PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

FORMATO INFORME MENSUAL EJECUCIÓN CONTRACTUAL

Barranquilla, Abril de 2023

Señor (a)
CESAR AUGUSTO VELEZ BETANCOURT
SUPERVISOR(A) CONTRATO No. 4473506
Coordinador Programas Especiales
Programas Especiales
Barranquilla

Asunto: Informe mensual de ejecución contractual

Mes Abril del año 2023

Referencia: No 4473506 del año 2023

PEDRO RAFAEL MARTINEZ DIAZ, identificado con la cédula de ciudadanía No. 3.715.437 de
Barranquilla, en mi calidad de Contratista del SENA, en Programas Especiales, en cumplimiento del
Contrato de Prestación de Servicios de la referencia, a continuación presento el Informe de
actividades realizadas en el mes objeto de cobro.

Valor y forma de Pago: d). un pago correspondiente al mes de Abril de 2023 por valor de
(3.582.200). Los honorarios serán pagados por el SENA al contratista de acuerdo al cronograma
definido por la Dirección Administrativa y Financiera de la Dirección General, en la cuenta de
Ahorros No. 806706425 AV Villas, cuyo titular es el Contratista.

Plazo: Será hasta el 16 de Diciembre de 2023.

OBJETO:
Prestar los servicios profesionales como Instructor para impartir formación en
Emprendimiento en la coordinación de Programas Especiales - Desplazados del Centro
Nacional Colombo Alemán

Obligaciones Especificas: (Trascriba las obligaciones especificas del contrato, dentro del
siguiente cuadro)

No Obligaciones Acciones realizadas Evidencias

1 1. FORMULAR PROYECTO 1. Enero 24,25 y 26 REGSITRO
FORMATIVO, Planeación Alistamiento de toda la FOTOGRAFICOS Y
Pedagógica DEL PROYECTO Y documentacio para la LISTAS DE
RECURSOS Didácticos (Guías contratación 2023, ASISTENCIAS
DE APRENDIZAJE, aceptación de la oferta,
INSTRUMENTOS DE enviar la
Evaluación Y MATERIAL DE documentación para
APOYO) PARA EL su revisión, realización
DESARROLLO DE LAS de póliza y aceptación
COMPETENCIAS DEL del contrato 2. 27

GTH-F-062 V09
PROGRAMA DE Formación
Según LINEAMIENTOS DEL
PROCEDIMIENTO Y GUíA DE
DESARROLLO CURRICULAR.
2. REALIZAR EL
ALISTAMIENTO DE LAS
ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE A ORIENTAR
TENIENDO EN CUENTA:
AMBIENTES, NúMERO DE
APRENDICES,
DISPONIBILIDAD DE
EQUIPOS, MODALIDAD DE
Formación, Y DURACIONES
ESTABLECIDAS EN LAS Guías
DE APRENDIZAJE PARA EL
LOGRO DE LOS
RESULTADOS DE
APRENDIZAJE DEL
PROGRAMA.
3. REALIZAR LAS
ACTIVIDADES DE Inducción A
LOS APRENDICES
UTILIZANDO EL AMBIENTE
VIRTUAL DISPUESTO (LMS)
ACORDE A LO ESTABLECIDO
EN LA CIRCULAR DE Inducción
VIGENTE Y Guía
DESARROLLO DEL PROCESO
FORMATIVO.
4. ASOCIAR APRENDICES A
LA RUTA DE APRENDIZAJE
EN EL APLICATIVO SOFIA
PLUS DISPUESTO POR LA
ENTIDAD
5. ORIENTAR EL
DESARROLLO DE LAS
ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE
PROMOVIENDO EL
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO, LA SOLUCIóN
CREATIVA DE PROBLEMAS,
EL DESARROLLO DE
ESTRATEGIAS PARA EL
APRENDIZAJE Autónomo, EL
USO DE LAS TIC, EL
TRABAJO COLABORATIVO,
PLANTEANDO ACCIONES DE

GTH-F-062 V09
REFUERZO, MEJORAMIENTO
Y APOYO QUE MOTIVEN Y
FUNDAMENTEN AL APRENDIZ
PARA EL DESARROLLO DE
SUS COMPETENCIAS Según
LO ESTABLECIDO EN EL
PROCEDIMIENTO DE
EJECUCIóN DE LA
FORMACION PROFESIONAL
INTEGRAL
6. UTILIZAR HERRAMIENTAS
Tecnológicas QUE EL SENA
BRINDA PARA LA Gestión DEL
APRENDIZAJE Y APOYO A
LOS PROCESOS
FORMATIVOS, PARA
ORGANIZAR Y
DESARROLLAR ACTIVIDADES
DE APRENDIZAJE Y LLEVAR
EL REGISTRO DEL
PORTAFOLIO DE
EVIDENCIAS.
7. REGISTRAR
OPORTUNAMENTE EN
AQUELLOS CASOS DE
INASISTENCIAS,
DESERCIONES,
CONDICIONAMIENTOS DE
Matrícula, Cancelación DE
Matrícula EN EL APLICATIVO
SOFIA PLUS DE ACUERDO
CON LO ESTABLECIDO EN EL
REGLAMENTO DEL
APRENDIZ VIGENTE.
8. EMITIR JUICIOS DE
Evaluación CON BASE EN LA
Valoración DE LAS
EVIDENCIAS DE
APRENDIZAJE, LAS
CARACTERíSTICAS Y LAS
PREMISAS DE EVALUACIóN
DEL APRENDIZAJE
DESCRITAS EN LA GUíA
PARA DESARROLLAR EL
PROCESO FORMATIVO, EL
PROCEDIMIENTO DE
EJECUCIóN DE LA
FORMACIóN Y EL
REGLAMENTO DEL

