Universidad Del Valle de México Materia

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO
MATERIA:
Liderazgo y Negociación
ACTIVIDAD:
3. Proyecto Integrador Etapa 1
EQUIPO: 1
Andrea Zaele Castro Ordoñez
Andrea Morales Ortiz
PROFESOR:
José Rodríguez Uribe
FECHA DE ENTREGA:
27 de febrero de 2023
PROYECTO INTEGRADOR ETAPA 1.

Un líder efectivo es aquel que logra resultados, porque tiene la necesidad de
alcanzar los objetivos establecidos para el equipo.
Elaboren una lista con las cinco cualidades fundamentales que consideran
deberían tener un líder efectivo (entre habilidades, características,
conductas, etc.) y describan cada una mediante un ejemplo que retome
alguna situación real del entorno inmediato.
1. Iniciativa.
Un líder efectivo debe de tener iniciativa para realizar las actividades que lo
llevarán al éxito.
Un ejemplo es que un líder tiene la iniciativa de buscar la solución al
problema de que su equipo no se siente motivado para trabajar.
2. Carisma.
Un líder efectivo debe de ser carismático para crear confianza con su
equipo.
Un ejemplo sería en la escuela se asignan jefes de grupo, a quien eligen las
personas suele ser la persona carismática del salón.
3. Responsable.
Un líder debe de ser responsable para ser perseverante hasta poder
alcanzar el éxito.
Un ejemplo sería en una empresa se les asignan actividades a los
directores de las diferentes áreas. La responsabilidad del director (líder) es
repartir actividades a su equipo para poder entregar el trabajo en tiempo y
forma.
4. Organizado.
Un líder efectivo debe de ser organizado en sus tareas para poder
establecer las actividades más importantes con las que llevarán más
tiempo, y así llevar en conjunto al equipo.
Un ejemplo sería el director de una empresa organiza una línea del tiempo
con todas las actividades a cumplir, señalando el día de cuando lo
necesitan, lo presenta a su equipo y los organiza para que se pueda cumplir
esa línea del tiempo.
5. Accesible.
Un líder efectivo debe de ser accesible con su equ ipo cuando se presentan
problemas para poder resolverlos en conjunto, motivando a seguir a
delante.
Un ejemplo sería que en una empresa un equipo de trabajo organiza
reuniones una vez al mes para que presenten sus opiniones, problemas y
sugerencias para que la persona al mando los escuche y proponga
soluciones.
Responder las siguientes preguntas:

• ¿Cuál es la imagen que debería proyectar un líder?
Confianza en lo que hace, respeto por cada miembro del equipo
consideramos las más importantes, pero también debe saber escuchar, un
buen líder no siempre tiene la razón y sabe aceptar sus errores y tiene la
habilidad de saber expresar sus ideas a los demás.
• ¿Cuál es la importancia de la imagen que tiene el líder en el grupo o
equipo en el que ejerce su liderazgo?
La importancia es el respeto que genere en las personas de su equipo,
incluso la forma de comportarse y dirigirse a los demás ayudarán a generar
respeto y confianza en el líder.
• ¿Cuál es la diferencia y relación que existe entre la imagen que cree
proyectar un líder y la imagen que perciben los miembros del grupo o
equipo?
La diferencia es la opinión de las personas, si el líder cree que tiene la
confianza de su equipo, pero las personas no lo ven como alguien
confiable. La relación de este ejemplo está en que es importante generar
confianza para poder hablar cuando se presentan problemas y poder
plantear soluciones.
Reflexionen acerca de la imagen que proyectan las personas cuando se

encuentran en un grupo o equipo de trabajo, y realicen una auto descripción
(cada miembro del equipo) donde incluyan:
• Qué imagen cree proyectar cada uno de los miembros del equipo
• Qué imagen proyectan de acuerdo con la opinión del resto de los
miembros del equipo.
• De acuerdo con lo anterior, con cuáles de las cinco cualidades
descritas cuenta cada persona para poder ser un líder efectivo.
ANDREA CASTRO
1. Siempre he sido líder, las personas suelen confiar en mí, y siempre que deben
de elegir a un representante o bien a líder de la tarea , proyecto , etc que se
presente , suelen seleccionarme a mí.
2. Soy una persona muy estructurada y organizada, pues llevo un constante
control de todas mis actividades de manera que ninguna la pierdo de control.
3. La número 1 es la responsabilidad , que es para mi el factor mas importante a la
hora de liderar.
ANDREA MORALES
1. La imagen que creo dar es de responsabilidad, procuro siempre cumplir
día a día con mis obligaciones y tareas.
2. Organizada. Los que me conocen en persona suelen decirme esto
porque siempre llevo un control de mis actividades del día
3. Yo cuento con Organizada y Responsable
REFERENCIAS :
LIDERAZGO Y NEGOCIA - Búsqueda (bing.com)

Universidad del Valle de MÃ©xico (Productor). (2017). CaracterÃ-sticas y conductas de los
lÃ-deres efectivos. 8 video de unidad2)

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Reflexionen acerca de la imagen que proyectan las personas cuando se

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