EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, se declara al
Estado peruano en proceso de modernización en sus diferentes instancias, dependencias, entidades,
organizaciones y procedimientos, con la finalidad de mejorar la gestión pública y construir un Estado
democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano;
Que, la Cuarta Política de Estado del Acuerdo Nacional: “Estado Eficiente, Transparente y
Descentralizado”, establece el compromiso por construir y mantener un Estado eficiente, eficaz, moderno
y transparente al servicio de las personas y de sus derechos, y que promueva el desarrollo y buen
funcionamiento del mercado y de los servicios públicos; así como el compromiso de que el Estado atienda
las demandas de la población y asegure su participación en la gestión de políticas públicas y sociales y en
la regulación de los servicios públicos en los tres niveles de gobierno;
Que, el numeral 1 del artículo 4 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, señala que el
Poder Ejecutivo tiene la competencia exclusiva de diseñar y supervisar políticas nacionales y sectoriales,
las cuales son de cumplimiento obligatorio por todas las entidades del Estado en todos los niveles de
gobierno;
Que, según lo dispuesto en el numeral 4 del artículo 19 de la citada Ley, al Presidente del Consejo de
Ministros le corresponde formular, aprobar y ejecutar las políticas nacionales de modernización de la
administración pública y las relacionadas con la estructura y organización del Estado, así como coordinar
y dirigir la modernización del Estado;
Que, el numeral 4.2 del artículo 4 del Reglamento del Sistema Administrativo de Modernización de la
Gestión Pública, aprobado por Decreto Supremo Nº 123-2018-PCM, señala que los objetivos y contenidos
principales del proceso de modernización de la gestión pública se desarrollan en la Política Nacional de
Modernización de la Gestión Pública, cuya conducción recae en la Presidencia del Consejo de Ministros y
requiere la intervención articulada de todas las entidades públicas;
Que, con Decreto Supremo Nº 029-2018-PCM se aprueba el Reglamento que regula las Políticas
Nacionales, en cuyo numeral 10.2 del artículo 10, se establece que las políticas nacionales, previa opinión
técnica del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN), se aprueban por decreto supremo
con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros y el refrendo de el/la titular del sector o sectores
competentes;
Que, el numeral 6 de la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del citado Reglamento,
establece que las políticas nacionales vigentes se adecúan a sus disposiciones y para dicho fin, cada
Ministerio aprueba mediante resolución de su titular la lista sectorial de políticas nacionales bajo su
rectoría o conducción;
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 248-2019-PCM se aprueba la lista sectorial de las Políticas
Nacionales bajo la rectoría de la Presidencia del Consejo de Ministros en la que se incluye a la Política
Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2021, aprobada mediante el Decreto Supremo Nº
004-2013-PCM;
Que, a través del Decreto Supremo Nº 164-2021-PCM se aprueba la Política General de Gobierno para el
período 2021-2026, la cual contempla como uno de sus lineamientos, fortalecer los sistemas de la
administración pública y del servicio civil;
Que, el artículo 59 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Presidencia del
Consejo de Ministros, aprobado por Resolución Ministerial Nº 156-2021-PCM, establece que la Secretaría
de Gestión Pública es el órgano rector del Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública
y responsable de proponer, articular, implementar y evaluar la Política Nacional de Modernización de la
Gestión Pública y, de la coordinación y dirección del proceso de modernización de la gestión del Estado;
Que, bajo dicho marco normativo, la Secretaría de Gestión Pública propone y sustenta la necesidad de
aprobar la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030;
Que, mediante Oficios Nº D00029-2022-CEPLAN-PCD y Nº D00045-2022-CEPLAN-PCD, el Centro
Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN) remite los Informes Técnicos Nº D000007-2022-
CEPLAN-DNCPPN y Nº D000012-2022-CEPLAN-DNCPPN, respectivamente, mediante los cuales emite
opinión técnica favorable sobre la citada propuesta de Política Nacional, señalando que la misma se
encuentra acorde con lo dispuesto en el Reglamento que regula las Políticas Nacionales, aprobado
mediante Decreto Supremo Nº 029-2018-PCM;
De conformidad con lo dispuesto en Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 27658,
Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; el Decreto Supremo Nº 029-2018-PCM, que
aprueba el Reglamento que regula las Políticas Nacionales; el Decreto Supremo Nº 123-2018-PCM,
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión
Pública; y, el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Presidencia del Consejo
de Ministros, aprobado por Resolución Ministerial Nº 156- 2021-PCM; y,
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
DECRETA:
Artículo 1.- Aprobación de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030
Apruébase la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030, que como anexo forma
parte integrante del presente Decreto Supremo.
Artículo 2.- Ámbito de aplicación de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al
2030
2.1 La Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030, es de cumplimiento obligatorio y
aplica a todas las entidades de la Administración Pública, señaladas en el Artículo I del Título Preliminar
del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado
mediante Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS.
2.2 En el caso de las empresas que conforman la actividad empresarial del Estado, su aplicación se da
solo en aquello que le resulte aplicable.
Artículo 3.- Conducción de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030
La conducción de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030 está a cargo de la
Presidencia del Consejo de Ministros, a través de la Secretaría de Gestión Pública, en su calidad de ente
rector del Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión Pública.
Artículo 4.- Implementación de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030
Las entidades de la administración pública implementan la Política Nacional de Modernización de la
Gestión Pública al 2030, en el marco de sus funciones y competencias, a través de los diferentes planes
del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico - SINAPLAN.
Para tal efecto, dichas entidades coordinan con la Presidencia del Consejo de Ministros, la
implementación de los servicios identificados y otras acciones a fin de contribuir al cumplimiento de los
objetivos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030.
Artículo 5.- Articulación, seguimiento y evaluación de la Política Nacional de Modernización de la
Gestión Pública al 2030
La Presidencia del Consejo de Ministros, a través de la Secretaría de Gestión Pública, lidera el proceso
de articulación, seguimiento y evaluación de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública
al 2030.
Artículo 6. - Financiamiento
La implementación de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030, se efectúa con
cargo al Presupuesto Institucional de las entidades involucradas, sin demandar recursos adicionales al
Tesoro Público.
Artículo 7. - Publicación
El presente Decreto Supremo y su Anexo se publican en la Plataforma Digital Única para Orientación al
Ciudadano (www.gob.pe), y en la sede digital de la Presidencia del Consejo de Ministros
(www.gob.pe/pcm), el mismo día de la publicación de la presente norma y del Resumen Ejecutivo de la
Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030, en el Diario Oficial El Peruano.
Artículo 8. - Refrendo
El presente Decreto Supremo es refrendado por el Presidente de Consejo de Ministros.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
FINALES
Primera.- Aprobación del instrumento que contiene los servicios administrativos e indicadores de
la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030
En un plazo máximo de sesenta (60) días hábiles, contado a partir de la entrada en vigencia del presente
Decreto Supremo, la Secretaría de Gestión Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros, mediante
Resolución de Secretaría de Gestión Pública, aprueba el instrumento que contiene los servicios
administrativos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030 y sus indicadores,
debiendo contar, previamente, con la opinión técnica favorable del Centro Nacional de Planeamiento
Estratégico (CEPLAN). Para la elaboración del citado instrumento se considera la participación y
coordinación con entidades de los tres niveles de gobierno.
Segunda.- Normas complementarias para la implementación de la Política Nacional de