GTH-F-062 V09
APRENDIZ SENA.
9. REALIZAR Evaluación AL
DESARROLLO DEL
PROGRAMA ANTE EL EQUIPO
Pedagógico DEL CENTRO
ESTABLECIENDO
PERTINENCIA DEL
PROGRAMA, íNDICE DE
DESERCIóN, Y
OBSERVACIONES PARA LA
MEJORA DE LOS
CONTENIDOS
CURRICULARES DEL
PROGRAMA DE Formación,
DEJANDO ESTE REGISTRO
MEDIANTE ACTA.
10. ATENDER CON
OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
LAS SUGERENCIAS
INDICADAS POR EL
SUPERVISOR DEL
CONTRATO PARA EL CABAL
CUMPLIMIENTO DE SUS
OBLIGACIONES
CONTRACTUALES.
11. APOYAR LOS PROCESOS
RELACIONADOS CON
INVESTIGACIóN, CIENCIA,
TECNOLOGíA E INNOVACIóN
DEL CENTRO DE FORMACIóN
EN CASO DE SER
REQUERIDO O ESTAR
INTERESADO EN PARTICIPAR
12. REPORTAR EN EL
SISTEMA SOFIA PLUS EN UN
PLAZO Máximo DE 3 Días,
TODAS LAS ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LOS
PROCESOS QUE SON DE SU
RESPONSABILIDAD,
GARANTIZANDO LA CALIDAD
DE LA Información Y SU
COHERENCIA CON EL
PROCESO FORMATIVO,
TALES COMO: REGISTRO DE
LOS JUICIOS EVALUATIVOS,
CREACIóN DE RUTAS Y
Asociación DE APRENDICES,
REGISTRO DE JUICIOS

GTH-F-062 V09
EVALUATIVOS DEL
RECONOCIMIENTO DE
APRENDIZAJES PREVIOS,
CIERRE DE FICHAS.
13. CUMPLIR CON LA
ENTREGA DE PRODUCTOS A
LOS QUE SE Comprometió EN
LA Formulación DEL
PROYECTO APROBADO.
14. PARTICIPAR EN LAS
ACTIVIDADES DE Divulgación
DE CIENCIA Y Tecnología
ORGANIZADOS POR LOS
CENTROS DE Formación.
15. PRESENTAR INFORMES
MENSUALES EN LOS CUALES
SE EVIDENCIE LOS AVANCES
RESPECTO AL
CUMPLIMIENTO DE LOS
INDICADORES, METAS U
OBJETIVOS PROPUESTOS
PARA EL área Y/O PROCESO
EN EL QUE INTERVIENE; Y
UN INFORME FINAL AL
TERMINAR LA EJECUCIóN
DEL CONTRATO.
16. UTILIZAR Y CUIDAR LOS
AMBIENTES, MAQUINARIA,
MATERIALES, Vehículos,
EQUIPOS Y/O
HERRAMIENTAS QUE
DISPONGA PARA REALIZAR
LA FORMACIóN. Y UNA VEZ
FINALIZADO EL CONTRATO
REINTEGRAR Y/O DEVOLVER
LOS ELEMENTOS Y BIENES
QUE, A MANERA DE
INVENTARIO, EL CENTRO DE
FORMACIóN PONGA A SU
Disposición, USO Y CUSTODIA
PARA LA CABAL Ejecución
DEL CONTRATO.
17. INSCRIBIRSE Y
CERTIFICARSE EN LOS
PROCESOS DE Certificación
DE COMPETENCIAS
LABORALES QUE APLIQUEN
A LA Función INSTRUCTOR.
18. PARTICIPEN

