Reglamento Especial Contratistas GLOBALTEC Rev2

REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS
CÓD.: FOR-PREV-21
CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
Globaltec Servicios y Construcción Ltda. REVISIÓN: 02
REGLAMENTO ESPECIAL PARA

EN CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO
AMBIENTE
Globaltec Servicios y Construcción Ltda.
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Alejandro Urrutia Pereira. Jorge Herrera Lara. Luis Henríquez Inostroza.
Cargo: Jefe Depto. SSO Cargo: Gerente de Operaciones Cargo: Gerente General
Globaltec Servicios y Globaltec Servicios y Globaltec Servicios y
Construcción Ltda. Construcción Ltda. Construcción Ltda.
Firma: Firma: Firma:
Fecha: 13-06-2021 Fecha: 14-06-2021 Fecha: 14-06-2021

CÓD.: FOR-PREV-21
REGLAMENTO ESPECIAL PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS GLOBALTEC SERVICIOS Y

CONTRUCCIÓN LTDA.
El presente reglamento tiene por objeto velar por la seguridad y salud de los trabajadores tanto
contratistas como subcontratistas de Globaltec Servicios y Construcción Ltda., estableciendo las
disposiciones que deberán cumplir en la ejecución de sus labores o en la prestación de los servicios e
implementando el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en cumplimiento de lo
dispuesto en el artículo 66 bis de la Ley 16.744 y en el Decreto Nº 76 del Ministerio del Trabajo y
Previsión Social.
Mediante el presente documento, se establecen obligaciones y prohibiciones para los contratistas

y subcontratistas de Globaltec., a través de las cuales se determinan pautas de acción en la materia que
es contenido del reglamento. Es obligatorio para los contratistas y subcontratistas cumplir con tales
disposiciones y contribuir a que los trabajadores tomen conciencia del significado de la protección
personal en el trabajo, debiendo tomar todas las medidas que estimen necesarias para la aplicación del
presente reglamento y las leyes pertinentes en esta materia.
Los trabajadores que presten servicios para Globaltec., directamente o a través de régimen de
subcontratación, deberán trabajar bajo los estándares de seguridad establecidos por la legislación y a las
disposiciones legales sobre Prevención de Accidentes, a las Normas Internas de Globaltec., y aquellas que
en particular se contemplen en las bases de los respectivos contratos o que fuere menester establecer
durante la ejecución de sus trabajos, de manera de no exponerse a riesgos de ninguna clase cuando
desarrollen sus labores. En los casos en que una determinada faena por su naturaleza entrañe riesgos, se
deberán tomar los resguardos necesarios para evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo o
enfermedades profesionales.
El presente reglamento es aplicable a todos los contratistas y subcontratistas de Globaltec.,

cualquiera sea el trabajo que realicen y se considerará parte integrante de los contratos de ejecución de
obras y/o de prestación de servicios que Globaltec., suscriba con ellos, por lo que declaran conocer y
hacer cumplir cada una de las disposiciones que el presente reglamento establece, como así también las
disposiciones legales vigentes en materia de seguridad, salud y medioambiente.
Estas disposiciones también deberán ser cumplidas, en lo que les concierne a proveedores y
personal externo que visite o permanezca en instalaciones de Globaltec., de acuerdo a las labores que
realice el contratista y el subcontratista.
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OBJETIVOS DEL REGLAMENTO
Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones en Prevención de Riesgos

que deben cumplir las empresas contratistas y subcontratistas, durante el desarrollo de actividades y/o
servicios contratados por GLOBALTEC Ltda., a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de
higiene y seguridad adecuadas.
Indicar los requerimientos de control de riesgos y procedimientos de control interno que deben cumplir
estas empresas.
Establecer la responsabilidad de las diferentes unidades involucradas en la administración de estos
contratos.
Dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744 y en el Decreto Supremo Nº 76,
de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, respecto de la obligatoriedad para GLOBALTEC Ltda.,
de contar con un Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas, como herramienta
básica de implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
ALCANCE DEL REGLAMENTO
Este Reglamento se aplica a todas aquellas empresas contratistas y subcontratistas que suscriban un
contrato con GLOBALTEC Ltda., en todos los establecimientos, obras, faenas o servicios de la Empresa,
bajo su responsabilidad, en un área o lugar determinado con trabajadores sujetos a régimen de
subcontratación.
Todo personal de las empresas contratistas y subcontratistas que realicen trabajos en GLOBALTEC Ltda.,
deberán someterse a este Reglamento.
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DEFINICIONES.
Empresa Principal: Persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena para la cual se desarrollan
los servicios o ejecutan las obras contratadas o subcontratadas.
Administrador Obra: Es la persona designada por la empresa para ser su representante en la Obra y
encabezar las acciones de ejecución del contrato.
Contratistas: Persona natural o jurídica que, en virtud de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar
obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una empresa
principal.
Subcontratistas: Persona natural o jurídica que, en virtud de un acuerdo contractual, se encarga de
ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para un
contratista.
Trabajo en Régimen de Subcontratación: Aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo por un
trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando éste, en razón de un
acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores
bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena,
denominada empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
Accidentes de Trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte.
Accidentes de Trayecto: Los ocurridos en el trayecto directo de ida o regreso, entre la habitación del
trabajador y el lugar de trabajo y viceversa.
Organismo Administrador: Es la Institución a cargo de las obligaciones respecto a accidentes y
enfermedades profesionales que establece la Ley Nº 16.744 para con el personal de la empresa, en virtud
de lo establecido en el Artículo 8º de la citada Ley.
Obra, Faena o Servicio: Todo proyecto, trabajo o actividad destinada a que la empresa principal desarrolle
sus operaciones o negocios, cuya ejecución se realice bajo su responsabilidad, en un área o lugar
determinada, edificada o no, con trabajadores sujetos a régimen de subcontratación.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Se entiende al conjunto de elementos que
integran la prevención de riesgos, a fin de garantizar la protección de la salud y la seguridad de todos los
trabajadores, de acuerdo a lo establecido en el D.S. Nº 76.
Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSO y MA): Conjunto de
elementos que forman parte del sistema de gestión global de GLOBALTEC Ltda., que permiten
implementar, cumplir, revisar y mantener un sistema de Gestión de SSO y MA, orientado a proteger la
integridad física de los trabajadores, prevenir la contaminación ambiental y mejorar el desempeño de la
organización.
Casco de Seguridad: Para aquellas faenas que existan riesgos de golpes en la cabeza por la caída de
objetos u otra causa. Para faenas o actividades con riesgo, el tipo de casco dependerá del trabajo a
realizar.
Casco de Seguridad dieléctrico: Para aquellas faenas que se desarrollan en las
proximidades o sobre redes eléctricas.
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Baribiquejo: Para aquellas faenas que por el movimiento del trabajador y exposición a desprendimiento de
materiales, se requiere fijación permanente del casco de seguridad o casco de seguridad dieléctrico.
Zapatos de Seguridad: Para aquellas faenas que existan riesgos de lesión a los pies por caída de material o
por aplastamiento con materiales o equipos.
Zapatos de Seguridad Dielectrico: Para aquellas faenas que se desarrollan en las proximidades o sobre
redes eléctricas y que existan riesgos de lesión a los pies por caída de material o por aplastamiento con
materiales o equipos.
Guantes de cuero: Para aquellas faenas que existe riesgo de lesiones a las manos por roces, golpes,
contactos con cuerpos cortopunzantes u otros.
Guantes de nitrilo: Para aquellas faenas que existe riesgo exposición de contacto con residuos peligrosos
de acuerdo a D.S. 148/05 del Ministerio de Salud.
Lentes de seguridad de día y/o noche con protección contra rayos UV: Para aquellas faenas donde la vista
del trabajador se encuentre expuesta a sufrir lesiones de acuerdo a la norma N° 3.457 exenta del
Ministerio de Salud.
Arnés de seguridad con cuerda de vida: Para aquellas faenas que implican riesgos de caer desde una altura
física mayor a 2 metros.
Guantes aislantes bicolor de baja y media tensión: Para aquellas faenas que se desarrollan en redes
energizadas, los cuales deben ser de la clase correspondiente al voltaje de la instalación a intervenir, de
acuerdo a norma ASTM D120.
Botas de goma con planta resistente: Para aquellas faenas en que el trabajador esté expuesto a agua en el
piso o a humedad excesiva.
Protectores Auditivos: Para aquellas faenas o lugares de trabajo en que el trabajador esté expuesto a
niveles de ruido igual o superior a los definidos en el DS N° 594 durante 8 horas continúas de trabajo.
Ropa de agua resistente y con corta gotera en los puños: Para faenas que se realicen bajo condiciones de
lluvia.
Manguillas aislantes para baja y media tensión bicolor: Para todas las actividades que presenten riesgos de
contacto eléctrico directo o indirecto por los brazos y antebrazos que se realizan sobre redes o
instalaciones energizadas correspondientes al voltaje de la instalación a intervenir, de acuerdo a norma
ASTM D1051.
Mascarilla con filtro: Para faenas en que exista riesgo de intoxicación por inhalación de gases o polvo en
suspensión según tipo definido de acuerdo a la norma NCh 1285/2.Of1997, faenas de limpieza de
subestaciones.
Herramientas aisladas: Para aquellos trabajos, faenas, obras o servicios en que se deban intervenir
equipos, gabinetes o cajas con circuitos o elementos energizados de baja tensión, según norma EN.60900.
Chaleco reflectante de alta visibilidad: Para toda faena que se realice en vías públicas, según norma
EN.471 de reflectancia.
Chaleco reflectante de alta visibilidad ignifugo: Para toda faena que se realice en vías públicas. El chaleco
reflectante podrá reemplazarse por una casaca que cuente con cintas reflectantes permanentes, según
norma EN.471 de reflectancia y con exposición a arco eléctrico NFPA 70E.
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Ropa de trabajo de manga larga y esclavina, ignífugos y antiestáticos: Para toda faena en que exista
exposición a riesgo eléctrico y/o atmosferas explosivas según normas EN.531 y EN.1149. El nivel de
protección se determinara de acuerdo al nivel de exposición del servicio prestado (NFPA 70E).
Pantalón, casaca y guantes anticorte: Para faenas en que el trabajador este expuesto a riesgos de cortes
por herramientas y maquinarias de corte (Por ejemplo motosierras) según norma EN.381, EN.388 y
EN.420.
Cubrenuca o legionario: Para faenas en que el trabajador este expuesto a radición ultravioleta mientras
desarrolla su trabajo.
Bloqueador solar con factor de protección SPF50 o superior: Para aquellas faenas en que el trabajador
esté expuesto a la radiación ultravioleta mientras desarrolla su trabajo.
Visera de motosierrista: Para todos los trabajos de poda o tala donde exista el riesgo de proyección de
partículas.
Casco Soldador o antiparras: ya sea por el esmerilado, soldadura, oxicorte de piezas con metal.
Protector facial dieléctrico; Para aquellas faenas en redes eléctricas en espacios confinados o gabinetes
eléctricos con redes eléctricas energizadas que pueden exponer al trabajador arcos eléctricos o
proyección de partículas incandescentes.
Cinturón de posicionamiento y estrobo: Para faenas con riesgo de caída en altura física, que requieran un
elemento de posicionamiento en estructuras y postes.
Dependiendo de la naturaleza de la obra o faena, deberá proveer a sus trabajadores los elementos de
protección colectivo de uso individual, tales como:
Conjunto (Kit) contención de derrame: Para faenas o servicios dentro de instalaciones en las que los
trabajadores manipulen equipos, materiales y residuos que contengan fluidos, aceites o lubricantes
contaminantes al medio ambiente.
Línea de vida: Cuerda de seguridad, para utilizarse en faenas con riesgo de caída de altura física, para fijar
el arnés y cuerda de vida. Debe incluir un dispositivo de detención deslizante.
Conjunto (Kit) de emergencia o rescate: Cuerda de seguridad, freno y cuchillo para ser utilizado para el
rescate de un trabajador en altura física o en un espacio confinado.
Escala de fibra de vidrio de dos cuerpos: Para aquellas faenas con exposición a riesgo eléctrico con base
antideslizante (preguntar nombre técnico) y elemento de fijación para evitar caídas de un cuerpo de la
escala.
Conos, barreras y señalización vial: Para aquellas faenas a realizarse en vías públicas o en las que exista
flujo vehicular, cumpliendo la normativa de señalización vial.
Puesta a tierra provisionales: Para aquellas faenas en las cuales se deba cortocircuitar y poner a tierra
circuitos o instalaciones eléctricas para la realización de trabajos sobre instalaciones desenergizadas.
Deben ser aptas para el nivel de tensión de operación de la instalación eléctrica.
Puesta a tierras personales: Para aquellas faenas en las cuales se deba cortocircuitar y poner a tierra
circuitos o instalaciones eléctricas para trabajos a equipotencial.
Pértigas de maniobra aisladas: Para aquellas faenas, obras, trabajos o servicios que requieran la efectuar
intervenciones sobre redes eléctricas energizadas con técnicas a distancia. Las pértigas deberán ser del
nivel aislación de la tensión de las instalaciones a ser utilizadas.
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Protectores, bases y cobertores aislados: para aquellas faenas, obras, trabajos o servicios en que se
requieran cubrir o proteger instalaciones eléctricas energizadas.
Instrumentos detectores de gases: Los cuales deberán ser adecuados para una atmósfera potencialmente
explosiva (que generalmente surge del enriquecimiento en oxígeno), vaporización de líquidos inflamables,
reacciones químicas, concentraciones de polvos y para toda faena que se realice al interior de recintos
cerrados o bóvedas subterráneas
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE (SSO y MA)
Artículo 1º.- Funcionamiento del Sistema.

