La Estrella Antioquia, 07 de octubre de 2019

Señor
Cirley Liliana Peláez Henao
Auxiliar Administrativa
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
La Estrella

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 0312 de 2019 capitulo III Ítem 2.1.2.Para lo anterior la
empresa ha definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo
para los niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad Comité de Convivencia Laboral:

 Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso
laboral, así como las pruebas que las soportan.
 Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o reclamo, que
pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad pública o empresa
privada.
 Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
 Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo
compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.
 Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los compromisos,
 Presentar a la alta dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y
correctivas del acoso laboral.
 Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité que incluya estadísticas de las quejas, seguimiento de
los casos y recomendaciones.
Cordialmente,

______________________
Alejandro Osorio Ospina
Responsable SST
Recibe:

_______________________
Cirley Liliana Peláez Henao

C.C No. 22.025.567

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 04 de octubre de 2018

Señor
LEON DARIO MORENO GARCIA
Ayudante
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.numeral 2 y Resolución 0312 de 2019 capitulo IIIÍtem 2.1.2. Para lo anterior la
empresa ha definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo
para los niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

________________________
María Eugenia Toro
Responsable SST Recibe:

_______________________
León Darío Moreno García
C.C No. 1.053.769.933
 Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 18 de septiembre de 2018

Señor
EVER MORALES PAMPLONA
Oficial de montaje
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 0312 de 2019 capitulo IIIÍtem 2.1.2. Para lo anterior la
empresa ha definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo
para los niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Coordinador de alturas

 Identificar peligros en el sitio en donde se realizan trabajos en alturas y adoptar las medidas correctivas y
preventivas necesarias.
 Apoyar la elaboración de procedimientos para el trabajo seguro en alturas.
 Inspeccionar anualmente el sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes,
 Avalar la selección y uso específicos de cada sistema de acceso para trabajo en alturas, y de los sistemas de
prevención y protección contra caídas aplicables.
 Verificar la instalación de los sistemas de protección contra caídas.
 Hacer seguimiento al cumplimiento de las normas de protección contra caídas.

Cordialmente,
________________________
María Eugenia Toro
Responsable SST Recibe:

_______________________
Ever Morales Pamplona
C.C No. 1.038.063.045

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 18 de septiembre de 2018

Señor
ERLEY ALEXIS MORALES PAMPLONA
Ayudante
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 0312 de 2019 capitulo IIIÍtem 2.1.2. Para lo anterior la
empresa ha definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo
para los niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
Responsabilidad de los brigadistas

 Inspecciones rutinarias de seguridad.

 Conocimiento de la empresa y sus riesgos.
 Participar en los entrenamientos.
 Reaccionar adecuado y oportunamente durante una emergencia.
 Apoyar el plan de emergencia de la empresa y mantener actualizados los esquemas de atención.
 Mantener excelentes relaciones con los grupos de apoyo externos (Bomberos, Defensa, civil, Cruz Roja, oficina
de Emergencias).

Cordialmente,
________________________
María Eugenia Toro
Responsable SST Recibe:

_______________________
Erley Alexis Morales Pamplona
C.C No. 1.038.062.202

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 18 de septiembre de 2018

Señor
ALEXANDER PADILLA FRUTO
Oficial de Montaje
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 0312 de 2019 capitulo IIIÍtem 2.1.2. Para lo anterior la
empresa ha definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo
para los niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:
 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

________________________
María Eugenia Toro
Responsable SST Recibe:

_______________________
Alexander Padilla fruto
C.C No. 8.573.481

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 18 de septiembre de 2018

Señor
ALEXANDER DAVID URANGO PASTRANA
Oficial de Montaje
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:
 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

________________________
María Eugenia Toro
Responsable SST Recibe:

_______________________
Alexander David Urango Pastrana
C.C No. 1.003.005.001

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 21 abril de 2019

Señora
NALLIR VIARELY PELÁEZ HENAO
Gerente
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Nivel Directivos:

 Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud, en el Trabajo a través de documento escrito, el
empleador debe suscribir la Política de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa, la cual deberá
proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo;
 Asignación y Comunicación de Responsabilidades: Debe asignar, documentar y comunicar las
responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles de la organización, incluida
la alta dirección;
 Rendición de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan delegado responsabilidades en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, tienen la obligación de rendir cuentas internamente
en relación con su desempeño. Esta rendición de cuentas se podrá hacer a través de medios escritos,
electrónicos, verbales o los que sean considerados por los responsables. La rendición se hará como mínimo
anualmente y deberá quedar documentada;
 Definición de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el
diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y también, para que los responsables de la seguridad y
salud en el trabajo en. la empresa, el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según
corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus funciones.
 Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de
sus funciones.
 Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligros y control de los
riesgos, así como la participación a través del comité o vigía de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Revisar el cumplimiento del Plan de Trabajo anual en SST y cronograma.
 Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.
 Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
 Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.
 Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de la seguridad y salud
en el trabajo.
 Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la empresa,
independientemente de su forma de contratación y vinculación.
 Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas en la identificación
de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
 Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y canales de
comunicación que permitan recolectar información manifestada por los trabajadores.
 Realizar y ejecutar el plan de auditorías mínimo una vez al año.