GTH-F-062 V09
 INTERDISCIPLINARIAMENTE
EN EL DESARROLLO
CURRICULAR, (Estructuración
DEL PROYECTO, Planeación
Pedagógica, Guías DE
APRENDIZAJE), Así COMO EN
LA Evaluación DEL
APRENDIZAJE.
19. APOYAR EN LOS
PROCESOS DE PRUEBAS,
TALLERES APTITUDINALES
Y/O SELECCION DE
APRENDICES
2 1. FORMULAR PROYECTO Febrero 01 Reunion Lista de asistencias y
FORMATIVO, Planeación del grupo de registro fotográfico
Pedagógica DEL PROYECTO Y instructores de
RECURSOS Didácticos (Guías población vulnerable y
DE APRENDIZAJE, desplazada con la
INSTRUMENTOS DE nueva subcoordinadora
Evaluación Y MATERIAL DE dr estela mercado par
APOYO) PARA EL aponer en contexto los
DESARROLLO DE LAS nuevos lineamientos de
COMPETENCIAS DEL la formación 2023 y las
PROGRAMA DE Formación estrategias a utilizar
Según LINEAMIENTOS DEL para la consecución de
PROCEDIMIENTO Y GUíA DE los grupos de
DESARROLLO CURRICULAR. aprendices para la
2. REALIZAR EL formación 2023 5.
ALISTAMIENTO DE LAS Reunion de
ACTIVIDADES DE socializacion con los
APRENDIZAJE A ORIENTAR lideres y la población
TENIENDO EN CUENTA: en los distintos lugares
AMBIENTES, NúMERO DE del departamento del
APRENDICES, atlantico para la
DISPONIBILIDAD DE consecución de los
EQUIPOS, MODALIDAD DE grupos de formación y
Formación, Y DURACIONES las caracterizaciones
ESTABLECIDAS EN LAS Guías asignadas visitando los
DE APRENDIZAJE PARA EL municipios de Galapa,
LOGRO DE LOS puerto Colombia .la
RESULTADOS DE playa y soledad.
APRENDIZAJE DEL
PROGRAMA.
3. REALIZAR LAS
ACTIVIDADES DE Inducción A
LOS APRENDICES
UTILIZANDO EL AMBIENTE
VIRTUAL DISPUESTO (LMS)
ACORDE A LO ESTABLECIDO

GTH-F-062 V09
EN LA CIRCULAR DE Inducción
VIGENTE Y Guía
DESARROLLO DEL PROCESO
FORMATIVO.
4. ASOCIAR APRENDICES A
LA RUTA DE APRENDIZAJE
EN EL APLICATIVO SOFIA
PLUS DISPUESTO POR LA
ENTIDAD
5. ORIENTAR EL
DESARROLLO DE LAS
ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE
PROMOVIENDO EL
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO, LA SOLUCIóN
CREATIVA DE PROBLEMAS,
EL DESARROLLO DE
ESTRATEGIAS PARA EL
APRENDIZAJE Autónomo, EL
USO DE LAS TIC, EL
TRABAJO COLABORATIVO,
PLANTEANDO ACCIONES DE
REFUERZO, MEJORAMIENTO
Y APOYO QUE MOTIVEN Y
FUNDAMENTEN AL APRENDIZ
PARA EL DESARROLLO DE
SUS COMPETENCIAS Según
LO ESTABLECIDO EN EL
PROCEDIMIENTO DE
EJECUCIóN DE LA
FORMACION PROFESIONAL
INTEGRAL
6. UTILIZAR HERRAMIENTAS
Tecnológicas QUE EL SENA
BRINDA PARA LA Gestión DEL
APRENDIZAJE Y APOYO A
LOS PROCESOS
FORMATIVOS, PARA
ORGANIZAR Y
DESARROLLAR ACTIVIDADES
DE APRENDIZAJE Y LLEVAR
EL REGISTRO DEL
PORTAFOLIO DE
EVIDENCIAS.
7. REGISTRAR
OPORTUNAMENTE EN
AQUELLOS CASOS DE
INASISTENCIAS,

GTH-F-062 V09
DESERCIONES,
CONDICIONAMIENTOS DE
Matrícula, Cancelación DE
Matrícula EN EL APLICATIVO
SOFIA PLUS DE ACUERDO
CON LO ESTABLECIDO EN EL
REGLAMENTO DEL
APRENDIZ VIGENTE.
8. EMITIR JUICIOS DE
Evaluación CON BASE EN LA
Valoración DE LAS
EVIDENCIAS DE
APRENDIZAJE, LAS
CARACTERíSTICAS Y LAS
PREMISAS DE EVALUACIóN
DEL APRENDIZAJE
DESCRITAS EN LA GUíA
PARA DESARROLLAR EL
PROCESO FORMATIVO, EL
PROCEDIMIENTO DE
EJECUCIóN DE LA
FORMACIóN Y EL
REGLAMENTO DEL
APRENDIZ SENA.
9. REALIZAR Evaluación AL
DESARROLLO DEL
PROGRAMA ANTE EL EQUIPO
Pedagógico DEL CENTRO
ESTABLECIENDO
PERTINENCIA DEL
PROGRAMA, íNDICE DE
DESERCIóN, Y
OBSERVACIONES PARA LA
MEJORA DE LOS
CONTENIDOS
CURRICULARES DEL
PROGRAMA DE Formación,
DEJANDO ESTE REGISTRO
MEDIANTE ACTA.
10. ATENDER CON
OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
LAS SUGERENCIAS
INDICADAS POR EL
SUPERVISOR DEL
CONTRATO PARA EL CABAL
CUMPLIMIENTO DE SUS
OBLIGACIONES
CONTRACTUALES.
11. APOYAR LOS PROCESOS