a) El sistema de gestión de SSO y MA de GLOBALTEC Ltda., tiene aplicación respecto de todas las
personas presentes en las faenas o sitios de trabajo, ya sean trabajadores propios o de
empresas contratistas y subcontratistas.
b) En caso de que la empresa contratista o subcontratista tenga implementado un sistema de

gestión de seguridad y salud propio o de la empresa Principal, este debe cumplir con los
elementos definidos en el reglamento de subcontratación y debe ser aprobado por el
Departamento de SSO y MA de GLOBALTEC Ltda.
c) El Administrador de Obra será el encargado de implementar y mantener el funcionamiento del

sistema de gestión de SSO y MA de GLOBALTEC Ltda.
Para estos efectos, se deberá dejar constancia expresa de quién o quiénes son los encargados de
implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestión de la SSO y MA, lo que se hará a través
del Anexo Nº 2 que se adjunta al presente Reglamento.
a) Dentro de sus funciones, debe coordinar las actividades del sistema con las empresas
contratistas y subcontratistas que participen en las obras ejecutadas por empresas GLOBALTEC
Ltda.
b) La empresa contratista o subcontratista que tenga un número superior a 50 trabajadores debe

implementar y mantener el funcionamiento de un sistema de gestión de seguridad y salud
documentado para este efecto.
c) Las empresas contratistas o subcontratistas deben dar estricto cumplimiento a la legislación

vigente, las instrucciones de los organismos y autoridades competentes, las normas y
procedimientos de GLOBALTEC Ltda., en materia de SSO y MA.
d) De acuerdo a lo que indica la legislación vigente, la empresa contratista o subcontratista debe

tener en la obra o faena un Experto Profesional en Prevención de Riesgos a tiempo completo,
cuando tenga más de 100 trabajadores.
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e) En caso de que la empresa contratista o subcontratista, no cuente con un Experto en Prevención

de Riesgos, el representante de la empresa debe designar un responsable de coordinar las
acciones de seguridad, salud y medio ambiente, ante la dirección de GLOBALTEC Ltda.
Artículo 2º.- Acciones de Coordinación.
a) Las empresas contratistas y subcontratistas deberán efectuar, junto con la empresa principal, las
coordinaciones que fueren necesarias para dar cumplimiento a las normas en materia de SSO y
MA.
b) Asimismo, deberán informar a Globaltec del cumplimiento de las obligaciones que les impone la
ley en materias de SSO y MA, cada vez que así lo solicite la empresa principal, o por su
intermedio, el Comité Paritario de Faena y el Departamento de SSO y MA de la faena.
c) Antes de iniciar los trabajos, la empresa contratista o subcontratista debe participar en una
reunión de inicio de obra, la que estará integrada por el STAFF de la obra de GLOBALTEC Ltda., y
por el representante de la empresa contratista o subcontratista, supervisor a cargo del trabajo y
el experto en prevención de riesgos.
d) El responsable de la empresa contratista o subcontratista debe participar mensualmente en una

reunión de coordinación, para analizar temas de SSO y MA, la que se realizará con la
participación del Comité Paritario de Faena y del Departamento de SSO y MA, en caso que
correspondiere.
La frecuencia de estas reuniones podrá ser modificada, dependiendo de la evaluación del desempeño
de las empresas contratistas y subcontratistas en el área de Prevención de Riesgos Laborales. En estas
reuniones se privilegiará tratar entre otros, los siguientes temas:
i) Análisis y seguimiento de los programas de trabajo.

ii) Estadísticas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
iii) Análisis de Accidentes.
iv) Análisis de las causas básicas de los accidentes.
v) Planes de acciones inmediatas y sistemáticas para implementar medidas preventivas y
correctivas para controlar o eliminar las causas de los accidentes.
vi) Responsables en la ejecución de los planes acciones inmediatas o sistemáticas.
vii) Seguimiento a la implementación de los planes de acción.
viii)Análisis de los procedimientos y estándares de trabajo.
ix) Tareas y actividades críticas en la obra o faena, inspecciones, observa- ciones, orden y aseo, etc.
x) Otros temas relacionados con la prevención de riesgos.
Sin perjuicio de lo anterior, GLOBALTEC Ltda., efectuará, cuando lo estime necesario, reuniones de
análisis que permitan evaluar el sistema de trabajo con contratistas y sus subcontratistas.
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a) La empresa contratista o subcontratista debe enviar copia de las actas de visita y medidas
prescritas por los organismos fiscalizadores y administradores de la ley Nº 16.744 al Departamento
de SSO y MA de GLOBALTEC Ltda., cada vez que éstos asistan a la obra.
b) La empresa principal solicitará información de la accidentabilidad y siniestralidad de las empresas
contratistas o subcontratistas que establezcan una relación contractual con GLOBALTEC Ltda.
c) La empresa contratista o subcontratista debe mantener en la obra, faena o servicio un historial de

los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en las dependencias de la obra
de GLOBALTEC Ltda.
d) La empresa contratista o subcontratista que deba ejecutar un trabajo de alto riesgo dentro de la
obra, faena o servicio, no podrá realizar los trabajos si no cuenta con un procedimiento de
trabajo aprobado por el Departamento de SSO y MA de GLOBALTEC Ltda.
e) Cualquier atraso en el avance del contrato debido a su detención por motivo de incumplimiento
de estándares de SSO y MA establecidos en nuestro Sistema de Gestión de SSO y MA, será de
única responsabilidad del contratista o subcontratista y no podrá servir de argumento para la
justificación de dicho atraso.
f) La empresa contratista o subcontratista debe hacer uso de todas las instalaciones existentes,
procurando mantener un adecuado orden y aseo en todas las áreas. Además, mantendrá
debidamente protegidos, señalizados y demaGlobaltecdos los lugares que presenten riesgos de
caídas, excavaciones, proyección de partículas, trabajos en altura, entre otras actividades y/o
sitios que revistan un riesgo potencial de generar incidentes en la obra.
g) La empresa contratista o subcontratista de máquinas y/o equipos, debe cumplir con los
siguientes aspectos:
• Entregar todos los antecedentes legales vigentes de la máquina y/o equipo.

• Debe mantener en perfectas condiciones mecánicas las maquinas y/o equipos para su uso.
• Debe entregar un certificado de mantención en forma mensual al depto. SSO y MA de
GLOBALTEC Ltda.
• Debe someter la máquina y/o equipo a una revisión completa en la obra, para verificar el buen
estado y funcionamiento.
• En caso que presenten fallas las máquinas o equipos, no podrán iniciar los trabajos hasta que se
reparen completamente.
• Debe instruir al operador sobre el procedimiento de operación del equipo antes de iniciar los
trabajos en la obra, faena o servicio.
• Diariamente el operador debe realizar un check list a la máquina y/o equipo entregando copia de
este al Departamento SSO y MA de GLOBALTEC Ltda.
• Los operadores deben cumplir con todos los requisitos que GLOBALTEC Ltda., exige a sus propios
operadores, estos son: licencia de conducir clase D y examen sicosensotécnico.
a) La empresa contratista o subcontratista debe transportar a su personal desde los
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centros urbanos al lugar de trabajo y viceversa, únicamente en vehículos diseñados para

este efecto, tales como buses, minibuses, taxi buses o furgones debidamente
autorizados por el Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones.
b) Finalizada la faena o el servicio que dio lugar al contrato, en un plazo de 7 días el

contratista y/o subcontratista deberá retirar su instalación de faena, dejando el área que
ocupó completamente limpia y despejada.
Artículo 3º.- Programa de SSO y MA.
a) La empresa contratista o subcontratista que tenga un número inferior a 50 trabajadores debe

hacer parte suya el Programa de SSO y MA de GLOBALTEC Ltda.
b) La empresa contratista o subcontratista que tenga un número superior a 50 trabajadores debe
presentar a GLOBALTEC Ltda., un programa de SSO y MA. Este será revisado y aprobado por el
Departamento de SSO y MA de la obra para su aplicación.
c) GLOBALTEC Ltda., considera parte de este reglamento todas las normas necesarias para evitar la
ocurrencia de incidentes, las cuales están contempladas en el Plan de Prevención de Riesgos y
Plan de Manejo de Medio Ambiente. Asimismo, será obligatorio el cumplimiento de todas las
medidas dispuestas en las Declaraciones de Impacto Ambiental o Estudios de impacto ambiental,
a través, de su respectiva Resolución de Calificación Ambiental cuando lo amerite.
La empresa contratista o subcontratista antes de iniciar sus trabajos deberá entregar a GLOBALTEC Ltda.,
un informe de evaluación de los riesgos que podrían afectar a los trabajadores en la obra, faena o
servicio.
Artículo 4º.- Programa Personalizado de SSO y MA.
a) GLOBALTEC Ltda., utiliza el Programa Personalizado de SSO y MA como mecanismo para verificar las
actividades en el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de las
empresas contratistas o subcontratistas.
b) Las actividades que contempla el programa personalizado para evidenciar el cumplimiento de las
empresas contratistas y subcontratistas son las siguientes:
• Reuniones de coordinación, para analizar temas de SSO y MA.

