UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS CONTABLES Y FINANCIERAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

MONOGRAFÍA:

LAS MYPES EN EL PERÚ

AUTORA:

TENA POPAYAN, GRECIA LUCIA

DOCENTE:

DR. IGNACIO CABANILLAS, PEDRO NILO

HUACHO-PERÚ
2021
 Dedicatoria
Dedico este trabajo de investigación a mi
familia, por todo el apoyo que me brindan. A
mi abuela, por darme esa sonrisa que me
fortalece todas las mañanas.

2
 Índice
Introducción 4
Presentación 5
Capítulo I ¿QUÉ SON LAS MYPE? 6
Capítulo II RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA 7
Capítulo III CARACTERÍSTICAS DE LAS MYPE 9
Capítulo IV ¿CÓMO CREAR UNA EMPRESA PARA FORMAR PARTE DE LAS
MYPE? 10
Capítulo V LA FORMALIDAD, UNA OPORTUNIDAD DE CRECER EN EL
MERCADO 13
Capítulo VI Capítulo VI BENEFICIOS DE LA LEY MYPE 15

Capítulo VII SISTEMA ELECTRÓNICO DE CONTRATACIONES DEL ESTADO

3
 INTRODUCCIÓN

Las micro y pequeñas empresas (mypes) representaron el noventa y cinco por

ciento (95%) de las empresas peruanas al año 2019. Estas unidades de negocio

registraban ventas anuales que equivalían a los diecinueve puntos tres por ciento

(19.3%) del PBI.

A pesar de los bueno resultados, la mayoría de las mypes, realizan sus

actividades en condiciones de baja competitividad y reducidos beneficios laborales. La

Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT),

informa que la informalidad de las mypes asciende a un ochenta por ciento (80%) del

total de empresas.

El Ministerio de la Producción, junto a la Dirección Mi empresa desarrollan

diversas actividades para facilitar el acceso a la micro y pequeña empresa. Donde

promueven la formalización y competitividad de las mype, porque a mayor capacidad

formal en las mypes, mayores son sus ventas mensuales, mayores gastos y mayores

ganancias.

La mayoría de las mypes, se encuentran en Lima con trece puntos cuatro por

ciento (13.4%). Luego están los departamentos de Piura y Moquegua incluyendo a la

selva peruana con un cuatro por ciento (4%) y doce por ciento (12%) respectivamente.

En la sierra peruana se ubica la menor cantidad de mypes.

En el lugar donde hay la mayor presencia de mypes, también hay un mayor

movimiento económico además de nuevas oportunidades laborales.

4
 PRESENTACIÓN

El Perú es un país emprendedor, que tiene a las personas más trabajadoras y que

a pesar de las diversas circunstancias que atraviesan siempre se las ingenian para salir

adelante.

Es por eso, que hay personas que deciden crecer y forman una empresa, la

mayoría de estas empresas son pequeñas y microempresas. Que se van desarrollando y

creciendo poco a poco. Las mypes cuenta con parte del noventa y cinco por ciento

(95%) de empleadores en el Perú.

La importancia de las mypes, son un gran porcentaje de activación económica y

se ve reflejada en la evolución de sus ventas y la creación de nuevas mypes. Así, como

también en los ingresos para millones de hogares peruanos.

El gusto está en la variedad, es por eso que las mypes se dedican a la mayorá de

rubros posibles, haciendo factible el nacimiento de nuevos negocios y ofreciendo a los

demandantes una variedad de servicios y productos que además crean nuevas formas de

ingreso y nuevas maneras de ser competitivos.

Cabe resaltar, que uno de los factores que determina la productividad de una

mype, es la ubicación geográfica de esta, que permiten identificar las características y

las barreras que se presentan en el desarrollo de las mype.

5
 Capítulo I

¿QUÉ SON LAS MYPE?

MYPE es la abreviación de, micro y pequeña empresa. Según la información

proporcionada por la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración

Tributaria (SUNAT) La Micro y Pequeña Empresa es una unidad económica constituida

por una persona natural o jurídica. Las mype pueden desarrollar sus actividades bajo

cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación

vigente. Este sector de empresas puede desarrollar actividades de extracción,

transformación, producción, comercialización de bienes o brindar servicios.

