Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 104 vistas

    Examen Final TCG

    Cargado por

    lourdes ferreyra
    Este documento presenta un modelo de examen final para la asignatura de Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos. El examen consta de 5 ítems que evalúan conceptos estadísticos como estimación de promedios, intervalos de confianza, regresión lineal y distribuciones de probabilidad. Se especifican los criterios de evaluación, material permitido, duración y contenidos evaluados.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Examen Final TCG

    Cargado por

    lourdes ferreyra
    104 vistas4 páginas
    Este documento presenta un modelo de examen final para la asignatura de Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos. El examen consta de 5 ítems que evalúan conceptos estadísticos como estimación de promedios, intervalos de confianza, regresión lineal y distribuciones de probabilidad. Se especifican los criterios de evaluación, material permitido, duración y contenidos evaluados.

    Título original

    examen final tcg

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta un modelo de examen final para la asignatura de Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos. El examen consta de 5 ítems que evalúan conceptos estadísticos como estimación de promedios, intervalos de confianza, regresión lineal y distribuciones de probabilidad. Se especifican los criterios de evaluación, material permitido, duración y contenidos evaluados.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    104 vistas4 páginas

    Examen Final TCG

    Cargado por

    lourdes ferreyra
    Este documento presenta un modelo de examen final para la asignatura de Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos Humanos. El examen consta de 5 ítems que evalúan conceptos estadísticos como estimación de promedios, intervalos de confianza, regresión lineal y distribuciones de probabilidad. Se especifican los criterios de evaluación, material permitido, duración y contenidos evaluados.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 4

    Facultad de Ciencias de la Administración

    MODELO DE EXAMEN FINAL


    CARRERA: LIC. EN RECURSOS HUMANOS
    Calificación: ……....% ………...

    Cantidad de hojas: …..…...


    ASIGNATURA: TÉCNICAS CUANTITATIVAS PARA LA GESTIÓN DE RRHH
    Código:

    Apellido y Nombre: …….................................................................... Nº Documento:.................................

    Fecha: ...... / ...... / ........ Teléfono: ……………………………..................................

    Una vez finalizado el examen remitir a:

     Criterios de Evaluación:
     Manejo de conceptos básicos de las técnicas estadísticas.
     Correcta realización e interpretación de tablas, gráficos y medidas.
     Empleo de lenguaje técnico y terminología apropiados.
     Interpretación adecuada de cada uno de los resultados obtenidos.
     Capacidad para relacionar los diferentes elementos del método general que se analiza en la
    materia.
     Presentación, ortografía y claridad para expresarse.

    Criterios de Aprobación:
    El alumno deberá tener el 55% del examen correctamente elaborado para aprobar el mismo, El puntaje
    asignado a cada ítem se especifica en la escala 0-100 según el cuadro de calificación siguiente:

    1 a 20 21 a 40 41 a 54 55 a 57 58 a 60 61 a 69 70 a 79 80 a 89 90 a 98 99 a 100
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

     Material permitido en el examen: se podrá utilizar calculadora científica o común y durante el


    examen el alumno podrá consultar tablas estadísticas (sin anotaciones)

     Material no permitido en el examen: no se podrá consultar apuntes, manuales, textos de la


    asignatura, listados de fórmulas ni resúmenes, tampoco se permite el uso de teléfono celular.

     Duración del examen: 120 minutos de examen escrito.

     Contenidos: Los incluidos en el Programa de Técnicas Cuantitativas para la Gestión de Recursos


    Humanos de la carrera Lic. en Recursos Humanos.

    Página 1 de 3
    Facultad de Ciencias de la Administración

    ITEM 1 (25 %): Plantee y resuelva:


    La siguiente tabla suministra información sobre las horas extras mensuales de los trabajadores del área
    comercial (en $) de la empresa “Examen Final SRL”. La empresa sabe por estudios previos que la varianza
    de las horas extras mensuales en el área comercial es de 25 horas2; considerando una muestra tomada del
    personal de la misma:

    5 – 2 – 7 – 8 – 7 – 7 – 10 – 7 – 4 –9

    a) Calcule el estimador puntual de las horas extras mensuales promedio de los trabajadores del área.
    b) Realice una estimación por intervalos para las horas extras promedio de los trabajadores del área,
    con un nivel de confianza del 95%. Interprete el resultado obtenido.
    c) Con un nivel de significación del 1%, ¿Se puede afirmar que las horas extras mensuales por
    trabajador ha aumentado en el área comercial en los últimos meses con respecto al valor histórico
    que ha tenido la empresa que es de 7 horas extras mensuales por trabajador? Justifique
    estadísticamente.