Modernización de la Gestión Pública al 2030
La Secretaría de Gestión Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros, aprueba, mediante
Resolución de Secretaría de Gestión Pública, las normas complementarias necesarias para la
implementación de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los diecinueve días del mes de agosto del año dos mil veintidós.
JOSÉ PEDRO CASTILLO TERRONES
Presidente de la República
ANÍBAL TORRES VÁSQUEZ
Presidente del Consejo de Ministros
Resumen Ejecutivo
Política Nacional de Modernización
de la Gestión Pública al 2030
1. INTRODUCCIÓN
En el marco de la visión y los compromisos que establecen las políticas de Estado de construir un Estado
eficiente, eficaz, moderno y transparente al servicio de las personas, es posible identificar un conjunto de
hitos que han marcado (y siguen marcando) la trayectoria e institucionalidad del proceso de
modernización de la gestión pública en el Perú, dentro de los cuales se encuentra la Política Nacional de
Modernización de la Gestión Pública al 2021 (en adelante PNMGP), aprobada mediante Decreto Supremo
Nº 004-2013- PCM, luego de transcurridos casi 10 años, persiste la importancia de que el Perú cuente
con una política como principal instrumento orientador en materia de modernización, para lo cual se ha
estimado una temporalidad hasta el año 2030, en ese marco la Presidencia del Consejo de Ministros -
PCM mediante Resolución Ministerial Nº 248-2019-PCM, aprobó la lista sectorial de las políticas
nacionales bajo la rectoría de la PCM, entre las cuales se encuentra la PNMGP al 2030.
En el Perú los esfuerzos por modernizar se circunscriben en la Política 24 del Acuerdo Nacional, la cual
establece el compromiso por “construir y mantener un Estado eficiente, eficaz, moderno y transparente al
servicio de las personas y de sus derechos, y que promueva el desarrollo y buen funcionamiento del
mercado y de los servicios públicos”. Así, se busca un Estado que “atienda las demandas de la población
y asegure su participación en la gestión de políticas públicas y sociales, así como en la regulación de los
servicios públicos en los tres niveles de gobierno”1. En esa línea, la modernización de la gestión pública
se articula con los cinco ejes de la Visión Perú al 2050, al proponer un Estado moderno, eficiente,
transparente y descentralizado que garantiza una sociedad justa e inclusiva, sin corrupción y sin dejar a
nadie atrás, por cuanto la PNMGP al 2030 tiene como centro a las personas y busca que las mismas
alcancen su potencial en igualdad de oportunidades y sin discriminación para gozar de una vida plena,
dentro de una sociedad democrática, pacífica, respetuosa de los derechos humanos y libre del temor y de
la violencia, siendo uno de sus principios la sostenibilidad ambiental.
Hoy nos enfrentamos a una crisis económica y sanitaria en el Perú y en el mundo, nos encontramos ante
un escenario altamente dinámico e incierto en el cual las entidades públicas tendrán que trabajar fuera de
los confines de las estructuras tradicionales para intentar abordajes más flexibles en la planificación e
implementación de políticas, que sean más adaptativos, ágiles y – sobre todo resilientes. La pandemia del
COVID – 19, no solo ha tenido y tiene un impacto negativo considerable sobre la economía peruana, por
el esfuerzo fiscal que implican las medidas que se están impulsando desde el Estado, sino también sobre
los niveles de desigualdad y pobreza en nuestro país. De acuerdo a una encuesta de Ipsos (2020),
realizada en el mes de marzo de 2020, un 25% de la población encuestada, se ha quedado sin trabajo,
debido a la situación excepcional producida por la Emergencia Sanitaria. Ello incrementa de manera
importante el grupo de la población en situación de vulnerabilidad social.
En este contexto, la PNMGP al 2030 establece como problema público “Bienes, servicios y regulaciones
que no responden a las expectativas y necesidades de las personas y a la creación de valor
público”,  siendo la  variable central los bienes, servicios y regulaciones, toda vez que estos constituyen la
“bisagra” entre las personas (naturales y jurídicas) y la administración pública y, por su posición
estratégica en la generación de resultados para las personas, ejercen un elevado impacto, no solo en la
satisfacción de sus necesidades, sino en la valoración de las personas con relación a la actuación del
Estado en su conjunto, siendo la situación futura deseada la siguiente; “Al 2030 contaremos con bienes,
servicios y regulaciones de calidad que logren resultados de política pública, basados en evidencia y que
atiendan las necesidades de las personas de manera oportuna y eficiente”.
Así, la PNMGP constituye el principal instrumento orientador que guiará el proceso de modernización de
la gestión pública en el Perú por los siguientes años, estableciendo que la gestión pública moderna es
una gestión orientada a resultados al servicio del ciudadano; en la cual los funcionarios calificados y
motivados se preocupan - en el marco de políticas públicas de Estado, nacionales, regionales y locales,
según las competencias que corresponden a cada nivel de gobierno- por entender las necesidades de los
ciudadanos y organizan tanto los procesos de producción o actividades como los de soporte, con el fin de
trasformar los insumos en productos (seguridad jurídica, normas, regulaciones, bienes o servicios
públicos) que arrojen como resultado la mayor satisfacción de los ciudadanos. El modelo conceptual
planteado en la PNMGP representó un cambio decisivo que implica superar el tradicional enfoque de
organizar los servicios por la oferta, aquello que el Estado estima que puede proveer, por un enfoque de
demanda, que considera lo que la ciudadanía estima como necesario (Pasco, 2015)2.
El proceso de actualización de la PNMGP recoge las lecciones aprendidas de los últimos años, las cuales
han evidenciado con claridad que el logro de una gestión pública moderna solo puede efectuarse si es
que se posiciona en el centro de la actuación del Estado a las personas, son ellas quienes sustentan y
orientan nuestra razón de ser. Por ello, hoy corresponde acercarnos, conocer y responder a las personas
desde nuestras intervenciones, seleccionando los mejores medios que se encuentren bajo nuestro
alcance para responder a sus necesidades y expectativas.
2. BASE NORMATIVA
2.1 Referentes normativos nacionales
• Constitution Política del Perú.
• Acuerdo Nacional.
• Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
• Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización.
• Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo (LOPE).
• Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
• Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
• Decreto Legislativo Nº 1446, Decreto Legislativo que modifica la Ley Nº 27658, Ley Marco de
Modernización de la Gestión del Estado.
• Decreto Supremo Nº 123-2018-PCM, que aprueba el Reglamento del Sistema de Modernización de la
gestión pública.
• Resolución Ministerial Nº 156-2021-PCM, que aprueba el Texto Integrado del Reglamento de
Organización y Funciones de la Presidencia del Consejo de Ministros
• Decreto Supremo Nº 164-2021-PCM, que aprueba la Política General de Gobierno para el período 2021-
2026.
• Decreto Supremo Nº 029-2018-PCM, que aprueba el Reglamento que regula las Políticas Nacionales y
su modificatoria.
• Resolución de Secretaría de Gestión Pública Nº 004-2019-PCM-SGP, que aprueban los Lineamientos
Nº 001-2019-SGP “Principios de actuación para la modernización de la gestión pública”.
2.2 Referentes normativos internacionales
- Carta Iberoamericana de la Función Pública, aprobada por la V Conferencia Iberoamericana de Ministros
de Administración Pública y Reforma del Estado Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, 26-27 de junio de 2003.
- Código Iberoamericano de Buen Gobierno, suscrita el 23 de junio de 2006 en Montevideo.
- Carta Iberoamericana de Gobierno Electrónico, aprobada por la IX Conferencia Iberoamericana de
Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado Pucón, Chile, 31 de mayo y 1º de junio de
2007.
- Carta Iberoamericana de Calidad en la Gestión Pública, aprobada por la X Conferencia Iberoamericana
de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado San Salvador, El Salvador, 26 y 27 de junio
de 2008.
- Carta Iberoamericana de Participación Ciudadana, aprobada por la XI Conferencia Iberoamericana de
Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado Lisboa, Portugal, 25 y 26 de junio de 2009.
- Carta Iberoamericana de los Derechos y Deberes del Ciudadano en Relación con la Administración
Pública, aprobada por el Consejo Directivo del CLAD en reunión presencial-virtual celebrada desde
Caracas el 10 de octubre de 2013.
3. DIAGNÓSTICO
3.1 Enunciado del problema público
La PNMGP al 2030 define como problema público el siguiente enunciado:

La modernización de la gestión pública se entiende como un proceso de transformación constante a fin de

mejorar lo que hacen las entidades públicas y, de esa manera, generar valor público. En dicho marco, se
crea valor público cuando: (i) las intervenciones públicas, que adoptan la forma de bienes, servicios o
regulaciones, satisfacen las necesidades y expectativas de las personas, generando beneficios a la
sociedad y, (ii) se optimiza la gestión interna a través de un uso más eficiente y productivo de los recursos
públicos, para, directa o indirectamente, satisfacer las necesidades y expectativas de las personas,
generando beneficios a la sociedad.
La variable central del enunciado del problema público se refleja en los bienes, servicios y regulaciones,
toda vez que estos constituyen la “bisagra” entre las personas (naturales y jurídicas) y la administración
pública y, por su posición estratégica en la generación de resultados para las personas, ejercen un
elevado impacto, no solo en la satisfacción de sus necesidades, sino en la valoración de las personas con
relación a la actuación del Estado en su conjunto.
3.2 Conceptos clave
El modelo del problema público es organizado sobre los factores asociados a este. En el siguiente cuadro
se sintetizan algunos de los conceptos clave considerados y basados en la literatura especializada y
normativa sobre la materia. Véase el cuadro 1:
Cuadro Nº 1.- Conceptos clave
Elaboración: Secretaría de Gestión Pública
3.3 Modelo del problema público
El modelo conceptual sobre el cual se basa la PNMGP al 2030 está sustentado en el paradigma de la
nueva gobernanza pública, el cual parte de la premisa que las personas deben adquirir un rol central en la
co – producción de políticas y provisión de bienes, servicios y regulaciones. Dicho ello, la relación Estado-
personas se concibe como un vínculo colaborativo, sustentado sobre la base de los valores de la eficacia
y eficiencia, pero, sobre todo, en los valores de la democracia. En este enfoque, las personas asumen un
rol más activo como parte de la solución de los problemas públicos y la co - creación de políticas públicas.
El énfasis se realiza, entonces, en la creación de valor público, a través de intervenciones que aborden
los problemas públicos de manera efectiva y útil para las personas (Bryson, 2014; PNUD, 2015). A
continuación, se muestra el árbol de problemas.
En el marco del paradigma de la nueva gobernanza, la PNMGP al 2030 plantea un modelo conceptual
basado en la lógica de la cadena de valor público, el cual facilita contar con una aproximación holística
para comprender las decisiones de política y estrategias de intervención que se adoptan desde el Estado
para resolver un determinado problema público; el funcionamiento de las entidades públicas (en términos
de su gestión interna), los productos que generan (en términos de los bienes, servicios y regulaciones) y
los resultados que permitirán generar los cambios esperados en el bienestar de las personas y de la
sociedad. Del mismo modo, a través de dicho enfoque, se busca transmitir que las intervenciones
públicas en el territorio no son solo el resultado del rol preponderante que asume una entidad pública,
sino que resulta – sobre todo – de los distintos procesos de gobernanza que se establezcan entre
entidades públicas, organizaciones del sector privado y las personas (PNUD, 2015). Véase gráfico Nº 2:
Gráfico Nº 2: Modelo conceptual de la PNMGP al 2030

