CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidad de mercado que celebran, de
conformidad con el artículo 58º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N" 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (en lo sucesivo
LPCL), aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, de una parte, LELY SPECIAL CORPORATION SAC con RUC. Nº 20349264413 y domicilio legal
en PASAJE LOS PINOS 190 PISO 16 MIRAFLORES - LIMA a quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR, representada por su GERENTE
GENERAL inscrita en los registros públicos partida Nº 03003684 el señor GOMEZ LAZO CARLOS ARTURO Identificado con DNI N.º 06599674; y de la
otra parte el Sr. HERRERA VARGAS ALEXANDER, en lo sucesivo se designará como EL TRABAJADOR, identificado con DNI. N.º 74822941. Con
domicilio en Avenida FRANCISCO PIZARRO H SIN ZONA SIN ZONA RIMAC; bajo los términos y condiciones siguientes:
CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES
1.1. EL EMPLEADOR es una persona jurídica dedicada a prestar servicios especializados de servicios de apoyo en proceso industrial, transporte y
distribución de carga, servicios complementarios de mantenimiento y reparación de equipo y maquinarias especializadas en sector industrial, minero y
otros conexas.
1.2. EL EMPLEADOR requiere para el desarrollo de su propia actividad, la contratación del personal idóneo para realizar labores en la empresa, esta
prestación de servicios se efectuara de manera temporal debido al incremento de la demanda de nuestros servicios por efecto de la atención de los
requerimientos de nuestros clientes el cual puede variar en el tiempo, teniendo EL TRABAJADOR perfecto conocimiento de este hecho y de sus
consecuencias respecto de la prestación del servicio; aplicándose por ello lo establecido en el artículo 58° de la LPCL.
1.3. EL EMPLEADOR requiere contratar personal calificado para la prestación de sus servicios. EL TRABAJADOR declara estar capacitado para
desempeñarse en el cargo que se requiere.
CLÁUSULA SEGUNDA: OBJETO
Debido a las causas objetivas señaladas en las cláusula precedente, EL EMPLEADOR suscribe el presente contrato a plazo fijo bajo la modalidad de
necesidad de mercado, con la finalidad de contratar los servicios del TRABAJADOR para que se desempeñe en el puesto de AUXILIAR DE
DESPACHO.
Los servicios que constituyen el objeto del presente contrato se desarrollarán a plazo fijo y bajo subordinación, a cambio de la remuneración convenida
en la cláusula quinta. En consecuencia, dicho puesto de trabajo no comprende únicamente un número previamente determinado de funciones con
exclusión de otras, sino, por el contrario, incluye las que establezca EL EMPLEADOR, en su Manual de Organización y Funciones (MOF) que será
entregado al inicio de la relación laboral. El detalle que se menciona en la descripción de funciones como parte de las labores que se asignan al
TRABAJADOR, no tendrá carácter limitativo, sino únicamente enunciativo.
Asimismo, EL EMPLEADOR podrá destacar al TRABAJADOR a cualquier lugar dentro del Perú para el desempeño de las labores que se le asignen, lo
cual el trabajador acepta y reconoce que será destacado.
Las partes confirman que EL EMPLEADOR goza de las facultades para organizar, controlar el buen cumplimiento de las obligaciones del TRABAJADOR
y, si fuera el caso, de modificar la prestación de sus servicios (tiempo, lugar, forma, funciones, categoría, modalidad, etc.), dentro de los límites que la
razonabilidad y la ley establecen. Asimismo, goza de la facultad disciplinaria que la ley atribuye a todo empleador.
CLÁUSULA TERCERA: CAUSAL DE CONTRATACIÓN SUJETA A MODALIDAD
El presente contrato se celebra bajo la modalidad regulada por el artículo 58º de la LPCL.
De conformidad con lo señalado en el artículo 72º de la LPCL, las partes declaran que el presente contrato se celebra bajo la modalidad antes citada
debido a las causas objetivas señalados en el artículo primero del presente contrato.
Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado
por tercera persona.
CLÁUSULA CUARTA: VIGENCIA
La duración total del presente contrato es de 1 MES , contados desde el 01/05/2023 hasta el 31/05/2023 fecha en que concluirá la prestación de labores,
sin necesidad de aviso previo.
Sin embargo, las partes podrán prorrogar o renovar el presente contrato, cuando subsista la situación temporal descrita en la Cláusula Tercera,
suscribiendo para ello el documento que corresponda.
Así mismo, la suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causales previstas en la LPCL no interrumpirá el plazo de duración del contrato.
CLÁUSULA QUINTA: REMUNERACIÓN
EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una remuneración mensual ascendente a S/. 1025.00 (MIL VEINTICINCO y 00/100
SOLES), durante el tiempo de duración de la relación laboral. Las partes convienen que el pago de la remuneración establecida en la presente cláusula
se realizará con las jornadas laborales efectivas; es decir, calculadas por los días efectivamente laborados en el servicio de carga y transporte; no se
consideraran parte remunerativa los lapsos de inactividad y/o permanencia inactiva por tratarse de servicios discontinuos.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia,
sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral y normas internas de la empresa.
CLÁUSULA SEXTA: BOLETAS DE PAGO
Por la presente cláusula, las partes acuerdan que de conformidad con el artículo 3° del Decreto Legislativo N° 1310, EL EMPLEADOR podrá utilizar su
firma digitalizada en las boletas de pago. Así mismo, EL EMPLEADOR podrá valerse de tecnologías de la información o comunicación tales como
intranet, correo electrónico u otras de similar naturaleza para entregar virtualmente las boletas de pago al TRABAJADOR.
CLÁUSULA SÉPTIMA: SISTEMA DE PAGO
EL TRABAJADOR declara y acepta que EL EMPLEADOR puede realizar el pago de la respectiva retribución mensual a través del sistema autorizado
por Internet con una entidad bancaria efectuando la transferencia y/o depósito en la cuenta bancaria que EL TRABAJADOR indique a su elección o se
acuerde, sin perjuicio de suscribir la boleta de pago correspondiente.
CLÁUSULA OCTAVA: CALIFICACIÓN DEL CARGO
EL TRABAJADOR declara expresamente conocer y acepta que el puesto que va a desempeñar conforme al presente contrato es el de empleado. EL
EMPLEADOR se compromete a reflejar dicha calificación en las planillas y boletas de pago.
CLÁUSULA NOVENA: PERÍODO DE PRUEBA
De conformidad con el artículo 10° de la LPCL, EL TRABAJADOR está sujeto al período de prueba de Tres (3) meses, el mismo que será contado a
partir de la fecha de inicio del presente contrato.
CLÁUSULA DÉCIMA: JORNADA DE TRABAJO
Por las características de las labores encomendadas en el puesto de AUXILIAR DE DESPACHO; para transporte logístico de bienes en distribución de la
empresa materia de tercerización EL TRABAJADOR, no está sujetas a fiscalización inmediata; por lo tanto, no se encuentra sujetas a la jornada máxima
laboral vigente de conformidad con el DEG. LEG. No 854 Art. 5º.
CLÁUSULA UNDÉCIMA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
EL TRABAJADOR deberá cumplir diligentemente y con base al principio de la buena fe laboral, con las Políticas y Directivas del EMPLEADOR, así como
las órdenes y disposiciones que, por necesidades del servicio, imparta EL EMPLEADOR conforme a los términos prescritos en el presente contrato y a
las facultades de dirección y reglamentación que le corresponden conforme a la legislación vigente. En particular, EL TRABAJADOR asume las
siguientes obligaciones:
A. Ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad. EL TRABAJADOR declara que se obliga en forma expresa a
poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad, diligencia y lealtad, así como a guardar confidencialidad de los asuntos que conozca con motivo
del desempeño del cargo para la que es contratado.
B. Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus
representantes, así como con las normas propias del centro de trabajo, así corno las demás normas que se impartan por necesidades del servicio.
C. EL TRABAJADOR reintegrará a EL EMPLEADOR toda contingencia ocurrida por su responsabilidad en que conlleve un perjuicio económico para la
empresa, que pudiera ocurrir durante la vigencia del presente contrato, en el caso comprobado de negligencia o responsabilidad de EL TRABAJADOR,
autorizando a la empresa la repetición de estos sobre los ingresos descritos en la cláusula quinta del presente contrato.
D. EL TRABAJADOR en caso solicitará una licencia a EL EMPLEADOR para no asistir a laborar un determinado día, deberá hacer entrega previamente,
a la aceptación de su solicitud, del trabajo pendiente programado para ese día, esta comunicación deberá realizarla a su superior jerárquico.
E. Otras señaladas en la legislación vigente.
El incumplimiento de las obligaciones del TRABAJADOR establecidas en el presente contrato será considerado como falta laboral conforme a lo
dispuesto en LPCL, y facultará al EMPLEADOR a imponer la sanción disciplinaria que corresponda de acuerdo a su gravedad, sin perjuicio de iniciar las
acciones legales que pudieran corresponder en defensa de sus derechos y a obtener la indemnización por daños y perjuicios a que hubiera lugar.
CLÁUSULA DUODÉCIMA: DECLARACIÓN DE MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