• Charlas operacionales, semanales e instrucciones de trabajo para informar los riesgos laborales a
sus trabajadores.
• Desarrollo de Análisis de Riesgos del Trabajo, para desarrollar las tareas críticas.
• Inspecciones de SSO y MA, para detectar los peligros y aspectos existentes en las áreas de trabajo.
• Investigaciones de incidentes y/o accidentes, debiendo entregar un informe escrito de los
resultados del acontecimiento.
• Evaluación del programa personalizado.
• Auditorías internas.
• Informes del Comité Paritario y/o del Departamento de SSO y MA.
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• Todas aquellas actividades que sean implementadas en forma específica en la obra, para un
control adecuado de los peligros y aspectos.
a) Toda la información vinculada al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de las

empresas contratistas y subcontratistas debe estar respaldada por escrito, debiendo mantenerse
los documentos, en papel o formato electrónico, a disposición de las entidades fiscalizadoras en
la obra, faena o servicio. Por lo anterior, la información se mantendrá debidamente registrada en
el Departamento SSO y MA de GLOBALTEC Ltda.
b) La empresa contratista o subcontratista debe dar cumplimiento a las actividades preventivas a

través del programa personalizado de la obra, faena o servicio. El estándar mínimo de
cumplimiento del programa es de 95%.
Artículo 5º.- Control Operacional.
Medidas de control operacional.

Las empresas contratistas y subcontratistas deben identificar aquellas operaciones y actividades que
están asociadas con los riesgos identificados donde se requiera ejecutar medidas de control. La empresa
planeará estas actividades incluyendo el mantenimiento, a fin de asegurar que sean realizadas bajo
condiciones especificadas.
La empresa contratista debe elaborar un procedimiento de control operacional en el que precisará las
operaciones y actividades a las etapas más importantes del servicio u obra, con los peligros
identificados, evaluados y donde se requiere la aplicación de medidas de control relacionadas con
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Estándares de control operacional.

Las medidas de control deberán planearse y ejecutarse de acuerdo a los estándares de GLOBALTEC Ltda.,
quedando establecidas en el Programa de SSO y MA de la empresa contratista o subcontratista.
La empresa contratista y subcontratista definirá los estándares que utilizará para el desarrollo de los
trabajos durante la ejecución de la obra, faena o servicio, en base a lo establecido en el Plan de
Prevención de Riesgos y Plan de Manejo de Medio Ambiente de GLOBALTEC Ltda.
Artículo 6º.- Consulta y Comunicación.
Las empresas contratistas y subcontratistas deben establecer procedimientos efectivos de participación

y consulta a todos los trabajadores. Especialmente deben asegurar, facilitar y canalizar la participación
activa de los trabajadores, supervisores y línea de mando en los Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad de la empresa y/o de Faena.
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DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 7º.- Se considera este Reglamento como parte de las obligaciones que contrae el contratista o
subcontratista, al momento de pactar un contrato de obras a ejecutar con GLOBALTEC Ltda. Un
ejemplar de este Reglamento deberá ser entregado al contratista o subcontratista previo al inicio de sus
labores en la obra, faena o servicios. Para constancia escrita se adjunta formulario especial de recibo
(Anexo Nº3) el cual deberá ser firmado por el representante legal de la empresa contratista y/o
subcontratista.
Artículo 8º.- Las normas básicas contempladas en este reglamento, no excluyen al contratista o
subcontratista de sus obligaciones con respecto a la legislación vigente.
Artículo 9º.- Al inicio de un trabajo el contratista o subcontratista debe presentar a la oficina
administrativa de la obra la siguiente documentación, por cada trabajador que labora en la obra, la que
deberá mantenerse en la faena, obra y servicio y por el tiempo que éstos se extiendan:
Antecedentes de cada uno de sus trabajadores de acuerdo a lo siguiente:
a) Nombres y Apellidos
b) Número de Rol Único Nacional (RUN)
c) Fecha de Nacimiento
d) Estado Civil
e) Número de Hijos
f) Domicilio
g) Fecha de ingreso a la Empresa Contratista
h) Cargo o especialidad
i) Copia del Contrato de Trabajo
j) Copia del acuso de recibo del Reglamento Interno de la Empresa Contratista.
k) Registro de la Charla de Inducción
l) Declaración Preocupacional
m) Test de Evaluación de Inducción.
n) Examen preocupacional o psicosensotécnico.
ñ) Copia del registro de entrega de artículos de seguridad.
Antecedentes de la empresa contratista y/subcontratista:

a) Certificado de afiliación a algún organismo administrador, que certifique el cumplimiento de la
ley Nº 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
b) Certificado vigente que acredite que el contratista o subcontratista cum- ple sus obligaciones
laborales y previsionales, emitido por la Dirección del Trabajo respectiva.
c) Certificado de índices estadísticos de accidentabilidad y siniestralidad de la empresa contratista
y subcontratista, emitido por el Organismo Administrador.
d) Registro de entrega de reglamento interno a la Dirección del trabajo y Seremi de salud.
e) Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad con sus últimas actualizaciones legales.
Al Jefe Administrativo
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a) Carta Requerimientos de información inicio Subcontrato.

b) Carta trabajadores del subcontratista donde certifican que tiene al día sus remuneraciones y
demás prestaciones en dinero pactadas.
c) Nómina de trabajadores con Rut.
d) Copia cédula de identidad de cada uno de los trabajadores.
e) Contrato de trabajo de cada uno de los trabajadores.
f) Certificado de antecedentes de cada uno de los trabajadores.
g) Examen preocupacional.
h) Escritura pública de la empresa.
i) Certificado de situación tributaria de la empresa.
j) Fotocopia cédulas de identidad de los representantes de la empresa.
k) Certificado de vigencia de la sociedad.
El subcontratista tiene la obligación de entregar, en forma mensual, la siguiente información:

• Carta requerimiento información.
• Certificado de la inspección del trabajo (excepto 1° estado de pago)
• Copia de contratos de trabajo de sus trabajadores.
• Copia planillas pago leyes sociales.
• Copia planilla pago ley accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Copia liquidaciones de sueldo firmadas por los trabajadores.
• Finiquito de trabajadores si se producen en el período.
• Certificado de la Mutual de Seguridad.
• Ficha de entrega de elementos de protección personal.
• Certificado de situación tributaria de la empresa.
• Avance físico y económico de los trabajos realizados.
• Registro de todas las actividades de SSO y MA realizadas de acuerdo al programa personalizado
de actividades del subcontratista.
Artículo 10: Para efectos de planificar y dar cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad y
salud en el trabajo, GLOBALTEC Ltda., deberá mantener en la faena, obra o servicio y por el tiempo que
estos se extiendan, un registro actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deberá
contener a lo menos:
Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razón social de la(s)
empresa(s) que participará(n) en su ejecución.
Copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de éstas con las subcontratistas, así
como los que mantenga con empresas de servicios transitorios.
De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios:
c.1) R.U.T y Nombre o Razón Social de la empresa; Organismo Administrador de la Ley N° 16.744;
nombre del encargado de los trabajos o tareas, cuando corresponda; número de trabajadores, y fecha
estimada de inicio y de término de cada uno de los trabajos o tareas específicas que ejecutará la
empresa.
c.2) Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena.
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Estos registros deberán estar disponibles en la obra, faena o servicios, cuando sea requerido por las
entidades fiscalizadoras.
Artículo 11º.- De la Notificación del Accidente del Trabajo:

Todo trabajador que labora para GLOBALTEC Ltda., mediante empresas contratistas y subcontratistas,
debe comunicar a su jefatura directa todo incidente o accidente del que haya sido víctima, testigo o
tenga conocimiento.
Si el accidentado no pudiere hacerlo, deberá dar cuenta del hecho cualquier trabajador que lo haya
presenciado. Todo accidente debe ser denunciado de inmediato y en ningún caso en un plazo que
exceda la jornada de acaecido.
El representante de la empresa contratista o subcontratista, deberá informar bajo que:

• obligue a realizar maniobras de reanimación, u
• obligue a realizar maniobras de rescate, u
• ocurra por caída de altura, de más de 2 mts., o
• provoque en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o
• involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.
Se entenderá por faena afectada, aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente,
pudiendo incluso ser la faena en su conjunto, de pendiendo de las características y origen del siniestro, y
por el cual de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud
de otros trabajadores.
Artículo 13º.- INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES:

a) Las empresas contratistas y subcontratistas deben investigar las causas inmediatas y básicas,
definiendo las acciones correctivas de todos los accidentes del trabajo y los incidentes con alto
potencial de lesiones.
b) Copias de los informes de investigación realizados por la empresa contratista o subcontratista

deben remitirse al Departamento de SSO y MA y al Administrador de Obra.
c) En el caso de existir Comité Paritario, este debe realizar su propia investigación y enviar copia de
esta al Departamento de SSO y MA y al Administrador de Obra.
d) Además, debe remitirse al Administrador de Obra de GLOBALTEC Ltda., el informe de

investigación del organismo administrador y de las entidades fiscalizadoras si existen.
DEL DERECHO A SABER
Artículo 14º.- Los trabajadores deben ser competentes para desarrollar las tareas que puedan impactar
sobre la SSO y MA de la obra.
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CÓD.: FOR-PREV-21
La competencia será definida en términos de educación apropiada, entrenamiento y/o experiencia.
Informar a sus trabajadores de Globaltec de los posibles riesgos que pueda presentar una determinada
obra, faena o servicio y de las medidas de seguridad que se tomarán para aquel trabajo, dando
cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 21 del Decreto Nº 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social de fecha 7.3.1969. Asimismo, deberá realizar oportunamente la charla de 5 minutos, constatando
que los trabajadores que se encuentren presentes firmen el correspondiente libro o documento que
acredite su asistencia.
Toda empresa contratista o subcontratista debe acreditar que todos sus trabajadores han aprobado la
charla de inducción del derecho a saber dictada por el Departamento de SSO y MA, antes de
desempeñar sus funciones en la obra de GLOBALTEC Ltda.
Las empresas contratistas o subcontratistas deben establecer procedimientos adecuados de

entrenamiento, adecuados al nivel de responsabilidad, habilidad, instrucción y riesgo del trabajo.
Artículo 15º.- El personal de la empresa contratista o subcontratista antes y durante el desarrollo de los
trabajos, deberán capacitar a sus trabajadores según las necesidades, realidades, particularidades y
estándares de cada trabajo, considerando a lo menos:
Capacitación Interna: Son cursos de internos SSO y MA que tienen como objetivo, entregar
conocimientos, aptitudes y habilidades de los trabajadores, estos son de carácter obligatorios para todo
el personal que va a realizar alguna actividad en la zona de operaciones.
Capacitación Externa: Tiene como objetivo entregar conocimientos y habilidades, con el fin de

permitirles mejores oportunidades y condiciones de vida y de trabajo, es decir el contratista tiene la
obligación legal de enviar a los trabajadores a una capacitación dictada por una institución externa a la
empresa, para lo cual deberán realizar como mínimo las capacitaciones legales y aquellas que surjan
según las necesidades establecidas en el Plan de Capacitación de cada obra.
La empresa contratista o subcontratista debe registrar la asistencia de sus trabajadores a todas las
capacitaciones o charlas que su personal participe. Además deberá entregar copia de éstos registros al
Departamento de SSO y MA de GLOBALTEC Ltda.
DEL COMITÉ PARITARIO
Artículo 16º.- De los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de la empresa contratista o

subcontratista:
De acuerdo con el Código del Trabajo, la Ley Nº 16.744 y el D.S. Nº 54 las empresas contratistas o
subcontratistas deberán tener en funcionamiento un Comité Paritario de Higiene y Seguridad en cada
faena en que laboran más de 25 trabajadores de su dependencia.
Artículo 17º.- De los Comités Paritarios de Faena:
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En los casos en que en la respectiva obra, faena o servicio de GLOBALTEC Ltda., exista un Comité
Paritario de Higiene y Seguridad de acuerdo al D.S. Nº 54, este asumirá las funciones del Comité
Paritario de Faena. En caso contrario, deberá constituirse un Comité Paritario de Faena conforme a las
normas señaladas en el D.S. 76 del MINTRAB de 2007.
Artículo 18º.- Funciones de los Comités Paritarios de Faena:

El Comité paritario de Faena ejercerá funciones de vigilancia y coordinación de las acciones de SSO y
MA, en la respectiva obra, faena, o servicios. Para tal efecto, deberá realizar las siguientes acciones:
Tomar conocimiento de las medidas de SSO y MA que se programen y realicen. Para estos efectos,
dichos Comités contarán con el programa de trabajo, los informes de evaluación y seguimiento de éste,
los antecedentes en que conste el cumplimiento por parte de todas las empresas de la obra, faena o
servicios del Titulo VI del D.S. Nº 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y previsión social, así como todos
aquellos que sean necesarios para dar cumplimiento a esta función.
Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevención programadas y en ejecución, por
parte de GLOBALTEC Ltda., las que deberán estar disponibles para los distintos Comités Paritarios
existentes.
Participar en las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran, debiendo actuar, según
corresponda, bajo la dirección del Departamento SSO y MA de GLOBALTEC Ltda., o coordinarse con el
respectivo Comité Paritario.
Artículo 19º.- Acuerdos de los Comités Paritarios de Faena:

Los acuerdos adoptados por el Comité Paritario de Faena, en el ejercicio de sus atribuciones, deberán
ser notificados a GLOBALTEC Ltda., y a las empresas contratistas y subcontratistas, cuando corresponda
y serán obligatorios para todas las empresas y los trabajadores de la respectiva obra, faena o servicios,
sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al que se encuentra
adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo establecido en el inciso quinto del
artículo 66 de la ley Nº 16.744.
Artículo 20º.- Constitución de los Comités Paritarios de Faena:

El Comité Paritario de Faena deberá estar integrado por tres representantes de los trabajadores y por
tres representantes de los empleadores de GLOBALTEC Ltda., El miembro que deje de serlo, por las
causales establecidas en el artículo 21 del D.S. Nº 54 o porque la empresa haya terminado su relación
contractual con GLOBALTEC Ltda., deberá ser reemplazado siguiendo el procedimiento establecido en
este reglamento, si así correspondiere.
GLOBALTEC Ltda., deberá integrar siempre el Comité Paritario de Faena con al menos un representante
que designe para tal efecto y uno de sus trabajadores.
Además, deberá integrar el Comité, al menos, un representante del empleador y uno de los
trabajadores de una de las empresas contratistas o subcontratistas, cuya permanencia en la obra, faena
o servicios sea igual o superior a treinta días, y que tenga mayor número de trabajadores.
En aquellos casos en que existan empresas que tengan igual número de trabajadores, éstas se deberán
seleccionar de acuerdo al riesgo inherente a sus labores y a la permanencia que tendrán en la obra,
faena o servicios.
Artículo 21º.- Representantes de los trabajadores subcontratistas a los Comités Paritarios de Faena:
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CÓD.: FOR-PREV-21
Cuando la empresa que deba participar en el comité paritario tenga o deba tener constituido el Comité
Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios, elegido de acuerdo con lo
dispuesto en el D.S. N°54, lo integrará el representante que goza de fuero;
Cuando el Comité Paritario de la empresa que deba participar no tenga un representante de los
trabajadores con fuero, se definirá la participación por sorteo de uno de los tres representantes del
Comité; y Cuando la empresa que participa no tiene que constituir un comité paritario de acuerdo al D.S.
Nº 54, se elegirá un delgado de Higiene y Seguridad.
Artículo 22º.- Delegado de los trabajadores en los Comités Paritarios de Faena:

El delegado de higiene y seguridad será elegido en una asamblea de trabajadores a celebrarse en cada
una de las empresas que deben integrar dicho Comité.
La convocatoria a la asamblea debe efectuarla cada empresa, a instancias de GLOBALTEC Ltda., Para
este efecto, deberá informar oportunamente a aquellas empresas contratistas o subcontratistas, cuando
deban integrar el Comité Paritario de Faena, indicándoles que dentro del plazo máximo de 3 días
deberán convocar y realizar la respectiva asamblea. Del resultado de esta asamblea se deberá informar
a GLOBALTEC Ltda., a más tardar al día siguiente de aquel en que ésta se haya realizado.
Se deberá levantar un acta de lo ocurrido en la asamblea.

Si el trabajador elegido como delegado de Higiene y Seguridad no contare con el curso a que se refiere
la letra d) del artículo 10 del D.S. Nº 54, su empleador deberá adoptar las medidas necesarias para que
dicho trabajador sea debidamente capacitado en más materias de seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 23º.- Representantes del empleador en los Comités Paritarios de Faena:

Los representantes del empleador ante el Comité Paritario de Faena serán, por la empresa principal, el
encargado de la obra, faena o servicios, o quién lo subrogue y, por la empresa contratista o
subcontratista, el encargado de la tarea o trabajo específico, o quien lo subrogue.
Corresponderá a GLOBALTEC Ltda., así como en su caso, a las empresas contratistas y subcontratistas,
otorgar las facilidades necesarias a sus trabajadores para que participen en las actividades del Comité
Paritario de Faena.
DEL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE FAENA
Articulo 24º.- Los Departamentos de Prevención de Riesgos de Faena, serán exigibles en faenas, obras o
servicios propios del giro del principal, que agrupen a más de cien trabajadores, siempre que se trate de
actividades mineras, industriales o comerciales. Deberán considerarse para determinar el número de
trabajadores exigidos, la totalidad de los trabajadores que prestan servicios en un mismo lugar de
trabajo, cualquiera que sea su dependencia.
Asunción de funciones del Departamento

Si la empresa principal contare con su propio Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, de
acuerdo a lo establecido en el D.S. Nº 40, éste deberá asumir las funciones indicadas en este reglamento
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CÓD.: FOR-PREV-21
para el Departamento de Prevención de Faena, además de sus propias funciones.
Artículo 25º.- Funciones

Corresponderá, especialmente, al Departamento de Prevención de Riesgo de Faena:
1. Participar en la implementación y aplicación del Sistema de Gestión de la S.S.T.

2. Otorgar la asistencia técnica a las empresas contratistas y sub-contratistas para el debido
cumplimiento de la normativa de Higiene y Seguridad, así como de las disposiciones del
Reglamento, respecto de las empresas que no cuenten con Departamentos de Prevención de
riesgos.
3. Coordinar y controlar la gestión preventiva de los Departamentos de Prevención de Riesgos
existentes en la obra, faenas o servicios.
4. Asesorar al Comité Paritario de faena cuando éste lo requiera.
5. Investigar coordinadamente con los Departamentos y Comités, según corresponda, los
accidentes del trabajo que ocurran en la obra, faena o servicios, manteniendo un registro de los
resultados de las investigaciones y del control de cumplimiento de las medidas correctivas
prescritas.
6. Mantener un registro actualizado de las estadísticas de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales ocurridos en la obra, faena o servicios, debiendo determinar, a lo menos, las tasas
de accidentalidad, frecuencia, gravedad y de siniestralidad total.
7. Coordinar la armónica implementación de las actividades preventivas y las medidas prescritas
por los respectivos organismos administradores de la Ley Nº 16.744 o las acciones que en la
materia hayan sido solicitadas por las empresas contratistas o sub-contratistas.
Artículo 26º.- GLOBALTEC Ltda., así como las empresas contratistas y sub-contratistas, estarán obligadas
a adoptar y poner en práctica las medidas de prevención que les indique el Departamento de
Prevención de Riesgos de Faena en el ejercicio de sus atribuciones, sin perjuicio del derecho a apelar de
las mismas ante el Organismo Administrador del que se encuentra adherida la empresa que apela, de
conformidad con lo establecido en el inciso V del Art. 66 de la Ley Nº 16.744.
DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Artículo 27º.- De acuerdo a la legislación vigente, la empresa contratista o subcontratista entregará al

trabajador cuya labor lo requiera, sin costo alguno, pero a cargo suyo y bajo su responsabilidad, los
elementos de protección personal del caso, los cuales deberán estar certificados por un organismo
competente. Esta entrega debe quedar registrada por escrito en un registro denominado registro de
artículos de seguridad.
Al ingresar a una obra todo trabajador deberá utilizar en forma permanente los elementos básicos que
GLOBALTEC Ltda., exige a sus trabajadores, estos son: casco, lentes de seguridad, ropa de trabajo,
barbiquejo, legionario y zapatos de seguridad dielectrico. Los trabajadores deberán utilizar los
elementos de protección personal específicos de acuerdo al riesgo que implique cada trabajo, estos son:
guantes, protectores auditivos, protectores respiratorios, arnés de seguridad, chaleco reflectante, etc.
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La empresa contratista o subcontratista deberá entregar sin costo los elementos de protección personal
e instruir en forma permanente a sus trabajadores sobre el uso y cuidado de los Elementos de
Protección Personal.
La empresa contratista o subcontratista debe controlar en forma permanente el buen uso de los
elementos de protección personal durante la ejecución de los trabajos. El usuario deberá velar por el
buen estado de limpieza y mantención de su equipo.
La empresa contratista o subcontratista deberá reponer sin ningún costo los elementos de protección
personal a sus trabajadores, cuando estos se encuentren en malas condiciones de uso.
Para cumplir con lo anterior, la empresa contratista o subcontratista, deberán contar con un stock
mínimo en la obra, el cual será estimado en base al mínimo de trabajadores y a la duración de los
trabajos del contrato.
DE LAS OBLIGACIONES DEL PERSONAL DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y

SUBCONTRATISTAS
Artículo 28º.- Son obligaciones para el personal Contratista y Subcontratista, el cumplimiento de toda la
normativa Legal y Reglamentaria pertinente, especialmente:
a) Los trabajadores de empresas contratistas y subcontratistas deberán conocer y cumplir

fielmente las normas de seguridad que emita el Departamento de Seguridad y/o el Comité
Paritario o el organismo administrador del Seguro Social obligatorio contra los riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales a que se refiere la Ley Nº 16.744 y sus
decretos con el trabajo que debe efectuar o con las actividades que desarrollan dentro de la
empresa.
b) Todo trabajador de una empresa contratista o subcontratista al momento de ingresar a una

obra de GLOBALTEC Ltda., deberá llenar una ficha de antecedentes generales y médicos
colocando los datos que allí se pidan, especialmente, en lo relacionado con los trabajos o
actividades desarrolladas con anterioridad y con las enfermedades y/o accidentes que se hayan
sufrido y las consecuencias que hayan dejado.
c) Los elementos de seguridad que la empresa contratista proporciona al personal, son

considerados como elementos de trabajo; su uso es obligatorio durante la jornada laboral.
d) Todo trabajador está obligado no sólo a lo que literalmente estipula su contrato de trabajo, sino
a todo lo inherente a la naturaleza del cargo que desempeñe.
e) Todo trabajador desde el momento que acepta un cargo, se obliga a observar y cumplir las
políticas y procedimientos de GLOBALTEC Ltda., así como también el presente Reglamento. Es
obligación de cada uno de los trabajadores respetar y cumplir todas las reglas que le conciernen
directamente o afecten su conducta, prescritas en este Reglamento.
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CÓD.: FOR-PREV-21
f) Todo trabajador debe desempeñar su trabajo con absoluta disciplina, probidad y dedicación en
el cumplimiento de sus obligaciones laborales.
g) Las disposiciones establecidas en este Reglamento, deberán ser cumplidas por supervisores y
personal en general.
h) Conocer, además, los compromisos, derechos y obligaciones laborales contenidas en el