Fuente: Secretaria de Gestión Pública

Componentes del modelo conceptual
(i) Política pública y regulación
Es el primer componente del modelo conceptual, orientado a la solución de los problemas públicos para lo
cual requiere:
 El diseño de políticas públicas con criterios de priorización, basadas en evidencia que sustente la toma
de decisiones y que establezcan las entidades que deben participar para la solución del problema público
identificado, y
La formulación de normas basadas en el análisis de impacto regulatorio. La evidencia debe estar
sustentada en datos ciertos, en donde la primera fuente de información es la persona misma y las
brechas por cubrir. Como política pública, debe comprenderse a las políticas nacionales, las normas de
creación de una entidad y cualquier otro mecanismo o instrumento que determine una decisión pública
orientada a solucionar un problema público identificado.
(ii) Estrategia de Intervención
Es el segundo componente del modelo, está orientado a establecer la estrategia de intervención para
lograr los objetivos de política pública, a través de una óptima gobernanza sectorial, intersectorial e
intergubernamental, en la que las entidades de los tres niveles de gobierno tengan claridad sobre sus
roles, competencias, y funciones para la ejecución de las intervenciones públicas con enfoque territorial.
(iii) Bienes y servicios
En este componente se definen y diseñan los bienes y servicios a ser entregados a las personas para la
atención de sus necesidades y el cierre de brechas, para lo cual se debe considerar, entre otros, la
diversidad cultural, geográfica, socioeconómica, de género y de sostenibilidad ambiental. Los bienes y
servicios definidos deben responder a los criterios de priorización establecidos en las Políticas públicas y
regulaciones; sus atributos y cantidad deben estar basados en la evidencia de necesidades y de brechas
a cubrir según el territorio; también se deben considerar los recursos disponibles por sector y nivel de
gobierno a ser destinados bajo un enfoque de eficiencia, eficacia y de sostenibilidad ambiental que
significa contemplar en el diseño de servicios el uso racional y sostenible de los recursos naturales, por
cada región.
(iv) Gestión interna
En este componente se debe abordar la capacidad de la gestión interna de las entidades, así como el
funcionamiento articulado de todos los sistemas administrativos para la provisión de bienes, servicios y
regulaciones de calidad; comprende la ejecución de todas las actividades y procesos tanto estratégicos,
de apoyo como los operativos o misionales de las entidades.
A través de este componente, se implementan las decisiones adoptadas en los componentes de políticas
públicas y regulación, estrategia y de bienes y servicios; para lo cual se asignan los recursos necesarios
para la generación de bienes y servicios según lo planificado y se ejecutan los procesos.
(v) Resultados
Este componente está orientado a medir los resultados e impactos logrados a través de la entrega de
bienes, servicios y regulaciones, comprende la evaluación de todos los componentes:
En el componente de políticas públicas y regulación, a través de indicadores que reflejen los resultados
y el impacto logrado, el alcance de objetivos y el grado en el que se han solucionado los problemas
públicos.
En el componente de estrategia, a través de indicadores que reflejen cobertura y efectividad en la
provisión.
En el componente de bienes y servicios, a través de indicadores que midan principalmente si los bienes
y servicios son los indicados para solucionar el problema público (por ejemplo, plan lector para mejorar la
posición del Perú en puntuación media PISA, o el desayuno escolar para reducir el % de niños con
anemia), y también la satisfacción de las personas (índice de satisfacción), en el caso de procedimientos
administrativos
En el componente de gestión interna, a través de indicadores que midan el desempeño de las
entidades bajo un enfoque de eficiencia.
(vi) Seguimiento, evaluación y mejora continua
Es un componente transversal y de naturaleza permanente, cuyo fin es afianzar las acciones de
seguimiento, evaluación y mejora continua, la cual es aplicable a los componentes de políticas públicas y
regulación, estrategia, bienes y servicios, gestión interna y resultados. Este componente debe
incorporarse como parte de la gestión permanente y continua de cada uno de los componentes; así la
información que resulte de la gestión de cada uno de ellos, debe ser insumo para la evaluación de los
componentes y la mejora continua.
(vii) Estado abierto
Es un componente transversal a la gestión de los componentes de políticas públicas y regulación,
estrategia, bienes y servicios, gestión interna y resultados, se incorpora ante la necesidad de apertura del
Estado hacia las personas, con el fin de que provean información a través de canales de información y
comunicación que deben poner a su disposición todas las entidades públicas, así como las acciones que
promuevan la participación de las personas en el ciclo de vida de las intervenciones públicas; y a su vez
ampliar el alcance de los mecanismos de integridad pública y rendición de cuentas de las entidades.
Dicho ello, en la propuesta de actualización de la PNMGP al 2030 lo que se propone es transitar de un
enfoque basado – principalmente - en el desarrollo y fortalecimiento de los medios involucrados en la
gestión interna (nueva gestión pública) para transitar hacia un enfoque centrado en la co – creación de
bienes, servicios y regulaciones que respondan mejor a los que las personas necesitan (nueva
gobernanza pública).
3.4 Situación actual del problema público:
El problema público que sustenta la PNMGP al 2030 está enunciado de la siguiente forma: “bienes,
servicios y regulaciones que no responden a las expectativas y necesidades de las personas y a la
creación de valor público”. En el marco del problema público identificado, se ha desarrollado su
estructuración operativa, constituida por cinco (05) causas directas y veinticuatro (24) causas indirectas,
las cuales reflejan las principales problemáticas vinculadas al diseño de nuestras intervenciones, la forma
cómo nos articulamos, los medios que empleamos para administrar nuestros recursos, los métodos que
utilizamos para realizar seguimiento y los espacios que generamos para la participación activa de las
personas.
a) Causas del problema público:
Causa directa 1: Inadecuado diseño de políticas públicas
Las políticas públicas son las opciones, los modelos, o formas de organizar las relaciones económicas,
sociales, u otras que a través del tiempo va eligiendo una sociedad. Dada su naturaleza dinámica y
cambiante en el tiempo, reflejan inevitablemente un juicio de valor sobre “en qué” y “cómo” debe actuar el
Estado para cumplir sus fines (“el norte”) (adaptación sobre la base de Idea Internacional, 2008; PCM,
2020)19. Cabe precisar que una política pública puede expresarse a través de: (i) normas específicas que
definen la acción del Estado para servicios específicos (seguro materno infantil); (ii) bloques normativos
(conjunto de normas) que regulan los límites de la actividad de los individuos o grupos de individuos