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EL TRABAJADOR declara expresamente que conoce que la prestación de servicios es a plazo fijo; por tanto, se regula por las normas de los contratos
sujetos a modalidad contenidas en el Título II de la LPCL.
CLÁUSULA DÉCIMOTERCERA: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EL TRABAJADOR reconoce su obligación de cumplir con las normas sobre seguridad y salud en el trabajo derivadas de la actividad del EMPLEADOR y,
por lo tanto, se compromete a respetarlas. En consecuencia, EL TRABAJADOR adoptará todas las medidas necesarias para prevenir accidentes y
enfermedades ocupacionales, para utilizar adecuadamente los equipos de protección suministrados por EL EMPLEADOR y seguir las instrucciones que
sobre seguridad y salud en el trabajo imparta el mismo. Forma parte integrante del presente contrato la descripción de las recomendaciones de
seguridad y salud en el centro de trabajo, dichas recomendaciones incluyen los riesgos en el centro de trabajo y particularmente aquellos relacionados
con el puesto o función que va desempeñar, a efectos que el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las
medidas de protección y prevención que debe adoptar o exigir al empleador, de acuerdo a lo previsto por el artículo 35° inciso c) de la Ley N° 29783 Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo. EL TRABAJADOR asume un rol importante en la protección de su propia salud física y mental. Por ello, sin perjuicio
de las evaluaciones médicas que EL EMPLEADOR debe realizar, si EL TRABAJADOR no informa a la empresa sobre alguna lesión o enfermedad
ocupacional que hubiese adquirido y continuase laborando, será responsable de las sanciones disciplinarias que EL EMPLEADOR establezca y demás
consecuencias que se generen. EL TRABAJADOR reconoce que las recomendaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, aplicables a su
cargo, se encuentran detalladas en el Anexo A que forma parte integrante del Contrato, las cuales se compromete a cumplir.
CLÁUSULA DÉCIMO CUARTA: USO DE BIENES DEL EMPLEADOR
Las instalaciones, maquinarias, equipos, vehículos, herramientas y todo material o recurso que se asigne al TRABAJADOR para la ejecución de sus
labores, son de propiedad exclusiva del EMPLEADOR. El uso indebido o no autorizado de los bienes antes referidos será sancionado de acuerdo a ley.
CLÁUSULA DÉCIMOQUINTA: ÉTICA
Por la presente cláusula, se establece que, para cualquier gestión pública o privada relacionada con el presente contrato y las funciones del
TRABAJADOR, éste queda prohibido y deberá abstenerse de utilizar cualquier método o procedimiento contrario a las leyes y reglamentos, obligándose
bajo responsabilidad a cumplir rigurosamente los procedimientos legales establecidos.
CLÁUSULA DÉCIMO SEXTA: RÉGIMEN LABORAL
EL TRABAJADOR se encuentra sujeta al Régimen Laboral de la Actividad Privada conforme lo previsto por la LPCL, o norma que la sustituya, sus
normas reglamentarias y conexas, y en general, a lo dispuesto por la legislación laboral.
CLÁUSULA DÉCIMO SETIMA: RESOLUCIÓN
Sin perjuicio del período de prueba previsto en la Cláusula Cuarta, el presente contrato podrá concluir antes de su vencimiento sin necesidad de aviso
previo por cualquiera de las causales previstas en la LPCL. En todo caso, se extinguirá a la fecha de su vencimiento y sin requerir aviso previo,
oportunidad en la cual EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que pudieran corresponderle de acuerdo a ley.
CLÁUSULA DÉCIMO OCTAVA: TERMINACIÓN ANTICIPADA DEL CONTRATO DE TRABAJO
Las partes declaran expresamente que el presente contrato concluirá anticipadamente en caso EL TRABAJADOR sea contratado por una entidad o
empresa que forme parte del Grupo, siendo esta última responsable del pago de la liquidación de beneficios laborales correspondientes al tiempo de
servicios.
La conclusión anticipada del presente Contrato de Trabajo acordada por las partes en esta cláusula no genera el pago de indemnización alguna para
ninguna de ellas, por no tratarse de una resolución unilateral y arbitraria del Contrato de Trabajo.
CLÁUSULA DÉCIMO NOVENA: JURISDICCIÓN
Las partes acuerdan que cualquier controversia, diferencia, problema de interpretación, duda o dificultad que se produzca entre ellas surgida o derivada
de la relación jurídica creada por este documento o en la ejecución del mismo, o por cualquier otro motivo o circunstancia relacionada directa o
indirectamente con él o con los que por causa del presente contrato se celebren, las partes se someten a la competencia de los Juzgados de Trabajo y
Salas Laborales o Mixtas de la Corte Superior de Justicia correspondiente, conforme a lo establecido por la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del
Trabajo o norma que la sustituya.
CLÁUSULA VIGÉSIMO: DOMICILIO
Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del presente documento, por lo que se reputarán válidas todas
las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.
CLÁUSULA VIGÉSIMOPRIMERA: RESERVA EMPRESARIAL
EL TRABAJADOR se compromete, igualmente a mantener en secreto toda información técnica, comercial y/o de cualquier índole que llegue a su
conocimiento en relación a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta obligación subsistirá aún después de terminada la relación
laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, así como la responsabilidad penal por el delito previsto en
el artículo 165° del Código Penal.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento, en Lima, a los 01 de Mayo del 2023, en tres (3) ejemplares de idéntico tenor, para
constancia de las partes y de la Autoridad Administrativa de Trabajo, a cuyo conocimiento será sometido.