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para los trabajadores de la empresa
contratista a la cual pertenece.
i) Todo trabajador deberá dar aviso a su jefe inmediato o cualquier ejecutivo de la empresa de
toda anormalidad que observe en las instalaciones, maquinarias, materiales, herramientas,
personal o ambiente en la cual trabaja. Dicho aviso debe ser inmediato si la anormalidad se
manifiesta o está ocasionando o produciendo un riesgo de accidente a personas o a los equipos.
j) Deberá informar a GLOBALTEC Ltda., cualquier condición que implique riesgo para la seguridad y
salud de los trabajadores o la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o el diagnóstico de
cualquier enfermedad profesional.
k) Todo trabajador contratista o subcontratista de GLOBALTEC Ltda., deberá saber a qué

organismo administrador se encuentra afiliada su empresa.
l) Todo conductor que no cuente con su Licencia de Conducir por infracción al tránsito “no podrá
conducir al interior de la Obra por el mismo período o suspensión”.
Todo trabajador deberá mantener permanentemente limpio y ordenado su lugar de trabajo, siendo esta
obligación de atención constante de la línea de mando del Contratista, lo anterior debe obedecer a la
campaña de Housekeeping de la Obra. Deberán tomarse, además, medidas efectivas para evitar la
entrada o proliferación de insectos, roedores y otras plagas.
a) Todo trabajador deberá almacenar materiales en lugares que no obstaculicen los accesos a
instalaciones, maquinarias, pasillos de tránsito, salidas de emergencia u otros que pongan en
peligro la integridad del personal o de las instalaciones.
b) Todo conductor de vehículo motorizado y operador de equipo pesado industrial, deberá cumplir
lo dispuesto en la “Ley de Tránsito Nº 18.290”.
c) Se detendrá de inmediato el funcionamiento de cualquier equipo, maquinaria, herramienta o
similar que en opinión del Supervisor, Experto en Prevención de Riesgos, Comité Paritario ponga
en peligro la seguridad del operador, de terceros o cuando no se encuentre en condiciones de
operación de acuerdo con estándares de seguridad definidos por GLOBALTEC Ltda.
d) Todo trabajador deberá disponer adecuadamente los residuos industriales y domiciliarios

generados, en los depósitos destinados para ello y según los estándares establecidos en el
Sistema de Gestión de SSO y MA de GLOBALTEC Ltda.
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e) Los productos inflamables, combustibles, corrosivos o tóxicos deberán ser almacenados

adecuadamente, cumpliendo la normativa vigente y los estándares establecidos por GLOBALTEC
Ltda.
f) Los contenedores o cilindros de gases comprimidos usados en oxicorte u otros, deberán ser
transportados y almacenados apoyados en sus bases de forma vertical. El almacenamiento de
éstos, deberá ser en bodegas para este fin y con suficiente ventilación y protegidos del sol.
g) Durante su uso en los frentes de trabajo, los cilindros de gases comprimidos deberán estar
instalados en carros porta-cilindros adecuados para ese fin, según la normativa vigente.
h) El transporte o almacenamiento de petróleo deberá ser en tambores metálicos y el trasvasije

del combustible, mediante un sistema de bombeo hacia un contenedor metálico de seguridad
(bidón o recipiente), siempre que este almacenamiento en su conjunto no supere 1.1 m3 de
capacidad en las instalaciones de la obra Como máximo, se permitirá el ingreso de un volumen
no mayor de 40 litros de bencina, debiéndose usar un contenedor metálico de seguridad
(bidón). Los vehículos deberán abastecerse en los centros de distribución de combustibles.
i) Los combustibles deberán ser almacenados en una bodega ventilada y sombreada, destinada a
este fin específico y disponer de señalización, letreros de advertencia y extintores en dicha área.
j) Todo trabajador está obligado a conocer el Plan de Emergencia de la Obra, faena o servicio.
k) A todos aquellos trabajadores que deban ejecutar sus labores, dentro de la jornada a la
intemperie, sin la posibilidad de evitar la incidencia de los haces de luz solar, deberán usar ropa
con manga larga, anteojos de seguridad con protección de radiaciones UV, casco de seguridad y
aplicación de bloqueador solar. Asimismo, frente a la radiación UV generada por trabajos de
soldadura, deberán usar máscaras de soldar y trajes adecuados para su protección.
l) La mantención de vehículos y maquinarias se debe realizar fuera de la obra. Así mismo, al

interior de la obra no se dejarán residuos provenientes de estos equipos que puedan
considerarse peligrosos según el D.S. Nº 148.
m) Toda faena o servicio en terreno deberá ser planificada y ejecutada por el Contratista y
Subcontratista considerando los aspectos de seguridad e higiene en la realización de estas,
debiendo disponer de trabajadores capacitados, recursos suficientes y procedimientos de
trabajo que consideren los riesgos y peligros identificados además de las medidas preventivas
necesarias para evitar accidentes a sus trabajadores y daños en las instalaciones o servicios
prestados por GLOBALTEC Ltda.
DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
Artículo 29º.- Se prohíbe a los Trabajadores de empresas Contratistas y Subcontratistas, lo siguiente:

a) Reparar, desarmar o desarticular maquinarias de trabajo u otras sin estar expresamente
autorizado para tal efecto. Si detectara fallas en éstas es obligación del trabajador informar de
inmediato a su jefe directo, con el objeto de que sea enviada al servicio técnico, evitando así
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mayor deterioro en éstas.
b) Fumar o encender fuego en lugares en que la legislación, Comité Paritario o el jefe inmediato ha
prohibido hacerlo o donde exista algún control o aviso indicando prohibición de fumar.
c) Permanecer, bajo cualquier causa, en lugares peligrosos que no sean los que le corresponde
para desarrollar su trabajo habitual.
d) Correr, jugar, reñir o discutir en horas de trabajo.
e) Alterar, cambiar, reparar o accionar instalaciones, maquinarias, equipos, mecanismos sistemas

eléctricos o herramientas, sin haber sido expresamente autorizado y encargado para ello.
f) Apropiarse o sustraer propiedad privada, tanto de la empresa y/o de sus compañeros de

trabajo.
g) Ejecutar trabajos o acciones para las cuales no está autorizado y/o capacitado, o en estado de
salud incompatible.
h) Sacar, modificar o desactivar mecanismos de seguridad, de ventilación, extracción, calefacción,

desagüe, equipos computacionales, entre otros.
i) Omitir o no comunicar y/o proporcionar información en relación con determinadas condiciones

de seguridad en la o las Obras o faenas o en accidentes que hubieren ocurrido.
j) Romper, sacar o destruir propagandas o normas, de seguridad que la empresa publique para
conocimiento, difusión o motivación del personal.
k) Ingerir, proporcionar o aplicar a sí mismo o a otros, medicamentos sin prescripción autorizada

por un facultativo competente en caso de haber sufrido una lesión o enfermedad.
l) Queda estrictamente prohibido manejar, activar u operar maquinaria alguna, sin haber sido
autorizado. Toda autorización o aprobación para manejar, activar u operar alguna maquinaria o
equipo, la dará el jefe de especialidad en forma escrita.
m) Manejar, activar u operar algún tipo de maquinaria, en los siguientes casos:
Nº 1. Si el trabajador está en estado de intemperancia.

Nº 2. Si el trabajador no presenta está en condiciones físicas defectuosas normales.
Nº 3. Si en el transcurso de un mes ha sido sancionado dos veces o ha provocado accidentes
con daño a la propiedad y/o personas como consecuencia de un descuido o negligencia.
n) El uso de cualquier vehículo motorizado de propiedad de la empresa, sin previa autorización

escrita de la jefatura competente.
o) Entrar o salir de la propiedad de la empresa por lugares que no sean expresamente autorizados
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por la administración para tales efectos.
p) La empresa se reserva el derecho de revisar, en forma aleatoria: bolsos, paquetes, elementos o

cualquier tipo de objeto que entren o salgan de sus recintos establecidos. Los trabajadores de la
Empresa como también terceras personas prestarán las facilidades necesarias para tal efecto.
q) Queda prohibido viajar en vehículo o trasladarse en máquinas que no están diseñadas y

habilitadas especialmente para el transporte de personas, tales como montacarga, pescantes,
ganchos o grúas, camiones de transporte de carga, posaderas de vehículos, tractores,
acoplados, camionetas u otros no establecidos para el transporte de pasajeros.
r) Queda estrictamente prohibido el transporte de personas de pie, en los vehículos de transporte

interurbanos.
s) Queda prohibido: (i) trabajar en altura o en transportes padeciendo de vértigos, mareos o

epilepsia; (ii) trabajar en faenas de esfuerzo físico, padeciendo insuficiencia cardiaca o hernia;
(iii) trabajar en ambientes contaminados de polvo, padeciendo de silicosis u otro de
neumoconiosis; (iv) ejecutar trabajos o acciones similares sin estar capacitado o autorizado para
ello; (v) levantar con cargas mayores a 50 kilogramos. En el caso de mujeres y menores de 18
años, no podrán operar con cargas mayores a 20 kilogramos. Toda y cualquier carga para
mujeres embarazadas queda totalmente prohibida.
Se prohíbe a todo trabajador no autorizado, tocar, cambiar, activar, colgarse o realizar toma alguna de
corriente eléctrica en lugares no destinados para tal efecto. El tendido eléctrico, como la mantención de
tableros eléctricos es trabajo exclusivo del o los electricistas autorizados por la administración de la
obra, como así también la reparación o reposición de algún elemento de maquinaria sea ésta
aparentemente fácil o complejo de realizar. En todo caso queda absolutamente prohibido a trabajador
alguno incluyendo a los electricistas realizar algún tipo de trabajo sin antes haber cortado la corriente
eléctrica.
a) Al Contratista se le prohíbe el intercambio de trabajadores entre empresas y el intercambio de

trabajadores entre contratos de la misma empresa.
b) No se permitirá bajo pretexto alguno, las instalaciones provisorias que no cumplan con los
estándares mínimos establecidos por el depto. de mantención de la Obra.
c) No podrán ingresar vehículos sin autorización.
d) Todo trabajador de empresa contratista o subcontratista será parte de las políticas sobre
alcohol y drogas de GLOBALTEC Ltda., y de nuestros clientes, por lo cual:
e) Se prohíbe el ingreso a los recintos de trabajo a personas que se encuentren bajo la influencia
de bebidas alcohólicas, sustancias tóxicas o de drogas. Tampoco se aceptará la introducción de
dichas bebidas o drogas a estos lugares, ni el consumo de las mismas durante la jornada de
trabajo, toda vez que ello implica un riesgo para el trabajador, sus compañeros y para los bienes
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de la empresa.
f) De acuerdo a nuestra Política de alcohol y drogas y conforme a los establecido en nuestro