(regulación de servicios de telefonía, código penal) ; (iii) acciones que adopta o que deja de ejecutar un
Estado (desregulación de los mercados competitivos)20, (iv) políticas nacionales sectoriales y
multisectoriales, entre otras intervenciones públicas.
Causa directa 2: Inadecuada estrategia de intervención para lograr los objetivos de política pública
Habiendo definido el problema público sobre el cual el Estado centrará su atención, así como identificado
los instrumentos de política pública que más podrían aportar a alcanzar los objetivos de política pública,
corresponde definir cómo se va a intervenir para implementar la política pública en el territorio. Cuando se
hace referencia al terreno de la implementación se hace referencia a todas aquellas acciones efectuadas
por actores públicos y privados con miras a la realización de objetivos previamente establecidos (Aguilar
Villanueva, 2007)21. Así, la implementación no es un proceso estático, toda vez que muda a medida que
es ejecutada (Mazmanian y Sabatier; 1979)22.
Pese a la naturaleza multicausal de los problemas públicos y a los crecientes esfuerzos que se han
realizado para fortalecer la articulación entre entidades públicas en los tres niveles de gobierno para la
implementación de las políticas públicas, muchas entidades públicas aún abordan la solución de
problemas públicos como unidades verticales independientes, llegando a crear formas territoriales de
pensar y actuar que perjudican, no solo la colaboración intra e interinstitucional para la implementación de
una política pública, sino - sobre todo - la alineación de las prioridades alrededor de objetivos y metas
comunes.
Causa directa 3: Limitada capacidad de gestión interna para generar bienes y servicios de calidad
La capacidad de gestión interna en las entidades públicas se refiere a la organización de los medios y a la
generación de condiciones de los sistemas administrativos como soporte para la definición e
implementación de intervenciones públicas (definición adaptada del Reglamento del Sistema
Administrativo de Modernización, 2018). Lo cierto es que, en la realidad, muchas veces no se le presta
atención a los problemas de las capacidades administrativas y de gestión de los actores que implementan
las políticas públicas, aun cuando estos elementos pueden condicionar los resultados de la política.
Dichas limitaciones son más visibles en aquellas políticas que requieren largas cadenas de acción y
respuesta, toda vez que estas involucran múltiples niveles de gobierno que conllevan a mayor
coordinación y habilidades de gestión, así como un mayor seguimiento administrativo. En países con una
institucionalidad débil, es probable que estas capacidades sean más deficientes (Grindle, 2009).
Al 2021, son diversos los reportajes periodísticos que dan cuenta de la desesperación por la cual están
atravesando las personas para sobrevivir a la pandemia del COVID- 19. Muchos de los problemas que se
visibilizaron durante la Declaratoria de Emergencia para acceder a los bienes y servicios han estado
presentes en el Estado peruano durante los últimos diez (10) años y, muchos de ellos, aún no se han
solucionado. Tanto los ciudadanos, como los servidores públicos siguen “sufriendo” las consecuencias de
un aparato público débil que no logra generar las condiciones adecuadas para una gestión pública
orientada a resultados al servicio del ciudadano.
Causa Directa 4: Limitados procesos de seguimiento, evaluación y mejora continua orientada
hacia resultados
Contar con información fiable sobre los resultados de las intervenciones públicas permitirá a las entidades
comunicar y rendir cuentas a la sociedad sobre el uso de los recursos; así como conocer el grado de
cumplimiento de los objetivos propuestos. Para ello, se busca que las entidades públicas evalúen si el
bien o servicio que proveen satisface las necesidades y expectativas de las personas o si la regulación
vigente emitida contribuye a alcanzar las aspiraciones de la sociedad.
Causa Directa 5: Insuficiente apertura del Estado hacia las personas en las intervenciones
públicas
El recuperar la confianza ciudadana, no solo se logra definiendo las políticas públicas desde el Gobierno,
sino implica hacer partícipe activo a la ciudadanía en este proceso (IV Plan de Acción de Gobierno
Abierto, 2019). A continuación, se detallan los principales desafíos vinculados a dicha materia:
b) Efectos del problema público:
Ello, a su vez, genera una serie de efectos (de distinto orden), entre los cuales se distinguen los
siguientes:
(i) Las personas no acceden de forma oportuna a servicios básicos.
Un aspecto esencial para las personas es la cobertura, calidad y oportunidad con que el Estado cumple
con la prestación de los servicios (PNUD, 2019)23. Una medición que se ha empleado para poder
distinguir y dimensionar los medios(servicios) utilizados por las personas es el Índice de Densidad24 del
Estado (IDE), el cual busca cuantificar la presencia territorial del Estado en las distintas circunscripciones
políticas en las que se organiza, centrándose en identificar la mayor o menor presencia de los servicios
básicos en el territorio25. Este Índice cubre tres dimensiones (conectividad e integración, ciudadanía y
servicios básicos), cubriendo los siguientes sectores: salud, educación, saneamiento, electricidad e
identidad26.
Un aspecto complementario que complejiza el acceso a servicios básicos son las condicionantes sociales,
económicas, geográficas y culturales que limitan el acceso de las personas a los servicios básicos que
otorga el Estado. Nótese que las intervenciones del Estado (p.e. los programas sociales) no operan en el
vacío, sino – por el contrario – su implementación se ve condicionada por fenómenos propios del contexto
específico (Desco, 2014). Por ejemplo, algunos estudios han identificado que, entre los factores que
limitan el acceso de los niños y niñas a los programas sociales de transferencia condicionada, se
encuentra la incidencia del trabajo infantil, a consecuencia de condiciones estructurales vinculadas a la
pobreza y la falta de acceso a una educación como alternativa, entre otros (Ibid). Ello remarca la
necesidad de establecer estrategias de intervención diferenciadas que incorporen de manera transversal
el enfoque territorial y permitan responder a la heterogeneidad.
(ii) Las personas enfrentan barreras burocráticas que afecta el ejercicio de sus derechos.
La capacidad del Estado para generar normas y regulaciones eficaces es crucial, toda vez que influyen
directamente en los mercados y en la economía. Diversos estudios a nivel internacional demuestran
claramente que existe una relación positiva entre el buen desempeño del entorno regulatorio y el
crecimiento económico. Demuestran que las regulaciones frecuentemente tienen un impacto sobre el
comportamiento y el rendimiento del sector de empresas reguladas. Esto significa que la eficacia de la
gobernanza regulatoria influye en el fomento del desarrollo del sector privado y en establecer condiciones
de mejor gobernanza, inversiones y productividad que contribuya al logro de un mayor bienestar de la
