El resumen analiza el grado de satisfacción de los empleadores con los egresados de TSU en 8 áreas. Tres de cada área obtuvieron calificaciones entre 4 y 5, lo que indica un alto grado de satisfacción con los conocimientos, habilidades, trabajo en equipo y cumplimiento de requisitos de los egresados. Sin embargo, un área recibió una calificación más baja, lo que sugiere posibles áreas de mejora. En general, los empleadores están satisfechos con el desempeño de los egresados de T
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El resumen analiza el grado de satisfacción de los empleadores con los egresados de TSU en 8 áreas. Tres de cada área obtuvieron calificaciones entre 4 y 5, lo que indica un alto grado de satisfacción con los conocimientos, habilidades, trabajo en equipo y cumplimiento de requisitos de los egresados. Sin embargo, un área recibió una calificación más baja, lo que sugiere posibles áreas de mejora. En general, los empleadores están satisfechos con el desempeño de los egresados de T
El resumen analiza el grado de satisfacción de los empleadores con los egresados de TSU en 8 áreas. Tres de cada área obtuvieron calificaciones entre 4 y 5, lo que indica un alto grado de satisfacción con los conocimientos, habilidades, trabajo en equipo y cumplimiento de requisitos de los egresados. Sin embargo, un área recibió una calificación más baja, lo que sugiere posibles áreas de mejora. En general, los empleadores están satisfechos con el desempeño de los egresados de T
El resumen analiza el grado de satisfacción de los empleadores con los egresados de TSU en 8 áreas. Tres de cada área obtuvieron calificaciones entre 4 y 5, lo que indica un alto grado de satisfacción con los conocimientos, habilidades, trabajo en equipo y cumplimiento de requisitos de los egresados. Sin embargo, un área recibió una calificación más baja, lo que sugiere posibles áreas de mejora. En general, los empleadores están satisfechos con el desempeño de los egresados de T
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GRADO DE SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADORES DE TSU ( 8 PREGUNTAS)
CONCENTRADO DE DATOS EN ESCALA DE 5 Y DE 10
2021 FRECUENCIAS TOTAL NO J, BASE TOTAL NO APLICA ESPECIFI TOTAL TOTAL NO. DESCRIPCIÓN 5 4 3 2 1 5 J, BASE (NA) CADO H I (NE) 10 A * 5 +B* 4 A B C D E F G ΣAaG +C * 3 + D * I/H ¿Cómo considera los conocimientos 2 + E* 1 con los que cuenta el TSU(s) para proponer alternativas de solución a 1 los problemas que se le consultan de 11 9 3 23 100 4.35 8.70 acuerdo a la carrera que cursó, función que desempeña y/o al puesto? ¿El conocimiento y habilidad por parte del TSU(s), en el manejo del 2 equipo, maquinaria y herramientas 13 7 3 23 102 4.43 8.87 de trabajo para desempeñar sus actividades lo considera? ¿Cómo valora usted el trabajo desempeñado por el TSU(s) en 3 12 5 5 1 23 97 4.22 8.43 cuanto a calidad y rapidez en los proyectos asignados? La creatividad e innovación para proponer mejoras a los procesos de 4 9 8 5 1 23 94 4.09 8.17 la empresa por parte del TSU(s), los considera: La capacidad y disposición con que 5 cuenta el TSU(s) para trabajar en 12 8 2 1 23 100 4.35 8.70 equipo, los valora:
¿El grado del TSU(s) para poder
alcanzar un mejor puesto en su 6 11 6 5 1 23 96 4.17 8.35 empresa de acuerdo a su nivel académico?
¿Considera usted que este
profesionista cumple con los 7 13 5 4 1 23 99 4.30 8.61 requerimientos del sector productivo y social?
En general ¿Cómo califica el trabajo
8 que desempeña el TSU(s), en su 13 8 2 23 103 4.48 8.96 empresa?