Nom

Cuadro Comparativo
Estructura Relaciones
Tipo de Cantidad de Menciona 5
Definición Características (normas, roles y Duración entre los
grupo individuos ejemplos
estatus) integrantes
Para poder Entre los Las reglas y A lo largo de Compuesto Mantienen 1.Familia
hablar de un miembros del códigos los la vida por pocos entre sí 2. Amigos
Primarios grupo primario grupo social establecen los miembros relaciones 3.Pareja
propiamente existen lazos propios que buscan afectivas con 4. Tribus
dicho, es personales y integrantes del en común los una gran urbanas
necesario que emocionales. grupo y pueden mismos fines. dependenci 5. Pandillas
los miembros Se diferenciarse a mutua.
compartan denominan bastante de las
algunas primarios ya de otros grupos
características que son primarios. Los
fundamentales fundamentale lazos son
que les s para la desinteresados,
permitan formación naturales o
conectar y social de espontáneos, y
crear lazos cada el vínculo que
profundos y individuo. se genera, es
duraderos. esencialmente
afectivo (hay
cariño, peleas,
rivalidades,
alianzas,
etcétera).
 El grupo Conjuntos de Tienen una De la misma El número de Las 1.Organizació
secundario u personas más estructura manera que personas es relaciones n Civil
Secundarios organización o menos organizada, las la formación generalment entre los 2.Hospitales
es un sistema estables reglas formales, de un grupo e amplio. miembros 3.
social que cuyos y una figura de secundario son formales Compañeros
funciona integrantes se autoridad que puede darse y/o de trabajo
regido por relacionan supervisa las de forma contractuale 4. Grupos
instituciones entre sí para normas, los relativamente s, existiendo deportivos
(jurídicas, conseguir un miembros y el repentina, mayor 5. Escuela
económicas, objetivo proyecto o también lo es distancia
políticas, etc.), común, sea tarea en la que su disolución. entre los
dentro de un laboral, el grupo está participantes
segmento académico o involucrado. por la
particular de de cualquier dimensión del
la realidad otra índole, o grupo.
social porque la
situación en la
que se
encuentran
les obliga a
establecer
interacción.
 Son los que Los grupos El Pueden ser El tamaño de Mantienen 1.Sindicatos
definen la formales se comportamient permanentes los grupos una relación 2.Partidos
Formales estructura de caracterizan o de los o temporales formales enfocada a políticos
la por tener individuos está mayormente cumplir los 3.Tripulación
organización, estabilidad estipulado y es bastante objetivos de un avión
con durante largos dirigido hacia amplio, establecidos 4. Grupos de
asignaciones períodos de las metas de la muchas y relación de proyectos
determinadas tiempo en organización. veces, estos trabajo. 5.Asociacione
de trabajo donde solo los grupos tienen s culturales
que fijan miembros la
tareas. En los pueden ser capacidad
grupos cambiados y de
formales, el se mantienen representar a
comportamien por medio de todos los
to de los diversos grupos que
individuos está procesos de sean de
estipulado y la empresa. interés para
dirigido hacia la empresa.
las metas de
la
organización.
 Son alianzas Categoría A menudo tiene Relativament Su tamaño Los miembros 1. Club social
que no tienen que se refiere más influencia e limitada por lo de los grupos 2. Vecinos
Informales una estructura a las sobre la (depende de general es informales 3.Grupos de
formal ni están agrupaciones productividad los miembros) bastante tienden a Facebook
definidos por espontáneas que la pequeño, ya subordinar 4. Club de
la basadas en la organización que tratan algunas de fans
organización. simpatía, oficial o formal. de mantener sus 5. Grupo de
Estos grupos amistad, la una relación necesidades ciclistas
son comunidad interactiva, lo individuales a
formaciones de intereses y que es muy las del grupo
naturales del rasgos importante en general,
entorno comunes de para este al tiempo
laboral que carácter. De tipo de que el grupo
surgen en estos grupos grupo. los apoya y
respuesta a la surgen líderes, los protege.
necesidad de reglas,
contacto costumbres, Estos grupos
social. obligaciones y pueden
hasta rituales; convertirse
sus relaciones en aliados
dependen de importantes
la cohesión o pueden ser
que guardan una difícil
entre sí los barrera en
integrantes un ambiente
del grupo. de trabajo
 negativo.
¿Encontraste otra clasificación? Escribe sus características en este espacio.
Podemos identificar a los grupos según distintos criterios de clasificaci ón:
 Según el número de miembros.
 Según las relaciones.
 Según la estructura.
 Según la composición.
Ejemplos
Conglomerados: son grupos formados por la coexistencia temporal y/o espacial de sus miembros, trat ándose de una relaci ón
perecedera. Estos grupos no están organizados, ni los miembros que las forman tienen por qu é conocerse. Por ejemplo:
manifestaciones, conciertos.
Grupo de no pertenencia: Contrario a lo que puedas pensar estos están conformados o mejor dicho son denominados as í por
aquellas personas que de una forma u otro conformaron el grupo pero por sus ideales o bien pautas de comportamiento
optaron por no seguir en el mismo.
Grupo disociativo: Pese a que estos se hayan conformado, la persona tienden a denominarlos as í por considerar que los mismos
no son aptos para su desarrollo integral, por lo general este tipo de grupos forma parte de aquellos disidentes que no son bien
visto por la colectividad en general.
Cuestionario

1. ¿Se puede decir que algún tipo de grupo es más importante que otro?
¿Por qué?
No, todos son importantes para el desarrollo psicosocial, los seres humanos
tenemos una tendencia generalizada a buscar la compañía de los otros y cada
grupo se relaciona entre sí. Es necesario que incluyamos la pertenencia a
varios grupos como definición de nuestra propia singularidad.

2. ¿Qué elementos deben estar presentes, independientemente del tipo

de grupo, para asegurar su estabilidad y duración?
Las características y la estructura del grupo deben estar muy bien definidas
para una convivencia y relación sana de los miembros que forman parte de
cualquier grupo, tener en claro sus objetivos es importante para poder
relacionarse en un ambiente seguro.

3. ¿Qué factores pueden dañar la dinámica grupal, independientemente

el tipo? Argumenta cada factor.
El no tomar en cuenta la estructura con la que está organizado el grupo puede
afectar la relación de los miembros, pues al no conocer las normas que se
rigen en un lugar genera conflictos como también el no saber el rol que cada
integrante debe de aceptar puede generar fricciones, para que funcione
adecuadamente es indispensable conocer qué rol juega cada individuo dentro
del grupo, todos deben ser importantes para que funcione adecuadamente.

Referencias bibliográficas

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https://www.gestiopolis.com/grupos-formales-e-informales-en-la-organizacion-
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