Responsabilidad de los brigadistas

 Inspeccionesrutinariasdeseguridad.
 Conocimientodelaempresay susriesgos.
 Participarenlosentrenamientos.
 Reaccionaradecuadayoportunamenteduranteunaemergencia.
 Apoyarelplandeemergenciadelaempresaymanteneractualizadoslosesquemas deatención.
 Mantener excelentes relaciones con los grupos deapoyo externos(Bomberos,
Defensacivil,CruzRoja,oficinadeEmergencias).
Cordialmente,

________________________
John Alejandro Osorio Ospina
Responsable SST
Recibe:

_______________________
NallirViarely Peláez Henao
C.C No.43.152.503

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 21 abril de 2019

Señor
Henry de Jesús Zuleta Metaute
Director de Proyectos
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Nivel Directivos:

 Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud, en el Trabajo a través de documento escrito, el
empleador debe suscribir la Política de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa, la cual deberá
proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo;
 Asignación y Comunicación de Responsabilidades: Debe asignar, documentar y comunicar las
responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles de la organización, incluida
la alta dirección;
 Rendición de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan delegado responsabilidades en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, tienen la obligación de rendir cuentas internamente
en relación con su desempeño. Esta rendición de cuentas se podrá hacer a través de medios escritos,
electrónicos, verbales o los que sean considerados por los responsables. La rendición se hará como mínimo
anualmente y deberá quedar documentada;
 Definición de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el
diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y también, para que los responsables de la seguridad y
salud en el trabajo en. la empresa, el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según
corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus funciones.
 Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de
sus funciones.
 Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligros y control de los
riesgos, así como la participación a través del comité o vigía de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Revisar el cumplimiento del Plan de Trabajo anual en SST y cronograma.
 Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.
 Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
 Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.
 Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de la seguridad y salud
en el trabajo.
 Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la empresa,
independientemente de su forma de contratación y vinculación.
 Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas en la identificación
de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
 Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y canales de
comunicación que permitan recolectar información manifestada por los trabajadores.
 Realizar y ejecutar el plan de auditorías mínimo una vez al año.

Responsabilidad COPASST o Vigía en seguridad y salud en el trabajo:

 El programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, debe ser revisado mínimo una (1) vez al año.
 El Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo debe participar y conocer de los cambios
generados en la gestión documental.
 Participar en la planificación de las auditorías internas del sistema de gestión con la alta dirección.
 Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y la seguridad de los trabajadores.
 Analizar las causas de accidentes y enfermedades.
 Visitar periódicamente las instalaciones.
 Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de seguridad.
 Servir de punto de coordinación entre las directivas y los trabajadores para las situaciones relacionadas con
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Responsabilidad de los brigadistas

 Inspeccionesrutinariasdeseguridad.
 Conocimientodelaempresay susriesgos.
 Participarenlosentrenamientos.
 Reaccionaradecuadayoportunamenteduranteunaemergencia.
 Apoyarelplandeemergenciadelaempresaymanteneractualizadoslosesquemas deatención.
 Mantener excelentes relaciones con los grupos deapoyo externos(Bomberos,
Defensacivil,CruzRoja,oficinadeEmergencias).

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Henry de Jesús Zuleta Metaute
C.C No.98.472.863

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
HENRY GARCÍA GARCÍA
Soldador
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.
Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad de los brigadistas

 Inspeccionesrutinariasdeseguridad.
 Conocimientodelaempresay susriesgos.
 Participarenlosentrenamientos.
 Reaccionaradecuadayoportunamenteduranteunaemergencia.
 Apoyarelplandeemergenciadelaempresaymanteneractualizadoslosesquemas deatención.
 Mantener excelentes relaciones con los grupos deapoyo externos (Bomberos,
Defensacivil,CruzRoja,oficinadeEmergencias).

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Henry Garcia García
C.C No. 18.389.527
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señora
CIRLEY LILIANA PELAÉZ HENAO
Auxiliar administrativa
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:
Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 0312 de 2019 capitulo IIIÍtem 2.1.2.Para lo anterior la
empresa ha definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo
para los niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad COPASST o Vigía en seguridad y salud en el trabajo:

 El programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, debe ser revisado mínimo una (1) vez al año.
 El Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo debe participar y conocer de los cambios
generados en la gestión documental.
 Participar en la planificación de las auditorías internas del sistema de gestión con la alta dirección.
 Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y la seguridad de los trabajadores.
 Analizar las causas de accidentes y enfermedades.
 Visitar periódicamente las instalaciones.
 Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de seguridad.
 Servir de punto de coordinación entre las directivas y los trabajadores para las situaciones relacionadas con
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordialmente,

________________________
María Eugenia Toro
Responsable SST

Recibe:

_______________________
Cirley Liliana Pelaéz Henao
C.C No.22.025.567
 Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 noviembre de 2018

Medellín, 12 de julio de 2019

Señora

MERY STELLA PELAÉZ HENAO

Auxiliar contable
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 0312 de 2019 capitulo IIIÍtem 2.1.2. Para lo anterior la
empresa ha definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo
para los niveles directivos, medios y operativos.
Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad Comité de convivencia laboral:

 Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso
laboral, así como las pruebas que las soportan.
 Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o reclamo, que
pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad pública o empresa
privada.
 Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
 Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo
compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.
 Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los compromisos,
 Presentar a la alta dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y
correctivas del acoso laboral.
 Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité que incluya estadísticas de las quejas, seguimiento de
los casos y recomendaciones.