Las microempresas: Son unidades de producción económica que cuentan con

menos de diez empleados y generan ventas anuales menores de S/ 525,000 o 150

Unidades Impositivas Tributarias (UIT). Los sectores a lo que se dedican mayormente

son: construcción, confección, muebles, metal mecánico, comercios, restaurantes y

talleres.

Las microempresas son la principal fuente de empleo en el Perú, puesto que de

96 de cada 100 empresas son microempresas y siete de cada diez trabajadores laboran

en una de ellas.

En el Perú hay alrededor de cinco millones de microempresas, pero solo el 1.5

son formales.

Las pequeñas empresas: Forman parte de ellas aquellas empresas que tienen

ventas anuales sobrepasan las 150 UIT, pero no exceden de 1,700 UIT. Los trabajadores

son de uno hasta cien.

6
 Capítulo II

RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA:

Se aplica a todos los trabajadores que laboran en esta área.

Sus características son:

 Los trabajadores contratados al amparo de la legislación anterior continuarán rigiéndose

por las normas vigentes al momento de su celebración.

 No están incluidos en el ámbito de aplicación laboral los trabajadores sujetos al régimen

laboral común, que cesen después de la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N°

1086 y sean inmediatamente contratados por el mismo empleador, salvo que haya

transcurrido un año desde el cese.

 Créase el Régimen Laboral Especial dirigido a fomentar la formalización y desarrollo

de las Micro y Pequeña Empresa, y mejorar las condiciones de disfrute efectivo de los

derechos de naturaleza laboral de los trabajadores de las mismas.

Los trabajadores tienen los siguientes derechos:

MICROEMPRESA:

- Remuneración mínima vital

- Jornada de trabajo de ocho horas

- Descanso semanal y en días feriados

- Remuneración por trabajo en sobretiempo

- Descanso vacacional de 15 días calendarios

- Cobertura de seguridad social en salud a través del SIS (SEGURO INTEGRAL DE

SALUD)

- Cobertura Previsional

7
- Indemnización por despido de 10 días de remuneración por año de servicios (con un

tope de 90 días de remuneración)

PEQUEÑA EMPRESA

- Remuneración Mínima Vital (RMV)

- Jornada de trabajo de 8 horas

- Descanso semanal y en días feriados

- Remuneración por trabajo en sobretiempo

- Descanso vacacional de 15 días calendarios

- Cobertura de seguridad social en salud a través del ESSALUD

- Cobertura Previsional

- Indemnización por despido de 20 días de remuneración por año de servicios (con un

tope de 120 días de remuneración)

- Cobertura de Seguro de Vida y Seguro Complementario de trabajo de Riesgo (SCTR)

- Derecho a percibir 2 gratificaciones al año (Fiestas Patrias y Navidad)

- Derecho a participar en las utilidades de la empresa

- Derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) equivalente a 15 días de

remuneración por año de servicio con tope de 90 días de remuneración.

8
 Capítulo III

CARACTERÍSTICAS DE LAS MYPE

Las mype constituyen la mayor parte de la rama empresarial en el Perú. Se

caracterizan por tener un concepto diferente a los empresarios, además de presentar

características físicas del negocio y en el empleo.

Los empresarios mype:

 El cincuenta y un por ciento (51%) de dueños de una mype son mujeres

entre cuarenta y tres a cuarenta y cuatro años.

 Tienen familiaridad con el sistema financiero.

 Emplean practicas fórmales de manejo de cuentas.

 Las razones por que se crean mypes son principalmente por una

necesidad económica, luego por mejorar los ingresos personales y

familiares y por último por querer ser independiente.

 El veintisiete por ciento (27%) de empresarios empleaba métodos de

ahorro informal.

 Además, el cuarenta y ocho por ciento (48%) de empresarios mype son

jefes del hogar.

 El cuarenta y nueve por ciento (49%) tienen un local exclusivamente

para las mype.

 Los empresarios mype presentan un abaja información en el sistema

financiero.

9
 Capítulo IV

¿CÓMO CREAR UNA EMPRESA PARA FORMAR PARTE DE LAS MYPE?

Crear una empresa no es tan difícil como se piensa, en esta sección encontraran

información sobre cómo crear empresa y ser parte de mype.