GTH-F-062 V09
RELACIONADOS CON
INVESTIGACIóN, CIENCIA,
TECNOLOGíA E INNOVACIóN
DEL CENTRO DE FORMACIóN
EN CASO DE SER
REQUERIDO O ESTAR
INTERESADO EN PARTICIPAR
12. REPORTAR EN EL
SISTEMA SOFIA PLUS EN UN
PLAZO Máximo DE 3 Días,
TODAS LAS ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LOS
PROCESOS QUE SON DE SU
RESPONSABILIDAD,
GARANTIZANDO LA CALIDAD
DE LA Información Y SU
COHERENCIA CON EL
PROCESO FORMATIVO,
TALES COMO: REGISTRO DE
LOS JUICIOS EVALUATIVOS,
CREACIóN DE RUTAS Y
Asociación DE APRENDICES,
REGISTRO DE JUICIOS
EVALUATIVOS DEL
RECONOCIMIENTO DE
APRENDIZAJES PREVIOS,
CIERRE DE FICHAS.
13. CUMPLIR CON LA
ENTREGA DE PRODUCTOS A
LOS QUE SE Comprometió EN
LA Formulación DEL
PROYECTO APROBADO.
14. PARTICIPAR EN LAS
ACTIVIDADES DE Divulgación
DE CIENCIA Y Tecnología
ORGANIZADOS POR LOS
CENTROS DE Formación.
15. PRESENTAR INFORMES
MENSUALES EN LOS CUALES
SE EVIDENCIE LOS AVANCES
RESPECTO AL
CUMPLIMIENTO DE LOS
INDICADORES, METAS U
OBJETIVOS PROPUESTOS
PARA EL área Y/O PROCESO
EN EL QUE INTERVIENE; Y
UN INFORME FINAL AL
TERMINAR LA EJECUCIóN
DEL CONTRATO.

GTH-F-062 V09
 16. UTILIZAR Y CUIDAR LOS
AMBIENTES, MAQUINARIA,
MATERIALES, Vehículos,
EQUIPOS Y/O
HERRAMIENTAS QUE
DISPONGA PARA REALIZAR
LA FORMACIóN. Y UNA VEZ
FINALIZADO EL CONTRATO
REINTEGRAR Y/O DEVOLVER
LOS ELEMENTOS Y BIENES
QUE, A MANERA DE
INVENTARIO, EL CENTRO DE
FORMACIóN PONGA A SU
Disposición, USO Y CUSTODIA
PARA LA CABAL Ejecución
DEL CONTRATO.
17. INSCRIBIRSE Y
CERTIFICARSE EN LOS
PROCESOS DE Certificación
DE COMPETENCIAS
LABORALES QUE APLIQUEN
A LA Función INSTRUCTOR.
18. PARTICIPEN
INTERDISCIPLINARIAMENTE
EN EL DESARROLLO
CURRICULAR, (Estructuración
DEL PROYECTO, Planeación
Pedagógica, Guías DE
APRENDIZAJE), Así COMO EN
LA Evaluación DEL
APRENDIZAJE.
19. APOYAR EN LOS
PROCESOS DE PRUEBAS,
TALLERES APTITUDINALES
Y/O SELECCION DE
APRENDICES
3 1. FORMULAR PROYECTO 1.LUNES 20,27 DE REGSITROS
FORMATIVO, Planeación FEBRERO Y 06 DE FOTOGRAFICOS -
Pedagógica DEL PROYECTO Y MARZO SE IMPARTIO LISTAS DE
RECURSOS Didácticos (Guías FORMACION ASISTENCIAS ?
DE APRENDIZAJE, PRESENCIAL DE FICHAS ASIGNADAS
INSTRUMENTOS DE COMPORTAMIENTO A CADA UNO DE LOS
Evaluación Y MATERIAL DE EMPRENDEDOR GRUPOS EN
APOYO) PARA EL GRUPOS DE PUERTO FORMACION ?
DESARROLLO DE LAS COLOMBIA Y HORARIOS
COMPETENCIAS DEL MAYORQUIN DE 8AM ESTABLECIDOS
PROGRAMA DE Formación A 12M Y DE 2PM A FICHAS ASIGNADAS
Según LINEAMIENTOS DEL 6PM 2. MARTES 21 Y 2709953
PROCEDIMIENTO Y GUíA DE 28 DE FEBRERO Y 07 MAYORQUIN,2713460

