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    Diccionario - Oposiciones Tarjetas Memoria

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    Lucía García
    El documento define términos relacionados con el proceso de selección de empleados públicos en España. Algunos de los términos explicados son BOE, OEP, convocatoria, lista provisional, lista definitiva, fase de oposición, fase de concurso, y bolsa de empleo.

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    Descripción original:

    Tarjetas memoria de conceptos oposiciones

    Título original

    Diccionario_oposiciones Tarjetas Memoria

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    BOE OEP/OPE

    Boletín Oficial del Estado, documento oficial


    en el que se recogen las comunicaciones Oferta de Empleo Público, anuncio de
    públicas, como la publicación de leyes, las plazas vacantes disponibles en las
    disposiciones y anuncios oficiales, como las determinadas oposiciones, que se
    OEP y convocatorias, por parte de la realiza normalmente cada año.
    Administración estatal.

    Convocatoria Día hábil


    Documento que inicia el proceso selectivo de
    la oposición y abre el plazo en el que los
    candidatos pueden inscribirse. En él se indican
    las bases del proceso, los requisitos para Lunes a viernes, festivos no incluidos.
    presentarse a la oposición y los plazos de
    presentación de solicitudes de participación.

    Día natural Día inhábil

    Cualquier día, hábil o inhábil. Sábados, domingos y festivos.

    Listas provisionales Listas definitivas


    Lista de candidatos admitidos de forma temporal en
    el proceso de la oposición, teniendo en cuenta, que
    hayan realizado la inscripción de forma correcta así Lista de candidatos admitidos finales tras el
    como el pago de las tasas correspondientes. A la par periodo de alegaciones. A la par se publica
    se publica la lista de excluidos, en la que se da un la fecha del examen de la oposición.
    tiempo de alegaciones para subsanar los errores a
    los candidatos excluidos.
    Personal funcionario Personal funcionario
    interino de carrera
    Trabajadores públicos que desempeñan sus
    funciones con carácter temporal, ya que no Trabajador público con plaza fija que,
    cuentan con plaza fija. Las causas que se dan manteniendo un vínculo permanente
    para ser interino pueden ser por exceso de con la Administración, se rige por el
    tareas del puesto de trabajo, de plazas que no Derecho Administrativo.
    se puedan cubrir o la sustitución de titulares.

    Personal estatutario Personal laboral

    Trabajadores públicos, normalmente


    Trabajador que depende de un contrato
    pertenecientes al Sistema Nacional de
    laboral de trabajo con las Administraciones
    Salud, que se rigen por un Estatuto propio
    Públicas, por lo que puede ser de carácter
    y están sometidos al Derecho
    fijo, temporal o indefinido.
    Administrativo y no al Laboral.

    Instancia Trienio

    Período correspondiente a 3 años de


    Solicitud realizada por el candidato trabajo por parte del empleado público
    para presentarse al proceso selectivo. por el que recibe un importe económico
    adicional a su sueldo base.

    Turno libre Cursos baremables

    Acceso a la convocatoria de empleo público Formación complementaria, aceptada por


    pertinente, por parte del candidato que los organismos, que aporta valor en base a
    cumpla con los requisitos definidos en las méritos, con los que el candidato aumenta
    bases de la convocatoria. su puntuación en la fase de concurso.
    Fase de oposición Fase de concurso

    Parte del proceso de selección de empleados


    Parte del proceso de selección de los
    públicos en la que, mediante exámenes
    trabajadores públicos en el que se
    escritos, pruebas físicas o de personalidad,
    realiza la valoración de méritos con
    se miden las aptitudes y conocimientos de
    cursos baremables o experiencia laboral.
    los candidatos.

    Psicotécnico Bolsa de Empleo

    Lista de candidatos para trabajar de forma


    Prueba para determinar la aptitud temporal en un organismo o institución
    psicológica de los candidatos para verificar concretos, para ocupar puestos que no
    la adecuación al puesto de trabajo. hayan sido ocupados por funcionarios de
    carrera o personal laboral.

    Delito doloso Compulsar

    Delito cometido a voluntad. Confirmar la veracidad de un


    documento original con su copia.

    Expediente disciplinario Inhabilitación

    Procedimiento dirigido a funcionarios que Pena impuesta por un juez, de carácter


    han sido acusados de cometer una temporal, que puede ser especial, que solo
    infracción y por el que pueden ser compete a un puesto o cargo determinado;
    sancionados con una cuantía económica o absoluta, la cual afecta a todo cargo o
    o la pérdida de su puesto de trabajo. puesto público.

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