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 AUTORIZACIÓN DE DESCUENTO POR DAÑOS Y PERJUICIOS ECONOMICOS CONTRA LA EMPRESA

Conste por el presente documento uno de Acuerdo de Autorización de Descuento por Daños y Perjuicios Económicos contra la Empresa, de una parte la
empresa LELY SPECIAL CORPORATION SAC, identificada con RUC Nº 20349264413, con domicilio en PASAJE LOS PINOS 190 PISO 16
MIRAFLORES - LIMA, debidamente representada por su GERENTE GENERAL inscrita en los Registros Públicos Partida Nº 03003684 el señor
GOMEZ LAZO CARLOS ARTURO Identificado con DNI Nº 06599674, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR y de la otra parte, el Sr.
HERRERA VARGAS ALEXANDER, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

CLAUSULA PRIMERA. - DE LAS PARTES

1.1 EL EMPLEADOR es una persona jurídica dedicada a prestar servicios especializados de servicios de apoyo en proceso industrial, transporte y
distribución de carga, servicios complementarios de mantenimiento y reparación de equipo y maquinarias especializadas en sector industrial, minero y
otros conexas.

1.2 EL TRABAJADOR, se desempeña como AUXILIAR DE DESPACHO, habiendo iniciado labores con fecha 15/02/2023.

CLAUSULA SEGUNDA. - RESPONSABILIDAD DE FUNCIONES

EL TRABAJADOR, tiene cabal conocimiento de las funciones que debe de cumplir de manera estricta, de acuerdo con la comunicación entregada por
EL EMPLEADOR, por lo que el no cumplimiento de sus funciones podría acarrear daños y perjuicios económicos contra la empresa.

EL TRABAJADOR en caso de extinción de vínculo laboral por renuncia deberá de comunicar su decisión a EL EMPLEADOR, con una anticipación de 30
días calendarios a la fecha de su cese, conforme lo regulado por el artículo 18° del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, queda de esta forma entendido que
EL EMPLEADOR no exonerará de este plazo de aviso previo al cese de labores. Ambas partes acuerdan que, terminado el vínculo laboral entre las
partes, EL TRABAJADOR tendrá un plazo de 15 días calendarios posteriores para que dentro de este plazo proceda a dejar al día el arqueo de la caja
chica, sustentación de gastos que tuviera que haber rendido a EL EMPLEADOR, asimismo, todos los materiales e implementos entregados para la
realización de sus funciones en el cargo que desempeña. Luego de esta entrega se procederá a la cancelación de los beneficios sociales que
correspondan de acuerdo con la Ley.

CLAUSULA TERCERA. - AUTORIZACIÓN DE DESCUENTOS

EL TRABAJADOR mediante el presente documento autoriza a EL EMPLEADOR a realizar descuentos razonables sobre las remuneraciones y
beneficios que le correspondan; en el caso que debido al incumplimiento de sus funciones hubiere como consecuencia un daño y perjuicio económico
que afecte a la empresa, EL EMPLEADOR estará autorizado a realizar los descuentos correspondientes, debiendo de detallarse las causas y montos de
estos.

CLAUSULA CUARTA. RATIFICACIÓN DE VOLUNTADES

Por lo manifestado por ambas partes en el presente documento, se ratifican en su deseo de realizar el presente acuerdo, manifestando para ello su libre
voluntad no viciada por error, violencia y dolo.

A fin de dar validez a la presente transacción ambas partes firman el presente documento, manifestando su conformidad con el contenido.

Firmado en Lima, el 01 de Mayo del 2023

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