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad; la ingesta de bebidas alcohólicas y de
drogas será detectada en forma obligatoria a petición del supervisor responsable y la detección
de tales estimulantes podrá ser ejecutada mediante el examen de la sangre y/o mediante el uso
de equipos o tubos colorimétricos.
g) La negativa del afectado al cumplimiento de esta disposición dará motivo a su expulsión
inmediata del recinto de trabajo, pudiendo requerirse, si fuera necesario, el auxilio de la fuerza
pública para hacerla cumplir.
h) Falsificar registros y/o información relativa a la seguridad de las personas e instalaciones en

actividades relacionadas con la compañía.
i) Ordenar el incumplimiento de una norma de seguridad en la ejecución de los trabajos asignados

por la compañía que pueda generar daños a personas y/o instalaciones.
j) Asignar labores a sus trabajadores o intervenir en obras o faenas de la GLOBALTEC Ltda., que no
le hayan sido expresamente encomendadas.
k) Ocultar cualquier tipo de accidentes o inducir a terceras personas a hacerlo ocasionados en la

ejecución de actividades asignados por la compañía.
l) Ingresar al área de trabajo sin los elementos o equipos de protección personal o permitir que
sus trabajadores lo hagan en las mismas condiciones.
Artículo 30º.- Coordinación con la Obra sobre Trabajos a Ejecutar:
Los trabajadores se regirán por las mismas condiciones de horarios y/o turnos que indique el contrato
de la empresa contratista o subcontratista con la Obra.
Toda coordinación que requiera el contratista con el usuario para el desarrollo de trabajos que
impliquen interferir los sistemas eléctricos, equipos o maquinarias, áreas de proceso deberá efectuarse
a través del Administrador de la Obra.
Artículo 31º.- Comunicación a la Administración de la Obra sobre Trabajos a Ejecutar:
a) Dentro de sus obligaciones, diariamente el contratista deberá comunicar al Administrador de la

Obra, por escrito, sobre los trabajos que va a ejecutar, listado de las personas, horarios, con el
fin de que GLOBALTEC Ltda., tome conocimiento y pueda coordinar sus labores u operaciones
con el contratista.
b) Además, la empresa contratista o subcontratista deberá indicar el nombre del responsable del
control operacional, sea supervisor, capataz o persona responsable que determine la empresa.
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MEDIDAS GENERALES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y

SUBCONTRATISTAS
Articulo 32º.- Los riesgos y medidas preventivas, además de la regulación establecida, se regirán de la
siguiente manera:
Control de Incendios: En toda obra, faena o servicio, el contratista deberá contar con los medios de
extinción de incendios (extintores). Los extintores deberán ser del tipo adecuado a los materiales
combustibles o inflamables que existan en las faenas, con certificación vigente.
La obra se reserva el derecho de exigir aumentar el grado de protección, a objeto de mantener un

control razonable del riesgo existente en las instalaciones.
El contratista deberá instruir a su personal sobre la manera de usar los extintores y demás equipos de
control de incendios para casos de emergencia. En aquellas obras de gran magnitud y de un alto
potencial de riesgo, situación que calificará el Administrador de la Obra con la asesoría del
Departamento de SSO y MA, se exigirá al contratista extremar las medidas de control a través de la
instalación de equipos y/o dispositivos anexos y la formación de una Brigada de emergencia Contra
Incendios, integrada por sus propios trabajadores con capacitación en la materia.
a) Señaleros: En zonas o áreas donde los riesgos de incidentes exijan una constante observación,
se deberá disponer permanentemente de los “señaleros” necesarios, quienes deberán estar
provistos de chalecos reflectantes, medios de señalización y silbatos que sean aprobados
previamente por el Departamento de SSO y MA. La persona asignada como señalero, deberá
tener como única función la de observar y avisar oportunamente al personal, cuando deban
retirarse del frente de trabajo si así lo exigen las circunstancias.
b) Faenas de Arenado: El personal que requiera ejecutar trabajos de arenado, deberá ser
competente respecto a la actividad y estar capacitado para el trabajo. Además, debe contar con
los elementos de protección personal específicos, de acuerdo a las especificaciones que indique
el Departamento de SSO y MA.
c) Los equipos que se utilizarán en las faenas de arenado, deben ser revisados previamente. El
lugar de trabajo debe tener buena ventilación. Todos los elementos que se requieran arenar
deben estar posicionados firmemente.
d) Faenas de Esmerilado: El personal que deba realizar trabajos de esmerilado, debe estar
capacitado en las operaciones del equipo. El lugar de trabajo deberá mantenerse libre de
materiales combustibles, además se debe proteger las áreas de trabajo con biombos o pantallas.
e) El personal debe revisar previamente el funcionamiento del equipo, discos de corte y desbaste
que se usen en faenas de esmerilado, se deberán inspeccionar antes de utilizar. Si se detectan
con deterioro y con más de 2 años, después de la fecha de fabricación, se deberán retirar de
inmediato.
f) Trabajos de Soldadura al Arco y Oxicorte: El personal que deba realizar trabajos de soldadura,
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debe estar capacitado en las operaciones del equipo. El lugar de trabajo de esta libre de
materiales combustibles y humedad, además se debe proteger las áreas de trabajo con biombos
o pantallas.
g) El personal debe revisar previamente el funcionamiento del sistema eléctrico del equipo y debe
utilizar los elementos de protección personal específicos, de acuerdo a las indicaciones que
determine el Departamento de SSO y MA.
h) Faenas a Distintos Niveles: Todo Contratista que deba realizar trabajos a distintos niveles de
altura física, deberá dar cumplimiento a lo siguiente:
El personal destinado en trabajos a distintos niveles deberá, previamente, ser examinado por los
servicios médicos de su Mutualidad, quién certificará que la persona se encuentra apta para desarrollar
tales trabajos. Dicho documento deberá ser presentado al Jefe de SSO y MA de GLOBALTEC Ltda., quién
aprobará o no el desarrollo de las funciones del trabajador en la Obra.
El personal a contratar para realizar trabajos a distintos niveles, deberá demostrar a través de contratos
anteriores, su experiencia en esta especialidad, siendo responsabilidad de la empresa contratista o
subcontratista cumplir esta disposición.
El sistema de protección de trabajo en altura dependerá del trabajo a realizar. Es obligación estricta el
uso del sistema de protección de arnés de cuerpo completo (tipo tres argollas con dos colas de
seguridad) para todo el personal que trabaje en alturas iguales o superiores a 1,80 metros. Es obligatorio
también el uso de los demás componentes como líneas de sujeción, líneas de vida y otros elementos
que componen un sistema de protección personal. Será obligación de la línea de mando o supervisión,
velar por el uso correcto de este implemento por parte del personal a su cargo.
Las “cuerdas de vida” instaladas para afianzar el sistema de protección deberán ser de cable de acero,
no permitiéndose el uso de cordeles de fibra sintética o manila.
Todo andamio deberá ceñirse estrictamente a las especificaciones establecidas en el procedimiento de

superficies de trabajo. Deberá contar con baranda, pasamanos, rodapiés y superficies de trabajo
metálicas, no permitiéndose el uso de tablones de madera.
Todo trabajo en altura deberá coordinarse de tal forma que el personal no de instrumentación, sólo
podrá ingresar el personal de contratista o subcontratista con la autorización del Administrador de la
Obra.
Dicha autorización deberá ser solicitada diariamente y la cual debe contener propósito del ingreso,
alcance de la autorización, trabajo a realizar, nombre y cargo de los trabajadores.
Durante el período que duren los trabajos dentro de los lugares indicados en el punto anterior, deberá
existir supervisión permanente de la empresa contratista o subcontratista.
Los tableros eléctricos portátiles deberán estar buenas condiciones de uso, además deben contar con su
correspondiente candado de resguardo, interruptor con protección a sobrecarga y cortocircuito,
debiendo además estar montados sobre caballetes.
Las extensiones eléctricas deberán ser del tipo cordón con aislación de goma resistente recubrimiento
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CÓD.: FOR-PREV-21
eléctrico y al daño mecánico.
Toda instalación eléctrica en instalaciones de faenas o para alimentación de equipos usados en los
frentes de trabajo, deben cumplir con lo establecido por la “Superintendencia de Servicios Eléctricos y
Gas”.
Para efectos de reponer la energía en los tableros eléctricos, la intervención deberá ser realizada
solamente por el encargado de mantención o electricista de la obra según corresponda.
Faenas con Grúa: Toda operación con grúa deberá regirse por los Códigos de Señales para lo cual el
señalero deberá estar capacitado y entrenado.
Los antecedentes de la grúa, respecto de la capacidad de carga y las señales, deben estar escritos en
español.
La grúa debe posicionarse sobre bases de apoyo en un terreno sólido y compactado.
Antes de realizar cualquier tipo de maniobra con grúa, se debe verificar las condiciones climatológicas
del lugar.
Toda maniobra con grúa a efectuarse bajo o cerca de tendidos aéreos eléctricos, deberá contar
previamente con la autorización del Administrador de la Obra, del personal de mantención y
Departamento de SSO y MA.
La ubicación, ángulo de pluma, largo de pluma y ángulo de giro a usar en la operación de la grúa,
deberán estar de acuerdo a la tabla de capacidad. Las variables que exija la operación deberán ser
previamente estudiadas por el gruero y por el supervisor competente en la materia.
Si la ubicación de una grúa con respecto a su giro está limitada por instalaciones adyacentes a ella,
creando el riesgo de atrapamiento a personas, deberán instalarse barreras que eviten el tránsito de
éstas por el área en cuestión.
Toda grúa debe contar con un estricto programa de mantención preventiva, debiendo la empresa
contratista o subcontratista garantizar tal disposición. Los operadores de grúa y línea de mando,
deberán atender de inmediato los síntomas anormales que ésta presente.
Todo equipo de izaje como grúa, tecles, huinches, tirfor, entre otros y su gancho de izaje, deberá contar
con su correspondiente seguro y certificación.
Está prohibido que en la cabina se depositen materiales inflamables o innecesarios.
Cables de Acero: Tanto los cables de acero como sus accesorios, deberán seleccionarse de acuerdo con
los siguientes parámetros:
• Carga máxima de trabajo a que será sometido.