Cordialmente,

______________________
NallirVIarelyPelaéz Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Mery Stella Pelaéz Henao
C.C No.43.805.594

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
OSBINURY ALEXANDER METAUTE CANO
Oficial
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable, por la
protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 artículo 2.2.4.6.8
y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha definido unas funciones, en donde
se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad de los brigadistas

 Inspeccionesrutinariasdeseguridad.
 Conocimientodelaempresay susriesgos.
 Participarenlosentrenamientos.
 Reaccionaradecuadayoportunamenteduranteunaemergencia.
 Apoyarelplandeemergenciadelaempresaymanteneractualizadoslosesquemas deatención.
 Mantener excelentes relaciones con los grupos deapoyo externos (Bomberos,
Defensacivil,CruzRoja,oficinadeEmergencias).

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:
 _______________________
Osbinury Alexander Metaute Cano
C.C No. 98.485.001
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 30 mayo de 2018

Señora
MARÍA EUGENIA TORO
Responsable SST
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín
Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad mandos Medios:

 Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

 Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
 Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los trabajadores, contratistas y partes
interesadas.
 Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
 Participar en las inspecciones de seguridad.

Responsable de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo:

 Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año realizar su
evaluación.
 Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
 Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST.
 Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención.
 Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento.
 Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.
 Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los
indicadores.
 Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles
de la organización.
 Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
 Participar de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Implementación y seguimiento del SG-SST.
 Hacer seguimiento al cumplimiento de las normas de protección contra caídas por parte de los contratistas que
realicen tareas de trabajo en alturas para la empresa.

Responsabilidad Trabajadores:
 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad de los brigadistas

 Inspeccionesrutinariasdeseguridad.
 Conocimientodelaempresay susriesgos.
 Participarenlosentrenamientos.
 Reaccionaradecuadayoportunamenteduranteunaemergencia.
 Apoyarelplandeemergenciadelaempresaymanteneractualizadoslosesquemas deatención.
 Mantener excelentes relaciones con los grupos deapoyo externos(Bomberos,
Defensacivil,CruzRoja,oficinadeEmergencias).

Coordinador de alturas

 Identificar peligros en el sitio en donde se realizan trabajos en alturas y adoptar las medidas correctivas y
preventivas necesarias.
 Apoyar la elaboración de procedimientos para el trabajo seguro en alturas.
 Inspeccionar anualmente el sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes,
 Avalar la selección y uso específicos de cada sistema de acceso para trabajo en alturas, y de los sistemas de
prevención y protección contra caídas aplicables.
 Verificar la instalación de los sistemas de protección contra caídas.
 Hacer seguimiento al cumplimiento de las normas de protección contra caídas.

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
María Eugenia Toro
C.C No. 43.581.670
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señora
ARLIGNE MORAMAY QUINTERO
Contadora
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad mandos Medios:

 Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

 Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
 Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los trabajadores, contratistas y partes
interesadas.
 Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
 Participar en las inspecciones de seguridad.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,
________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
ArligneMoramay Quintero
C.C No. 43.522.288
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
LUIS AMADO ZULETA METAUTE
Encargado
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad mandos Medios:

 Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

 Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
 Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los trabajadores, contratistas y partes
interesadas.
 Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
 Participar en las inspecciones de seguridad.

Conductores

 El conductor debe acatar las disposiciones de la Ley, del Código de tránsito.

 Mantener en adecuado estado los documentos personales y los del vehículo.
 No conducir en estado de embriaguez.
 Actuar con seguridad (previsión y anticipación) durante la conducción.
 Comunicar al Jefe de directo las incidencias surgidas durante el transporte.
 Controlar la mantención periódica del móvil y asegurar su buen funcionamiento, informando a quien corresponda
y con anticipación las revisiones técnicas y reparaciones necesarias.
 Mantener el aseo y cuidado del vehículo y de su equipamiento.
 Mantener el vehículo con combustible.
 Contribuir a mantener un ambiente y clima laboral de buenas relaciones humanas.
 Prestar apoyo a personal técnico en actividades que correspondan a su cargo.
 Participar en forma activa en todas las actividades de capacitación ya sean Formales o informales.

