FRANCISCO

Egresado de Licenciatura en Comercio Internacional,

apasionado por las relaciones internacionales, el

CALLES
desarrollo humano y la satisfacción mutua en las
negociaciones. Guiado por valores como disciplina,

GARZA responsabilidad, puntualidad y constancia que permitan

desarrollar cualquier proyecto a su máxima potencia y
exceder las expectativas.

 Monterrey, N.L., México

 09.09.1985

 fran.cis.co1@xxxxxxxx.com

 044.XXX.XXX.XXXX

Comercio Internacional, Desarrollo Humano, Relaciones

AREAS DE INTERES Internacionales, Administración.

Desarrollo profesional en el campo del comercio; Compras,

HABILIDADES importación y exportación, así como el impulso a proyectos que
generen una mayor eficiencia y productividad en las empresas.
Interés en aprender en cualquier área de una empresa que conlleve
al mejoramiento y desarrollo humano del personal. Habilidades en
liderazgo y desarrollo de proyectos emprendedores. Manejo de la
Logística y Seguridad en eventos estudiantiles así como organización
deportiva.

FORMACION Licenciado en Comercio Internacional

ITESM – Campus Monterrey, Diciembre 2012

Production Materials Buyer – GE Transportation

EXPERIENCIA Febrero 2011 – Presente
Planeación, programación y compra de materiales y refacciones para
la fabricación de locomotoras, así como contacto directo con
proveedores extranjeros para la coordinación y entrega de dichos
materiales a las plantas de ubicadas en Erie Pensilvania y Fort Worth
Texas.
FRIDA CASTRO GUEVARA
Teléfono fijo: 00 00 00 00
Correo: fri.can@xxxxxxx.com

GRADOS ACADÉMICOS
 Maestría en Mercadotecnia digital, (2012)
 Licenciatura en Mercadotecnia, (2003) Cum Laude y Summa Cum Laude

EXPERIENCIA LABORAL
 Ejecutivo de venta, Grainger. (2003-2013)
Implementar los planes estratégicos de ventas, apoyar y dar servicio al cliente basado en sus
necesidades, asegurar que las cotizaciones, los pedidos y/o servicios post-venta del cliente sean
entregados en tiempo y forma.

VOLUNTARIADOS
 Voluntariado Jesuita (Oaxaca, 2005)
 Misiones Solidarias (2004-2008)
 Comunidad SER (2006-2009)

RECONOCIMIENTOS
 Beca a la Excelencia Académica 80% para maestría (2010)
 Cum Laude y Summa Cum Laude Generación 2004-2009
 Beca a la Excelencia Académica 90% para licenciatura en

HABILIDADES
 Liderazgo
 Trabajo en equipo
 Organización
 Sensibilidad y responsabilidad social
 Trabajo comunitario
Susana Marilú Fernández
Experiencia Laboral
Objetivo Personal:

Servicios Axtel S.A.

Giro: Telecomumicaciones Soy una profesionista

con conocimientos
Puesto: Ingeniería técnicos y
administrativos para
Fecha: 24-Jun-13 - Actualmente
desarrollar y ejecutar
Actividades: las tecnologías de
telecomunicaciones,
 Validación de cierre técnico a proyectos de clientes. además de innovar
 Seguimiento para reducción de pagos pendientes a proveedores. procesos para la
 Generación de requisiciones para compra de equipo a clientes. implementación de las
Logros:
mismas.
 Disminución de 70% backlog de estructuras de proyecto.
 Liberación de 65% del presupuesto retenido en proyectos ya terminados.
 Pagos a proveedores de 2013 en 50%.

KBest Technologies de México

Giro: Telecomumicaciones

Puesto: Ingeniería

Fecha: 10-Ene-13 – 25-Mayo-13

Actividades:

 Elaboración de Maquetas para pruebas

 Coordinación de cuadrillas para implementación de enlaces
 Elaboración de documentos
Logros:

 Atención personalizada a clientes

Administradora de Sistemas de Alimentos PERPALJO

Giro: Comedor Industrial

Puesto: Abastecimientos

Fecha: 01-Ago-12

Actividades:

 Búsqueda de los precios más bajos con la mejor calidad

 Compra de insumos para los comedores
 Administración y control de facturas
 Elaboración de reportes de pagos
Logros:

 Reducir el gasto semanal en un 20%

 Administración de inventarios
  Disminución consumo de servicios
 Incremento de catalogo de proveedores

Servicios Axtel S.A. de C.V.

Giro: Telecomunicaciones

Puesto: Ingeniero de Microondas

Fechas: 02-Jul-07 al 13-Jul-12

Actividades:

 Diseño de enlaces de Microonda punto a punto para clientes empresariales, Carriers y de Red
Axtel.
 Administración y Control de enlaces con renta de espectro.
 Registro, administración y seguimiento a las Constancias de No Interferencia emitidas por la
COFETEL.
 Seguimiento a los estudios de línea de vista para sitios de red nuevos.
 Diseño de conectividad para los nuevos sitios de red.
Logros:

 Disminución en el tiempo de ejecución de una Ingeniería mediante el rediseño del proceso.

 Reducción al 100% de la cantidad de enlaces con renta de espectro generando confianza en
nuestros clientes.
 Control del gasto en las Constancias de No Interferencia con el rediseño del proceso interno
evitando el doble pago.

Educación

Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (2001-2006)

Carrera: Ingeniero en Electrónica y Comunicaciones

 Titulada Cédula(5040194)

Universidad del Valle de México (UVM) 2012

Carrera: Maestría en Educación Basada en competencias

Habilidades
 Negociación
 Excel Intermedio
 Word, Power Point básico
 Snagit Básico
 Outlook Básico
 PathLoss (herramienta para diseño de enlaces de microonda)
 Lotus básico
 SAP solo lectura
 Ingles 60% comprensión, 40% hablado y escrito
Martín H. Dueñas
Guadalajara, Jalisco. México.

000-000-0000

martin.ache@xxxxxxx.mx

2011-2014 Licenciatura en Administración de empresas

Proyecto de control de calidad en Grupo Modelo

Marzo 2013 – Presente

Capacitación sobre normas de seguridad en Sabinas S.A.

Enero 2011 – 2013

Paradigmas del proceso de enseñanza-aprendizaje.

 MONICA ALEJANDRA GARCIA PEREZ
Ingeniero en Electrónica y Comunicaciones

Objetivo Profesional

Desarrollarme integralmente de manera ética para el crecimiento tanto de mi persona como de la institución en la que colabore a través de
actitud proactiva, positiva e innovación.

Escolaridad

Mayo 2012 – octubre 2014. Maestría Educación Basada en Competencias

Septiembre 2003 - diciembre 2005. Maestría en Administración Industrial y de Negocios. Especialidad: Recursos Humanos

Agosto 1997 - 2001. Ingeniero en Electrónica y Comunicaciones. Especialidad: Telecomunicaciones.

Experiencia Profesional

TELMEX

Agosto 2009 - noviembre 2012. Líder de Proceso de Mejora Continua

Coordinación y administración de equipo. Liderazgo de juntas. Análisis, diagnóstico, desarrollo e implementación de mejoras a los
distintos procesos haciendo acuerdo entre las áreas. Capacitación sobre la implementación de mejora. Soporte a la operación en los
distintos procesos que cuenta la compañía. Documentación y mapeo de las mejoras operativas. Documentación de acuerdos y
políticas establecidas.

Marzo 2007 - Julio 2009. Instructor de Capacitación

Desarrollo de material con Diseño Instruccional para E-learning y presencial. Detección de Necesidades y Mejora continua del
camino de capacitación del personal acorde al puesto. Revisión y actualización de contenidos. Capacitación a Distancia y presencial
de telecomunicaciones, así como de los diferentes procesos, productos y tecnologías que cuenta la empresa.

Junio 2006 - marzo 2007. Analista de Proceso de Adquisición Empresarial

Análisis, Desarrollo e Implementación de la metodología para venta de clientes empresariales, al igual que la negociación de
acuerdos con las áreas, definición de impactos y requerimientos procesales en la creación de productos, ofertas nuevas, etc.
Administración de proyectos del mercado empresarial, participación en apertura de ciudades, coordinación y logística de foros,
administración de portales y sharepoints.

Agosto 2004 - junio 2006. Soporte Técnico de Voz y Datos

Soporte técnico en voz y datos en las diferentes tecnologías que la Empresa cuenta. Aprovisionamiento de Sitios Web, análisis y
estadísticas de fallas.

Habilidades

Idiomas: Inglés 80%.

Computación: Office, SumTotal, Blackboard, Siebel, Lotus, Visio, Telnet, Xpercom, Clarify, Map, MapInfo, FTP, IVR, TCP/IP,
Walknet (Alvarion PMP), Access, Windows, LMX.

Actitud Positiva, Proactiva, Trabajo en Equipo, Servicio al cliente.