sociedad (PCM, 2020)27.
De acuerdo al Indicador de Calidad Regulatoria del Banco Mundial, el cual mide la percepción de la
capacidad del gobierno para formular e implementar regulaciones consistentes que garanticen y
promuevan el desarrollo del sector privado, durante el período 1998 – 2018, el Perú ha tenido un
retroceso en la calidad de sus regulaciones, lo cual ha complicado el ambiente para los negocios e
inversión. en el año 1998 el Perú tuvo su valor más alto de 0.62 y en el 2018 obtuvo el valor de 0.52
retrocediendo en el índice de calidad regulatoria, a pesar que se encuentra por encima del promedio de
los países de América Latina y el Caribe. Entre los aspectos que están comprendidos en este índice se
destacan las cargas producidas por el cumplimiento de la regulación, la apertura comercial, las cargas
administrativas, las prácticas competitivas desleales, así como las cargas de las regulaciones impositivas
y laborales.
Asimismo, de acuerdo a los resultados de la Primera Encuesta de Gestión Pública(2020), las regulaciones
de las entidades públicas, no solamente afectan a las empresas, sino también a los propios servidores
públicos quienes deben enfrentar los costos de las sobre regulaciones administrativas, las cuales
establecen demasiados puntos de control y supervisión, y generan cuellos de botella al interior de las
entidades públicas que obstaculizan los procesos de administración interna, así como los procesos de
provisión de bienes y servicios. Así, en un contexto en el que la percepción de corrupción ha venido en
aumento,28 muchos sostienen que mientras más se controle al servidor público menor será el riesgo que
este incurra en actos de
corrupción.
3.5 Situación futura deseada
La situación futura deseada de la PNMGP al 2030 ha sido formulada a partir del análisis, revisión y
evaluación del conjunto de causas y efectos del problema público, así como de las aspiraciones y
expectativas identificadas con las entidades públicas. Además, es el resultado del análisis de tendencias,
escenarios, riesgos y oportunidades asociadas al problema público y del trabajo articulado con los
sectores que forman parte de la Política Nacional. En ese sentido, la situación futura deseada de la
PNMGP al 2030 es la siguiente:
Bajo esta visión, la actualización de la PNMGP busca relevar que, para lograr una gestión pública
moderna, se debe asegurar la adecuada complementariedad entre la dimensión de la gestión de los
recursos (que está vinculada a los instrumentos, técnicas y herramientas que proveen los sistemas
administrativos y de administración interna) y la dimensión de los objetivos de política pública (resultados
priorizados a alcanzarse). Así, todos los servidores públicos deben interiorizar que el fin último de la
administración pública es brindar intervenciones (bienes, servicios y regulaciones) que generen resultados
valiosos para las personas; esto es, que resuelvan problemas de interés público, potencien oportunidades
para las actuales y futuras generaciones o contribuyan a las aspiraciones de país que queremos alcanzar.
3.6 Alternativas de solución
Siguiendo la metodología de CEPLAN, sobre la base de las tendencias, los escenarios y los riesgos y
oportunidades identificados, la PNMGP se plantearon quince (15) alternativas de solución, las cuales
coadyuvan a la situación futura deseada anteriormente descrita. Para ello, se realizó una búsqueda de
evidencia que permitiera sustentar y evaluar la viabilidad y efectividad de cada una de las alternativas de
solución, a efectos de poder realizar el análisis de selección. Para la selección de las alternativas de
solución se realizaron talleres de diseño y formulación colaborativa de la PNMGP, llevados a cabo de
diciembre 2020 a febrero de 2021, para lo cual se contó con la participación de equipos técnicos de las
treinta y tres (33) entidades públicas participantes29 , quienes realizaron una evaluación de cada una de
las alternativas de solución, sobre la base de los criterios de viabilidad (política30, social31,
administrativa32) y efectividad33, luego de la evaluación realizada, se optó por seleccionar once (11)
alternativas de solución, según se presentan en el cuadro Nº 2.
Elaboración: Secretaría de Gestión Pública
Con relación al análisis de costo beneficio, hay que considerar que PNMGP al 2030 per sé, no generará
bienes ni servicios a ser entregados directamente a las personas, su naturaleza es la de establecer un
marco para la actuación del Estado, a través del establecimiento de herramientas, mecanismos,
instrumentos y normas, para que las entidades dispongan de las condiciones necesarias para la
generación de bienes, servicios y regulaciones y así solucionar el problema público identificado.
En este marco, para la estimación de los costos será necesario que todas las entidades públicas
determinen los costos que significa la generación de los bienes, servicios y regulaciones que entregan,
así como cuantificar los beneficios que se generan en las personas, entendiendo como beneficiarios a los
más de 33 millones de habitantes34, quienes reciben o acceden a uno o más de los bienes, servicios y
regulaciones que brindan las entidades a nivel nacional, así como los beneficios que perciben los 2
millones 699 mil 130 empresas35.
Con relación a los beneficios que espera alcanzar a través de las alternativas de solución propuestas en
el instrumento de PNMGP al 2030, se puede estimar el ahorro generado por la reducción de tiempos,
horas hombre y gastos operativos de las entidades. En este contexto por ahora la estimación de los
beneficios es de naturaleza cualitativa; en razón de la envergadura de la PNMGP cuyo alcance es para
todas las entidades públicas a nivel nacional, aunado al hecho de la inexistencia de una línea de base,
que nos impide conocer los costos a incurrir por el cumplimiento de las disposiciones de los sistemas
administrativos; sin perjuicio de ello, la progresiva implementación de la PNMGP al 2030, sentará las
bases necesarias para implementar una cultura de seguimiento y evaluación, para conocer los beneficios
que se alcancen a través de los resultados de las distintas políticas públicas. Se estima que hacia el año
2025, el conductor de la PNMGP se encontrará en la capacidad de realizar una primera evaluación del
costo - beneficio respecto a los resultados de la implementación del instrumento de política.
4. OBJETIVOS PRIORITARIOS Y LINEAMIENTOS
Desde esta actualización de la PNMGP se recogen las lecciones aprendidas de los últimos años, las
cuales han evidenciado con claridad que el logro de una gestión pública moderna solo puede efectuarse
si es que se posiciona en el centro de la actuación del Estado a las personas. Son ellas quienes sustentan
y orientan nuestra razón de ser. Por ello, hoy corresponde acercarnos, conocer y responder a las
personas desde nuestras intervenciones, seleccionando los mejores medios que se encuentren bajo
nuestro alcance para responder a sus necesidades y expectativas. Para lograr dicho propósito, la PNMGP
al 2030 plantea cuatro (04) objetivos prioritarios y veintidós (22) lineamientos. Véase cuadro Nº 3:

Fuente: Secretaría de Gestión Pública, sobre la base de la Guía de Políticas Nacionales, CEPLAN (2018).
5. PROVISIÓN DE SERVICIOS
5.1 Servicios
Es preciso señalar que el problema público que busca atender la Política Nacional de Modernización de la
Gestión Pública (en adelante, PNMGP) al 2030 es el siguiente: “Bienes, servicios y regulaciones que no
responden a las expectativas y necesidades de las personas y a la creación de valor público”. El público
objetivo de esta política son las entidades públicas, toda vez que - a través de la política - se buscan
generar condiciones adecuadas que permitan que las entidades públicas, a través de su gestión interna e
intervenciones públicas respondan a las necesidades de las personas (naturales o jurídicas).
En el caso particular de la PNMGP, la cual, a diferencia de otras políticas nacionales vinculadas a
funciones de línea, que generan productos a ser entregados a las personas, ésta se circunscribe al
ámbito de la gestión interna de las entidades públicas, en ese sentido nuestra propuesta técnica, presenta
tanto actividades operativas (vinculadas a aquellos lineamientos de naturaleza técnico normativo) como
de servicios a ser entregados entre entidades públicas. De ahí que, la Secretaría de Gestión Pública en
su rol rector del Sistema administrativo de Modernización de la Gestión Pública, consideró necesario
establecer una diferenciación de términos36, considerando como “servicios” a “Los productos
intangibles entregados por las entidades públicas a las personas, en el marco de sus competencias y
funciones sustantivas que, al satisfacer sus necesidades y expectativas, generan valor público” y como
“servicios administrativos” a “Los productos intangibles que generan las entidades públicas,
entregados a otras entidades públicas, como un medio o soporte para la optimización de su gestión
interna o la prestación eficiente y de calidad de los bienes y servicios que prestan.”  De ahí que la PNMGP
al 2030 presentará sólo servicios administrativos
En ese orden de ideas, esta propuesta presenta a las actividades operativas que fueron identificadas, en
el marco de los talleres de diseño y formulación colaborativa de la PNMGP, en los cuales se contó con la
participación activa de los equipos técnicos de las treinta y tres (33) entidades públicas participantes37.
Cabe señalar que estas actividades operativas constituyen un marco orientador para la posterior
formulación de los “servicios administrativos”, que serán formulados en talleres colaborativos que
contarán con la participación de los actores que participan de la PNMGP al 2030. Es de precisar que los
servicios administrativos a ser formulados en un segundo momento, establecerán sus respectivos
estándares nacionales de cumplimiento, así como sus correspondientes indicadores.
5.2 Actividades para proveer los servicios
En el cuadro Nº 4 se establecen las actividades operativas de la PNMGP al 2030, vinculadas a los
lineamientos de naturaleza técnica normativa.