Responsabilidad de los brigadistas

 Inspeccionesrutinariasdeseguridad.
 Conocimientodelaempresay susriesgos.
 Participarenlosentrenamientos.
 Reaccionaradecuadayoportunamenteduranteunaemergencia.
 Apoyarelplandeemergenciadelaempresaymanteneractualizadoslosesquemas deatención.
 Mantener excelentes relaciones con los grupos deapoyo externos ( Bomberos,
Defensacivil,CruzRoja,oficinadeEmergencias).

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Luis Amado Zuleta Metaute
C.C No. 98.471.324
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
La Estrella Antioquia, 30 de agosto de 2019

Señor
Ricardo José Cruces
Conductor
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
La Estrella

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 capitulo III Resolución 0312 de 2019 Ítem 2.1. 2.Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Conductores

 El conductor debe acatar las disposiciones de la Ley, del Código de tránsito.

 Mantener en adecuado estado los documentos personales y los del vehículo.
 No conducir en estado de embriaguez.
 Actuar con seguridad (previsión y anticipación) durante la conducción.
 Comunicar al Jefe de directo las incidencias surgidas durante el transporte.
 Controlar la mantención periódica del móvil y asegurar su buen funcionamiento, informando a quien corresponda
y con anticipación las revisiones técnicas y reparaciones necesarias.
 Mantener el aseo y cuidado del vehículo y de su equipamiento.
 Mantener el vehículo con combustible.
 Contribuir a mantener un ambiente y clima laboral de buenas relaciones humanas.
 Prestar apoyo a personal técnico en actividades que correspondan a su cargo.
 Participar en forma activa en todas las actividades de capacitación ya sean Formales o informales.

Cordialmente,

__________________________
Alejandro Osorio Ospina
Responsable SST

Recibe:

________________________
Ricardo Jose Cruces
C.C No. 19.891.697

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Señor
JOHAN ALEYXER CAICEDO VALENCIA
Ayudante
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Coordinador de alturas

 Identificar peligros en el sitio en donde se realizan trabajos en alturas y adoptar las medidas correctivas y
preventivas necesarias.
 Apoyar la elaboración de procedimientos para el trabajo seguro en alturas.
 Inspeccionar anualmente el sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes,
 Avalar la selección y uso específicos de cada sistema de acceso para trabajo en alturas, y de los sistemas de
prevención y protección contra caídas aplicables.
 Verificar la instalación de los sistemas de protección contra caídas.

Cordialmente,
__________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente

Recibe:

________________________
Johan Aleyxer Caicedo Valencia
C.C No. 1.107.054.217

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 26 de julio de 2018

Señor
FABIAN NEVARDO VELASQUEZ TABORDA
Oficial Civil
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

__________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

________________________
Fabián Nevardo Velásquez Taborda
C.C No. 15.534.309

Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
CRISTIAN CAMILO CASTAÑO DIEZ
Almacenista
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad mandos Medios:

 Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

 Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
 Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los trabajadores, contratistas y partes
interesadas.
 Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
 Participar en las inspecciones de seguridad.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

__________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente

Recibe:

________________________
Cristian Camilo Castaño Diez
C.C No. 1.017.246.922
La Estrella Antioquia, 07 de octubre de 2019

Señor (a)
José Camilo Vásquez Estrada
Ingeniero Residente
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
La Estrella

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. y Resolución 0312 de 2019
capitulo IIIÍ ítem 2.1.2. Para lo anterior la empresa ha definido unas funciones, en donde se asignan las
responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad mandos Medios:

 Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

 Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
 Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los trabajadores, contratistas y partes
interesadas.
 Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
 Participar en las inspecciones de seguridad.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
Responsabilidad Comité de convivencia laboral:

 Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso
laboral, así como las pruebas que las soportan.
 Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o reclamo, que
pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad pública o empresa
privada.
 Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
 Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo
compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.
 Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los compromisos,
 Presentar a la alta dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y
correctivas del acoso laboral.
 Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité que incluya estadísticas de las quejas, seguimiento de
los casos y recomendaciones.

Cordialmente,

__________________________
Alejandro Osorio Ospina
Responsable SST

Recibe:

________________________
José Camilo Vásquez Estrada
C.C No. 1.017.130.126

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
ERLEY ALEXIS MORALES PAMPLONA
Ayudante de obra civil y montaje
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

__________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:
________________________
Erley Alexis Morales Pamplona
C.C No. 1.038.062.202

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
JULIO ALEXANDER GAMBOA BELTRÁN
Oficial de montaje
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad COPASST o Vigía en seguridad y salud en el trabajo:

 El programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, debe ser revisado mínimo una (1) vez al año.
 El Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo debe participar y conocer de los cambios
generados en la gestión documental.
 Participar en la planificación de las auditorías internas del sistema de gestión con la alta dirección.
 Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y la seguridad de los trabajadores.
 Analizar las causas de accidentes y enfermedades.
 Visitar periódicamente las instalaciones.
 Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de seguridad.
 Servir de punto de coordinación entre las directivas y los trabajadores para las situaciones relacionadas con
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Coordinador de alturas
 Identificar peligros en el sitio en donde se realizan trabajos en alturas y adoptar las medidas correctivas y
preventivas necesarias.
 Apoyar la elaboración de procedimientos para el trabajo seguro en alturas.
 Inspeccionar anualmente el sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes,
 Avalar la selección y uso específicos de cada sistema de acceso para trabajo en alturas, y de los sistemas de
prevención y protección contra caídas aplicables.
 Verificar la instalación de los sistemas de protección contra caídas.