Para ello se debe seguir los siguientes pasos:

Paso 1: Forma tu empresa

Como Persona Natural, bajo esta modalidad se puede formar una empresa como

individuo. Permite cualquier actividad económica.

Ventajas:

• No requiere efectuar gastos para la constitución de tu empresa (gastos notariales y

regístrales, aportes de capital, etc.).

• Pueden acogerse de los regímenes como: Nuevo Régimen Único Simplificado (RUS)

y de ser necesario, tendrás la opción de acceder al Régimen del Impuesto a la Renta

Especial (RER). También se puede optar por el Régimen General a la Renta (RG).

Desventaja:

• Si no cumples con las obligaciones asumidas con tus acreedores, tendrías que

responder con tu patrimonio personal (propiedades, vehículos y otros bienes).

Paso 2: Obtén tu RUC

Para que tu empresa pueda empezar a mover dinero, emitir comprobantes y hacer las

deducciones de gastos correspondientes.

Para obtener el RUC, se debes realizar:

1. Inscripción en el Registro Único de Contribuyentes (RUC) de la SUNAT.

2. Elección del régimen tributario.

10
3. Obtén al instante tu Clave SOL para trámites por Internet: Regístrate en el REMYPE

- Inscripción en el Registro Nacional de Micro y Pequeña Empresa.

Al registrarte en el REMYPE podrás acceder a los beneficios laborales, tributarios,

financieros y tecnológicos que brinda la Ley MYPE.

Paso 3: Inscríbete en el REMYPE

Al registrarte en el REMYPE podrás acceder a los beneficios laborales, tributarios,

financieros y tecnológicos que brinda la Ley MYPE.

Requisitos para inscripción en el REMYPE

 Contar al menos con un trabajador. En el caso de las MYPE constituidas por

persona natural o EIRL, el encargado no cuenta como trabajador.

 Cumplir con las características de las MYPE (número de trabajadores y ventas).

Se considera el promedio de trabajadores de los 12 últimos meses calendarios.

 No incurrir en supuestos de grupo o vinculación económica, que en conjunto no

cumplan con las características de la MYPE.

 Tener RUC y Clave SOL.

Paso 4: Obtén tu licencia y permiso sectoriales - Inscripción Sectorial

Se obtiene según el giro del negocio. Puede requerirse un permiso o autorización

sectorial emitida por los Ministerios y otras instituciones públicas.

El permiso o autorización sectorial

 Es necesario para las actividades que deben ser reguladas.

 Es emitido por los ministerios y organismos públicos descentralizados.

 Sirve para garantizar que las actividades que desarrollas en tu negocio sean

compatibles con el interés colectivo y la calidad de vida de la ciudadanía.

11
  Es una constatación de que cumples con las normas técnicas de salud, de

seguridad, de infraestructura, entre otras.

Aquí presentamos algunos casos de permisos:

 Ministerio de Agricultura: Para empresas de procesamiento de flora y fauna

silvestre y/o beneficios de ganado y aves.

 MINCETUR: Para hoteles, casinos y restaurantes.

 Ministerio de Educación: Para academias, centros educativos y CEOS.

 Ministerio de Energía y Minas: Para grifos y empresas mineras artesanales.

 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: para agencias de empleo y

empresas de intermediación laboral.

 DIGESA: Para registro sanitario de alimentos, juguetes y útiles de escritorio y

empresas comercializadoras de desperdicios sólidos.

 DIGEMID: Para establecimientos farmacéuticos y químico-farmacéuticos.

PASO 5: Accede a los Beneficios de la Ley MYPE

Para ello, deberás formalizar tu empresa y afiliarte a las mypes.

12
 Capítulo V

LA FORMALIDAD, UNA OPORTUNIDAD DE CRECER EN EL MERCADO

La formalidad de empresas es la clave para el desarrollo del Perú es por ello que

el Estado promueve a que las empresas sean legales.

Las ventajas de formalizar son demasiadas como, por ejemplo; si quieres vender

los productos de tu empresa, ya sea las personas de tu localidad, las empresas de otras

regiones y países del extranjero y otras entidades del Estado como las Municipalidades

o Ministerios, la formalidad te permitirá conseguir más clientes e ingresar al mundo de

las exportaciones.