(*) Lineamientos de naturaleza técnico normativa

(**) Se emitirá normas en el marco de la rectoría de los sistemas administrativos, de corresponder.
Fuente: Secretaría de Gestión Pública
6. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Los procesos de seguimiento y evaluación de la PNMGP se realizan acorde con lo establecido en la Guía
de Políticas Nacionales y sus modificatorias, y de acuerdo a las disposiciones que el CEPLAN emita para
dicho fin.
6.1 Seguimiento
La Secretaría de Gestión Pública lidera el proceso de seguimiento de la Política Nacional de
Modernización de la Gestión Pública, en coordinación con la Oficina General de Planeamiento y
Presupuesto de la Presidencia del Consejo de Ministros. El seguimiento se realiza según los lineamientos
que establece el Ceplan.
Los reportes de seguimiento se emiten de manera periódica, y contendrán la información provista por los
ministerios intervinientes acerca del avance de los elementos de la Política Nacional de Modernización de
la Gestión Pública. Estos reportes servirán de insumo para las evaluaciones y los reportes de
cumplimiento.
Para el caso de los indicadores que no cuentan con el valor de línea de base, la SGP generará las
siguientes condiciones previas: (i) Coordinación con entidades para recoger información para la medición;
(ii) Formulación y aprobación de instrumentos y guías; (iii) Realización y evaluación de resultados de
encuestas.
Dichas actividades se realizarán de acuerdo al siguiente cronograma preliminar:

6.2 Evaluación
Durante su vigencia, la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública será evaluada en cuanto
a su implementación y resultados según las disposiciones que establece el Ceplan. Este proceso es
liderado por la PCM, a través de la SGP.
2097747-1
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Cuáles son las políticas públicas en el Perú 2022?

Se enmarca en seis ejes estratégicos: (i) Derechos fundamentales y dignidad
de personas; (ii) Oportunidades y acceso a los servicios; (iii) Estado y
gobernabilidad; (iv) Economía, competitividad y empleo; (v) Desarrollo regional
e infraestructura; y, (vi) Recursos naturales y ambiente.

¿Qué comprende la Política Nacional de modernización de la gestión pública?

La Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública tiene el
siguiente objetivo general: Orientar, articular e impulsar en todas las
entidades públicas, el proceso de modernización hacia una gestión
pública orientada a resultados que impacte positivamente en el bienestar del
ciudadano y el desarrollo del país.

gestión pública?
Los cinco pilares de la Modernización de la Gestión Pública son las políticas
públicas nacionales y el planeamiento, el presupuesto por resultados, la gestión
por procesos y la organización institucional, el servicio civil meritocrático, y el
seguimiento, monitoreo, evaluación y la gestión del conocimiento.
 La Gestión Pública se encuentra conformada por 5 elementos: 1) El
Planeamiento Estratégico; 2) Presupuesto por Resultados; 3) Gestión
Financiera ; 4) Gestión de Programas y Proyectos; 5) Monitoreo y Evaluación. 20
oct 2020

Qué es la gestión pública en el Perú?

La gestión pública es la correcta administración de los recursos del Estado
para satisfacer las necesidades de sus ciudadanos e impulsar el desarrollo del
país.29 dic 2022

¿Quién lleva a cabo la gestión pública?

El objetivo de la Gestión Pública es optimizar la eficiencia y asegurar la calidad
de los servicios prestados por estas organizaciones. Los gerentes
públicos realizan estas actividades interpretando las políticas públicas y
exigiendo el curso de acción necesario para realizar estos entregables.
¿Cuál es la función de un gestor público?
Un gestor público debe ser un estratega que pueda alcanzar con
determinación las prioridades del sector público y organice con eficacia los
procesos que requiera cada objetivo a lograr y así satisfaga las necesidades de
la población.

¿Donde trabajan los de gestión pública?

CAMPO LABORAL

Gestor en instituciones públicas a nivel local, regional y nacional.

También en instituciones no gubernamentales que desarrollen políticas
públicas y sociales. Gerente y administrador de organizaciones, programas o
proyectos sociales que trabajan por el desarrollo humano sostenible.

¿Qué se necesita para ser un buen gestor público?

Aquí te contamos qué habilidades necesitas desarrollar para tener éxito
en la gestión pública de hoy.
1. Visión estratégica. ...
2. Una buena comunicación. ...
3. Gestión de personas. ...
4. Conocimientos de implementación. ...
5. Control de gestión.

6. ¿Por qué es importante la modernización de la gestión pública y en qué

consiste la Política nacional de modernización de la gestión pública?
7.

8. A través de la modernización de la gestión pública, se busca que el

sector público pueda generar incentivos para que su
funcionamiento e intervención sea eficiente. Esto significa que debe
estar orientada a resultados, teniendo a las personas como principal
prioridad.