Diseño Metodológico - Grupo 157

Universidad Nacional Abierta y a Distancia
Vicerrectoría Académica y de Investigación

Curso: Investigación en Ciencias Sociales
Código: 400001
Anexo 6 - Diseño metodológico
Por
Ana Durley Flórez Correa _1005323042
Darlyn Nythyereth Usa Sequeda _1005230789
Lida Isabel Carvajal Arguello _1096953316
Lina Maria Castro Estupiñan _1005230885
Yaritza Yuliana Morales Calderón _1098795429
Grupo colaborativo No. 156
Presentado a
Fernando Corredor Medina
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Investigación Ciencias Sociales
Programa de Psicología
Málaga, Noviembre 2022
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Diseño Metodológico
Para el diseño metodológico los estudiantes se orientarán con la siguiente

estructura que les permitirá consolidar la Actividad colaborativa Fase 4 y
alcanzar los objetivos propuestos.
Pregunta de investigación: ¿Cuáles son los factores que influyen en

la salud mental de los trabajadores del Hospital Regional de García
Rovira?
Objetivo General: Implementar estrategias para prevenir y mejorar

enfermedades en salud mental en los trabajadores del HRGR de Málaga,
ocasionadas por los diversos factores ligados al trabajo que
desempeñan con la comunidad.
Enfoque:
Cualitativo:
La investigación cualitativa asume una realidad subjetiva dinámica y

compuesta, y ayuda a explorar la riqueza y la complejidad de los
entornos sociales, ya que es a partir de una acción interpretativa que
podemos hallar el significado de la vida social (Ackerman, 2003). Los
resultados y las respuestas provenientes de estos métodos se
interpretan en función del contexto y no se representan
cuantitativamente.
Por medio del enfoque cualitativo, se pretende cumplir con los objetivos
de esta investigación, pues para implementar las distintas estrategias a
las que se quiere llegar, de acuerdo con (Ackerman, 2003), se necesita
estudiar y analizar la participación de los individuos durante el proceso
de investigación, con el fin de identificar por medio de la observación
ciertas características de la conducta ante diferentes factores que
puedan llegar a perturbar o a promover la salud mental de los
trabajadores de Hospital Regional dé Málaga.
Este método emplea técnicas muy interesantes que serán las que
aplicaremos para nuestra investigación en el HRGR, dichas técnicas son:
entrevistas abiertas, revisión documental, discusiones grupales (focus
2
group), evaluación y análisis de experiencias personales, producción y
revisión de historias de vida, análisis de recursos, y la observación
participante en distintos grupos que constituyen una comunidad.
En este tipo de enfoque, la recopilación de datos informativos se obtiene
por medio de la observación participante y la realización de entrevistas,
y de esta forma, es como los miembros de la investigación pueden
conceptualizar el trabajo, más que el mismo uso de instrumentos y
medidas estandarizadas.
Los datos cualitativos se forman por medio de descripciones específicas

(personalidades, ambientes y conductas en los distintos entornos), y así
mismo, es muy importante aclarar que el análisis e indagación del
objeto de estudio se lleva a cabo desde un punto de vista teórico.
Del mismo modo, se resalta que, al momento de realizar una
observación se debe aplicar una regla general que es no interferir, no
provocar alteraciones y jamás intentar imponer una versión personal,
pues la idea es que siempre prime el respeto por el criterio y los aportes
suministrados en este caso por los trabajadores del HRGR. Para ello, es
válido y no sobra mencionar que, la ética se debe priorizar y se necesita
saber guardar con mucha cautela lo que los trabajadores y demás
personas puedan aportar en la investigación (Ackerman, S, 2013).
Por otro lado, se destaca que “el interés central de esa investigación
está en una interpretación de los significados atribuidos por los sujetos
a sus acciones en una realidad socialmente construida” (Moreira, 2002,
p. 3, citado por Valle et al. 2022). Es así que, el enfoque cualitativo se
trata, de comprender la realidad desde la perspectiva de los sujetos;
este deseo de comprensión se traduce en los objetivos de la
investigación, que reflejan la intención de lograr un conocimiento
integral de la situación o el fenómeno que se investiga.
De acuerdo a lo expresado, como grupo colaborativo, se ha focalizado