Cordialmente,

__________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente

Recibe:

________________________
Julio Alexander Gamboa Beltrán
C.C No. 1.038.062.202

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
JOSÉ GUILLERMO PADILLA VÁSQUEZ
Oficial civil
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín
Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
José Guillermo Padilla Vásquez
C.C No. 98.596.883
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
YIMY MONTEALEGRE
Oficial civil
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:
Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Yimy Montealegre
C.C No. 12.139.406
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
José Herlindo Vargas Presiga
Oficial civil
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
José Herlindo Vargas Presiga
C.C No. 3.371.009
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
Johan Aleyxer Caicedo Valencia
Oficial civil
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.
Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad de los brigadistas

 Inspecciones rutinarias de seguridad.

 Conocimiento de la empresa y sus riesgos.
 Participar en los entrenamientos.
 Reaccionar adecuada y oportunamente durante una emergencia.
 Apoyarelplandeemergenciadelaempresaymanteneractualizadoslosesquemas de atención.
 Mantener excelentes relaciones con los grupos de apoyo externos (Bomberos, Defensa civil, Cruz Roja, oficina
de Emergencias).

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Johan Aleyxer Caicedo Valencia
C.C No. 3.371.009
 Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
NOLBERTO YARCE GÓMEZ
Ayudante
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
NolbertoYarce Gómez
C.C No. 98.472.547
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
RAMIRO ANTONIO SUÁREZ MONTESINO
Ayudante
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Ramiro Antonio Suárez Montesino
C.C No. 92.552.335
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
ALGEMIRO DE JESÚS CASTILLO SUÁREZ
Ayudante
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,
________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Algemiro de Jesús Castillo Suárez
C.C No. 92.551.393
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
GUSTAVO ENRIQUE SALAZAR SÁNCHEZ
Ayudante
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:
 _______________________
Gustavo Enrique Salazar Sánchez
C.C No. 4.437.954
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
LUIS AMADO ZULETA METAUTE
Encargado
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad mandos Medios:

 Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

 Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
 Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los trabajadores, contratistas y partes
interesadas.
 Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
 Participar en las inspecciones de seguridad.
Conductores

 El conductor debe acatar las disposiciones de la Ley, del Manual de Normas Técnicas.
 Mantener en adecuado estado los documentos personales y los del vehículo.
 No conducir en estado de embriaguez.
 Actuar con seguridad (previsión y anticipación) durante la conducción.
 Comunicar al Jefe de directo las incidencias surgidas durante el transporte.
 Controlar la mantención periódica del móvil y asegurar su buen funcionamiento, informando a quien corresponda
y con anticipación las revisiones técnicas y reparaciones necesarias.
 Mantener el aseo y cuidado del vehículo y de su equipamiento.
 Mantener el vehículo con combustible.
 Contribuir a mantener un ambiente y clima laboral de buenas relaciones humanas.
 Prestar apoyo a personal técnico en actividades que correspondan a su cargo.
 Participar en forma activa en todas las actividades de capacitación ya sean Formales o informales.

Responsabilidad de los brigadistas

 Inspeccionesrutinariasdeseguridad.
 Conocimientodelaempresay susriesgos.
 Participarenlosentrenamientos.
 Reaccionaradecuadayoportunamenteduranteunaemergencia.
 Apoyarelplandeemergenciadelaempresaymanteneractualizadoslosesquemas deatención.
 Mantener excelentes relaciones con los grupos deapoyo externos (Bomberos,
Defensacivil,CruzRoja,oficinadeEmergencias).

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Luis Amado Zuleta Metaute
C.C No. 98.471.324
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
JUAN ULYSE MUNDO POLANCO
Soldador
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Juan Ulyse Mundo Polanco
C.C No. 948195630121978
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
Horacio Antonio Peláez Henao
Encargado
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto
1072 de 2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo
anterior la empresa ha definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y
Salud en el Trabajo para los niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad mandos Medios:

 Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

 Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
 Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los trabajadores, contratistas y partes
interesadas.
 Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
 Participar en las inspecciones de seguridad.

Responsabilidad COPASST o Vigía en seguridad y salud en el trabajo:

 El programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, debe ser revisado mínimo una (1) vez al
año.
 El Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo debe participar y conocer de los cambios
generados en la gestión documental.
 Participar en la planificación de las auditorías internas del sistema de gestión con la alta dirección.
 Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y la seguridad de los trabajadores.
 Analizar las causas de accidentes y enfermedades.
 Visitar periódicamente las instalaciones.
 Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de seguridad.
 Servir de punto de coordinación entre las directivas y los trabajadores para las situaciones relacionadas con
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Responsabilidad de los brigadistas

 Inspeccionesrutinariasdeseguridad.
 Conocimientodelaempresay susriesgos.
 Participarenlosentrenamientos.
 Reaccionaradecuadayoportunamenteduranteunaemergencia.
 Apoyarelplandeemergenciadelaempresaymanteneractualizadoslosesquemas deatención.
 Mantener excelentes relaciones con los grupos deapoyo externos (Bomberos,
Defensacivil,CruzRoja,oficinadeEmergencias).