• Abrasión v/s flexibilidad.
• Corrosión, temperatura.
• Doblado y deformación por condiciones de operación.
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CÓD.: FOR-PREV-21
Para verificar el estado de los cables de acero, el contratista o subcontratista debe presentar un
certificado de éstos.
Todo cable de acero que presente hebras o torones cortados o cualquier otro tipo de daño, deberá ser
retirado de la faena.
Señalización y Equipamiento Básico al realizar trabajos en las Vías de Tránsito:
Toda vez que las condiciones así lo requieran, la empresa contratista o subcontratista deberá disponer
de los señaleros, señalizaciones transitorias y barreras para advertir los trabajos que se realizan.
Antes de realizar trabajos en vías de tránsito público, calles o caminos, se debe contar con el permiso
municipal según corresponda.
Al efectuar cualquier tipo de trabajo en las vías, en los recintos industriales de GLOBALTEC Ltda.,
requerirá una planificación cuidadosa de las obras a efectuar y de la implantación y cumplimiento de
normas/ estándares de seguridad que, junto con permitir a los demás usuarios de las vías una
información oportuna sobre el trabajo en la vía, permita proteger y reducir al mínimo los riesgos de
incidentes.
Para ello en las vías de tránsito donde se efectúen trabajos, deberán ser adecuadamente señalizados
por los encargados de las Empresas Contratistas y Subcontratista
a) Señales transitorias para advertir e informar a los peatones de los trabajos que se realicen en las
vías de tránsito: De acuerdo con las normas vigentes, tanto las señales de advertencia, como
también las señales informativas que se instalan transitoriamente en las vías, deben tener el
fondo de color anaranjado, combinado con color negro.
Sólo las señales reglamentarias deben mantener los colores especificados en el Capítulo II del Manual de
Señalización de Tránsito del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones.
Visibilidad de la Señalización: En general, todas las señales y las placas (letreros o rótulos) que se
utilicen con las señales deben ser reflectantes.
En vías con doble sentido de tránsito, las señales deben colocarse enfrentando la circulación vehicular
en ambas direcciones.
Se recuerda, además, que quienes deban realizar trabajos en las vías y sus inmediaciones, deberán
comunicarlo con la debida anticipación al Administrador de la Obra, para que se tomen las medidas de
señalización y comunicación que la situación amerite.
Los letreros de advertencia, señales y rótulos en general, serán montados en pedestal, caballetes u
otros, ubicados en lugares estratégicos, cuya leyenda deberá ser clara, concisa, precisa y específica.
En las vías de tránsito que sean intervenidas, se deben utilizar balizas para el transcurso de la noche.
Gases Comprimidos y Combustibles: Los contenedores o cilindros de gases comprimidos usados en

oxicorte u otros, deberán ser transportados en carros móviles y almacenados apoyados en forma
vertical. El almacenamiento de éstos, deberá ser en bodegas de acuerdo a los requisitos legales.
El transporte o almacenamiento de petróleo deberá ser en tambores metálicos y el trasvasije del

combustible, mediante un sistema de bombeo hacia un contenedor metálico de seguridad (bidón o
recipiente metálico), de acuerdo a lo establecido en el manual de seguridad.
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CÓD.: FOR-PREV-21
Los combustibles deberán ser almacenados en una bodega ventilada y sombreada, destinada a este fin
específico y disponer de señalización, letreros de advertencia y extintores en dicha área, de acuerdo a lo
establecido en el manual de seguridad y normativas vigentes.
Distancias de Seguridad: Cuando los trabajos se desarrollen en las cercanias de líneas eléctricas y no se
contemple para la obra su desenergización, el contratista deberá tomar las precauciones
correspondientes respetando las siguientes distancias mínimas:
Distancias Mínimas de Acercamiento para trabajadores no calificados como eléctricos.
Distancias Mínimas de Acercamiento para trabajadores calificados como eléctricos
Voltaje Nominal Incluye 1910.269 de factor Incluye 1910.269 del factor Incluye 1910.269 del
de altura hasta1.500 de altura, entre factor de altura,
KV Fase a Fase mestros 1.501 a 3.000 metros 3.001 a 4.200 metros
m m m
0.5 a 1.0 Evite el contacto Evite el contacto Evite el contacto

1.1 a 15.0 0.71 0.81 0.86
15.1 a 36.0 0.84 0.97 1.04
36.1 a 46.0 0.92 1.04 1.14

46.1 a 72.5 1.14 1.30 1.40
76.6 a 121.0 1.37 1.58 1.70

138.0 a 145.0 1.58 1.80 1.96
161.0 a 169.0 1.83 2.08 2.26
230.0 a 242.0 2.41 2.75 2.97
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345.0 a 362.0 4.02 4.58 4.96
500.0 a 550.0 5.80 6.63 7.17
765.0 a 800.0 8.34 9.53 10.32
Tabla basada ANSI Z133.1-

2000.
La tabla anterior es aplicable en condiciones climáticas normales con un máximo de un 80% de humedad
relativa, debiendo el contratista tomar las medidas de seguridad adicionales sobre todo cuando exista
neblina, lluvia u otro fenómeno climático.
En caso de tormentas eléctricas, el contratista deberá ordenar de inmediato la suspensión de las obras
en la cercanía de las referidas instalaciones.
Las distancias indicadas en el punto anterior, no incluyen trabajos con técnicas de contacto sobre
instalaciones energizadas (líneas vivas) y lavado de aislación las que se regirán por los estándares y
procedimientos propios para ese tipo de faenas
DE LAS RESPONSABILIDADES DE LOS EJECUTIVOS DE GLOBALTEC LTDA.
Artículo 33º.- Serán responsabilidades del Administrador de la Obra:
a) Será responsable de implementar y mantener en funcionamiento el sistema de Seguridad, Salud

y Medio Ambiente, y además deberá coordinar las actividades del sistema con las empresas
contratistas y subcontratistas, para que el trabajo sea realizado en forma correcta, segura y
oportuna.
b) Exigir el cumplimiento de los compromisos estipulados en las bases del contrato, indicaciones
del Libro de Obra y disposiciones contenidas en este Reglamento.
c) Informar al Departamento de SSO y MA de la Obra, cada vez que se pacte un contrato o servicio
con una empresa contratista o subcontratista
d) Dar a conocer las normas, procedimientos y disposiciones de GLOBALTEC Ltda., que en materia
de prevención de riesgos, se apliquen al desarrollo de los contratos, orientando al contratista o
subcontratista para evitar, reducir o controlar, los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales durante la ejecución del trabajo.
e) Inspeccionar el desarrollo de los trabajos e indicar al contratista o subcontratista, la corrección

de prácticas inseguras o acciones subestándares o de trabajos mal ejecutados.
f) Está facultado para suspender las faenas o servicios ante cualquier irregularidad que vulnere
gravemente la integridad de las personas, equipos e instalaciones, o por incumplimiento
calificado de las obligaciones contraídas.
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g) Podrá disponer u ordenar el retiro temporal o indefinido de las faenas de aquellas personas que,
por sus antecedentes y comportamiento laboral, comprometan gravemente los intereses de la
Obra o que infrinjan reiterativa- mente las disposiciones de este Reglamento y normas de
control de riesgos al respecto.
h) Efectuar una completa evaluación del desempeño de la empresa contratista o subcontratista y

enviar copia de esta a la gerencia de GLOBALTEC Ltda.
DE LAS RESPONSABILIDADES DE LOS EJECUTIVOS DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y

SUBCONTRATISTAS
Artículo 34º.- Serán responsabilidades de los Ejecutivos de Empresas Contratistas Y Subcontratistas:

El control de los riesgos asociados a las obras y/o servicios que ejecuten para GLOBALTEC Ltda. En virtud
de lo anterior, serán responsables del cumplimiento de las obligaciones legales, reglamentarias y
contractuales en materia de prevención de riesgos, especialmente las normas contenidas en este
Reglamento especial y otros documentos complementarios. Para estos efectos, al momento de
comenzar las labores deberá completar “Formulario Requisitos de Prevención de Riesgos para empresa
contratista”.
a) Conocer y cumplir con todas las disposiciones legales vigentes contenidas en el Código del
Trabajo, la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el DS
594, de 2000, del Ministerio de Salud, sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los
Lugares de Trabajo.
b) Asistir y participar en las reuniones de trabajo de seguridad en el trabajo a las que sea citado,
conjuntamente con el experto en prevención de riesgos, para analizar la ejecución del programa
de prevención, aportando la información necesaria.
c) Involucrarse en el control preventivo en todas las obras o actividades del contrato y asegurar
que ellas se realicen en condiciones de riesgos bajo control, que permitan la protección de la
vida y la salud de los trabajadores propios de GLOBALTEC Ltda. y de terceros, así como de las
maquinarias, equipos, herramientas, edificios, e instalaciones de su empresa y de GLOBALTEC
Ltda.
d) Informar al Administrador de la Obra y al Departamento de SSO y MA cualquier condición que

implique riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores o la ocurrencia de cualquier
accidente del trabajo o el diagnóstico de cualquier enfermedad profesional o incidentes con
potencial de daño o lesiones. El contratista deberá investigar e informar al Departamento a
cargo de las obras, trabajo y/o servicios de todos los accidentes que ocurran con daño a las
personas y/o propiedad. La empresa tiene la obligación de denunciar al organismo
administrador respectivo el accidente en el formulario de Denuncia Individual de Accidente del
Trabajo (DIAT). La Investigación de los accidentes se efectuará en formulario que se adjunta
(Anexo N º 4).
e) Entregar mensualmente al Administrador de la Obra y al Departamento de SSO y MA un informe
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CÓD.: FOR-PREV-21
con las estadísticas de siniestralidad, accidentabilidad y el cumplimiento del Programa

Personalizado. Asimismo, las empresas Contratistas que realizan trabajos y/o servicios con
duración superior a un mes o en forma permanente deberán entregar mensualmente a
GLOBALTEC Ltda., un Avance del Programa de Prevención de Riesgos (Inspecciones, Charlas,
Investigación de accidentes, Estadísticas de accidentes, etc.).
f) Instruir al inicio de cada faena y permanentemente durante el desarrollo de la obra, a todo su

personal y al del Subcontratista sobre los riesgos potenciales que presenta su propio trabajo y/o
aquéllos relacionados con las instalaciones y operaciones que se ejecutan en las instalaciones de
GLOBALTEC Ltda.
g) Establecer y mantener programas de capacitación y entrenamiento adecuados para asegurarse

que todos los trabajadores de su empresa tengan los conocimientos necesarios para conducir
sus actividades en el trabajo en forma segura.
h) Dar a conocer a su personal, a través de la línea de mando, las normas aplicables a la empresa
contenidas en este reglamento u otras normas de GLOBALTEC Ltda., sin perjuicio de los
requisitos o normas legales y reglamentarias vigentes.
i) Mantener en la obra un registro actualizado de todos los trabajadores, con los antecedentes
correspondientes.
j) Asegurarse que los trabajos a efectuar en el contrato cuenten con procedimientos de trabajo
adecuados a los peligros identificados.
k) Al término de la faena o actividad, la empresa contratista o subcontratista debe retirar las

instalaciones efectuadas, reconstituyendo las condiciones originales del lugar. En caso que las
instalaciones deban quedar en el lugar, estas se entregarán limpias, en buenas condiciones,
ordenadas e inventariadas.
l) Debe mantener en sus instalaciones de faena, una copia del Contrato de Construcción o
Prestación de Servicios.
m) Plan de manejo de residuos.
COVID-19
Corresponde a la amplia familia de virus que generan enfermedades respiratorias, como, por ejemplo:
neumonía, influenzas, resfríos, gripe, sincicial.
El contagio de virus es de persona a persona a través de mucosidad que surgen de nuestra nariz
(mucosidad) o boca (saliva), al momento de hablar, toser, estornudar y exhalar. El virus también es
propagado por los objetos, ropa, superficies en las cuales puede durar horas, según el cuidado y
limpieza del lugar.
Las personas de alto riesgo de presentar cuadro grave de infección son las siguientes:
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CÓD.: FOR-PREV-21
a. Mayores de 60 años.
b. Con morbilidades: hipertensión, enfermedades cardiovasculares, diabetes, enfermedad pulmonar
crónica u otras afecciones pulmonares graves (como fibrosis quística o asma no controlada),
enfermedad renal con requerimiento de diálisis o similar.
c. Personas trasplantadas y que continúan con medicamentos de inmunosupresión.
d. Personas con cáncer que están bajo tratamiento.
e. Personas con un sistema inmunitario disminuido como resultado de afecciones como infección por
VIH no controlado, o medicamentos como inmunosupresores, corticoides.
DEFINICIONES:
Caso sospechoso:
1. Paciente con síntomas de enfermedad respiratoria aguda y que posea historia de viaje o residencia en
un país, área o territorio que reporta transmisión local de Coronavirus (COVID-19).
2. Persona que presenta un cuadro agudo con al menos dos de los síntomas de la enfermedad del Covid
19.
3. Cualquier persona con una infección respiratoria aguda grave que requiera hospitalización. a. Fiebre,
esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8 ºC o más.
Caso probable:
Se entenderá como caso probable aquellas personas que han estado expuestas a un contacto estrecho
con un paciente confirmado con Covid-19 y que presentan al menos uno de los siguientes síntomas de la
enfermedad:
a. Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8 ºC o más.