Recientes Cursos: Taller Psicología Positiva, Taller de Aula Invertida, Certificación Diseño Instruccional, Diplomado de
Administración Práctica de Proyectos (28PDUs), Diplomado entrenamiento Gerencial para mi pyme, Diplomado Desarrollo
Integral Humano (TecMilenio)
 LIC EN TURISMO
DATOS PERSONALES
HOTELERIA Y
NOMBRE:
GASTRONOMIA Diana Figueroa.

EDAD:
ESTUDIOS REALIZADO 43 años
IPN Instituto Politécnico Nal. EST Escuela. Superior de Turismo
TELEFONO:
CURSOS
53 00 00 00
“Gerencia de Reservaciones”. SECTUR., Mayo de
1992 “Gerencia de Reservaciones”. Cámara Nal. de Comercio de la Cd. de Mex. Mayo
de 1992 CEL:
“Reclutamiento, selección, contratación e inducción” HJ Gran Hotel. Mayo de 1993 000000000
“Manejo de sugerencias”. Howard Johnson Gran Hotel Enero de
1994 E. MAIL:
“Calidad creciente”. Howard Johnson Gran Hotel Abril de xxxxxxx@msn.com
1994

“Telemarketing dirigido a ejecutivos” CAPINTE Mayo de

1995

“Formación de facilitadores en competencias” CONALEP Aeropuerto Agosto de 1999

“Normas de Competencia Laboral” CONALEP V.C. II Agosto

2004

“Taller de Evaluadores y Verificadores Internos de la Competencia

EXPERIENCIA LABORAL

Desde 1990 hasta la Actualidad.

 HOWARD JOHNSON GRAN HOTEL. 1990-1996

 Operadora de teléfonos
 Recepcionista
 Asistente de Reservaciones
 Gerente de Reservaciones
 Gerente de Agencia de Viajes
 Ventas telefónicas
 CONALEP VENUSTIANO CARRANZA II 1998-2001

Docente en los siguientes módulos:

Proceso de Vtas., Patrimonio Turístico de Mex., Relaciones Públicas, Mantenimiento y

Limpieza de Hab. y Áreas Públicas, Organización de Eventos Especiales, Actividades
Culturales, Recreativas y Soc., Supervisión de Hab. y Áreas Públicas.
Rosa Galván Sánchez
Formación:
 Contadora Pública
Mayo 1995
 Maestría en Administración
Diciembre 1998
 Certificado de Registered Financial Specialist otorgado por La American Academy of Financial
Management (AAFM), Capítulo Latinoamericano.
Octubre 2012

Experiencia Profesional:

 Asistente del Depto. de Profesional. Campus Saltillo. 1996 – 1999

 Consultora de Auditoría Interna. ASGIS. (Corporativo de GIS)

1999 – 2002

 Jefa de Financiamiento L.P. ASGIS. (Corporativo de GIS)

2002

 Analista Financiero. ADHOC Bienes Raíces

Enero 2008 a Junio 2008.

 Administradora General GIAM A.C.

Noviembre del 2009 a Septiembre del 2010

 Gerente Administrativo
BCI SURFACE TECHNOLOGIES MÉXICO S DE RL DE CV.
Septiembre 2010 a Octubre 2012.

Idiomas:
 Francés e Inglés: escrito y hablado

Paquete:
 Manejo de Excel, Word, Power point
 Manejo de sistema Bloomberg
Miguel López Rodríguez

Formación Académica:

2005 –2010: Ingeniero Industrial y de Sistemas en Modalidad Internacional

(B.S. Industrial Engineering with minor in Systems Engineering).

2005 –2009: Certificado en Negocios Internacionales

Septiembre 2008 – Abril 2009: Intercambio Internacional en Concordia University, Montreal, Canadá.

Experiencia Profesional:

Enero 2013 – Actual

Director de Recursos Humanos en Tecnologías LCY México: Arandas, Jalisco.

Septiembre 2010 – 2012

Coordinador de Información en el área de Seguridad, Capacitación y Medio Ambiente para la Vicepresidencia de
Concretos en CEMEX México.

Junio 2010 – Julio 2010

Prácticas profesionales en la construcción de la planta de tratamiento de aguas residuales para la tequilera El
Centenario, como parte de Tecnologías UCY México. Arandas, Jalisco.

Octubre 2009 – Abril 2010

Prácticas profesionales en CEMEX México en la vicepresidencia de Concretos. Monterrey, Nuevo León.

Idiomas:

Inglés: TOEFL: 660

TOEFL IBT: 105
Francés: Nivel Medio, Comprensión oral y escrita.
Alemán: Un semestre cursado en el ITESM.

Conocimientos Computacionales:

Microsoft Office. Word, Excel, Power Point, Access. MS project, Minitab y Cutviewer Mill nivel intermedio.
Programación básica en Pascal y C++.
 Diana Martínez Pérez

OBJETIVO CENTRAL
Contribuir en el desarrollo de las condiciones
Móvil 000.000.0000
requeridas en la organización aplicando mis
xxxxxxx@gmail.com conocimientos, habilidades y valores para lograr
las metas alineadas a la visión y misión.

PERFIL ACADÉMICO

Maestría en Administración de Empresas de Servicio 2007 – 2010

Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla - UPAEP

Especialidad en Micro Computación Aplicada a la Administración 2001 – 2000

Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo - UAEH

Licenciada Sistemas de Computación 1995 –1999

Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo - UAEH

EXPERIENCIA LABORAL
Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla - UPAEP
Abril 2006 – Abril 2014
Área: Dirección General de Desarrollo Organizacional y
Capital Humano Puesto: Coordinación del programa de
bienestar laboral.

 Implementación de estrategias para los ámbitos de clima y cultura organizacional.

 Iniciativa, planeación y puesta en marcha de actividades para mejorar bienestar.
 Creación y planeación de eventos de integración y recreación para colaboradores.
 Iniciativas para mejorar el trabajo en equipo y promover balance de vida.
 Responsable en el proceso de check-up colaboradores de SGMM.
 Campañas de salud para concientizar y prever enfermedades, disminuyendo riesgos de salud.
 Reportes para conocer las tendencias de salud organizacional.
 Miembro del Comité de Seguridad e Higiene.
 Organización de ceremonias y eventos de reconocimiento para colaboradores.
Creación del curso de inducción en línea para colaboradores.
HABILIDADES, ACTITUDES Y VALORES
✴ Comunicación
✴ Negociación
✴ Liderazgo colaborativo
✴ Compromiso institucional
✴ Actitud de servicio
✴ Capacidad de adaptación
✴ Orientación al cliente
✴ Trabajo en equipo
✴ Compromiso con la calidad y mejora continua
✴ Ética
✴ Motivación
✴ Autonomía
✴ Responsabilidad social
Luisa Romero Sánchez

Teléfono: xxx xxx xxxx

Habilidades

 Profesionista orientado a resultados, enfocado a la dirección de venta de materia prima y

distribución de una amplia gama de resinas para la industria de la transformación de plásticos.
 Venta de especialidades químicas para el ramo de plásticos
 Cuento con conocimiento del mercado de plásticos, precios, productos, competencia, logística
de materiales
 Habilidad de negociación
 Excelente desarrollador de equipos de trabajo, desarrollo y promoción del personal.
 Conocimiento y manejo de SAP
 Idiomas: Inglés, Español

Experiencia Profesional

Gerente Regional de ventas en XXXXXX de México, S.A. de C.V (2013-2014)

Descripción de la Empresa:
Comercialización de aditivos, parafinas y otras especialidades para la industria química.

Responsabilidades del Puesto:

 Supervisión de un equipo de ventas de 5 vendedores

 Activa participación en la certificación ISO-9000 2000 con la revisión y adaptación de
procedimientos aplicables a Ventas, como es el procedimiento de Satisfacción del Cliente.
 Participación en los planes de desarrollo de negocios de la empresa en México.
 Representante de Ventas División Especialidades.
 Negociación de precios, incremento de portafolio de negocios, incremento de cartera de
clientes.
 Elaboración de carpeta de propuestas técnicas.

Logros en el Puesto:

 Incremento en las ventas para la división en un 15%

 Apertura de la división de aditivos para plástico
 Incremento de cartera de clientes.

Representante de ventas en XXXX Químicos (2005 – 2013)

Descripción de la Empresa:
·Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos químicos para la industria
química, pinturas y polímeros.

Responsabilidades en el puesto:

 Ingeniero de ventas a cargo de las ventas directas a empresas de ingeniería.

 Responsable de la línea de polímeros y productos químicos para el área metropolitana.
 Ventas indirectas por medio de distribuidores.
 Negociación de precios, incremento de portafolio de negocios, atención de clientes

Logros en el Puesto:
 Desarrollo y cierre de nuevos negocios.

Educación

 Universidad Anáhuac del Norte, Maestría en Mercadotecnia.

 Universidad La Salle, Ingeniero Químico.