    ITEM 2 (25 %): Plantee y resuelva:


    La empresa “Deportiva SA” quiere establecer una relación entre la cantidad de trabajadores
    ausentes en un día determinado (y) y la temperatura media de ese día (x). Se tomó una
    muestra de 5 meses, de los datos reunidos surge lo siguiente:

    Cant. de trabajadores ausentes en un día determinado 8 7 5 4 6

    Temperatura media de ese día (en grados) 10 20 25 22 32

    x y x.y (𝑥 − 𝑥̅) 2 (𝑦 − 𝑦̅) 2


    10 8 80 139,24 4
    20 7 140 3,24 1
    25 5 125 10,24 1
    22 4 88 0,04 4
    32 6 192 104,04 0
    ∑109 ∑30 ∑625 ∑256,8 ∑10

    𝑥̅= ∑x/n=109/5=21,8

    𝑦̅= ∑y/n=30/5=6

    a) Realice el diagrama de dispersión de esos datos e interprete.


    b) Calcule la covarianza e interprete.
    Cov(x,y)= ∑(𝑥. 𝑦) − 𝑛 𝑥̅�/n-1= 625 – 5*21,8*6 / 5-1= -7,25

    c) Calcule analíticamente la recta de regresión.


    Página 2 de 3
    Facultad de Ciencias de la Administración

    𝑦̅=b0+b1x

    𝑏1 = 𝑐𝑜𝑣 (𝑥, 𝑦) / 𝑆 2(𝑥)= -7,25/64,2= -0,11

    𝑏0 = 𝑦̅ − 𝑏1. 𝑥̅= 6- (-0,11)*21,8= 8,39

    Por lo tanto, la Recta de Regresión estimada será:


    𝑦̅=b0+b1x=
    6= 8,39+(-0,11)

    d) Calcule el coeficiente de correlación e interprete su resultado.


    𝑆𝑥 2 = ∑[(𝑥−𝑥̅) 2] /𝑛−1 = 256,8/4= 64,2

    𝑆𝑥 = √𝑆𝑥 2=√64,2= 8,01

    𝑆𝑦 2 = ∑[(𝑦−𝑦̅) 2]/ 𝑛−1 = 10/4= 2,5

    𝑆𝑦 = √𝑆𝑦 2 =√2,5=1,58

    𝑟 = 𝑐𝑜𝑣 (𝑥, 𝑦)/ sx.sy= -7,25/ 12,65= 0,57

    Al ser r=0,57, la relación lineal inversa es más fuerte positiva

    e) ¿Cuál será la cantidad estimada de trabajadores ausentes si la temperatura media es de 30 grados


    centígrados?
    6=8,39 - 0,11(30)
    6-8,39= -0,11x
    -2,39/-0,11= x
    21,72=x cantidad de trabajadores ausentes

    ITEM 3 (20 %): Plantee y resuelva:


    Se sabe que la producción de un insumo de la industria informática tiene distribución aproximadamente
    Normal con una media de 47,6 (millones de toneladas) y un desvío de 5,5 (millones de toneladas). A
    partir de estos datos determine:
    a) La probabilidad de que la producción supere los 50 (millones de toneladas).
    b) La probabilidad de que la producción esté entre los 40 y 60 (millones de toneladas).
    c) El valor de la producción que es superado por el 10% de los casos.

    Página 3 de 3
    Facultad de Ciencias de la Administración

    ITEM 4 (15 %): Plantee y resuelva


    Con objeto de estudiar la variabilidad en los ingresos familiares de la ciudad, una encuestadora tomó una
    muestra aleatoria de 100 hogares que arrojó los siguientes resultados:

    Tabla de frecuencias
    LI LS MC fa
    1000.00 1500.00 1250.00 18
    1500.00 2000.00 1750.00 26
    2000.00 2500.00 2250.00 11
    2500.00 3000.00 2750.00 25
    3000.00 3500.00 3250.00 20
    en donde LI: límite inferior, LS: límite superior, MC: marca de clase o punto medio, fa: frecuencia
    absoluta; unidad de medida: pesos argentinos ($).

    a) Determine la variable en estudio. Clasifíquela. Calcule las frecuencias absolutas acumuladas,


    frecuencias relativas simples y las frecuencias relativas acumuladas para cada intervalo.
    b) Grafique las frecuencias relativas simples. Interprete el gráfico obtenido.
    c) Calcule la media y la desviación estándar. Interprete los resultados.

    ITEM 5 (15 %): Plantee y resuelva


    Se sabe que 20 de cada 80 pedidos que efectúa el Dpto. compras al proveedor local no tienen demoras de
    entrega. Si se toma una muestra de 5 pedidos al azar. Calcule:

    a) La probabilidad de que por lo menos 4 no tengan demora de entrega.

    b) La probabilidad de que uno (1) tenga demora de entrega.


    P(A)= 5/1= 5
    c) La probabilidad de que entre 3 y 5 inclusive no tengan demora de entrega.

    A= 3
    B= 5

    P(A)= 3/5= 0,6


    P(B)= 5/5= 1

    P(AYB)= P((B) X P(A/B)


    P(AYB)= 1*0,6= 0,6

    Página 4 de 3

    También podría gustarte