Para ello, solo se debe emitir comprobantes de pago, contar con licencia de

funcionamiento, mejorar la calidad de tus productos o servicios y cumplir con todos los

compromisos.

Y todo esto es muy fácil de tramitar porque la Ley Facilita el proceso de

formalización.

Ahora puedes constituir tu empresa en 72 horas, iniciando tus trámites de RUC

en un solo lugar y así podrás obtener el permiso para emitir comprobantes de pago.

Si no produces en cantidades necesarias para atender a clientes más grandes con

productos de calidad, la ley permite asociarte y tener prioridad para el acceso a

programas del Estado.

También puedes acceder a información actualizada sobre oportunidades de

negocios y tienes la posibilidad de participar en los Programas para la Promoción de las

Exportaciones.

13
 Capítulo VI

BENEFICIOS DE LA LEY MYPE

1. Régimen Laboral Especial

Las mype y los trabajadores tienen un régimen laboral especial, puesto que al ser

empresas de menor rango sus ingresos son menores. Pero cuando las mype superan el

valor de ventas establecidos tendrán que dejar de forman parte de este régimen.

2. Régimen Especial de Salud

Las mype y los trabajadores tienen acceso al Sistema Integral de Salud (SIS),

donde el Estado asumirá el cincuenta por ciento (50%) y el otro cincuenta por ciento

(50%) está a cargo del empleador. Para ello, la microempresa debe estar inscrita en el

Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa.

Por otro lado, los trabajadores que laboren en la pequeña empresa serán

asegurados en ESSALUD.

3. Régimen Pensionario

Los trabajadores y dueños de la microempresa tienen la opción inscribirse en un

Régimen Pensionario Sistema Nacional de Pensiones (SNP) administrado por la Oficina

de Normalización Previsional (ONP) o al Sistema Privado de Pensiones administrado

por las AFP siempre y cuando nunca hubieran aportado.

Para los trabajadores de la pequeña empresa es obligatorio estar afiliados al SNP

o AFP.

4. Acompañamiento Laboral

Aquí los trabajadores son inspeccionados en el trabajo, identificando sanciones y

fiscalización laboral. Tienen un plazo de subsanación de las infracciones laborales y con

14
una labor de asesoría que promueva la formalidad. Este tratamiento rige por 3 años

desde el acogimiento al régimen especial.

5. Compras Estatales

El estado y sus instituciones tienen la obligación de programar contrataciones de

al menos un cuarenta por ciento (40%) para las mypes, dando preferencias a las mypes

regionales y locales.

6. Gastos de capacitación

Las mype tendrán derecho a un crédito tributario contra el impuesto a la renta

equivalente al monto del gasto en capacitación siempre que no exceda del 3% de su

planilla anual de trabajadores.

7. Recuperación anticipada del IGV

Las microempresas que realicen actividades productivas de bienes y servicios

gravados con el Impuesto General a las Ventas (IGV) o exportaciones pueden obtener la

devolución, mediante notas de crédito negociables, del crédito fiscal generado en las

importaciones y/o compras locales de bienes de capital nuevos, con la finalidad de

fomentar la adquisición, renovación o reposición de bienes de capital.

8. Acompañamiento Tributario

Tratamiento Especial a las microempresas en cuanto a la no aplicación de

determinadas sanciones tributarias por 3 ejercicios, contados desde su inscripción en el

REMYPE, siempre que subsanen la infracción, de corresponder, en el plazo que fije la

SUNAT.

9. Factura Negociable

Las mype que emitan electrónicamente o no facturas comerciales, podrán usar a

la factura negociable, como equivalente a un título valor para efectos de su transferencia

a terceros y obtener liquidez inmediata.

15
 Capítulo VII

SISTEMA ELECTRÓNICO DE CONTRATACIONES DEL ESTADO (SEACE)

El Seace permite el intercambio de información, difusión sobre las contrataciones del

Estado y también la realización de transacciones electrónicas. El registro de información

en el Seace se efectúa en el marco de los principios de transparencia y publicidad que

rigen las contrataciones públicas.

Las entidades deben registrar el Plan Anual de Contrataciones, actos preparatorios,

procedimientos de selección, ejecución contractual, órdenes de compra y ordenes de

servicios, convenios, contrataciones por catálogos electrónico de acuerdo marco. Los

proveedores se registran como participantes, formulan consultas y observaciones,

presentan y subsanan ofertas, realizan mejoras de precios.

