Trabajo Administrativo
Trabajo Administrativo
Trabajo Administrativo
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
CIVIL
INTEGRANTES:
ASTUDILLO QUIROZ KLEYDER YANDRE C.I.V- 30.9695.655
BELLO OVIEDO BLEYLLERY MARIEL C.I.V- 28.285.008
GONZÁLEZ MEDINA GABRIEL ALEJANDRO C.I.V- 27.567.248
HENÁNDEZ YEPEZ ISNEDY ALEJANDRA C.I.V- 32.071.659
MARIN VILLAMIZAR YULIANA ESTEFANIA C.I.V- 25.633.202
VEGA ORTIZ JAIRO ALONSO C.I.V- 30.818.167
SÁNCHEZ MORA KLUIVERT STEVEN C.I.V- 29.830.571
ABOG. DOCENTE: ISABEL CAMARGO
Carrera: Derecho año:1 sección:2
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INTRODUCCIÓN:
El siguiente trabajo de
investigación, se realizó con el fin
de adquirir nuevos conocimientos, y
estar cada día mas arraigados con
la carrera que decidimos estudiar, lo
cual nos beneficiara día a día en
nuestras vidas y en nuestra futura
profesión. El trabajo se basa en
responsabilidad administrativa y
civil, lo cual da a entender que cada
persona física o jurídica, así como
tiene derechos y deben ser respetados, tiene deberes y obligaciones que
debe cumplir, cuyo incumplimiento le traerá distintas consecuencias, como
en materia penal, civil u otras, que pueden ser representadas en multas,
sanciones o privativa de libertad según la magnitud del hecho.
Un ejemplo de
responsabilidad civil, es el
choque de un vehículo con otro
debido a la imprudencia o
irresponsabilidad del conductor
sobre la norma, y por ende le
traerá consecuencias legales,
como el pago del daño que
ocasiono a la víctima.
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ÍNDICE:
RESPONSABILIDAD CIVIL:.............................................................................4
TIPOS DE RESPONSABILIDAD CIVIL:...........................................................4
CUÁLES SON LOS ELEMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL:.........5
CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL: 6
ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO EN LA RESPONSABILIDAD CIVIL:................6
LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA:..................................................6
QUÉ SON SANCIONES:..................................................................................7
QUÉ SON SANCIONES ADMINISTRATIVAS:................................................8
CARACTERÍSTICAS DE LA SANCIÓN ADMINISTRATIVA............................8
RECURSOS DE LA SANCIÓN:........................................................................9
QUÉ ES UNA IMPUGNACIÓN:........................................................................9
IMPUGNACIONES JUDICIALES:....................................................................9
CUANDO SE PUEDE IMPUGNAR UNA RESOLUCIÓN JUDICIAL:.............10
SANCIONES DISCIPLINARIAS:....................................................................10
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RESPONSABILIDAD CIVIL:
La responsabilidad civil se define
como el compromiso de toda persona
de solventar los daños y perjuicios
que causen un daño por el
incumplimiento culposo de un
contrato o de una obligación legal.
Ejemplo: El dueño de un vehículo
puede ser sujeto de responsabilidad
civil por el daño ocasionado por el
hecho culposo del conductor del
mismo.
La responsabilidad civil viene
definida por la legislación civil, en la
que se dice que las obligaciones nacerán de:
La Ley.
Los contratos y cuasicontratos.
Los actos y cualquier género de culpa o negligencia.
Conviene precisar que el hecho de que determine actos u omisiones
ilícitos conlleven responsabilidad penal, no determinada que esta sea
incompatible con la civil. La obligación de compensar un daño puede ser por
una persona jurídica o por una persona física, e incluso por varias personas
físicas.
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vive en un segundo piso y tiene una maceta en el balcón, B pasea por
la vía y de repente le golpea una maceta. A ha originado un daño a B
con su maceta y no existe contrato entre ellos, ni siquiera se conocía,
pero se origina responsabilidad civil extracontractual de A que deberá
compensar el daño causado a B. Otro ejemplo puede ser los
accidentes de circulación.
No solo existe la responsabilidad civil directa, es decir, la que causa una
persona a otra, sino que también existe responsabilidad civil indirecta. La
responsabilidad civil indirecta indica que un individuo responde del daño que
causa otra, por ejemplo, en casos como:
Responsabilidad de los padres.
Responsabilidad de los tutores.
Responsabilidad de los empresarios.
Responsabilidad de los educadores.
Responsabilidad de los dueños de animales.
El daño es el resultado de la acción u omisión y lo que desencadena el
nacimiento de la responsabilidad civil.
¿Qué tipos de daños son los que deben ser compensados o reparados?
DAÑOS PATRIMONIALES: Afectan a bienes o derechos del
perjudicado.
DAÑOS NO PATRIMONIALES.
DAÑOS MORALES: Afectan a los sentimientos.
DAÑOS CORPORALES: Afectan al propio cuerpo.
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RELACIÓN DE CAUSALIDAD: Es necesario que entre la acción u
omisión de quien provoca el daño y la propio la lesión exista una
relación de casualidad. Así, nadie tiene por qué responder de daños
fortuitos (salvo que su deber sea evitarlos) o de aquellos imprevisibles
o inevitables.
LA RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA:
Se basa en el indiscutible deber de las Administraciones Públicas de
prestar determinados servicios; la carencia o incorrecto funcionamiento de
los mismos conlleva el deber de reparar el daño causado por una infracción
de la norma, con independencia de la concurrencia de culpa o dolo de los
funcionarios responsables.
Consiste en la posibilidad de hacer efectivas las sanciones
disciplinarias por incumplimiento de los deberes y prohibiciones funcionarias.
Dichas sanciones afectan o influyen en la carrera funcionaria.
