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    Este documento es un caso sobre la empresa Microsoft. Contiene preguntas para un estudiante sobre los factores que atribuyen al éxito de Bill Gates, los métodos que usa para implementar las funciones administrativas al lanzar nuevos productos, y cómo refleja Microsoft las habilidades administrativas de Gates. El estudiante responde que la determinación, visión de oportunidades, y altos estándares de Gates contribuyeron a su éxito. Explica que Gates permanece involucrado en la cultura de la empresa y organiza grupos pequeños para maximizar los

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    Este documento es un caso sobre la empresa Microsoft. Contiene preguntas para un estudiante sobre los factores que atribuyen al éxito de Bill Gates, los métodos que usa para implementar las funciones administrativas al lanzar nuevos productos, y cómo refleja Microsoft las habilidades administrativas de Gates. El estudiante responde que la determinación, visión de oportunidades, y altos estándares de Gates contribuyeron a su éxito. Explica que Gates permanece involucrado en la cultura de la empresa y organiza grupos pequeños para maximizar los

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    UNIVERSIDAD DE CARABOBO

    FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES


    ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
    ORGANIZACIÓN Y DIRECCCION DE EMPRESAS I
    CAMPUS BARBULA

    CASO MICROSOFF

    Profesora: Estudiante:
    Themis Sandoval Mayerlin Bravo
    Respuestas del caso Microsoff

    1. ¿A qué atribuye usted el grandioso éxito de Bill Gates?

    En mi opinión, Bill Gates le debe su éxito a su increíble determinación por lograr sus
    objetivos, su increíble habilidad de ver oportunidades en donde otros no las ven, además
    de su disciplina y altos niveles de exigencia. Estos son los factores que yo considero
    como más influyentes en el éxito que ha alcanzado el estadunidense. También la manera
    en la que Bill Gates ve a su empresa y la forma en la que desarrolla sus proyectos, de una
    manera extraordinaria, controlando cada paso y asegurándose de hacer lo mejor posible
    para alcanzar los resultados deseados, forman parte de esos factores que le han otorgado
    ese éxito.

    2. ¿Cuál es el método de Gates para implementar las cuatro funciones


    administrativas cuando pone a circular un nuevo producto?

    Bill Gates implementa las cuatro funciones administrativas, es decir, planeación,


    organización, dirección y control, al permanecer como el elemento más importante de la
    cultura de la empresa. Su alta conectividad con sus empleados y la distribución de tareas,
    además de toda la dirección que reciben personalmente de él a la hora de ejecutar un
    nuevo proyecto, forman parte de los métodos que Gates utiliza para el alcance de sus
    objetivos. También el empresario implementa como parte de sus métodos la organización
    de grupos pequeños para así maximizar los resultados y que todos aporten. El siempre
    desea resultados.

    3. ¿Cómo refleja Microsoft las habilidades administrativas de Gates?

    Gates aprendió que las grandes compañías son mejores para desarrollar proyectos,
    fija objetivos y metas estrictas. El empresario también sigue otra regla sencilla: admitir
    sólo personas expertas y ágiles. Esas estragáis que el empresario implementa han
    logrado que la empresa Microsoft sea la que lidere el mercado mundial en programación
    de micros y con el programa de Windows llegan alcanzar el 85% del mercado mundial.
    Partes de esas habilidades administrativas que Gates desarrolla en su empresa, ésta el
    optimizar los resultados por medio de tomar las oportunidades y convertirlas en éxitos.

    4. Describa alguno de los papeles de Gates que representa Microsoft? ¿Son


    característicos de las actividades administrativas?

    Bill Gates entendió mejor que nadie que la oportunidad en el mercado de la tecnología
    estaba tocando a la puerta con las computadoras para el uso de las personas. Su trabajo
    como líder de su compañía ha sido ver hacia el futuro y detectar todo lo necesario para
    lograr los objetivos con estándares altos, tan altos que su competencia no los logre
    alcanzar. Sus características personales son únicas y gracias a ellas ha logrado ser uno
    de los hombres más ricos de los Estados Unidos. Entre estas características tenemos su
    increíble sentido de negocios, altos niveles de competencias, intelectuales y sus
    conocimientos técnicos además de su deseo de satisfacer al usuario, también de ir al
    mismo tiempo rebasando los estándares del mercado en la innovación tecnológica.

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