GTH-F-062 V09
DESARROLLO CURRICULAR. DE MARZO SE GALAPA,2709962
2. REALIZAR EL IMPARTIO VILLA SELENE
ALISTAMIENTO DE LAS FORMACION SOLEDAD,2709966
ACTIVIDADES DE PRESENCIAL DE LA PLAYA,2709970
APRENDIZAJE A ORIENTAR COMPORTAMIENTO PUERTO COLOMBIA
TENIENDO EN CUENTA: EMPRENDEDOR A
AMBIENTES, NúMERO DE LOS GRUPOS DE
APRENDICES, GALAPA Y LA PAYA
DISPONIBILIDAD DE DE 8AM ? A 12.M Y DE
EQUIPOS, MODALIDAD DE 2PM A 6PM 3.
Formación, Y DURACIONES MIERCOLES 01Y 08
ESTABLECIDAS EN LAS Guías DE MARZO SE
DE APRENDIZAJE PARA EL IMPARTIO
LOGRO DE LOS FORMACION
RESULTADOS DE PRESENCIAL A LOS
APRENDIZAJE DEL GRUPOS DE PUERTO
PROGRAMA. COLOMBIA Y VILLA
3. REALIZAR LAS SELENE SOLEDAD
ACTIVIDADES DE Inducción A DE 8AM A 12M Y DE
LOS APRENDICES 2PM A 6PM 4. JUEVES
UTILIZANDO EL AMBIENTE 02 Y 08 DE MARZO SE
VIRTUAL DISPUESTO (LMS) IMPARTIO
ACORDE A LO ESTABLECIDO FORMACION
EN LA CIRCULAR DE Inducción PRESENCIAL A LOS
VIGENTE Y Guía GRUPOS DE GALAPA
DESARROLLO DEL PROCESO Y LA PLAYA DE 8AM
FORMATIVO. A 12M Y 2PM A 6PM
4. ASOCIAR APRENDICES A NOTA : SE REALIZO
LA RUTA DE APRENDIZAJE UNA REUNION DE
EN EL APLICATIVO SOFIA INSTRUCTORES DE
PLUS DISPUESTO POR LA POBLACION
ENTIDAD VULNERABLE Y
5. ORIENTAR EL DESPLAZADA PARA
DESARROLLO DE LAS SOCIALIZAR
ACTIVIDADES DE GESTION DE TIEMPO,
APRENDIZAJE FICHAS Y ENTREGA
PROMOVIENDO EL DE MATERIALES
APRENDIZAJE COMO apoyo a la
SIGNIFICATIVO, LA SOLUCIóN formacion 5. VIERNES
CREATIVA DE PROBLEMAS, 03 Y 10 DE MARZO SE
EL DESARROLLO DE IMPARTIO
ESTRATEGIAS PARA EL FORMACION
APRENDIZAJE Autónomo, EL PRESENCIAL A LOS
USO DE LAS TIC, EL GRUPOS DE
TRABAJO COLABORATIVO, MAYORQUIN Y VILLA
PLANTEANDO ACCIONES DE SEKENE SOLEDAD
REFUERZO, MEJORAMIENTO DE 8AM A 12M Y DE
Y APOYO QUE MOTIVEN Y 2PM A 6PM
FUNDAMENTEN AL APRENDIZ

GTH-F-062 V09
PARA EL DESARROLLO DE
SUS COMPETENCIAS Según
LO ESTABLECIDO EN EL
PROCEDIMIENTO DE
EJECUCIóN DE LA
FORMACION PROFESIONAL
INTEGRAL
6. UTILIZAR HERRAMIENTAS
Tecnológicas QUE EL SENA
BRINDA PARA LA Gestión DEL
APRENDIZAJE Y APOYO A
LOS PROCESOS
FORMATIVOS, PARA
ORGANIZAR Y
DESARROLLAR ACTIVIDADES
DE APRENDIZAJE Y LLEVAR
EL REGISTRO DEL
PORTAFOLIO DE
EVIDENCIAS.
7. REGISTRAR
OPORTUNAMENTE EN
AQUELLOS CASOS DE
INASISTENCIAS,
DESERCIONES,
CONDICIONAMIENTOS DE
Matrícula, Cancelación DE
Matrícula EN EL APLICATIVO
SOFIA PLUS DE ACUERDO
CON LO ESTABLECIDO EN EL
REGLAMENTO DEL
APRENDIZ VIGENTE.
8. EMITIR JUICIOS DE
Evaluación CON BASE EN LA
Valoración DE LAS
EVIDENCIAS DE
APRENDIZAJE, LAS
CARACTERíSTICAS Y LAS
PREMISAS DE EVALUACIóN
DEL APRENDIZAJE
DESCRITAS EN LA GUíA
PARA DESARROLLAR EL
PROCESO FORMATIVO, EL
PROCEDIMIENTO DE
EJECUCIóN DE LA
FORMACIóN Y EL
REGLAMENTO DEL
APRENDIZ SENA.
9. REALIZAR Evaluación AL
DESARROLLO DEL

GTH-F-062 V09
PROGRAMA ANTE EL EQUIPO
Pedagógico DEL CENTRO
ESTABLECIENDO
PERTINENCIA DEL
PROGRAMA, íNDICE DE
DESERCIóN, Y
OBSERVACIONES PARA LA
MEJORA DE LOS
CONTENIDOS
CURRICULARES DEL
PROGRAMA DE Formación,
DEJANDO ESTE REGISTRO
MEDIANTE ACTA.
10. ATENDER CON
OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
LAS SUGERENCIAS
INDICADAS POR EL
SUPERVISOR DEL
CONTRATO PARA EL CABAL
CUMPLIMIENTO DE SUS
OBLIGACIONES
CONTRACTUALES.
11. APOYAR LOS PROCESOS
RELACIONADOS CON
INVESTIGACIóN, CIENCIA,
TECNOLOGíA E INNOVACIóN
DEL CENTRO DE FORMACIóN
EN CASO DE SER
REQUERIDO O ESTAR
INTERESADO EN PARTICIPAR
12. REPORTAR EN EL
SISTEMA SOFIA PLUS EN UN
PLAZO Máximo DE 3 Días,
TODAS LAS ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LOS
PROCESOS QUE SON DE SU
RESPONSABILIDAD,
GARANTIZANDO LA CALIDAD
DE LA Información Y SU
COHERENCIA CON EL
PROCESO FORMATIVO,
TALES COMO: REGISTRO DE
LOS JUICIOS EVALUATIVOS,
CREACIóN DE RUTAS Y
Asociación DE APRENDICES,
REGISTRO DE JUICIOS
EVALUATIVOS DEL
RECONOCIMIENTO DE
APRENDIZAJES PREVIOS,