Las acciones de la administración generan riesgos y, por ello, daños
sobre las personas. Para que esos daños residuales se cubran cuando son
procurados por inevitables, se configura la responsabilidad administrativa.
Exige la responsabilidad administrativa es la aplicación del estado de
derecho, quien impone al ordenamiento jurídico que sea garantizado. Se
funda en el principio de solidaridad, ya que no es justo que un sujeto
lesionado en sus derechos haga frente a consecuencias lesivas que deriven
de los actos del poder público. Esta responsabilidad administrativa se
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extiende al daño causado en todos los entes públicos, que deben enfrentarse
a la indemnización, o a las obligaciones que conlleva su responsabilidad.
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disciplinas jurídicas, como el derecho penal, el derecho disciplinario, el
derecho administrativo sancionador (poder de política), la patria potestad, las
sanciones civiles, las sanciones procesales, entre otros…
TIPO DE SANCIONES:
Sanciones penales.
Sanciones civiles.
Sanciones premiales.
Sanciones sociales.
Sanciones disciplinarias.
Sanciones administrativas.
Sanciones diplomáticas.
Sanciones fiscales.
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Aunque no es su objetivo principal, tiene una finalidad retributiva, es
decir, sirven como castigo para los ciudadanos.
Puede ser destinatario personas físicas o jurídicas.
Las sanciones tienen que cumplir con el principio de legalidad y
deberá estar recogidas en una norma jurídica administrativa.
Deben cumplir con el principio de proporcionalidad. Es decir, la
sanción debe ser proporcional a la infracción cometida.
Suelen dividirse en leves, graves y muy graves.
Son un acto administrativo, es decir, es una acción de la
administración pública.
En ningún caso pueden consistir en privación de libertad, como sí lo
sería el ingreso en prisión.
Adoptan forma pecuniaria, es decir, la sanción administrativa suele ser
el pago de una multa.
Las sanciones tienen un plazo de prescripción.
La sanción administrativa puede conllevar aparejada una
indemnización por daños y perjuicios.
RECURSOS DE LA SANCIÓN:
Como las sanciones son actos administrativos, pueden ser recurridas
si el sancionado no está de acuerdo con la graduación de su gravedad o
simplemente con su imposición. Dependiendo de si la sanción constituye un
acto administrativo firme o definitivo (que pone fin a la vía administrativa) se
pondrán interponer los recursos establecidos para la vía administrativa como
el recurso de reposición o de alzada.
Una vez agotada la vía de los recursos administrativos sin conseguir
que el ciudadano haya visto satisfechas sus pretensiones, solo le queda una
opción, recurrir a la vía judicial. Los actos administrativos se pueden recurrir
en sede judicial mediante el recurso contencioso administrativo. Otro tipo de
sanciones administrativas son las tributarias.
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IMPUGNACIONES JUDICIALES:
Las impugnaciones judiciales son una verdadera ventaja para manifestar
nuestro desacuerdo a las decisiones tomadas por las autoridades judiciales.
No obstante, no se trata de un derecho absoluto: hay ocasiones en las que
se piden determinados requisitos para admitir un recurso o hay algunas
resoluciones que no son impugnables por sí. Aun así, estos son los menos
casos y deberán ser expresamente definidos por la ley, ya que el derecho a
impugnar se entiende como una facultad de todos los ciudadanos en su libre
ejercicio de las garantías y mecanismos procesales para la buena salud del
tráfico jurídico en el seno de un procedimiento.
SANCIONES DISCIPLINARIAS:
Una sanción disciplinaria es una
amonestación que se impone a quien infringe
una regla, norma o instrucción. El trabajador,
en virtud de la relación laboral que lo une con
su empleador, está subordinado a este y debe
cumplir obligaciones, normas e instrucciones.
Según el Estatuto de los Trabajadores se
consideran incumplimientos muy graves, entre
otros:
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Las faltas repetidas e
injustificadas de asistencia
o puntualidad al trabajo.
La indisciplina o
desobediencia en el
trabajo.
Las ofensas verbales o
físicas al empresario o a
las personas que trabajan
en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.
La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de
confianza en el desempeño del trabajo.
La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo
normal o pactado.
La embriaguez habitual o
toxicomanía si repercuten
negativamente en el
trabajo.
El acoso por razón de
origen racial o étnico,
religión o convicciones,
discapacidad, edad u
orientación sexual y el
acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que
trabajan en la empresa.
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CONCLUSIÓN:
Para concluir es importante
comprender, el objeto o fin por el
que existen este tipo de
responsabilidades, así como sus
sanciones, ya que un mundo sin ley,
es un mundo de caos, de violencia,
de guerra, donde cada individuo
hace lo que quiera, donde reina la
supervivencia del más fuerte, en un
mundo donde no existirá alguna
seguridad, y siempre la personas
tendrán miedo y pánico.
Por este motivo y otros tantos,
existe la regularización de la conducta, de
las obligaciones y los deberes, que
permiten que todos los individuos
podamos coexistir en una sociedad,
garantizando la seguridad y la armonía de
todos, y individuo que incumpla tendrá una
sanción o castigo para que aprenda de su
error y no vuelva a infringir a la norma, así
como terceros aprenderán de la
desobediencia de otros para no caer en
sus pasos.
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Bibliografía:
Https://www.conceptosjuridicos.com/ve/responsabilidad-civil
Https://accesoalajusticia.org/glossary/enriquecimiento-ilicito/
Https://www.significados.com/sancion/
Https://www.gerencie.com/sanciones-disciplinarias
Https://dpej.rae.es/lema/impugnaci%C3%B3n
Http://www.wikipedia.org/wiki/Abogado.
Www.ceupe.com
Www.definicionabc.com
Www.enciclopedia.net.com
Www.significados.com
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