Protocolo Covid

PROTOCOLO COVID
EMPRESA SAFETRUCK SPA

OCTUBRE 2022
I ANTECEDENTES GENERALES
1.1 OBJETIVO
Este documento tiene por objetivo establecer medidas preventivas para prevenir el
contagio de COVID-19, que se implementarán en la entidad empleadora SAFETRACK SPA.
1.2 ALCANCE
Este PROTOCOLO COVID aplicará a todos los trabajadores de SAFETRACK SPA,

indistintamente de su relación contractual.
1.3 MEDIDAS PARA EL CONTROL DE RIESGO
• Las acciones dispuestas según lo que indica el artículo 4° de la Ley 21.342 y lo

determinado por la Autoridad Sanitaria.
• El autocuidado de los trabajadores en el cumplimiento de las medidas a
implementar, el cuidado mutuo entre ellos y el cuidado de su entorno.
• La participación de los trabajadores en las acciones que se definan en esta materia.
1.4 RESPOSABILIDADES
Es responsabilidad de la empresa la implementación y supervisión del cumplimiento de las

medidas establecidas en este Protocolo COVID-19
1.5 DIFUSIÓN
Se entregará una copia de este Protocolo COVID -19 a los trabajadores y se dará a conocer
su contenido mediante charlas y reuniones informativas.
II MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19
2.1 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Uso de mascarilla
Se pondrán a disposición de los trabajadores mascarillas para quienes deseen utilizarlas,
ya sea de tipo quirúrgica, médicas o de procedimiento o de tres pliegues, N95, KN95 o
similar. En los medios de transporte público o privado, incluidos los provistos por el
empleador, se recomienda el uso de mascarilla.
2.2 LAVADO DE MANOS
Se sugiere que todos los trabajadores(as) realicen lavado/limpieza de manos al ingresar a

lugar de trabajo como medida de higiene básica.
La empresa se preocupará de mantener un stock adecuado de alcohol gel o una solución

de alcohol al 70% con registro sanitario del Instituto de Salud Pública, considerando el
número de trabajadores y consumo diario.
2.3 DISTANCIAMIENTO FÍSICO SEGURO

Como medida de prevención se recomienda mantener un distanciamiento de al menos un
metro entre los trabajadores.
2.4 TESTEO DIARIO DE LA TEMPERATURA DEL PERSONAL,
Se mantendrán disponibles dispositivos para el testeo diario de la temperatura para el

personal, idealmente realizar testeo de temperatura dos veces al día.
III.- TESTEO DE CONTAGIO DE ACUERDO A LA NORMATIVA DE LA AUTORIDAD
SANITARIA
3.1 INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES
La empresa informa a los trabajadores los principales síntomas de la enfermedad

COVID19, los cuales son:
a) Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8°C o más.

b) Pérdida brusca del olfato.
c) Pérdida brusca del gusto.
d) Tos o estornudos.
e) Disnea o dificultad respiratoria.
f) Congestión nasal.
g) Taquipnea o aumento de la frecuencia respiratoria.
h) Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
i) Mialgias o dolores musculares.
j) Debilidad general o fatiga.
k) Dolor torácico.
l) Calofríos.
m) Cefalea o dolor de cabeza.
n) Diarrea.
o) Anorexia, náuseas o vómitos
En caso que el trabajador experimente uno de los síntomas indicados en los literales a, b y
c, o en su defecto, dos o más síntomas indicados en los restantes literales, deberá acudir a
un centre de saluda para su evaluación, por lo que debe informar a su superior a cargo.
3.2 DIFERENTES SITUACIONES DE RIESGOS
Caso sospechoso: Persona con síntomas de COVID-19. Debe testearse según las
instrucciones de la autoridad sanitaria.
Caso confirmado: Personas con un examen de PCR o de antígeno positivo. Se debe llevar a
cabo la trazabilidad del caso y el aislamiento.
Alerta COVID por haber tenido contacto con un caso confirmado: Persona que vive o ha
estado en contacto directo, a menos de un metro de distancia y sin uso correcto de
mascarilla, de un caso confirmado de COVID-19. Deben realizarse un test de PCR o
antígeno y atento a la presentación de síntomas durante 10 días.
Contacto estrecho: Debe ser catalogado como tal por la autoridad sanitaria como
resultado de una investigación epidemiológica.
3.3 ACTUACION FRENTE A CASOS CONFIRMADOS DE COVID-19.
En el caso de colaboradores con PCR o antígenos positivo, se deberá dar cuenta de

inmediato a su superior directo, a efectos de disponer el eventual escenario de riesgos de
los restantes trabajadores que hayan estado eventualmente, en contacto estrecho con el
afectado.

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• Las acciones dispuestas según lo que indica el artículo 4° de la Ley 21.342 y lo

Es responsabilidad de la empresa la implementación y supervisión del cumplimiento de las

II MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19

2.1 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

2.2 LAVADO DE MANOS

Se sugiere que todos los trabajadores(as) realicen lavado/limpieza de manos al ingresar a

La empresa se preocupará de mantener un stock adecuado de alcohol gel o una solución

2.3 DISTANCIAMIENTO FÍSICO SEGURO

2.4 TESTEO DIARIO DE LA TEMPERATURA DEL PERSONAL,

Se mantendrán disponibles dispositivos para el testeo diario de la temperatura para el

3.1 INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES

La empresa informa a los trabajadores los principales síntomas de la enfermedad

a) Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8°C o más.

3.2 DIFERENTES SITUACIONES DE RIESGOS

3.3 ACTUACION FRENTE A CASOS CONFIRMADOS DE COVID-19.

En el caso de colaboradores con PCR o antígenos positivo, se deberá dar cuenta de

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