GTH-F-062 V09
CIERRE DE FICHAS.
13. CUMPLIR CON LA
ENTREGA DE PRODUCTOS A
LOS QUE SE Comprometió EN
LA Formulación DEL
PROYECTO APROBADO.
14. PARTICIPAR EN LAS
ACTIVIDADES DE Divulgación
DE CIENCIA Y Tecnología
ORGANIZADOS POR LOS
CENTROS DE Formación.
15. PRESENTAR INFORMES
MENSUALES EN LOS CUALES
SE EVIDENCIE LOS AVANCES
RESPECTO AL
CUMPLIMIENTO DE LOS
INDICADORES, METAS U
OBJETIVOS PROPUESTOS
PARA EL área Y/O PROCESO
EN EL QUE INTERVIENE; Y
UN INFORME FINAL AL
TERMINAR LA EJECUCIóN
DEL CONTRATO.
16. UTILIZAR Y CUIDAR LOS
AMBIENTES, MAQUINARIA,
MATERIALES, Vehículos,
EQUIPOS Y/O
HERRAMIENTAS QUE
DISPONGA PARA REALIZAR
LA FORMACIóN. Y UNA VEZ
FINALIZADO EL CONTRATO
REINTEGRAR Y/O DEVOLVER
LOS ELEMENTOS Y BIENES
QUE, A MANERA DE
INVENTARIO, EL CENTRO DE
FORMACIóN PONGA A SU
Disposición, USO Y CUSTODIA
PARA LA CABAL Ejecución
DEL CONTRATO.
17. INSCRIBIRSE Y
CERTIFICARSE EN LOS
PROCESOS DE Certificación
DE COMPETENCIAS
LABORALES QUE APLIQUEN
A LA Función INSTRUCTOR.
18. PARTICIPEN
INTERDISCIPLINARIAMENTE
EN EL DESARROLLO
CURRICULAR, (Estructuración

GTH-F-062 V09
 DEL PROYECTO, Planeación
Pedagógica, Guías DE
APRENDIZAJE), Así COMO EN
LA Evaluación DEL
APRENDIZAJE.
19. APOYAR EN LOS
PROCESOS DE PRUEBAS,
TALLERES APTITUDINALES
Y/O SELECCION DE
APRENDICES
4 1. FORMULAR PROYECTO 1.LUNES 13 Y 27 DE REGSITROS
FORMATIVO, Planeación MARZO Y 03 Y 10 DE FOTOGRAFICOS -
Pedagógica DEL PROYECTO Y ABRIL SE IMPARTIO LISTAS DE
RECURSOS Didácticos (Guías FORMACION ASISTENCIAS ?
DE APRENDIZAJE, PRESENCIAL DE FICHAS ASIGNADAS
INSTRUMENTOS DE COMPORTAMIENTO A CADA UNO DE LOS
Evaluación Y MATERIAL DE EMPRENDEDOR Y GRUPOS EN
APOYO) PARA EL TECNICAS DE FORMACION ?
DESARROLLO DE LAS VENTAS GRUPOS DE HORARIOS
COMPETENCIAS DEL PUERTO COLOMBIA ESTABLECIDOS
PROGRAMA DE Formación Y SAN VICENTE DE FICHAS ASIGNADAS
Según LINEAMIENTOS DEL 8AM A 12M Y DE 2PM SAN VICENTE
PROCEDIMIENTO Y GUíA DE A 6PM 2. MARTES 27355081 PUERTO
DESARROLLO CURRICULAR. 14,21,Y 28 DE MARZO COLOMBIA 2735527
2. REALIZAR EL Y 04 Y 11 DE ABRIL GALAPA 2736319
ALISTAMIENTO DE LAS DE SE IMPARTIO VILLA SELENE
ACTIVIDADES DE FORMACION SOLEDAD 2736346
APRENDIZAJE A ORIENTAR PRESENCIAL DE LA PLAYA 2736347
TENIENDO EN CUENTA: TECNICAS DE
AMBIENTES, NúMERO DE VENTAS LOS
APRENDICES, GRUPOS DE GALAPA
DISPONIBILIDAD DE Y LA PLAYA DE 8AM ?
EQUIPOS, MODALIDAD DE A 12.M Y DE 2PM A
Formación, Y DURACIONES 6PM 3. MIERCOLES
ESTABLECIDAS EN LAS Guías 15,22 Y 29 Y DE
DE APRENDIZAJE PARA EL MARZO Y 05NY 12 DE
LOGRO DE LOS ABRIL SE IMPARTIO
RESULTADOS DE FORMACION
APRENDIZAJE DEL PRESENCIAL DE
PROGRAMA. TECNICA DE VENTAS
3. REALIZAR LAS A LOS GRUPOS DE
ACTIVIDADES DE Inducción A PUERTO COLOMBIA
LOS APRENDICES Y VILLA SELENE
UTILIZANDO EL AMBIENTE SOLEDAD DE 8AM A
VIRTUAL DISPUESTO (LMS) 12M Y DE 2PM A 6PM
ACORDE A LO ESTABLECIDO 4. JUEVES 16,23 Y 30
EN LA CIRCULAR DE Inducción DE MARZO Y 13 DE
VIGENTE Y Guía ABRIL SE IMPARTIO
DESARROLLO DEL PROCESO FORMACION

