la prestación de sus servicios como salario

diario la cantidad de $_____ (_____________________ __/100 m.n.) pesos los cuales
serán cubiertos en efectivo y en moneda nacional del año corriente.
Del salario anterior EL PATRÓN hará por cuenta de EL TRABAJADOR las deducciones
legales correspondientes, particularmente las que se refieren al Impuesto sobre la Renta,
Seguro Social, Cuotas sindicales, etcétera, haciéndose las aportaciones y enteros
correspondientes al IMSS, INFINOVIT, SAR y Autoridades Hacendarias, en términos de
las legislaciones respectivas EL TRABAJADOR deberá cada vez que le sea pagado su
salario, extender a favor de EL PATRÓN el recibo correspondiente de los documentos
que el mismo le presente para tales fines.
SÉPTIMA.- Por medio de esta cláusula EL TRABAJADOR da su autorización para que

cualquier pago por virtud de este contrato se le haga a través de la nómina electrónica y/o
de tarjeta de débito a su favor, ya que tales mecanismos le brindan la seguridad de no ser
despojado de su salario por algún delincuente.
EL TRABAJADOR recibirá el pago de su salario en el domicilio que corresponda al lugar

en que ese encuentre prestando sus servicios; mediante depósito a la cuenta bancaria de
la Institución Financiera que el trabajador designe para tales efectos.
LA EMPRESA pagara el salario y prestaciones convenidas a “EL TRABAJADOR” los

días QUINCE Y ÚLTIMO de cada mes.
OCTAVA.- EL TRABAJADOR tendrá derecho por cada seis días de labores, a un día de
descanso con pago de salario diario correspondiente. Queda establecido como día de
descanso semanal el día DOMINGO de cada semana, pudiendo ser cambiado el mismo.
NOVENA.- Cuando EL TRABAJADOR por razones administrativas tenga que laborar en

su día de descanso EL PATRÓN le pagará además de su salario ordinario un 25%
(veinticinco por ciento) como prima dominical, sobre el salario ordinario devengado.
DECIMA.- Quedan establecidos como días de descanso obligatorio, los señalados en el

artículo 74 de LA LEY.
DECIMA PRIMERA.- EL TRABAJADOR tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual

de vacaciones, según lo establecido en el artículo 76 de LA LEY tomando en
consideración la antigüedad en el trabajo así como disfrutar del salario que le
corresponde. De igual modo recibirá la prima vacacional respectiva, equivalente al 25%
del importe pagado por vacaciones.
DECIMA SEGUNDA.- EL TRABAJADOR tendrá derecho a recibir por parte de EL

PATRÓN antes del día 20 de diciembre de cada año el importe correspondiente a 15 días
de salario como pago del aguinaldo a que se refiere el artículo 87 de LA LEY, o su parte
proporcional por fracción de año.
DECIMA TERCERA.- EL TRABAJADOR acepta someterse a los exámenes médicos que

periódicamente establezca EL PATRÓN en los términos del artículo 134 fracción X de LA
LEY, a fin de mantener en forma óptima sus facultades físicas e intelectuales, para el
mejor desempeño de sus funciones. El médico que practique los reconocimientos será
designado y retribuido por EL PATRÓN.
DECIMA CUARTA.- EL TRABAJADOR deberá integrarse a los planes, programas y

comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento, así como a los de Seguridad e
Higiene en el Trabajo que tiene constituidos EL PATRÓN, tomando parte activa dentro
de los mismos según los recursos establecidos y medidas preventivas de riesgos de
trabajo.
DECIMA QUINTA.- EL TRABAJADOR acepta y por ende queda establecido, que cuando
por razones convenientes para EL PATRÓN, este modifique el horario de trabajo,
desempeñará su jornada en el que quede establecido ya que las actividades al servicio de
EL PATRÓN son prioritarias y no se contraponen a otras que pudiera llegar a desarrollar.
DECIMA SEXTA.- EL TRABAJADOR deberá presentarse puntualmente a sus labores en

el horario de trabajo establecido y firmar las listas de asistencia acostumbradas o bien
checar su tarjeta de asistencia en el reloj-checador diariamente cuando se cuente con
este, o bien someterse a cualquier medio de control de asistencia que establezca EL
PATRÓN; En caso de retraso o falta de asistencia injustificada, EL PATRÓN podrá
imponerle cualquier corrección disciplinaria de las que contempla LA LEY.
DECIMA SÉPTIMA.- EL TRABAJADOR deberá dar fiel cumplimiento a las disposiciones

contenidas en el artículo 134 de LA LEY inherentes a las obligaciones de los
trabajadores, en el desempeño de sus labores al servicio de EL PATRÓN.
DECIMA OCTAVA.- Para todo lo no previsto en EL CONTRATO, se estará a lo previsto

por LA LEY.
DECIMA NOVENA.- En cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 25 fracción X de la