b. Tos.
c. Disnea o dificultad respiratoria.
d. Dolor torácico.
e. Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
f. Mialgias o dolores musculares.
g. Calofríos.
h. Cefalea o dolor de cabeza.
i. Diarrea.
j. Pérdida brusca del olfato o anosmia.
K. Pérdida brusca del gusto o ageusia.
No será necesaria la toma de examen PCR para las personas que se encuentren contempladas en la
descripción del párrafo anterior. Sin perjuicio de lo anterior, si la persona habiéndose realizado el
señalado examen PCR hubiera obtenido un resultado negativo en este, deberá completar igualmente el
aislamiento en los términos dispuestos precedentemente.
Asimismo, se considerará caso probable a aquellas personas sintomáticas que, habiéndose realizado un
examen PCR para SARS-CoV-2, este arroja un resultado indeterminado.
Esta medida tendrá el carácter de indefinida, hasta que las condiciones epidemiológicas permitan su
suspensión.
Las personas caracterizadas como caso probable, deberán permanecer en aislamiento por 14 días desde
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CÓD.: FOR-PREV-21
el último contacto con el caso confirmado.
Contacto estrecho:
Se entenderá por contacto estrecho aquella persona que ha estado en contacto con un caso confirmado
con Covid-19, entre 2 días antes del inicio de síntomas y 14días después del inicio de síntomas del
enfermo. En el caso de una persona que no presente síntomas, el contacto deberá haberse producido
entre 2 días antes de la toma de muestra del examen PCR y durante los 14 días siguientes.
En ambos supuestos, para calificarse dicho contacto como estrecho deberá cumplirse además alguna de
las siguientes circunstancias:
a.- Haber mantenido más de 15 minutos de contacto cara a cara, a menos de un metro, sin mascarilla.
b. Haber compartido un espacio cerrado por 2 horas o más, en lugares tales como oficinas, trabajos,
reuniones, colegios, entre otros, sin mascarilla.
c. Vivir o pernoctar en el mismo hogar o lugares similares a hogar, tales como, hostales, internados,
instituciones cerradas, hogares de ancianos, hoteles, residencias, entre otros.
d. Haberse trasladado en cualquier medio de transporte cerrado a una proximidad menor de un metro
con otro ocupante del medio de transporte que esté contagiado, sin mascarilla.
Las personas que hayan estado en contacto estrecho con una persona diagnosticada con Covid-19
deben cumplir con la medida de cuarentena por 14 días, desde la fecha del último contacto. La
circunstancia de contar con un resultado negativo en un test de PCR para SARS-CoV-2 no eximirá a la
persona del cumplimiento total de la cuarentena.
Caso confirmado:
Persona a quien la prueba específica para COVID-19 resultó “Positivo”.
Forma de actuación en Casos Probables o Confirmados:
Frente a cualquiera de los dos escenarios indicados, se procederá de acuerdo a los lineamientos
indicados en el Protocolo Coronavirus, en su última versión, el que se encuentra alineado con la Ley
21.342 (Protocolo de Seguridad Sanitaria y Laboral COVID-19).
SANCIONES
Artículo 35º.- Sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal que cabe a las empresas contratistas o
subcontratistas por el incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos establecidas en la ley Nº
16.744 y sus reglamentos, en el código sanitario y sus reglamentos, en el código del trabajo, las
infracciones a las disposiciones del presente Reglamento Especial y de cualquier otra norma,
procedimiento o instrucción emanada de las autoridades fiscalizadores, organismos administradores del
Seguro de la Ley 16.744, Administrador de la Obra o Departamento de SSO y MA, relacionada con la
protección a los trabajadores, se consideran un incumplimiento de las obligaciones de la empresa
contratista, contraídas en virtud de un determinado contrato y de acuerdo a su gravedad y reiteración,
podrán ser causal de aplicación de una o más de las siguientes sanciones:
a) Amonestación por escrito;

b) Retención de estados de pago;
c) Multas conforme a los dispuesto en el contrato suscrito entre GLOBALTEC Ltda., y el
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Subcontrato;
d) Paralización o suspensión parcial o total de faenas;
e) Caducidad de contrato;
f) Suspensión de llamado a licitaciones presentes o futuras y
g) Suspensión permanente del Registro de Contratista de GLOBALTEC Ltda.
Además, de las sanciones antes señaladas se podrá exigir a la empresa contratista o subcontratista la
separación de cualquier supervisor o trabajador, cuando se acredite que incurre en actitudes que
pongan en peligro la seguridad o salud propia, la de sus compañeros de trabajo o de la obra.
NORMATIVA APLICABLE
Artículo 36º-. Tanto GLOBALTEC Ltda., como las empresas contratistas y subcontratistas deberán
proceder según lo indicado en las siguientes Normas que se detallan a continuación:
Normativa específica:
a) Ley N° 20.123, Publicada en el Diario Oficial el 16 de Octubre de 2006.
b) Ley N º_16.744, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 1/02/1968, sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales. Sus Reglamentos y Decretos complementarios.
c) Decreto Supremo N º 40, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 7/03/1969. Aprueba
Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.
d) Decreto Supremo N º 54, Ministerio del Trabajo y Previsión Social,

e) 11/03/1969. Aprueba el Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad.
f) Decreto Supremo N º 76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Aprueba
Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley N°16.744 sobre Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo
Normativa complementaria:
Estas normas, principios y procedimientos son complementarios de las disposiciones sobre Seguridad e
Higiene Industrial y Medio Ambiente que se establecen en la Legislación vigente y que el contratista y/o
subcontratista declara conocer, cumplir y hacer cumplir a sus trabajadores dependientes.
A continuación se indican las Normativas Legales más importantes, las que no excluyen otras
normativas:
a) D. F. L N º1, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 24/01/1994, Código del Trabajo.
b) Decreto Supremo Nº 594, de 2000, del Ministerio de Salud, que reglamenta sobre las
Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
DISPOSICIÓN FINAL
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CÓD.: FOR-PREV-21
Artículo 37º.- En todas aquellas materias de SSO y MA no contempladas en este normativo, la empresa
contratista o subcontratista se atendrá a lo dispuesto en el Sistema de Gestión de SSO y MA, Manual de
estándares de Seguridad y Buenas Prácticas Ambientales de GLOBALTEC Ltda., Ley sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales, sus reglamentos y lo dispuesto en el Código del Trabajo, para
este fin y bases técnicas contractuales de nuestros clientes.
Este Reglamento Especial comienza a regir para la empresa contratista o subcontratista una vez que se
establezca una relación contractual con GLOBALTEC Ltda.
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CÓD.: FOR-PREV-21
Formulario recepción reglamento especial para empresas contratistas y

subcontratistas
Representante Legal :_________________________________________
Rut :_________________________________________
Nombre Empresa :_________________________________________
Fecha Recepción :_________________________________________
Declaro haber recibido una copia íntegra del Reglamento Especial para Empresas Contratistas y
Subcontratistas en Seguridad y Salud Ocupacional de Globaltec Servicios y Construcción Ltda., de acuerdo
a lo establecido en el Título III del Decreto Supremo Nº 76, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
que aprueba Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744.
Asumo mi responsabilidad de dar lectura a su contenido y dar cumplimiento a las obligaciones,

prohibiciones, normas en él contenidas, como así también a las disposiciones y procedimientos que en
forma posterior se emitan y/o modifiquen y que formen parte de éste o que expresamente lo indique.
……………………………………………………
Firma
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Reglamento Especial Contratistas GLOBALTEC Rev2

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REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS

REGLAMENTO ESPECIAL PARA

Globaltec Servicios y Construcción Ltda.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Firma: Firma: Firma:

Fecha: 13-06-2021 Fecha: 14-06-2021 Fecha: 14-06-2021

REGLAMENTO ESPECIAL PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS GLOBALTEC SERVICIOS Y

Mediante el presente documento, se establecen obligaciones y prohibiciones para los contratistas

El presente reglamento es aplicable a todos los contratistas y subcontratistas de Globaltec.,

OBJETIVOS DEL REGLAMENTO

Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones en Prevención de Riesgos

ALCANCE DEL REGLAMENTO

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE (SSO y MA)

Artículo 1º.- Funcionamiento del Sistema.

b) En caso de que la empresa contratista o subcontratista tenga implementado un sistema de

c) El Administrador de Obra será el encargado de implementar y mantener el funcionamiento del

b) La empresa contratista o subcontratista que tenga un número superior a 50 trabajadores debe

c) Las empresas contratistas o subcontratistas deben dar estricto cumplimiento a la legislación

d) De acuerdo a lo que indica la legislación vigente, la empresa contratista o subcontratista debe

e) En caso de que la empresa contratista o subcontratista, no cuente con un Experto en Prevención

Artículo 2º.- Acciones de Coordinación.

d) El responsable de la empresa contratista o subcontratista debe participar mensualmente en una

i) Análisis y seguimiento de los programas de trabajo.

c) La empresa contratista o subcontratista debe mantener en la obra, faena o servicio un historial de

• Entregar todos los antecedentes legales vigentes de la máquina y/o equipo.

a) La empresa contratista o subcontratista debe transportar a su personal desde los

centros urbanos al lugar de trabajo y viceversa, únicamente en vehículos diseñados para

b) Finalizada la faena o el servicio que dio lugar al contrato, en un plazo de 7 días el

Artículo 3º.- Programa de SSO y MA.

a) La empresa contratista o subcontratista que tenga un número inferior a 50 trabajadores debe

Artículo 4º.- Programa Personalizado de SSO y MA.

• Reuniones de coordinación, para analizar temas de SSO y MA.

a) Toda la información vinculada al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de las

b) La empresa contratista o subcontratista debe dar cumplimiento a las actividades preventivas a

Artículo 5º.- Control Operacional.

Medidas de control operacional.

Estándares de control operacional.

Artículo 6º.- Consulta y Comunicación.

Las empresas contratistas y subcontratistas deben establecer procedimientos efectivos de participación

Antecedentes de la empresa contratista y/subcontratista:

a) Carta Requerimientos de información inicio Subcontrato.

El subcontratista tiene la obligación de entregar, en forma mensual, la siguiente información:

Artículo 11º.- De la Notiﬁcación del Accidente del Trabajo:

El representante de la empresa contratista o subcontratista, deberá informar bajo que:

Artículo 13º.- INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES:

b) Copias de los informes de investigación realizados por la empresa contratista o subcontratista

d) Además, debe remitirse al Administrador de Obra de GLOBALTEC Ltda., el informe de

DEL DERECHO A SABER

La competencia será deﬁnida en términos de educación apropiada, entrenamiento y/o experiencia.

Las empresas contratistas o subcontratistas deben establecer procedimientos adecuados de

Capacitación Externa: Tiene como objetivo entregar conocimientos y habilidades, con el ﬁn de

DEL COMITÉ PARITARIO

Artículo 16º.- De los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de la empresa contratista o

Artículo 17º.- De los Comités Paritarios de Faena:

Artículo 18º.- Funciones de los Comités Paritarios de Faena:

Artículo 19º.- Acuerdos de los Comités Paritarios de Faena:

Artículo 20º.- Constitución de los Comités Paritarios de Faena:

Artículo 22º.- Delegado de los trabajadores en los Comités Paritarios de Faena: