Plan de Trabajo
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Plan de Trabajo
PLAN DE CAPACITACIÓN Y
ASISTENCIA TÉCNICA
DEPARTAMENTO : ANCASH
SETIEMBRE - 2018
ESTRUCTURA DEL PLAN DE TRABAJO
I. INFORMACIÓN GENERAL
I.1 INTRODUCCIÓN
1.2. NOMBRE DEL PROYECTO
1.3. UBICACIÓN Y LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO
Ubicación del proyecto
Localización:
1.4. CARACTERISTICAS DE LA ZONA
Idioma
Clima
Recursos Hídricos
Vegetación
Población
Accesibilidad.
II. JUSTIFICACIÓN DEL COMPONENTE SOCIAL
III. COMPONENTE SOCIAL
III.1ACCIONES DIRIGIDAS A LA POBLACION
III.2 ACCIONES DIRIGIDAS A LA JASS
III.3OBJETIVOS
Objetivo de Desarrollo
Objetivo General
Objetivos Específicos
III.4 METODOLOGIA DE CAPACITACIÓN Y SENCIBILIZACIÓN
IV. ESTRATÉGIAS PARA LA EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES DEL COMPONENTE SOCIAL
V. CRONOGRÁMA DE EJECUCIÓN
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PLAN DE CAPACITACIÓN Y
ASISTENCIA TÉCNICA
I. INTRODUCCIÓN
El presente plan de trabajo
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II. ANTECEDENTES
Bases legales:
La Ley de Recursos Hídricos 29338
Reglamento de la Ley aprobado por D.S. Nº 001-2010-AG,
Reglamento de Operadores estipulado en la R.J. N° 892-2011-ANA
Reglamento de Organizaciones de Usuarios de Agua aprobado mediante D.S N° 021-
2012-AG
III. JUSTIFICACIÓN
Objetivo General
Capacitar y sensibilizar a la población beneficiaria para garantizar la gestión
sostenible del proyecto: “Instalación de Baños Ecológicos con Biodigestores en
varias localidades del distrito de San Miguel de Aco- Provincia de Carhuaz,
departamento de Ancash”.
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Objetivos Específicos.
a. Desarrollar capacidades de educación sanitaria a la población beneficiaria.
b. Desarrollar capacidades en los miembros del consejo directivo de las JASS en
operación y mantenimiento para una gestión participativa y sostenible de los
servicios a nivel comunitario.
IV. OBJETIVOS
OBEJTIVO GENERAL
Capacitar y sencibilzar
Desarrollar capacidades técnicas y metodológicas en los beneficiarios del proyeco
en el personal de la Junta, Comisiones y Comités de Usuarios para ejecutar y
operativizar actividades relacionadas a la Operación y Mantenimiento y su finalidad
en la gestión técnica de las Organizaciones de Usuarios de Agua.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Promover la formación de la Comision de Regantes de los 4 sistemas para que
planifiquen y desarrollen un adecuado y oportuno mantenimiento de la
infraestructura hidráulica.
V. GRUPO OBJETIVO
Los beneficiarios de toda la población de Caninaco, el cual haciende a 260 familias, con un
aproximado de 1300 personas.
VI. DURACION
- Dos meses
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VII. METODOLOGIA
A. Para el desarrollo de los talleres de capacitación se utilizarán los siguientes
materiales
Jabón líquido
Toallas desechables
B. Para el desarrollo de los mismos, se ha utilizado las siguientes técnicas didácticas:
Elaboración de mapas conceptuales.
Lluvia de ideas.
Diagramas.
Presentación de diapositivas
Otros materiales visuales y dinámicos
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b) Fortalecimiento permanente de la organización y participación de beneficiarios, a
fin que los miembros de la localidad se involucren y participen en la ejecución de
las acciones previstas en el plan conjunto de ejecución del proyecto.
c) El desarrollo de las acciones de capacitación en el marco de un proceso ordenado,
secuencial, lógico y sistemático, cuya implementación se sustenta en la aplicación
de una metodología participativa, la andrología o educación de adultos, generando
procesos auto reflexivos que conduzca a la toma de decisiones…………………..
d) Planificar cada sesión educativa a desarrollar, elaborando la matriz correspondien-
te para el desarrollo de cada taller, en la que se considera siguientes momentos
claves: Determinación de los saberes previos, desarrollo de los contenidos o nue-
vos aprendizajes, aplicación práctica, reforzamiento, evaluación y reforzamiento de
los contenidos desarrollados y el compromiso de aplicación práctica a nivel de la
comisión de regantes de los 4 sistemas.
e) Desarrollar las acciones del taller de capacitación, en reuniones de asamblea co-
munal, en organizaciones de mujeres, a fin de garantizar su participación de varo-
nes y mujeres en el proceso.
f) Efectuar el seguimiento a los compromisos asumidos, a fin de verificar que los par-
ticipantes en la capacitación, apliquen los aprendizajes y determinar el reforza-
miento de acuerdo a cada realidad identificada.
