Denominaciones Del Derecho de Trabajo

DIVERSARS DENOMINACIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
La denominación de derecho de trabajo es la más acertada debido a que la misma

permite describir con dicha denominación a las circunstancias y ramas
pertenecientes a la misma. Por ende, en nuestra sociedad guatemalteca las
denominaciones de aceptación son derecho laboral y derecho de trabajo.
Otras denominaciones del derecho laboral y derecho de trabajo.
1. Legislation industrial o derecho industrial
se refiere más bien a la legislación de la actividad industrial en alguno de sus

aspectos (marcas de fábrica, etcétera) y no particularmente
al trabajo dependiente, libre y remunerado
Las primeras leyes obreras y sus reivindicaciones se originaron en las

industrias, siendo la denominación de derecho industrial no acorde debido a
que el término industrial comprende aspectos como los relacionados a las
patentes de invención y de marcas y por otra parte tampoco involucra a otra
clase distinta de ocupaciones.
2. Derecho Obrero.
esta denominación hace referencia al sujeto que, en un principio, era el único

reputado como trabajador, vale decir, al obrero industrial, al punto de que antes
se consideraba a los términos obrero y trabajador-en sentido juridicolaboral-
como sinónimos. Así y todo, el nombre resultaba criticable, porque
este derecho rige también a los patrones o empleadores, que quedaban fuera
de tal denominación. Pero hoy día, el adjetivo resulta más estrecho aun,
porque esta rama jurídica se extiende no sólo a los obreros de la industria,
como en un principio, sino también a los empleados, trabajadores rurales,
intelectuales, etcétera.
En el origen de las protestas de la clase trabajadora, allí se fundamentó el
mismo, siendo su objetivo mejorar las condiciones laborales existentes, pero
cuenta con la inconsistencia de que no se establecen únicamente derechos en
beneficio de los obreros, sino que también el campo de su aplicación involucra
a los trabajadores domésticos, agrícolas y de comercio que no se encuentran
considerados como obreros.
3. Derecho Social.
esta denominación se va abriendo camino para hacer referencia

sintéticamente, al derecho del trabajo y de la Previsión Social. Tiene el
inconveniente de que como hemos explicado repetidas veces, toda rama
jurídica es social.
4. Derecho Nuevo.
así se lo ha llamado por los principios novedosos y progresistas que contiene

en relación con los del derecho anterior a la revolución industrial que, en
Inglaterra, comenzó a fines del siglo XVIII, en Europa continental a comienzos
del siglo XIX y, en nuestro país a fines del mismo. En efecto, hoy día,
en términos generales y en nuestro país en particular, el principio de la libertad
contractual o autonomía de la voluntad en el contrato de trabajo, ha sido
reemplazado por el de la limitación de la misma; el principio de la culpa en
materia de responsabilidad por accidentes de trabajo, ha sido reemplazado por
el del riesgo profesional o de la responsabilidad sin culpa, en virtud del cual, el
que crea el riesgo lo indemniza aunque no tenga la culpa del accidente,
etcétera. Pero esta denominación es acertadamente criticada, porque
todo régimen jurídico, cuando recién aparece, es nuevo.
La denominación de derecho nuevo era bastante aceptable en cuanto no

aparecieran otras disciplinas jurídicas que también necesitan tener una
regulación normativa. Hoy en día han surgido un sin fin de preocupaciones
nuevas que se deben regular por parte del ser humano, y debido a ello la
denominación de derecho nuevo no es la más apropiada
5. Derecho Economico.
Es una denominación bien amplia y a la vez imprecisa. Cuenta con la dificultad

de que incluye en su denominación a todas las instituciones sindicales que no
reflejan ningún tipo de vinculación económica directa, y por ello se le puede
tomar en cuenta como factores del aspecto económico del Estado, pero no
como entes de tipo económico que debieran ser.
6. Derecho Social.
Un concepto moderno que se va abriendo paso en el derecho: el que considera

al trabajo como una función social. Pues bien, conviene aclarar que con esta
expresión se alude a que el trabajo es un derecho y un deber al mismo
tiempo: derecho, porque toda
persona que no encuentre por si misma una ocupación remunerada, puede
pedir al gobierno-claro que en los estados en los que se reconoce
al trabajo jerarquía de función social- que lo provea de
una ocupación o, en su defecto, que le pague su asistencia; y deber, porque
toda persona sana y en edad de trabajar, debe hacerlo en Aras
del interés general. El principio de que el trabajo es sólo un derecho,
corresponde al individualismo, y el opuesto de que es sólo un deber, es propio
de las concepciones transpersonalistas.
En cuestiones sociales tiene su fundamento el derecho social y es la que más

luchó en beneficio de las reivindicaciones de los trabajadores. Dicha
denominación cuenta con la debilidad de ser un término con demasiada
amplitud y por lo mismo involucra cualquier aspecto social.

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La denominación de derecho de trabajo es la más acertada debido a que la misma

1. Legislation industrial o derecho industrial

se refiere más bien a la legislación de la actividad industrial en alguno de sus

Las primeras leyes obreras y sus reivindicaciones se originaron en las

esta denominación hace referencia al sujeto que, en un principio, era el único

esta denominación se va abriendo camino para hacer referencia

así se lo ha llamado por los principios novedosos y progresistas que contiene

La denominación de derecho nuevo era bastante aceptable en cuanto no

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En cuestiones sociales tiene su fundamento el derecho social y es la que más

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