GTH-F-062 V09
FORMATIVO. PRESENCIAL DE
4. ASOCIAR APRENDICES A TECNICAS DE
LA RUTA DE APRENDIZAJE VENTAS A LOS
EN EL APLICATIVO SOFIA GRUPOS DE GALAPA
PLUS DISPUESTO POR LA Y LA PLAYA DE 8AM
ENTIDAD A 12M Y 2PM A 6PM
5. ORIENTAR EL 5. VIERNES 17,24 Y 31
DESARROLLO DE LAS DE MARZO Y 14 DE
ACTIVIDADES DE ABRIL SE IMPARTIO
APRENDIZAJE FORMACION
PROMOVIENDO EL PRESENCIAL DE
APRENDIZAJE TECNICAS DE
SIGNIFICATIVO, LA SOLUCIóN VENTAS A LOS
CREATIVA DE PROBLEMAS, GRUPOS DE SAN
EL DESARROLLO DE VICENTE Y VILLA
ESTRATEGIAS PARA EL SELENE SOLEDAD
APRENDIZAJE Autónomo, EL DE 8AM A 12M Y DE
USO DE LAS TIC, EL 2PM A 6PM . NOTA :
TRABAJO COLABORATIVO, REUNION GRUPO
PLANTEANDO ACCIONES DE POBLACION
REFUERZO, MEJORAMIENTO VULNERSBLE Y
Y APOYO QUE MOTIVEN Y DESPLAZADA
FUNDAMENTEN AL APRENDIZ
PARA EL DESARROLLO DE
SUS COMPETENCIAS Según
LO ESTABLECIDO EN EL
PROCEDIMIENTO DE
EJECUCIóN DE LA
FORMACION PROFESIONAL
INTEGRAL
6. UTILIZAR HERRAMIENTAS
Tecnológicas QUE EL SENA
BRINDA PARA LA Gestión DEL
APRENDIZAJE Y APOYO A
LOS PROCESOS
FORMATIVOS, PARA
ORGANIZAR Y
DESARROLLAR ACTIVIDADES
DE APRENDIZAJE Y LLEVAR
EL REGISTRO DEL
PORTAFOLIO DE
EVIDENCIAS.
7. REGISTRAR
OPORTUNAMENTE EN
AQUELLOS CASOS DE
INASISTENCIAS,
DESERCIONES,
CONDICIONAMIENTOS DE
Matrícula, Cancelación DE

GTH-F-062 V09
Matrícula EN EL APLICATIVO
SOFIA PLUS DE ACUERDO
CON LO ESTABLECIDO EN EL
REGLAMENTO DEL
APRENDIZ VIGENTE.
8. EMITIR JUICIOS DE
Evaluación CON BASE EN LA
Valoración DE LAS
EVIDENCIAS DE
APRENDIZAJE, LAS
CARACTERíSTICAS Y LAS
PREMISAS DE EVALUACIóN
DEL APRENDIZAJE
DESCRITAS EN LA GUíA
PARA DESARROLLAR EL
PROCESO FORMATIVO, EL
PROCEDIMIENTO DE
EJECUCIóN DE LA
FORMACIóN Y EL
REGLAMENTO DEL
APRENDIZ SENA.
9. REALIZAR Evaluación AL
DESARROLLO DEL
PROGRAMA ANTE EL EQUIPO
Pedagógico DEL CENTRO
ESTABLECIENDO
PERTINENCIA DEL
PROGRAMA, íNDICE DE
DESERCIóN, Y
OBSERVACIONES PARA LA
MEJORA DE LOS
CONTENIDOS
CURRICULARES DEL
PROGRAMA DE Formación,
DEJANDO ESTE REGISTRO
MEDIANTE ACTA.
10. ATENDER CON
OPORTUNIDAD Y EFICIENCIA
LAS SUGERENCIAS
INDICADAS POR EL
SUPERVISOR DEL
CONTRATO PARA EL CABAL
CUMPLIMIENTO DE SUS
OBLIGACIONES
CONTRACTUALES.
11. APOYAR LOS PROCESOS
RELACIONADOS CON
INVESTIGACIóN, CIENCIA,
TECNOLOGíA E INNOVACIóN