LEY, EL TRABAJADOR declara que es su libre e informada voluntad designar al o los
beneficiarios a los que refiere el artículo 501 de la Ley Federal del Trabajo, lo cual hace
en este acto en favor de
________________________________________________________,
________________________________________________________,
quien o quienes podrán recibir el pago de los salarios y prestaciones devengadas y no
cobradas en el desafortunado caso de que se presentase el fallecimiento del trabajador,
por aquellas indemnizaciones o prestaciones que se pudiesen generar por su
fallecimiento o desaparición derivada de un acto delincuencial, mientras se encuentre
vigente la relación individual de trabajo a que se refiere este contrato, incluyendo
cualquier prestación extralegal ya sea otorgada por EL PATRÓN o en la que intervenga
algún tercero, como aseguradoras, administradoras de fondos o cualquier otra similar.
Esta designación permanecerá vigente hasta en tanto el trabajador no la revoque, limite o

modifique, o bien, designe beneficiarios adicionales, lo cual deberá hacerse estrictamente
por escrito que le entregará al patrón y pasará a formar parte de este contrato.
VIGÉSIMA.- LAS PARTES reconocen como fecha de iniciación de prestación de servicios

de EL TRABAJADOR a partir del día 01 de abril de 2021, misma fecha en la cual y para
todos los efectos legales correspondientes, se hará la inscripción de EL TRABAJADOR
ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y demás instituciones de seguridad social y
ahorro para el retiro en el Registro Patronal de EL PATRÓN, y por tanto, el pago de las
correspondientes cuotas obrero patronales y demás obligaciones ante esos institutos
conforme a la ley.
Sin perjuicio de lo anterior, y conforme al proceso de contratación que realizaron las

partes, EL PATRÓN asume, como una prestación extralegal ofrecida y aceptada entre las
partes, como fecha de antigüedad de EL TRABAJADOR, el día___________________,
fecha que será tomada en cuenta para todos los efectos de las prestaciones legales
correspondientes, como lo son vacaciones, prima vacacional correspondiente y en su
caso, la prima de antigüedad a que se refiere el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo
en cuanto le corresponda al trabajador cualquiera de sus supuestos y fracciones.
Leído que fue el presente contrato por quienes en el intervienen, lo ratifican e impuestos
de su contenido y alcance, lo suscriben por duplicado, ante los testigos de asistencia que
dan fe, quedando un tanto en poder de cada una de LAS PARTES en la ciudad de
Cancún, Quintana Roo, el día __________________________año 2021.
POR “EL PATRÓN” POR “EL TRABAJADOR”
________________________ ________________________
C. ___________________________ C.__________________________
apoderado general. por su propio derecho.

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I.III. Señalar como domicilio convencional el ubicado en

I.IV. Que en cumplimiento a su objeto social y actividades que cotidianamente

II. DEL TRABAJADOR.

II.III. EL TRABAJADOR está de acuerdo en desempeñar las actividades requeridas por

Sentado lo anterior, ambas PARTES otorgan y suscriben el presente instrumento, mismo

PRIMERA.-Para los efectos del presente, se denominara en lo sucesivo a

SEGUNDA.- EL CONTRATO se celebra por tiempo indeterminado, conforme lo establece

TERCERA.- Los servicios a prestar por EL TRABAJADOR serán en la categoría de:

CUARTA.- El lugar de prestación de servicios de EL TRABAJADOR será de manera

QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de ocho horas diarias, comprendidas

SEXTA.- EL TRABAJADOR percibirá por la prestación de sus servicios como salario

SÉPTIMA.- Por medio de esta cláusula EL TRABAJADOR da su autorización para que

EL TRABAJADOR recibirá el pago de su salario en el domicilio que corresponda al lugar

LA EMPRESA pagara el salario y prestaciones convenidas a “EL TRABAJADOR” los

NOVENA.- Cuando EL TRABAJADOR por razones administrativas tenga que laborar en

DECIMA.- Quedan establecidos como días de descanso obligatorio, los señalados en el

DECIMA PRIMERA.- EL TRABAJADOR tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual

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DECIMA NOVENA.- En cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 25 fracción X de la

Esta designación permanecerá vigente hasta en tanto el trabajador no la revoque, limite o

VIGÉSIMA.- LAS PARTES reconocen como fecha de iniciación de prestación de servicios

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