Coordinador de alturas

 Identificar peligros en el sitio en donde se realizan trabajos en alturas y adoptar las medidas correctivas y
preventivas necesarias.
 Apoyar la elaboración de procedimientos para el trabajo seguro en alturas.
 Inspeccionar anualmente el sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes,
 Avalar la selección y uso específicos de cada sistema de acceso para trabajo en alturas, y de los sistemas
de prevención y protección contra caídas aplicables.
 Verificar la instalación de los sistemas de protección contra caídas.

Conductores

 El conductor debe acatar las disposiciones de la Ley, del Manual de Normas Técnicas.
 Mantener en adecuado estado los documentos personales y los del vehículo.
 No conducir en estado de embriaguez.
 Actuar con seguridad (previsión y anticipación) durante la conducción.
 Comunicar al Jefe de directo las incidencias surgidas durante el transporte.
 Controlar la mantención periódica del móvil y asegurar su buen funcionamiento, informando a quien
corresponda y con anticipación las revisiones técnicas y reparaciones necesarias.
 Mantener el aseo y cuidado del vehículo y de su equipamiento.
 Mantener el vehículo con combustible.
 Contribuir a mantener un ambiente y clima laboral de buenas relaciones humanas.
 Prestar apoyo a personal técnico en actividades que correspondan a su cargo.
 Participar en forma activa en todas las actividades de capacitación ya sean Formales o informales.
Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Horacio Antonio Peláez Henao
C.C No. 3.551.911

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
Nair Antonio Miranda Porras
Oficial de montaje y cívil
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Nair Antonio Miranda Porras
C.C No. 1.066.743.295
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
EVER MORALES PAMPLONA
Conductor - Oficial
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín
Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Conductores

 El conductor debe acatar las disposiciones de la Ley contempladas en el código de tránsito.

 Mantener en adecuado estado los documentos personales y los del vehículo.
 No conducir en estado de embriaguez.
 Actuar con seguridad (previsión y anticipación) durante la conducción.
 Comunicar al Jefe de directo las incidencias surgidas durante el transporte.
 Controlar la revisión periódica del vehículo y asegurar su buen funcionamiento, informando a quien corresponda
y con anticipación las revisiones técnicas y reparaciones necesarias.
 Comportarse de forma que no obstaculice, perjudique o ponga en riesgo a los compañeros de trabajo.
 Queda totalmente prohibido transportar personas ajenas a la empresa en los vehículos.
 Mantener el aseo y cuidado del vehículo y de su equipamiento.
 Mantener el vehículo con combustible.
 Descansar y estar en condiciones físicas óptimas; antes de iniciar cualquier trayecto, si siente fatiga durante la
jornada de conducción debe parar la marcha del vehículo, en un sitio seguro y tomar un descanso de por lo
menos 15 minutos cada 4 horas.
 Contribuir a mantener un ambiente y clima laboral de buenas relaciones humanas.
 Prestar apoyo a personal técnico en actividades que correspondan a su cargo.
 Participar en forma activa en todas las actividades de capacitación ya sean Formales o informales.

Cordialmente,
________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_____________________
Ever Morales Pamplona
C.C No. 1.038.063.045

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
UBERNEY ANTONIO ECHEVERRI METAUTE
Oficial
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_____________________
Uberney Antonio Echeverri Metaute
C.C No. 1.039.682.362
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
DIEGO ALEJANDRO JIMENEZ FLOREZ
Ayudante
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:
 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_____________________
Diego Alejandro JiménezFlórez
C.C No. 1.040.740.652
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
HENRY GARCÍA GARCÍA
Soldador
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad de los brigadistas

 Inspeccionesrutinariasdeseguridad.
 Conocimientodelaempresay susriesgos.
 Participarenlosentrenamientos.
 Reaccionaradecuadayoportunamenteduranteunaemergencia.
 Apoyarelplandeemergenciadelaempresaymanteneractualizadoslosesquemas deatención.
 Mantener excelentes relaciones con los grupos deapoyo externos (Bomberos,
Defensacivil,CruzRoja,oficinadeEmergencias).