Para acceder al Seace dispones de las siguientes opciones:

Acceso público: encuentra información de las contrataciones del Estado, con el

Certificado Seace.

Acceso privado: permite efectuar registros en el seace.

Acceso para proveedores: para acceder es necesario contar con tu usuario y contraseña

del Registro Nacional de Proveedores (RNP).

Acceso para entidades y órganos de control: para acceder es necesario contar con tu

certificado Seace.

Acceso para Árbitros: para acceder también es necesario contar con tu certificado

Seace.

16
 Capítulo VIII

LAS MYPES Y LA LUCHA CONTRA EL COVID 19

Las mypes desempeñan un papel central en el desarrollo de la economía

nacional. Es por esta razón que el gobierno y el Ministerio de Economía y Finanzas

(MEF) crearon medidas económicas para apoyar a las mypes, a través de los programas

de Reactiva Perú y el Fondo de Apoyo Empresarial a la micro y pequeña empresa

(FAE-Mype).

El programa Reactiva Perú, tiene como objetivo garantizar el financiamiento de

empresas que enfrentan pagos y obligaciones de corto plazo con sus trabajadores y

proveedores de bienes y servicios. El FAE-MYPE tiene como objetivo promover el

financiamiento de las mypes, mediante créditos para capital de trabajo, así como para

reestructurar y refinanciar sus deudas.

Por otra parte, la Cámara de Comercio de Lima planteó al poder ejecutivo la

conformación de una comisión de recuperación económica y el empleo (CREE-Perú),

encargada de proponer medidas para superar la crisis.

Miles de mypes cerraron a causa de la pandemia, en su mayoría fueron las

mypes informales. Sin apoyo ni formalización los empresarios perdieron toda su

inversión, es por eso la importancia de formalizar. Las mypes formales sobrevivieron a

la crisis, gracias a la ayuda del estado y los programas de finamiento que ayudaron a

pagar sus deudas.

También se promulgo una llamada estrategia Compras a MYPErú, es una

medida económica orientada a promover la producción y productividad ofreciendo

ventajas a las mype con el fin de garantizar el dinamismo económico del país.

17
 Capítulo IX

CRECEMYPE

Es la autoridad inmediata al Ministerio de la Producción en materia de

normalización industrial, ordenamiento de productos fiscalizados, promoción y fomento

de la actividad industrial, cooperativas, Mypes y comercio interno.

Sus funciones son:

 Formular, coordinar, ejecutar la Política Nacional y Sectorial de

Desarrollo Productivo para la MYPE, industria, cooperativas y el

ordenamiento de los productos fiscalizados.

 Supervisar y evaluar el cumplimiento de las políticas, planes, estrategias,

programas y proyectos nacionales y sectoriales en la competencia.

 Formular y aprobar normas, así como lineamientos, directivas, entre

otros, de alcance nacional sobre el desarrollo de las actividades

vinculadas a la industria.

 Formular y aprobar planes nacionales y sectoriales, así como estrategias

e instrumentos para su implementación.

 Promover la ejecución de programas, actividades y proyectos de las

materias bajo el ámbito de su competencia.

 Coordinar, orientar y supervisar las actividades que cumplen los órganos

de línea a su cargo, así como las demás entidades públicas que se

vinculen con la materia de su competencia, conforme a la normatividad

vigente.

 Promover la ejecución de programas, actividades y proyectos de la

materia.
18
El Premio a la MYPE

El Premio a la MYPE es el más alto reconocimiento del Estado a los

empresarios de la MYPE que hayan destacado en sus actividades o sectores

productivos, como gestores de fuente de empleo y que son evidencia y ejemplo de la

inclusión social y productiva en el Perú.

Las categorías del Premio Nacional a la MYPE para la inclusión productiva son:

1.‐ Espíritu emprendedor e Internacionalización,

2.‐ Liderazgo y Estrategia Empresarial,

3.‐ Creatividad e Innovación Empresarial,

4.‐ Empleo formal y Responsabilidad Empresarial Social y Ambiental,

5.‐ Enfoque al cliente y Vocación por la Excelencia Empresarial

19
 Capítulo X

ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO

supervisar los procesos de contratación pública que realizan las entidades del Estado,

con el fin de que sean íntegros, eficientes y competitivos, en beneficio de los

ciudadanos.

