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    01 Incidencia 2023 PDF

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    BRENDA GISELLE RAMIREZ TORRES
    Este documento solicita el trámite de diferentes tipos de licencias, permisos y horarios para un empleado del Hospital Materno Infantil Inguaran de acuerdo a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y las Condiciones Generales del Trabajo del Distrito Federal. Se especifican detalles como el tipo de contrato del empleado, sección sindical, fechas de vacaciones, horarios especiales y observaciones. El documento requiere las firmas de aprobación del jefe inmediato, personal de recursos humanos y directivos del hospital

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    SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS FOLIO

    DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Y


    DESARROLLO ADMINISTRATIVO
    SECRETARÍA DE SALUD DE LA CIUDAD DE MÉXICO
    DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
    HOSPITAL MATERNO INFANTIL INGUARAN FECHA

    DOCUMENTO MÚLTIPLE DE INCIDENCIAS

    SOLICITO SE DE TRÁMITE A LO SEÑALADO A CONTINUACIÓN, CORRESPONDIENTE AL


    RESPECTO DEL(A) C.
    R.F.C.: TIPO DE CONTRATO No. DE EMPLEADO SECC. SIND.
    ADSCRITO

    CONDICIONES GENERALES DEL TRABAJO DEL G.D.F.

    TIEMPO ORDINARIO LICENCIAS CON SUELDO LICENCIAS SIN SUELDO


    ( ) OMISIÓN DE ENTRADA ( ) ARTÍCULO 87 ( ) ARTÍCULO 93 FRACCIÓN I. II
    ( ) OMISIÓN DE SALIDA ( ) ARTÍCULO 88
    ) OMISIÓN TOTAL ( ) ARTÍCULO 89 VACACIONES
    ( ) ARTÍCULO 70 FRACCIÓN I ( ) ARTÍCULO 91 (LICENCIA MATERNIDAD) ( ) 1er. PERÍODO 2023
    ( ) ARTÍCULO 70 FRACCIÓN II ( ) ARTÍCULO 91 (CUIDADOS MATERNOS) ( ) 2do. PERÍODO 2023
    ( ) ARTÍCULO 70 FRACCIÓN IV ( ) ARTÍCULO 92 (JUBILACIÓN) ( ) 3er. PERÍODO 2023
    ( ) ARTÍCULO 126 (DICTAMEN COMISIÓN MIXTA)
    ( ) ARTÍCULO 127 (NOTA BUENA) ( ) PATERNIDAD RESPONSABLE
    HORARIO ESPECIAL ( ) ARTÍCULO 150 FRACCIÓN I ( ) ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS
    ( ) ARTÍCULO 58 ( ) PRORROGA MATERNIDAD-PERMISO OTROS
    ( ) ARTÍCULO 72 RETRIBUIDO ( ) ( )
    ( ) ARTÍCULO 97 FRACCIÓN I( ).
    II( ) III( ) IV( ) V( )
    HORARIOS
    ( ) ARTÍCULO 59
    ( ) ARTÍCULO 66
    LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO

    EXENCIÓN DE REGISTRO DE ASISTENCIA VACACIONES


    ( ) OMISIÓN DE ENTRADA ( ) 1er. PERÍODO 2023
    ( ) OMISIÓN DE SALIDA ( ) 2do. PERÍODO 2023
    ( ) OMISIÓN TOTAL OTROS
    ( ) (ESPECIFICAR)

    OBSERVACIONES:

    FECHA DE INGRESO: DÍAS QUE LABORA: HORARIO:


    LUGAR Y FORMA DE REGISTRO DE ASISTENCIA H.M.I INGUARAN /TARJETA ASISTENCIA NIVEL SAL.
    NUMERO DE TARJETA/LISTA:

    NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR VO.BO. JEFE INMEDIATO LIC. LUIS TAPIA AMADOR
    MAESTRA ANA MARIA MEYO MORENO J.U.D ADMINISTRATIVO

    Vo.Bo. DE ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO DIRECTOR DE ATENCIÓN Y


    SUBDIRECTOR DE PRESTACIONES Y POLÍTICA LABORAL CONTROL DE ASUNTOS LABORALES

    LIC. ENRIQUE ANTONIO NIEVA RUDO LIC. LUIS ALONSO SOBERANIS ESCOBAR

    Estaño número 307 Col. Felipe Ángeles C.P. 15310


    Delegación Venustiano Carranza Tel. y Fax 57 95 67 64
    cdmx.gob.mx
    .

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