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Henry Garcia García
C.C No. 18.389.527
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señora
CIRLEY LILIANA PELAÉZ HENAO
Auxiliar administrativa
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad COPASST o Vigía en seguridad y salud en el trabajo:

 El programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, debe ser revisado mínimo una (1) vez al año.
 El Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo debe participar y conocer de los cambios
generados en la gestión documental.
 Participar en la planificación de las auditorías internas del sistema de gestión con la alta dirección.
 Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y la seguridad de los trabajadores.
 Analizar las causas de accidentes y enfermedades.
 Visitar periódicamente las instalaciones.
 Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de seguridad.
 Servir de punto de coordinación entre las directivas y los trabajadores para las situaciones relacionadas con
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Cirley Liliana Pelaéz Henao
C.C No.22.025.567

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señora
NALLIR VIARELY PELÁEZ HENAO
Gerente
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Nivel Directivos:

 Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud, en el Trabajo a través de documento escrito, el
empleador debe suscribir la Política de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa, la cual deberá
proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo;
 Asignación y Comunicación de Responsabilidades: Debe asignar, documentar y comunicar las
responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles de la organización, incluida
la alta dirección;
 Rendición de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan delegado responsabilidades en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, tienen la obligación de rendir cuentas internamente
en relación con su desempeño. Esta rendición de cuentas se podrá hacer a través de medios escritos,
electrónicos, verbales o los que sean considerados por los responsables. La rendición se hará como mínimo
anualmente y deberá quedar documentada;
 Definición de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el
diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y también, para que los responsables de la seguridad y
salud en el trabajo en. la empresa, el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según
corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus funciones.
 Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de
sus funciones.
 Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligros y control de los
riesgos, así como la participación a través del comité o vigía de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Revisar el cumplimiento del Plan de Trabajo anual en SST y cronograma.
 Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.
 Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
 Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.
 Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de la seguridad y salud
en el trabajo.
 Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la empresa,
independientemente de su forma de contratación y vinculación.
 Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas en la identificación
de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
 Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y canales de
comunicación que permitan recolectar información manifestada por los trabajadores.
 Realizar y ejecutar el plan de auditorías mínimo una vez al año.

Responsabilidad Comité de convivencia laboral:

 Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso
laboral, así como las pruebas que las soportan.
 Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o reclamo, que
pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad pública o empresa
privada.
 Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
 Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo
compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.
 Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los compromisos,
 Presentar a la alta dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y
correctivas del acoso laboral.
 Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité que incluya estadísticas de las quejas, seguimiento de
los casos y recomendaciones.

Responsabilidad de los brigadistas

 Inspeccionesrutinariasdeseguridad.
 Conocimientodelaempresay susriesgos.
 Participarenlosentrenamientos.
 Reaccionaradecuadayoportunamenteduranteunaemergencia.
 Apoyarelplandeemergenciadelaempresaymanteneractualizadoslosesquemas deatención.
 Mantener excelentes relaciones con los grupos deapoyo externos(Bomberos,
Defensacivil,CruzRoja,oficinadeEmergencias).

Cordialmente,

________________________
María Eugenia Toro
Responsable SST
Recibe:

_______________________
NallirViarely Peláez Henao
C.C No.43.152.503

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 30 mayo de 2018

Señora
MERY STELLA PELAÉZ HENAO
Auxiliar contable
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad Comité de convivencia laboral:

 Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso
laboral, así como las pruebas que las soportan.
 Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o reclamo, que
pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad pública o empresa
privada.
 Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja.
 Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo
compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.
 Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los compromisos,
 Presentar a la alta dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y
correctivas del acoso laboral.
 Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité que incluya estadísticas de las quejas, seguimiento de
los casos y recomendaciones.

Cordialmente,
________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Mery Stella Pelaéz Henao
C.C No.43.805.594

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
Henry de Jesús Zuleta Metaute
Director de Proyectos
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad mandos Medios:

 Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
 Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
 Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los trabajadores, contratistas y partes
interesadas.
 Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
 Participar en las inspecciones de seguridad.

Responsabilidad COPASST o Vigía en seguridad y salud en el trabajo:

 El programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, debe ser revisado mínimo una (1) vez al año.
 El Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo debe participar y conocer de los cambios
generados en la gestión documental.
 Participar en la planificación de las auditorías internas del sistema de gestión con la alta dirección.
 Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y la seguridad de los trabajadores.
 Analizar las causas de accidentes y enfermedades.
 Visitar periódicamente las instalaciones.
 Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de seguridad.
 Servir de punto de coordinación entre las directivas y los trabajadores para las situaciones relacionadas con
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Responsabilidad de los brigadistas

 Inspeccionesrutinariasdeseguridad.
 Conocimientodelaempresay susriesgos.
 Participarenlosentrenamientos.
 Reaccionaradecuadayoportunamenteduranteunaemergencia.
 Apoyarelplandeemergenciadelaempresaymanteneractualizadoslosesquemas deatención.
 Mantener excelentes relaciones con los grupos deapoyo externos(Bomberos,
Defensacivil,CruzRoja,oficinadeEmergencias).

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Henry de Jesús Zuleta Metaute
C.C No.98.472.863
 Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
Medellín, 30 mayo de 2018

Señor
OSBINURY ALEXANDER METAUTE CANO
Oficial
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad de los brigadistas

 Inspeccionesrutinariasdeseguridad.
 Conocimientodelaempresay susriesgos.
 Participarenlosentrenamientos.
 Reaccionaradecuadayoportunamenteduranteunaemergencia.
 Apoyarelplandeemergenciadelaempresaymanteneractualizadoslosesquemas deatención.
 Mantener excelentes relaciones con los grupos deapoyo externos (Bomberos,
Defensacivil,CruzRoja,oficinadeEmergencias).