GTH-F-062 V09
DEL CENTRO DE FORMACIóN
EN CASO DE SER
REQUERIDO O ESTAR
INTERESADO EN PARTICIPAR
12. REPORTAR EN EL
SISTEMA SOFIA PLUS EN UN
PLAZO Máximo DE 3 Días,
TODAS LAS ACTIVIDADES DE
ACUERDO CON LOS
PROCESOS QUE SON DE SU
RESPONSABILIDAD,
GARANTIZANDO LA CALIDAD
DE LA Información Y SU
COHERENCIA CON EL
PROCESO FORMATIVO,
TALES COMO: REGISTRO DE
LOS JUICIOS EVALUATIVOS,
CREACIóN DE RUTAS Y
Asociación DE APRENDICES,
REGISTRO DE JUICIOS
EVALUATIVOS DEL
RECONOCIMIENTO DE
APRENDIZAJES PREVIOS,
CIERRE DE FICHAS.
13. CUMPLIR CON LA
ENTREGA DE PRODUCTOS A
LOS QUE SE Comprometió EN
LA Formulación DEL
PROYECTO APROBADO.
14. PARTICIPAR EN LAS
ACTIVIDADES DE Divulgación
DE CIENCIA Y Tecnología
ORGANIZADOS POR LOS
CENTROS DE Formación.
15. PRESENTAR INFORMES
MENSUALES EN LOS CUALES
SE EVIDENCIE LOS AVANCES
RESPECTO AL
CUMPLIMIENTO DE LOS
INDICADORES, METAS U
OBJETIVOS PROPUESTOS
PARA EL área Y/O PROCESO
EN EL QUE INTERVIENE; Y
UN INFORME FINAL AL
TERMINAR LA EJECUCIóN
DEL CONTRATO.
16. UTILIZAR Y CUIDAR LOS
AMBIENTES, MAQUINARIA,
MATERIALES, Vehículos,

GTH-F-062 V09
 EQUIPOS Y/O
HERRAMIENTAS QUE
DISPONGA PARA REALIZAR
LA FORMACIóN. Y UNA VEZ
FINALIZADO EL CONTRATO
REINTEGRAR Y/O DEVOLVER
LOS ELEMENTOS Y BIENES
QUE, A MANERA DE
INVENTARIO, EL CENTRO DE
FORMACIóN PONGA A SU
Disposición, USO Y CUSTODIA
PARA LA CABAL Ejecución
DEL CONTRATO.
17. INSCRIBIRSE Y
CERTIFICARSE EN LOS
PROCESOS DE Certificación
DE COMPETENCIAS
LABORALES QUE APLIQUEN
A LA Función INSTRUCTOR.
18. PARTICIPEN
INTERDISCIPLINARIAMENTE
EN EL DESARROLLO
CURRICULAR, (Estructuración
DEL PROYECTO, Planeación
Pedagógica, Guías DE
APRENDIZAJE), Así COMO EN
LA Evaluación DEL
APRENDIZAJE.
19. APOYAR EN LOS
PROCESOS DE PRUEBAS,
TALLERES APTITUDINALES
Y/O SELECCION DE
APRENDICES

A continuación relaciono los desplazamientos que realicé previo a la presentación de este informe.
Una vez finalizado cada desplazamiento presenté al ordenador del gasto el informe en el Formato
Informe Legalización Desplazamiento Contratista GTH-F-087, en el que se describieron las
actividades desarrolladas y los resultados de cada desplazamiento. Cada informe cuenta con el
visto bueno del Supervisor.

Se lista a continuación el soporte de la legalización de los desplazamientos realizados, los cuales

forman parte integral del presente informe de ejecución contractual.

FECHAS DE DESPLAZAMIENTOS
ITEM No DE LA LUGAR DE
ORDEN DE VIAJE DESPLAZAMIENTO INICIO FINALIZACIÓN

GTH-F-062 V09
Nota 1: Por cada desplazamiento que haya realizado el contratista, adjuntará el respectivo informe
que la soporte. En caso de haber realizado el desplazamiento en fecha posterior a la presentación
del informe de ejecución contractual, deberá reportarlo en el siguiente informe de ejecución
contractual.

Para el trámite de la cuenta me permito adjuntar: Documentos electrónicos enunciados como

evidencias del cumplimiento de las obligaciones contractuales y los desplazamientos realizados y
el No. 4488281780 de la planilla, operador soi y periodo marzo. (Decreto Ley 2106 de 2019 – “
Decreto Ley Antitrámites”)

Declaración bajo la gravedad de juramento.

Me permito declarar bajo la gravedad de juramento que durante el periodo objeto de cobro
SI____NO_x__ he suscrito otro u otros contratos con entidade(s) del Estado el (los) cual(es) se
encuentra(n) en ejecución; la anterior declaración de acuerdo con lo establecido en el numeral 5º
de la Directiva Presidencial No. 001 de 2022, a fin de identificar potenciales conflictos de interés y
hacer la gestión del riesgos para la toma de decisiones dentro del principio de la debida diligencia
frente a la ejecución de los contratos de prestación de servicios profesionales o de apoyo a la
gestión.

Nota: En el evento de señalar SI, el análisis efectuado por el supervisor y ordenador de pago deberá quedar documentado
y publicado en el SECOP II en los documentos relacionados en el archivo Gestión Contractual GC_ del periodo objeto de
cobro.

Evidencias en () folios

Cordialmente,

PEDRO RAFAEL MARTINEZ DIAZ

Contratista
C.C. No. 3.715.437

Recibí a satisfacción:

CESAR AUGUSTO VELEZ BETANCOURT

Supervisor(a) Contrato 4473506 de 2023
Coordinador Programas Especiales

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