10 unidades Cartulinas
1 unidad de Cinta Maskintape
Cola sintética
120 unidades de Lapiceros
360 unidades de Tripticos
20 unidades Papel cuadriculado A1
1 millar Papel Bond
12 Plumones de colores
1 Tijera
Movilidad
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Son las acciones en gestión social dirigidas a la promoción en educación sanitaria en
temas como son Consumo de agua segura, higiene, disposición de excretas, basura y
agua gris que serán desarrolladas con la población beneficiaria organizadas en las
JASS, es decir con los concejos directivos y las familias usuarias, durante la ejecución
del proyecto: “Instalación de Baños Ecológicos con Biodigestores en varias localidades
del distrito de San Miguel de Aco- Provincia de Carhuaz, departamento de Ancash”,
orientadas a sensibilizar, desarrollar capacidades para la gestión sostenibles del
saneamiento básico en la comunidad, articulada con la institucionalidad local que
permitan lograr los objetivos previstos.
XIII.2 ACCIONES DIRIGIDAS A LA JASS
Son acciones de gestión social dirigidas al consejo directivo de la JAAS de cada sector
de distrito de San Miguel de Aco, en temas de administración, reposición y
mantenimiento de los servicios brindados por parte del proyecto, de esta manera se
contribuye a la institucionalidad, asimismo se fortalecen las capacidades para una gestión
local sostenible, obteniendo como resultado que todos los hogares rurales acceden a las
instalaciones sanitarias intradomiciliarias y realizan limpieza y mantenimiento de las
mismas.
XIII.3 OBJETIVOS
Objetivo de Desarrollo
Contribuir a lograr mejores condiciones de salud y calidad de vida de la
población rural.
Objetivo General
Capacitar y sensibilizar a la población beneficiaria para garantizar la gestión
sostenible del proyecto: “Instalación de Baños Ecológicos con Biodigestores en
varias localidades del distrito de San Miguel de Aco- Provincia de Carhuaz,
departamento de Ancash”.
Objetivos Específicos.
f. Desarrollar capacidades de educación sanitaria a la población beneficiaria.
g. Desarrollar capacidades en los miembros del consejo directivo de las JASS en
operación y mantenimiento para una gestión participativa y sostenible de los
servicios a nivel comunitario.
h. Facilitar la adopción de prácticas saludables de higiene y uso adecuado de los
servicios de agua y saneamiento por parte de las familias usuarias.
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g) Valoración y respeto a la cultura de la población objetivo, donde el rol protagónico
es asumido por la comunidad organizada en la JASS.
h) Fortalecimiento permanente de la organización y participación comunal, a fin que
los miembros de la localidad se involucren y participen en la ejecución de las ac-
ciones previstas en el plan conjunto de ejecución del proyecto.
i) Coordinación estrecha entre los miembros del equipo del componente de infraes-
tructura y social, facilita el trabajo y permite complementar y reforzar el logro de los
objetivos previstos.
j) El desarrollo de las acciones sociales se da en el marco de un proceso ordenado,
secuencial, lógico y sistemático, cuya implementación se sustenta en la aplicación
de una metodología participativa, la andrología o educación de adultos, generando
procesos auto reflexivos que conduzca a la toma de decisiones para el mejora-
miento o cambio de hábitos de higiene personal y ambiental, y apropiación de los
servicios.
k) Planificar cada sesión educativa a desarrollar, elaborando la matriz correspondien-
te para el desarrollo de capacidades, la que considera siguientes momentos cla-
ves: Determinación de los saberes previos, desarrollo de los contenidos o nuevos
aprendizajes, aplicación práctica, reforzamiento, evaluación y reforzamiento de los
contenidos desarrollados y el compromiso de aplicación práctica a nivel de la fami-
lia y comunidad.
l) Desarrollar las acciones del componente social, en asamblea comunal, en organi-
zaciones de mujeres, a fin de garantizar su participación de varones y mujeres en
el proceso.
m) Trabajo particularizado de educación sanitaria con familias sobre todo en el duran-
te de la obra.
n) Efectuar el seguimiento a los compromisos asumidos, a fin de verificar que los par-
ticipantes en la capacitación, apliquen los aprendizajes y determinar el reforza-
miento de acuerdo a cada realidad identificada.
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XV. CRONOGRAMA DEL PLAN DE TRABAJO
CRONOGRAMA MENSUAL
ITEM DESCRIPCION
JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE
S e m. S e m. S e m. S e m. S e m. S e m. S e m. S e m. S e m. S e m. S e m. S e m. S e m. S e m. S e m. S e m. S e m. S e m. S e m. S e m.
A C T IVID A D E S D E L C O M P O N T E S O C IA L
01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04 01 02 03 04
A A C C IO N E S P R E VIA S
B C A P A C IT A C IO N Y T A LLE R E S |
C A P A C IT A C IO N E N E D UC A C IO N S A N IT A R IA A LA
B.1
P O B LA C IO N
4 B AS UR A Y AGUA GR IS
B.2 C A P A C IT A C IO N E N M A N T E N IM IE N T O D E LA J A S S
C IN F O R M E S