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
Osbinury Alexander Metaute Cano
C.C No. 98.485.001
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 30 mayo de 2018

Señora
MARÍA EUGENIA TORO
Responsable SST
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad mandos Medios:

 Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

 Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
 Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los trabajadores, contratistas y partes
interesadas.
 Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
 Participar en las inspecciones de seguridad.

Responsable de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo:

 Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año realizar su
evaluación.
 Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
 Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST.
 Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros,
evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención.
 Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento.
 Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.
 Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los
indicadores.
 Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles
de la organización.
 Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
 Participar de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Implementación y seguimiento del SG-SST.
 Hacer seguimiento al cumplimiento de las normas de protección contra caídas por parte de los contratistas que
realicen tareas de trabajo en alturas para la empresa.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Responsabilidad de los brigadistas

 Inspeccionesrutinariasdeseguridad.
 Conocimientodelaempresay susriesgos.
 Participarenlosentrenamientos.
 Reaccionaradecuadayoportunamenteduranteunaemergencia.
 Apoyarelplandeemergenciadelaempresaymanteneractualizadoslosesquemas deatención.
 Mantener excelentes relaciones con los grupos deapoyo externos(Bomberos,
Defensacivil,CruzRoja,oficinadeEmergencias).

Coordinador de alturas

 Identificar peligros en el sitio en donde se realizan trabajos en alturas y adoptar las medidas correctivas y
preventivas necesarias.
 Apoyar la elaboración de procedimientos para el trabajo seguro en alturas.
 Inspeccionar anualmente el sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes,
 Avalar la selección y uso específicos de cada sistema de acceso para trabajo en alturas, y de los sistemas de
prevención y protección contra caídas aplicables.
 Verificar la instalación de los sistemas de protección contra caídas.
 Hacer seguimiento al cumplimiento de las normas de protección contra caídas.

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
María Eugenia Toro
C.C No. 43.581.670
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.

Medellín, 30 mayo de 2018

Señora
ARLIGNE MORAMAY QUINTERO
Contadora
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
Medellín

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es responsable,
por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el Decreto 1072 de
2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2 y Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. Para lo anterior la empresa ha
definido unas funciones, en donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los
niveles directivos, medios y operativos.

Responsabilidad mandos Medios:

 Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

 Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
 Promover la comprensión y aplicación práctica de la política en los trabajadores, contratistas y partes
interesadas.
 Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
 Participar en las inspecciones de seguridad.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Cordialmente,

________________________
NallirViarely Peláez Henao
Gerente Recibe:

_______________________
ArligneMoramay Quintero
C.C No. 43.522.288
Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.
La Estrella Antioquia, 30 septiembre de 2019

Señor
JUAN ULYSE MUNDO POLANCO
Soldador
S&V Obras Civiles y Comunicaciones S.A.S.
La estrella

Asunto: Roles y responsabilidades frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordial saludo:

Por favor lea este documento y si presenta dudas, favor realizarlas antes de firmar.

Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, el empleador es

responsable, por la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en
el Decreto 1072 de 2015 artículo 2.2.4.6.8 y 2.2.4.6.12 numeral 2, Resolución 1111 de 2017 Ítem 1.1.2. y
Resolución 0312 de 2019 capitulo IIIÍ ítem 2.1.2. Para lo anterior la empresa ha definido unas funciones, en
donde se asignan las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para los niveles directivos,
medios y operativos.

Responsabilidad Trabajadores:

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la
empresa.
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

Coordinador de alturas
 Identificar peligros en el sitio en donde se realizan trabajos en alturas y adoptar las medidas correctivas
y preventivas necesarias.
 Apoyar la elaboración de procedimientos para el trabajo seguro en alturas.
 Inspeccionar anualmente el sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes,
 Avalar la selección y uso específicos de cada sistema de acceso para trabajo en alturas, y de los
sistemas de prevención y protección contra caídas aplicables.
 Verificar la instalación de los sistemas de protección contra caídas.
 Hacer seguimiento al cumplimiento de las normas de protección contra caídas.

Responsabilidad COPASST o Vigía en seguridad y salud en el trabajo:

 El programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, debe ser revisado mínimo una (1) vez
al año.
 El Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo debe participar y conocer de los
cambios generados en la gestión documental.
 Participar en la planificación de las auditorías internas del sistema de gestión con la alta dirección.
 Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y la seguridad de los trabajadores.
 Analizar las causas de accidentes y enfermedades.
 Visitar periódicamente las instalaciones.
 Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de seguridad.
 Servir de punto de coordinación entre las directivas y los trabajadores para las situaciones
relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cordialmente,

______________________
Alejandro Osorio Ospina
Responsable SST
Recibe:

_______________________
Juan Ulyse Mundo Polanco
C.C No. 14.108.895

Acepto que he leído, entendido y asumido las responsabilidades que se exponen en este documento.