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    Fallo Agüero Actividad Practica Foro

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    cristian
    El documento trata sobre un conflicto de competencia entre dos juzgados. El Tribunal Superior de Justicia se manifiesta sobre las bases de su competencia en estos casos y cita fuentes legales como la Constitución Provincial. También menciona principios de tutela del fuero laboral y cómo un precedente podría colisionar con la Constitución Nacional.

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    cristian
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    El documento trata sobre un conflicto de competencia entre dos juzgados. El Tribunal Superior de Justicia se manifiesta sobre las bases de su competencia en estos casos y cita fuentes legales como la Constitución Provincial. También menciona principios de tutela del fuero laboral y cómo un precedente podría colisionar con la Constitución Nacional.

    Descripción original:

    jurisprudencia para el modulo de 1 de fuentes del trabajo de la crrera de especializacion en derecho laboral

    Título original

    Fallo Agüero actividad practica foro

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    El documento trata sobre un conflicto de competencia entre dos juzgados. El Tribunal Superior de Justicia se manifiesta sobre las bases de su competencia en estos casos y cita fuentes legales como la Constitución Provincial. También menciona principios de tutela del fuero laboral y cómo un precedente podría colisionar con la Constitución Nacional.

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    Fallo Agüero Actividad Practica Foro

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    cristian
    El documento trata sobre un conflicto de competencia entre dos juzgados. El Tribunal Superior de Justicia se manifiesta sobre las bases de su competencia en estos casos y cita fuentes legales como la Constitución Provincial. También menciona principios de tutela del fuero laboral y cómo un precedente podría colisionar con la Constitución Nacional.

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    El que hice

    Con motivo de un presunto conflicto negativos de competencia suscitado entre Juzgado de conciliación y
    Trabajo n°10 Nominación, de la Ciudad de Córdoba, y el Juzgado en lo Civil y Comercial, Conciliación y
    Familia de 1° Nominación, de la Ciudad de Cosquín.

    El T.S.J se manifiesta en primer lugar cuestiones de competencia que recaen en cuestiones que se
    susciten en tribunales inferiores que no tengan otro superior común toma como fuente a la Constitución
    Provincial art.- 165, inc. 1 apart. B, segundo supuesto.

    En lo que refiere a la reserva que le confiere la ley en el fuero laboral, citan el C.P.T. (ART.-9) en donde se
    enumeran supuestos generales de los que puede hacer uso el trabajador para elegir ante cual juez de
    conciliación ha de formular la demanda, así también cita como fuente a los principios protectorios
    privativos del fuero laboral tendiente a equilibrar desigualdades.

    En cuanto a las opciones que enumera el art.-9 CPT, Cita precedente del año 2011 de la Sala Laboral de
    este TSJ, la cual fijo en el sentido que el derecho a opción no es una regla absoluta y rígida. Alegaron
    para este fundamento, el evitar una sobrecarga en los juzgados conforme ley 8000 del mapa judicial,
    para lo cual confirman ante la inexistencia de obstáculos, ya deja de ser operativa por ley 9796 permitió
    atenuar las dificultades con dos nuevos juzgados. En esta nueva situación el precedente “Ocampo”
    colisionaría con las prerrogativas emanadas de la Constitución Nacional art 14 bis, el cual inviste al
    trabajador como sujeto de preferente tutela

    El entregado

    Con motivo de un presunto conflicto negativos de competencia suscitado entre Juzgado de conciliación y
    Trabajo n°10 Nominación, de la Ciudad de Córdoba, y el Juzgado en lo Civil y Comercial, Conciliación y
    Familia de 1° Nominación, de la Ciudad de Cosquín.

    El T.S.J se manifiesta en primer lugar las bases de su competencia la cuales se configuran cuando recaen
    sobre cuestiones que se susciten emtre tribunales inferiores que no tengan otro superior común apoya
    su postura en la Constitución Provincial art.- 165, inc. 1 apart. B, segundo supuesto.

    En lo referente a la opcion conferida por la ley en el fuero laboral, citan el C.P.T. (ART.-9) en donde se
    enumeran supuestos generales de los que puede hacer uso el trabajador para elegir ante cual juez de
    conciliación ha de formular la demanda, así también cita como fuente a los principios protectorios
    privativos del fuero laboral tendiente a equilibrar desigualdades, invistiendo al trabajador de preferente
    tutela, conforme art.-14 Bis de la Constitucion Nacional.

    En cuanto a las opciones que enumera el art.-9 CPT, Cita precedente del año 2011 de la Sala Laboral de
    este TSJ, la cual fijo en el sentido que el derecho a opción no es una regla absoluta y rígida. Alegaron
    para este fundamento, el evitar una sobrecarga en los juzgados en observancia a la ley 8000 del mapa
    judicial, para lo cual confirman que ante la inexistencia de obstáculos, deja de ser operativa, ya que la ley
    9796 permitió atenuar las dificultades con dos nuevos juzgados. En esta nueva situación el precedente
    "Ocampo" colisionaría con las prerrogativas emanadas de la Constitución Nacional art 14 bis, el cual
    inviste al trabajador como sujeto de preferente tutela

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