la atención en dicho enfoque, ya que es el mas apropiado y se acerca a
la realidad que se está investigando; así mismo, permite reconocer los
diferentes fenómenos que intervienen en la salud mental de los
trabajadores del HRGR y los problemas que surgen en un sentido más
enfocado en la forma como se interpreta, se experimenta o se responde
cierta investigación. Finalmente, el enfoque cualitativo indica el empleo
de estrategias o técnicas para la indagación, como lo es la observación,
la cual se puede dar en el caso de una entrevista personal, en la que se
3
debe aplicar este método y valorar tanto el lenguaje verbal como el no
verbal, ya que éste también arroja información de validez para los
resultados que se deseen obtener.
Tipo de investigación:
Descriptivo.
La investigación es de tipo descriptiva porque en primera instancia se

debe observar la conducta de los trabajadores y los factores que
intervienen en ella. Según Sandelowski (2000), citado por Valle et al.
(2022), el objetivo de esta investigación consiste en llegar a conocer las
situaciones, costumbres y actitudes predominantes a través de la
descripción exacta de las actividades, objetos, procesos y personas.
La característica mas importante en este apartado es que el

investigador se detiene únicamente a observar y si es posible realizar
encuestas que le aporten información de validez para su investigación,
esta aplicación de observación y encuesta se realiza a los sujetos o
instituciones que le interesa y se basa, en este caso mas exactamente
los trabajadores del HRGR y específicamente el personal de enfermería
intrahospitalario los cuales por medio de este tipo de estrategias nos
describirán los hechos reales de lo que viven día a día ya sea dentro de
su ámbito laboral, personal o social.
Este tipo de investigación consta de una serie de preguntas que pueden

ser: ¿Qué ocurre?, ¿Cómo acontece?, ¿Cuándo sucede?, ¿Dónde se
produce?, ¿Qué características tiene?, ¿Qué funciones cumple?, cuyas
respuestas proporcionan información detallada del objeto de estudio.
Como indica Sandelowski (2000), citado por Valle et al. (2022), el
investigador describe una experiencia, una situación desde los sujetos
y se mantiene cercano a los datos que recopila, buscando semejanzas
y diferencias y poniendo a prueba hipótesis para solucionar problemas,
contribuir al desarrollo de teorías y explicar los fenómenos que le
interesan.
Según Nieto (2018), la investigación descriptiva tiene como objetivo

describir algunas características fundamentales de ciertos conjuntos en
este caso enfocado a la salud mental de los trabajadores del HRGR que
se ven afectados en ciertos momentos por diversas causas, este tipo de
4
investigación nos permite utilizar criterios sistemáticos que permiten
establecer la estructura o el comportamiento de los fenómenos en
estudio, proporcionando información sistemática y comparable con la
de otras fuentes.
Instrumentos de recolección de datos
En esta investigación la técnica de recopilación de datos se basa en la

encuesta, cuyo propósito es describir las características específicas de
determinado grupo de personas, objetos o instituciones usando
diferentes técnicas de recopilación de información, en este caso de los
trabajadores del HRGR; de esta forma, esta investigación se basa en los
resultados de las encuestas para comprender los factores que afectan
la salud mental de los trabajadores y por otro lado conocer las
expectativas de los mismos. Los resultados obtenidos de dichas
muestras representativas son llamados “estadísticos muestrales” y
aparte de determinar la muestra estudiada nos arroja los parámetros
de la población a la cual pertenece la muestra.
Así mismo, interrelacionando el tercer objetivo de este trabajo de
investigación el cual es la creación de espacios interactivos y sociales,
en los que se debate o se discute dicho tema de común y de interés, se
da pie a la creación de estrategias que mitiguen los factores que
intervengan en el bienestar de la salud mental de cada trabajador.
Procedimiento:
-Como se va a hacer:
En primer lugar, se debe formular el problema, revisión bibliográfica,
delimitación de los objetivos de la investigación, identificación de la
población en este caso el personal de enfermería del HRGR, selección
de la muestra, selección de la técnica de encuesta, elaboración del
instrumento de la encuesta, delimitación de los procedimientos del
trabajo de campo, prueba piloto, análisis de datos, conclusiones y
recomendaciones y por último la realización del informe.
-Cómo se va a trabajar?
Se va a trabajar por medio de entrevistas personales y empleando
cuestionarios teniendo en cuenta que con anterioridad se ha
diligenciado el consentimiento informado. Los cuestionarios deben
poseer validez de costructo, el objetivo es que los encuestados
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comprendan las preguntas y sientan seguridad y confianza de
responderlas.
Como entrevistadores debemos enfocarnos en que las preguntas a
realizar se interpreten y comprendan adecuadamente con el fin de que
los entrevistados responda con exactitud.
Las respuestas se registrarán de forma verídica y con exactitud y se
interpretarán de forma clara, y así mismo se transcribirán de manera
coherente.
-Población objeto:
Personal de enfermería del HRGR.
-Planteamiento de los instrumentos:

El instrumento para la recopilación de la información serán los
cuestionarios y entrevistas. En la investigación tipo encuesta estarán
redactadas de forma clara y precisa, para lograr el objetivo de la
investigación. Se formularán preguntas de forma clara y concisa en
varios formatos ya sea de preguntas cerradas o abiertas, y para la
entrevista el vocabulario que se va a usar es:
el vocabulario que se va a emplear será a nivel que sea entendido por
la población que se va a trabajar.
-Guiones de la entrevista:
¿Sientes que tienes muchas horas de trabajo?
¿Crees que en tu trabajo debes cumplir con muchas funciones en tu
horario laboral?
¿Tu trabajo es repetitivo y monótono?
¿Tienes tiempo suficiente para culminar las actividades dentro de tu
horario laboral?
¿En tu trabajo aplican de forma diaria las pausas activas?
¿En tu trabajo manejan una hora exacta para las comidas básicas?
¿Sientes que las actitudes de los usuarios afectan tu estado emocional?
¿Tienes respaldo y apoyo por parte de tus jefes cuando se te presenta
algún conflicto laboral?
Población:
La población objeto de esta investigación son los trabajadores de

enfermería del HRGR en edades promedio de los 20 a los 60 años,
6
quienes residen en distintos municipios aledaños a Málaga, Santander,
cuya residencia y tiempo de desplazamiento a su trabajo son un factor
importante para su salud mental. Del mismo modo, se tiene en cuenta
que, la población objeto mantiene extensas jornadas laborales que se
pueden extender a más de 12 horas diarias con una baja remuneración
salarial, lo cual desmotiva a esta población. Sumado a esto, esta
población debe lidiar y afrontar con el clima organizacional y la
responsabilidad del cuidado y bienestar de los pacientes que tienen a
su cargo. Es así que, las anteriores características son las que conducen
e intervienen en esta investigación y nos arrojan como resultados las
alteraciones en la salud mental de dicha población.
Resultados esperados:
Se espera que los trabajadores se sientan escuchados y comprendidos

en su área de trabajo y los factores que influyen y repercuten en su
salud mental. De la misma forma crear estrategias en las cuales se
llegue a concientizar al personal interno y a los usuarios para que
brinden un mejor trato a los trabajadores para ellos gocen de una salud
mental optima en su área de trabajo.
A partir de los resultados obtenidos que en la mayoría de los casos son
negativos se podría proponer la implementación de un profesional en
salud mental para que los trabajadores tenga un apoyo donde puedan
expresar los problemas que se presentan en el área laboral. Como de
igual manera se puede trabajar de la mano con el personal de Seguridad
y Salud en el trabajo para que los trabajadores, cuenten con jornadas
de esparcimiento, para mitigar el riesgo público y biopsicosocial
Referencias bibliográficas
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https://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/184559

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Grupo colaborativo No. 156

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Para el diseño metodológico los estudiantes se orientarán con la siguiente

Pregunta de investigación: ¿Cuáles son los factores que influyen en

Objetivo General: Implementar estrategias para prevenir y mejorar

La investigación cualitativa asume una realidad subjetiva dinámica y

Los datos cualitativos se forman por medio de descripciones específicas

De acuerdo a lo expresado, como grupo colaborativo, se ha focalizado

La investigación es de tipo descriptiva porque en primera instancia se

La característica mas importante en este apartado es que el

Este tipo de investigación consta de una serie de preguntas que pueden

Según Nieto (2018), la investigación descriptiva tiene como objetivo

Instrumentos de recolección de datos

En esta investigación la técnica de recopilación de datos se basa en la

-Planteamiento de los instrumentos:

La población objeto de esta investigación son los trabajadores de

Se espera que los trabajadores se sientan escuchados y comprendidos

Ackerman, S. E. (2013). Metodología de la investigación. Enfoques

Alesina, L. Batthyány, K. y Cabrera, M. (2011). Metodología de la

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Pérez Morales, J. G. (2005). Normatividad para la elaboración de

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Restrepo, E. (2010). Elaboración de un proyecto de investigación.

Salinas Meruane, P. y Cárdenas Castro, M. (2009) Métodos de

Valle, A., Manrique, L., & Revilla, D. (2022). La Investigación

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