 Promueven las mejores prácticas en los procesos de contratación de

bienes, servicios, ejecución y consultoría de obras.

 Valores institucionales:

 Respeto: Está en el marco del respeto de la Constitución y las leyes.

 Probidad: actúan con rectitud, honradez y honestidad, satisfaciendo el

interés general y desechando todo provecho o ventaja personal.

 Eficiencia: brindan calidad en cada una de las funciones.

 Idoneidad: aptitud técnica, legal y moral; es la condición esencial de cada

colaborador del OSCE para el acceso y ejercicio de la función pública.

 Veracidad: trabajan con autenticidad en las relaciones funcionales con

todos los miembros de la institución y con la ciudadanía y contribuimos

al esclarecimiento de los hechos.

 Lealtad y obediencia: actúan con fidelidad y solidaridad hacia todos los

miembros de la institución.

 Justicia y equidad: otorgan a cada uno lo que le es debido y actuamos

con equidad en nuestras relaciones con el Estado.

20
 Capítulo XI

CONCLUSIONES
Las micro y pequeñas empresas tienen un potencial enorme para crecer, ser

competitivas y ser uno de los pilares más importantes dentro de la economía peruana.

Sin embargo, la mayoría presenta limitaciones en su estructura además de falta de

capacitación a sus trabajadores y ni que decir de la formalidad, gran parte de este sector

opera informalmente.

Según los datos obtenidos de Sunat, se sabe que el 74% de las mypes no lleva

ningún registro de cuentas, que el 66% de trabajadores no son remunerados, que el 84%

de los trabajadores no están afiliados a ningún sistema de pensión y que solo el 2.6%

tienen seguro de salud.

El Ministerio de la Producción (Produce) viene impulsando una política de

acceso a financiamiento a través de la implementación de herramientas y fondos que

buscan mejorar la productividad de la micro y pequeña empresa del Perú.

Estamos ante una crisis, y seguimos con incertidumbre sobre los impactos reales

sobre nuestra economía. Pero aún tenemos la oportunidad de mejorar el sistema político

de nuestro país. Podeos mejorar el sector privado para que se reinvente, y así ayudar a la

población ofreciendo puestos de trabajo.

Uno de los mayores retos para el estado y los empresarios es impulsar la

formalización de las mypes para ayudarlos a mejorar la infraestructura, servicios

sanitarios, la desigualdad y otras deficiencias. Las mypes necesitan asesoramiento y

deben cumplir con las normas legales para hacer que sean más competitivas y sean

mejores mypes. Por último, las mypes deben estar en un régimen tributario estable para

fomentar la creación de nuevas mypes. Y el Estado debe estar al pendiente de la

21
administración y como revertir las buenas propuestas para mejorar la economía del

Perú.

Capítulo XII

FUENTES DE INFORMACIÓN
Fuentes Electrónicas
Gestión. (27 de abril del 2020). Reactiva (el otro) Perú. Recuperado de
https://gestion.pe/opinion/reactiva-el-otro-peru-michael-mc-gregor-microempresas-
mypes-noticia/
El Peruano. (28 de abril del 2020). Líneas de crédito para mypes hasta por S/ 4,000
millones.
Recuperado de https://elperuano.pe/noticia-lineas-credito-para-mypes-hasta-s-4000-
millones-95068.aspx?
fbclid=IwAR3lrN6c6izSjS6txh44q4HCdOPcaKaSjSadJutXXlAS_KWEAw8RU727ZPI
El Peruano. (28 de abril del 2020). Apuntalando a las mypes. Recuperado de
https://elperuano.pe/noticia-apuntalando-a-mypes95072.aspx?
fbclid=IwAR2JO6ER6eMZtpNP5zpmPkSQCv7CHVSZwgx4yWBzPmN24yLpzR-
mE49PUEE
La cámara de comercio Lima (CCL). (13 de abril del 2020). Propuestas contra el
covid-19. La cámara. Recuperado de:
https://www.camaralima.org.pe/repositorioaps/0/0/par/edicion922/la_camara
%20922_final.pdf

22